Muhasebe  

Maliye

Vergi

İletişim

2009 Yılı Vergi Takvimi

  MUHASEBE GÜNCEL BÜLTEN :   20 Ocak 2009

   Ana sayfa

   2009 Yılı Çalışmaları

   2009 Pratik Bilgiler

   Staj - Stajyer Rehberi

   Kanun-Mevzuat Rehberi

   Sosyal Güvenlik Rehberi

   Muhasebe Bilgi Rehberi

  Tekdüzen Hesap Planı

 

 

 


 

300 gün içinde doğum yapan kadın borçlanabilecek
 


1 Ekim'de yürürlüğe giren yeni sosyal güvenlik yasasının sigortalı kadınlar lehine getirdiği en önemli kazanımlardan biri doğum borçlanması...
Kapsamı Tebliğ ile daraltılmaya çalışılsa da doğum borçlanması, doğum nedeniyle sigortalı çalışması bölünen ve eksik kalan, bu nedenle emeklilik için prim gününe ihtiyaç duyan kadın sigortalılara önemli avantaj sağlıyor...

Prim ödeme gün sayısını tamamlayamadığı için emeklilik süresi uzayan kadın, doğum borçlanmasıyla sağlayacağı prim günü kazanımıyla daha erken emekli olabilecek...

KİM DOĞUM BORÇLANMASI YAPABİLECEK?
Öncelikle, doğum borçlanmasının sadece 4/a (SSK) kapsamındaki kadınlar için getirilen bir borçlanma hakkı olduğunu belirtelim. 4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında çalışan kadınların doğum borçlanması hakkı yok. Bunlar ancak Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izin sürelerini borçlanabilecek...

BORÇLANILABİLECEK SÜRELER
Yasa hükmüne göre 4/a kapsamında sigortalılığı tescil edilmiş olan kadınlar, doğumdan sonraki çalışmadıkları ve adlarına prim ödenmemiş olan iki yıllık süreyi borçlanabilecekler. Borçlanma, en çok iki çocuk için yapılabilecek. www.muhasebenet.net

Borçlanılacak sürede çocuğun yaşaması, borçlanma için aranan diğer bir koşul. Bebeğin doğumdan sonraki iki yıl içinde ölümü halinde, doğum borçlanması bebeğin doğum tarihi ile ölüm tarihi arasındaki süre için yapılabilecek.

İlk doğumdan sonra iki yıllık süre dolmadan ve sigortalı olarak tekrar çalışmaya başlamadan ikinci doğumunu yapan kadın sigortalı, ilk doğumdan ikinci doğuma kadar geçen süre ile ikinci doğum için borçlanabileceği iki yıllık sürenin toplamı kadar süreyi borçlanabilecek.

ÖNCE SİGORTALILIK, SONRA DOĞUM
Borçlanma Tebliği ve Genelgesi'ne göre, ilk defa sigortalı olunan tarihten önce yapılan doğum için borçlanma yapılamayacak. Oysa yasada böyle bir kısıtlayıcı hüküm yok. Nitekim yasanın görüşülmesi aşamasında ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik tarafından yapılan açıklamalarda bunu doğruluyor. Bakan yaptığı açıklamalarda, doğum borçlanmasının tıpkı erkeklerin askerlik borçlanmasında olduğu gibi doğum nedeniyle çalışmayan kadına borçlanarak bu süreleri sigortalılık süresi olarak kazanma hakkı sağlayacağını ifade etmişti.

Yasada olmamasına rağmen getirilen bu kısıtlama, ilk defa sigortalı olduğu tarihten önce doğum yapan kadının, sigortalılık süresinin borçlandığı süre kadar geri götürülmesi imkanını ve buna göre de daha erken emekli olabilme imkanını ortadan kaldırıyor.

DOĞUM NEDENİYLE İŞTEN AYRILMIŞ OLMAK
Yasada bulunmamakla birlikte, uygulama tebliği ile doğum borçlanması için 'doğum nedeniyle işten ayrılmış olma ve borçlanma başvuru belgesinin işverence onaylanması' şartı getirilmişti. Borçlanma Genelgesi ile bu zorunluluk biraz yumuşatıldı. Genelgeye göre, borçlanma başvuru belgesinde işverenin onayı aranmayacak. İşten ayrıldıktan sonra 300 gün (10 ay) içinde doğum yapan kadın, doğum nedeniyle işten ayrılmış sayılacak ve doğum borçlanması yapabilecek.

