| |
Her yıl Temmuz ayında 20 günlük mali tatil yapılacak
Plan ve Bütçe Komisyonu'nda
görüşmeleri tamamlanan tasarıya göre serbest
muhasebeciler, mali müşavirler, mükellefler ve vergi
idaresi çalışanları her yıl temmuzun 1'inden 20'sine
kadar tatil yapılacak.
Uzun süredir gündemde bulunan ama bir türlü bugüne
kadar gerçekleştirilemeyen mali tatil uygulaması
nihayet geliyor.
Her yıl temmuzun 1'inden 20'nci gününe kadar
uygulanması öngörülen mali tatil, serbest
muhasebeci, serbest muhasebeci, mali müşavirler ile
tüm vergi mükellefleri ve vergi idaresi
çalışanlarının uzun süredir bekledikleri bir
gelişmeydi.
Mali tatilin bugüne kadar çok istenmesine rağmen
getirilememesinde mali tatile rastlayan ödemelerin
nasıl yapılacağı, bu sürelerin mücbir sebepten
sayılıp sayılmayacağı, zaman aşımı uygulamasının
nasıl uygulanacağı, vergi yargısında sürelerin nasıl
işleyeceği gibi bir dizi sorunla karşılaşılacak
olması en önemli gerekçeleri oluşturmaktaydı. Mali
tatil uygulamasına ilişkin kanun teklifinin Plan ve
Bütçe Komisyonu'nda görüşülmesi tamamlandı. Ayrı bir
kanun şeklinde düzenlenecek olan mali tatil yasası
öncelikle her yıl temmuzun 1'nden 20'sine kadar (20
dahil) mali tatil uygulanmasını öngörüyor. Kanun
tasarısında bu süreye rastlayan yükümlülüklere dair
uygulamanın nasıl olacağının hükümleri de bulunuyor.
Bazı süreler
uzayacak
Mali tatilin uygulanabilmesi için son günü mali
tatile rastlayan bazı süreler, tatilin son gününü
izleyen tarihten itibaren 7 gün uzamış sayılıyor. Bu
düzenlemeye göre mali tatile rastlayan;
a) Beyana dayalı tarhiyatta, kanuni süresinde
verilmesi gereken beyannamelerin verilme süreleri,
b) İkmalen, re’sen veya idarece yapılan tarhiyatta,
vadesi mali tatile rastlayan vergi, resim ve harçlar
ile vergi cezaları ve gecikme faizlerinin ödeme
süresi,
c) Tarh edilen vergilere ve/veya kesilen cezalara
karşı uzlaşma talep etme veya cezada indirim
hükümlerinden yararlanmak amacıyla yapılacak
başvurulara ilişkin süreler,
d) Devamlı bilgi verme hükümleri kapsamında
verilmesi gereken bilgilerin verilmesine ilişkin
süreler, tatilin son gününü izleyen günden itibaren
7 gün uzayacak.
Mali tatilin sona erdiği günü izleyen 7 gün içinde
biten bu madde kapsamındaki kanuni ve idari süreler,
mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren 7.
günün mesai saati bitiminde sona ermiş sayılacak.
Vergi Usul Kanunu (VUK) hükümlerine göre belirli
sürelerde yapılması gereken muhasebe kayıt süreleri,
bildirim süreleri ve vergiyle ilgili işlemlere
ilişkin dava açma süreleri mali tatil süresince
işlemeyecek.
Bu süreler mali tatilin bitiminden itibaren tekrar
işlemeye başlayacak. VUK'da başta muamelelerin
defter ve belgelere kaydedilmesi gereken süreler yer
aldığı gibi; işe başlama, adres değişikliği, iş
değişikliği, işletme değişikliği, işi bırakma,
nakil, ölüm, tasfiye ve iflas gibi bazı olay ve
durumların vergi idaresine bildirilmesi gereken
bildirim süreleri yer alıyor. Aynı şekilde gerek
VUK'da, gerekse 6183 sayılı Amme Alacakları Kanunu
ile 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunları'nda
dava açma süreleri yer alıyor. Başta vergi ceza
ihbarnamesi, ödeme emirleri, haciz varakası,
ihtiyati haciz, ihtiyati tahakkuk kararları gibi
işlemlere açılacak dava açma süreleri bu kanunlarda
düzenlenmiş bulunuyor. İşte bu kanunlarda yer alan
bu süreler mali tatil süresince işlemeyecek, tatilin
bitiminde kaldığı yerden işlemeye devam edecek.
