| |
İstihdam
paketinde neler var?
Çalışma Bakanı Başesgioğlu, istihdamda maliyet düşürecek
paketin sonbahara hazır olduğunu söyledi. Pakete göre
üretimde maliyetler nasıl düşürülecek?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu, SSK
primlerinde indirim, zorunlu istihdam ve işsizlik sigortası
sisteminde değişiklik öngören yeni istihdam paketinin
sonbahara kadar yetiştirileceğini açıkladı. Bu tarihten
sonra da konunun ilgili taraflarla tartışılacağını
vurgulayan Başesgioğlu, "TBMM açıldıktan sonra da gerekli
alanlarda, gerekirse yasal düzenlemeler yapılır" dedi.
Hazırladıkları pakette sadece SSK primleri indirimlerinin
bulunmadığını kaydeden Başesgioğlu, "İşgücü maliyetlerini
düşürmeye dönük diğer enstrümanlar da devreye girecek" diye
konuştu.
Başesgioğlu, uzun süredir Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı'nın koordinatörlüğünde Maliye Bakanlığı, Devlet
Planlama Teşkilatı, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ile
Hazine'nin işgücü piyasalarının tümüne dönük ortak bir
çalışmayı yürüttüğünü belirtti.
Bu çalışmayı sohbahara kadar toparlamak istediklerini
vurgulayan Başesgioğlu, "İşsizlik Sigortası Fonu, SSK
primleri, zorunlu istihdama dönük" yeni düzenlemeler içeren
paketin netleşmesinin ardından, konunun sosyal taraflarla
tartışmaya açılacağını kaydetti. TBMM açıldıktan sonra da
gerekli yasal düzenlemelerin yapılacağını söyleyen
Başesgioğlu, şöyle devam etti: "SSK primlerinin indirimi
konusunda gelir gider dengesini iyi kurmak gerekiyor. Bir
puanlık SSK primi indiriminin 500-600 milyon YTL'lik
maliyeti çıkıyor. Birdenbire 10 puanlık prim indirimi söz
konusu olmaz. Kaldı ki 1 puanlık indirim işverenler için
hiçbir şey ifade etmez. Çıkan maliyeti de yerine
koyamadığınız takdirde Hazine'den finanse etmelisiniz. Bu da
sosyal güvenlik açığı denilen konuyu ortaya çıkarıyor.
Toplam işgücü maliyetlerinin düşürülmesi için birkaç
enstrüman kullanılacak. Sadece SSK primi söz konusu
olmayacak. Hükümlü, özürlü istihdam edilmesini öngören
zorunlu istihdam düzenlemesine bakılacak. Bunun yanı sıra
çalışan sayısı belli bir rakamı aşan işletmelerde spor
tesisi kurulması, kreş kurulması gibi yükümlülükler var. Tüm
bu konuları değerlendirmeye aldık."
Çalışmalar mayısta başlatıldı
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatları doğrultusunda
başlatılan istihdam çalışmaları, nisan ayında yapılan bir
zirvede de bakanlar tarafından ele alınmıştı. Maliye Bakanı
Kemal Unakıtan, Sanayi ve Ticaret Bakanı Ali Coşkun, Devlet
Bakanı Ali Babacan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat
Başesgioğlu ve ilgili bürokratların katıldığı toplantıda,
konuyla ilgili çalışmaların haziran ayına kadar
netleştirilmesi ve haziran ayı içinde bakanların tekrar bir
araya gelmesi benimsenmişti. Bu kapsamda,
kıdem tazminatı fonunun kurulması ve bu fona işsizlik
sigortası ve SSK primlerinden aktarım yapılması tartışılmış;
çalışan sayısı 50 ve 50'yi geçen işyerlerinde zorunlu
istihdam kapsamında alınacak eleman sayısında da sınırlamaya
gidilmesi gündeme gelmişti. Ancak IMF'nin sıkı mali disiplin
yönündeki uyarılarının ardından; ilgili düzenlemelerin 2007
yılına bırakılması benimsenmişti.
'Meslek liselilere SSK prim desteği, sorunu çözmez'
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
Başesgioğlu, İstanbul Ticaret Odası'nın gündeme getirdiği ve
istihdam edilen meslek liselilerin SSK primlerinin Hazine
tarafından karşılanması önerisine ise temkinli yaklaştı. Bu
konuda spesifik tek bir önerinin çözüm sağlamayacağını
vurgulayan Başesgioğlu, "Sadece meslek liselilerin
primlerinin devlet tarafından karşılanması, beklentileri
karşılamaz. Bu, ancak bir enstrüman olabilir" dedi.
Konunun bütüncül bir yaklaşımla ele
alınması gerektiğini vurgulayan Başesgioğlu, "Mesleki
eğitim, istihdam piyasaları içinde önemli bir konu
niteliğinde bulunuyor ve bizim hazırladığımız istihdam
paketinde, mesleki eğitim konusu da ele alınacak" diye
konuştu.
İstihdam paketinde neler var?
Uzun süredir çalışmaları devam eden istihdam paketinde,
kıdem tazminatı fonu, zorunlu istihdam, işsizlik sigortası
fonu ve SSK primlerinde indirim konuları yer alıyor.
Bu alanlardaki tartışmalar da şu konularda yoğunlaşıyor:
Kıdem tazminatı fonu: Uzun süredir gündemde olan çalışmalara
göre, kıdem tazminatı için fon kurulması öngörülüyor. Bu fon
için işverenden yüzde 3 pay alınması, SSK primlerinden 2
puanın fona yönlendirilmesi, işsizlik sigortası fonu için
işverenin verdiği katkı payından 1 puanın da fona
kaydırılması tartışılıyor. Böylelikle fonun aktüaryel
dengesinin korunması amaçlanıyor.
Zorunlu istihdama rötuş: Çalışanı 50 kişiyi aşan
işyerlerinde bir hükümlü, bir terör mağduru, bir özürlü
çalıştırma zorunluluğunun, 2 kişiye indirilmesi de
seçenekler arasında bulunuyor. Bu yolla eski hükümlü veya
terör mağduru çalıştırma zorunluluğunun kaldırılması gündeme
gelecek. Özürlü çalıştırmada ise, esnek düzenlemeler söz
konusu olabilecek.
SSK primlerinde indirim: Ekonomi üst yönetiminin kayıt dışı istihdamda
azalma olması koşuluyla kabul ettiği plana göre, 2008'den
itibaren SSK primlerinin kademeli olarak 10 puan indirilmesi
öngörülüyor. Bu yolla 2008'den 2013 yılına kadar aşamalı
olarak prim yükü 10 puan inerken, istihdam vergilerinde ise
bir değişiklik yapılmaması planlanıyor
Haber7
|
|