SÜRELER KURUM TARAFINDAN BELİRLENECEK
Borçlandırılacak süre, sigortalının işten ayrıldığı tarih, doğum yaptığı tarih ve doğumdan sonra adına prim ödenip ödenmediği hususları göz önünde bulundurularak Kurum tarafından belirlenecek. Bu süreler için ayrıca belge istenmeyecek.

BORÇLANMA TUTARI
Borçlanılan süreye ait prim tutarı, borçlanma talep tarihindeki asgari ücret ile asgari ücretin 6,5 katı arasında olmak üzere, sigortalının kendisince belirlenecek günlük kazancın yüzde 32'si oranında hesaplanacak.
Hesaplanan borç, tebliğ tarihinden itibaren bir ay içerisinde ödenecek. Bir ay içinde ödenmeyen borçlanmalar geçerli sayılmayacak. Bir ay içinde borcun kısmen ödenmesi halinde, ödenen miktara karşılık gelen süre sigortalılık süresi olarak değerlendirilecek. Kalan süreleri borçlanmak için yeniden başvurmak gerekecek.

Şişmanlık vergisi
New York Eyaleti yöneticileri obeziteye (şişmanlığa) neden olan kalorili gıdalara vergi koymayı planlıyormuş... Uygulama kapsamında şekerli ve kalorili gıdalardan alınan tüketim vergilerinin artırılması söz konusu... Tahmin edileceği üzere öneriye kolacılardan şiddetli tepki var...
Önerinin hayata geçip geçmeyeceğini zaman gösterecek... Aslında
bu vergi bize de uyar... Kim bilir, belki de bu sayede milliyetçi ve mukaddesatçı halkımız kendi öz içecekleri olan ayran, şıra gibi ürünlerin sağlıkları açısından ne kadar değerli olduğunun farkına varır...

Evrak trafiğinden başım döndü, ne yapayım?
25.03.2008 tarihinde Ek 19 işlemi için Kadıköy Bağ-Kur'a başvurdum. 450 gün satın alıp (SSK için) kalan 5,5 seneyi sildirmek istedim. Evrak kayıt yaptırdım. İşlemin sonucu hakkında (SGK Bilgi Edinme Biriminden) Bağ-Kur'a çağrıldım. 'Biz dosya açmamışız veya kayboldu' dediler. Dosya açıldı (bu sırada Ek 19 durdurulmuştu). 4.500 YTL yatırmam istendi. Dosya Ankara Tescil Dairesi Başkanlığı'na gönderildi. Bugüne kadar İstanbul-Ankara arasında gidip geliyor. Bu arada Geçici 17 yayınlandı ama benim durumuma çözüm olmadı. Benim durumum ne olacak? S.Uğurer
Durumunuzdaki can alıcı nokta başvuru tarihi. 25.03.2008 tarihinde başvuru yapmış olduğunuzu belgeyle kanıtlamanız halinde, başvuru tarihinde yürürlükte olan 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu'nun Ek 19. maddesi hükümlerinin uygulanması gerekiyor. Önemli olan başvuru tarihini (başvurunuzun alındı belgesi veya kayıt numarası ile) kanıtlamanız.
Yapmanız gereken SGK'ya başvurup durumunuzla ilgili resmi bir yazının tebliğ edilmesini sağlamak. Bu noktada Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında başvuru yapmanız yerinde olacaktır. Size Kurum tarafından tebliğ yapıldıktan sonra sorununuz çözülmemişse, bulunduğunuz yerdeki İş Mahkemesi'ne dava açmanız gerekiyor. Dava açma süresi tebliğin yapıldığı tarihten itibaren bir yıl.

Metin Taş-Sezgin Özcan

Akşam/20.01.2009

 
  ▼ Yayınlanan En Son  Mevzuatlar   (Sitenize ekleyebilirsiniz)


Copyrıght © 2005 -2009  www.muhasebenet.net- www.muhasebenet.com - Türkiye'nin muhasebe rehberi. Her hakkı saklıdır.