Mali tatil süresince mahkeme kararı veya cumhuriyet
savcılıklarının talebi üzerine ya da VUK hükümlerine
göre yapılan aramalı incelemeler hariç olmak üzere,
inceleme amacıyla defter ve belgelerin ibrazı talep
edilemeyecek ve mükellefin işyerinde incelemeye
başlanılamayacak. Tatil süresince, vergi ve ceza
ihbarnameleri ile mahsup taleplerine yönelik olanlar
hariç, bilgi isteme talepleri mükelleflere, vergi ve
ceza sorumlularına bildirilmeyecek ancak tatil
süresi içinde gerçekleşen tebligat işlemlerinde
süre, mali tatilin son gününden itibaren işlemeye
başlayacak.
Beyana dayalı ödeme
üresi uzuyor
Gümrük idareleri, il özel idareleri ve belediyeler
tarafından tarh ve/veya tahsil edilen vergi, resim
ve harçlarla ilgili olarak mali tatil uygulanmıyor.
Bu vergilere ilişkin yükümlülükler mali tatil
süresince de aynen devam edecek.
Bu kapsamda İl Özel
İdareleri tarafından tahsil edilen;
- taş ocakları harç ve resimleri,
- bina inşaat ve yapı kullanma izni harcı,
- maden suları resim ve temettü payları gibi
yükümlülükler ile,
Belediyeler
tarafından tahsil edilen;
- bina ve arazi vergileri,
- ilan ve reklam vergisi,
- haberleşme vergisi,
- eğlence vergisi,
- elektrik ve havagazı tüketim vergisi,
- yangın sigortası vergisi,
- çevre temizlik vergisi ile harçlara ilişkin
yükümlülükler zamanında yerine getirilecek. Bu
yükümlülüklerin yerine getirilme süreleri mali tatil
nedeniyle uzamayacak.
Kanun teklifinde mali tatil içerisinde vergilerin
ödenmesine ilişkin uygulamaların nasıl olacağına
ilişkin düzenlemeler de var. Beyana dayanan ve
beyanname verme süresi mali tatil nedeniyle uzamış
olan vergilerde ödeme süresi (aynı ay içerisinde
kalmak kaydıyla), uzayan beyanname verme süresinin
son gününden itibaren 3. günün mesai saati bitimine
kadar uzamış sayılacak.
Mali tatil ilan edilen döneme rastlayan tarihlerde
25.08.1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası
Kanunu (hizmet akdinin sona ermesinin bildirilmesi
gibi), 22.05.2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu
(toplu işçi çıkarmalarının bildirilmesi gibi) ve
05.05.1983 tarihli 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’na
göre yapılması gereken beyan, bildirim ve ödemeler
ile 31.5.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda yer
alan hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve
hesabına bağımsız çalışanlar ve hizmet akdi ile işçi
çalıştıran işverenlerin yapmakla yükümlü olduğu
beyan, bildirim ve ödemeler de yine aynı süreler
kadar erteleniyor.
Tatil boyunca dava
açma süresi işlemeyecek
* Muhasebe kayıt, bildirim ve vergi işlemlerine dair
dava açma süreleri işlemeyecek.
* Son günü tatile rastlayan bazı süreler, tatil
bitimini izleyen tarihten itibaren 7 gün uzayacak.
* İnceleme amacıyla defter ve belgelerin ibrazı
talep edilemeyecek.
* Mali tatil boyunca mükellefin işyerinde inceleme
yapılamayacak.
* Bilgi isteme talepleri mükelleflere, vergi ve ceza
sorumlularına bildirilmeyecek.
* SSK mevzuatı kapsamındaki yükümlülükler de
ertelemeye dahil olacak.
* Bazı vergi yükümlülükleri ise söz konusu
uygulamanın dışında bırakılacak.
Ali Egemen 09.10.2006
Referans |
|
