| |
İş
kazasını bildirim yükümlülüğü
Soru- İşçilerimizi taşıyan
servis aracı iş çıkışı trafik kazası yaptı. Kaza
sonucu servis aracında bulunan işçilerimizde üçü
ağır sekiz kişi yaralandı. Kazaya müdahale eden
vatandaşlar ve sağlık ekipleri yaralıları en yakın
özel hastaneye sevk etmişler. İşçilerimizin
tedavilerini yaptırdık ve karşılığında fatura aldık.
Olayın bir trafik kazası olduğunu düşünerek Sosyal
Sigortalar Kurumu’na bildirimde bulunmadık. Ağır
yaralı olan işçilerimizin tedavileri devlet
hastanesinde devam etti. SSK’ya yaptığımız müracaat
sonucu, iki günlük bildirim süresi geçirildiği için
yapılan masrafların ödenmeyeceğini öğrendik. Dava
açmayı düşünüyoruz. Bize ne önerirsiniz. A.Başoğlu
İş kazalarını düzenleyen 506 sayılı Kanun’un
11.’inci maddesinde “sigortalıların, işverence
sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu
olarak götürülüp getirilmeleri sırasında” meydana
gelen kaza iş kazası olarak tanımlanmıştır.
Buradan hareketle anlatılan olaydaki kaza bir trafik
iş kazasıdır. Tek başına trafik kazası olarak
yorumlamamak gerekir.
Anılan Kanun’un 15’inci maddesinde, işverenin, iş
kazasına uğrayan sigortalıya, Kurumca işe el
konuncaya kadar, durumunun gerektirdiği sağlık
yardımlarını yapmakla yükümlü olduğu belirtilmiştir.
Bu amaçla yapılan ve belgelere dayanan masraflarla,
yol paraları kurum tarafından işverene ödeneceği
Kanun’da hüküm altına alınmıştır.
Bu noktadan baktığımızda söz konusu olayda işveren
sigortalıların tedavilerini yaptırmıştır. Herhangi
bir savsam ve gecikmeye mahal vermemiştir. Aksi
halde, gecikmeden dolayı tedavi süresinin uzamasına,
sigortalının malul kalmasına veya malullük
derecesinin artmasına sebep olan işveren her türlü
zararı ödemekle yükümlü tutulmuştur.
İş kazası iki gün
içinde bildirilmeli
İşveren, iş kazasını, Sosyal Sigortalar Kurumu’na en
geç kazadan sonraki iki gün içinde yazı ile
bildirmekle yükümlü tutulmuştur. İş kazası SSK’ya
örneği Kurumca hazırlanan haber verme kağıtlarının
doldurulması ile kuruma verilerek bildirilir. Vizite
kağıdı haber verme kağıdı olarak kabul edilir.
Ayrıca, kazanın olduğu yetkili yer güvenlik birimine
(zabıtaya) derhal bildirilmesi gerekir. İş kazası,
zabıta (jandarma-polis) güçlerinden herhangi
birisine değil, kazanın olduğu yere göre, bunlardan
hangisi görevliyse onun yetkili karakoluna
bildirilir.
İş kazasının Sosyal Sigortalar Kurumu’na iki gün
içinde bildirilmesi yasal bir zorunluluktur. Kanun
koyucu, iş kazasına uğrayan sigortalının mümkün olan
ve en kısa zamanda tedavi altına alınmasını sağlamak
amacıyla işvereni, iş kazasını kazadan sonraki iki
gün içinde bildirmekle yükümlü kılmıştır.
Kurumumuz sağlık tesislerinin Sağlık Bakanlığı’na
devrine kadar işkazası sonucu işveren tarafından
düzenlenen ve işkazası bölümünde gerekli bilgilerin
yazılı olduğu vizite kağıdı ile muayene ve tedavi
için Kurum sağlık tesislerine yapılan başvurular 506
sayılı Kanun’un 27 nci maddesine göre Kuruma
yapılmış sayıldığından 20.02.2005 tarihinden sonra
Sağlık Bakanlığı sağlık tesislerine yapılmış
başvurular Kuruma yapılmış başvuru olarak kabul
edilemeyeceğinden işverenin işkazasını ayrıca Kuruma
yasal süresi içerisinde sözkonusu madde gereğince
bildirmesi gerekmektedir.
Geç bildirimden
doğan sorumluluk
Yukarıda belirttiğimiz üzere işveren iş kazasını en
geç iki gün içinde SSK’ya bildirmek zorundadır. 506
sayılı Kanun’un 27’inci maddesinde bu zorunluluk
hiçbir terettüte yer vermeyecek şekilde emredici
hukuk kuralı olarak belirtilmiştir.
Kanun 27’inci maddesinin son fıkrasına göre, iki
günlük süre içinde Sosyal Sigortalar Kurumu’na
bildirilmeyen iş kazası dolayısıyla, bildirme
tarihine kadar işveren tarafından yapılmış olan
harcamalar Kurumca ödenmez.
Görüldüğü gibi, işveren iki günlük bildirim süresini
aşmışsa bildirim tarihine kadar yapılan masrafları
Sosyal Sigortalar Kurumu’ndan isteyemez. İş kazasını
bildirildiği tarihten sonraki masrafları SSK’dan
talep edebilir. Yukarıda açıklanan olayda da durum
böyledir. İş kazasının SSK’ya bildirildiği tarihten
sonraki masraflar Kurum’dan alınabilir. Bu konuda
dava açmanın zaman kaybı olacağını düşünüyorum.
Öte yandan, işverenin kasten veya ağır ihmali
neticesi iş kazasının kazadan sonraki en geç iki gün
içinde Kuruma bildirilmemesinden veya haber verme
kağıdında yazılı bilginin eksik veya yanlış
olmasından doğan ve ileride doğacak olan Kurum
zararlarından işveren sorumludur.
Tarım sigortasında
prim oranı
M-Eski: Tarım Sigortası prim oranı asgari ücretin
yüzde otuzsudur. Gerçekten Tarım Sigortası
Kanunu’nda, bu kanun gereğince alınacak primlerin
hesabında esas tutulacak günlük kazanç, 506 sayılı
Kanun’un 78’inci maddesiyle belirlenen prime esas
kazancın alt sınırıdır hükmü yer almaktadır.
Öte yandan Tarım Sigortası için alınacak prim
hesabına esas gün sayısı her ay için 15, bir tam yıl
için 180 gündür. Tarım sigortasında siz okuyucumuzun
talep ettiği gibi yüksekten prim ödeme ve aylık 30
gün üzerinden hizmet kazanmak mümkün değildir.
Tarım sigortası primi en geç ertesi ayın sonuna
kadar Sosyal Güvenlik Belgesi’ne Kurumca tahsilat
yapıldığını gösteren bir kayıt düşülmek suretiyle
Kuruma ödenir. Şu kadar ki, ait olduğu yılı izleyen
şubat ayı sonuna kadar ödenen primler de süresi
içinde ödenmiş sayılır.
2925 sayılı Kanun’da belirtilen yardımlardan
yararlanabilmek için gerekli olan primlerin ödendiği
sosyal güvenlik kartıyla belgelenmedikçe,
sigortalılar ve aile fertlerine veya hak sahiplerine
bu yardımlar yapılmaz. Prim borcu olanlara sağlık
yardımı verilmemektedir. Tarım sigortası sağlık
yardımları, normal SSK sağlık yardımlarına göre daha
sınırlı tutulmuştur. Özellikle bakmakla yükümlü
olunan eş, çocuk ile ana ve baba için böyledir.
Şerif Akcan
Türkiye
05.11.2006 |
|
