|
İşsizlik ödeneği
alırken işe girenlerin dikkatine
* İşsizlik ödeneği almaktayım. Bu ödeneği alırken bir
işe girersem hakkım olan ödeneğim yanar mı?
S.A./İstanbul
İşsizlik ödeneği alırken çalışmaya başlayanların (bir
gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden
başlayarak 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bilgi
vermesi gerekir.
Ödenekleri "yeni işe başlama" nedeniyle kesilir ve yeni
bir işsizlik ödeneğine hak kazanamayacak şekilde
işlerini kaybetmeleri halinde kalan işsizlik ödenekleri,
başvurdukları tarih itibariyle yeniden başlatılır.
15 günden sonra tespit edilmesi durumunda
İşsizlik ödeneği alırken bir veya birden fazla işverene
bağlı olarak ücret karşılığı veya kendi nam veya
hesabına çalışılması ve yapılan bu çalışmanın, başladığı
tarihi izleyen günden itibaren 15 günden daha sonra
tespit edilmesi halleri gelir getirici bir işte çalışma
olarak değerlendirmektedir.
www.muhasebenet.net
"Gelir getirici işte çalışıyor olma" nedeni ile kesilen
işsizlik ödenekleri tekrar başlatılmaz.
İşsizlik sigortası hakkında merak edilenler
* Eşim SSK'lı. Bende isteğe bağlı sigortalıyım. Sağlık
primi ödemeden eşimin SSK'sından tedavilerimi
gerçekleştirmem mümkün mü? A.D.
01.10.2008 tarihinden itibaren 5510 sayılı yasa ile
isteğe bağlı sigortalılığa sağlık imkanı getirilmiş,
ödenecek primlere sağlık primi de eklenerek primler
yükseltilmiştir. Bu nedenle isteğe bağlı ödeme yapanlar
bu tarihten sonra kendi sigortalarından sağlık hizmeti
alabilecektir.
Dolayısıyla isteğe bağlı ödeme yaparken eşlerinden
sağlık hizmeti alamayacaklardır. Bu itibarla siz
eşinizin üzerinden tedavinizi gerçekleştiremezsiniz.
İşsizlik sigortası hakkında sizden gelen sorular
* Kriz nedeniyle çalıştığım işyeri kapandı. Bu nedenle
işten ayrıldım. Ayrıldığım tarihten itibaren 30 günlük
süre geçmeden askere gittim. Şu anda askerim. Askerlik
dönüşü işsizlik ödeneği almak istiyorum. Hakkım var mı?
Bu konuda ne yapabilirim? Y.D./Bursa
İşsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanabilmek için
İşten Ayrılma Bildirgesi (işten ayrılma bildirgesi
olmadan da Türkiye İş Kurumu'na başvurup talep dilekçesi
doldurarak işsizlik ödeneği başvurusunda bulunulabilir)
ile 30 gün içerisinde Türkiye İş Kurumu'na başvuruda
bulunulması gerekmektedir. Mücbir sebepler dışında;
sigortalı işsizin 30 gün içerisinde başvurmaması
halinde, başvuruda gecikilen süre toplam hak sahipliği
süresinden düşülmektedir.
* Askerlik nedeniyle 30 gün içerisinde...
Askerlik nedeniyle 30 gün içerisinde Türkiye İş
Kurumu'na başvuruda bulunamamanız mücbir neden olarak
kabul edilmektedir.
Askerliğe başladığınız tarih itibarıyla 30 günlük
sürenin işleyişi duracaktır. Askerlik tezkerenizi
Türkiye İş Kurumu'na ibraz ederek işsizlik ödeneğine
başvurmanız halinde hak kaybına uğramadan (diğer
şartları da taşımanız halinde) işsizlik ödeneği
alabilirsiniz.
Ancak burada 30 günlük sürenin işleyişinin durmasından
sonra kalan süreyi geçirmemek gerekmektedir. Aksi halde
kalan sürenin geçirilmesi halinde başvuruda gecikilen
süre toplam hak sahipliğinden düşülecektir.
Maaş alacaklısı personel ne yapacak?
Muhasebe biriminde çalışmaktayım. Şirketimiz için
konkordato kararı alındı. Ödeyemediğimiz işçi
ücretlerini Türkiye İş Kurumu'ndan Ücret Garanti Fonu
kapsamında talep edebilir miyiz? Y.U./İstanbul
* Ücret Garanti Fonu kapsamındaki ödemeler işverene
yapılmaz, alacaklı olan işçiye yapılır. Bu nedenle
ödeyemediğiniz ücretlerin işveren olarak size verilmesi
mümkün değildir. Ayrıca işveren olarak işçi adına ücret
alacağının ödenmesi için İŞKUR'a başvuramazsınız. Ücret
alacağı başvurusunun işçi tarafından yapılması
gerekmektedir. Bu konuda ücret alacağı olan
işçilerinizi; icra tetkik merciince verilen konkordato
süresi kararı ve işçi alacak belgesi ile birlikte
Türkiye İş Kurumu'na başvurmalı gerekir.
Erdal Aydın/Takvim/18.01.2009 |
