Muhasebe Rehberi sayfasına gitmek için tıklayınız

Muhasebe  

Maliye

Vergi

Sigorta

İletişim

 TÜRKİYE' NİN MUHASEBE REHBERİ. "GÜNCEL MALİ MEVZUATLAR, YORUM, HABER"

 

 

 

-Muhasebe, Mevzuat, Yorum, Haber-22.10.2006-

--------------------------------------------------------------------

 
 

Doğum yapan işçinin ücretsiz izni
 

Ç.Özkul: Ben özel bir hastanede hemşire olarak çalışmaktayım. 1.5 ay önce doğum yaptım ve doğum sonrası iznimi kullanıyorum. 15 gün sonra işe başlamam gerekiyor. Çalıştığım işyerinden dilekçe ile dört ay ücretsiz izin talebinde bulundum. Ama sadece iki ay verebileceklerini onun da belli olmadığını, yönetime sunulması gerektiğini söylediler. Ben ücretsiz izin sınırlarımı bilmek istiyorum.

İş Kanunu’na göre; kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam 16 haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik (ikiz, üçüz gibi) halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenerek 10 hafta olarak uygulanacaktır. Ayrıca, sağlık durumu uygun olduğu takdirde ve doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilecek ve çalışılan süreler doğum sonrası süreye eklenebilecektir.

İsteği halinde kadın işçiye, 16 haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde 18 haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilecektir. Yine bir yaşından küçük çocuklarını emzirebilmeleri için günde toplam 1.5 saat süt izni kullandırılacaktır. Doğumdan önceki ve sonraki sürelerde gebe veya doğum yapmış kadınları çalıştıran yahut ücretsiz izin vermeyen işveren veya işveren vekiline 2006 yılında 783 YTL para cezası verilecektir.

Mevsimlik işçiler işsizlik sigortasından yararlanabilir mi?


H.Sarıyıldız: Şeker fabrikasında geçici isçi olarak çalışmaktayım. Yıllık çalışma sürem son iki yıldır 200 ve 220 gün. Daha önceki yıllarda ise 170 gün çalışma surem bulunmaktadır. Ancak, biz mevsim sonunda işten çıkarılmıyoruz, iş akdimiz yılda dört ay askıya alınıyor. Benim öğrenmek istediğim bu sürede işsizlik sigortasından faydalanabilir miyim?

İşsizlik sigortası yasası, işsiz kalan kişiye işsizlik ödeneği verilmesini sağlamaktadır. İşsizlik sigortası yardımlarından yararlanmak için işsiz kalmak yeterli olmayıp ayrıca, diğer şartların da oluşması gerekmektedir. İş sözleşmesi İşsizlik Sigortası Kanunu’nda belirtilen hallerden birine dayalı olarak sona eren sigortalıların, İş-Kur’a süresi içinde şahsen başvurarak kaydolmaları, iş sözleşmelerinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmaları kaydıyla işsizlik ödeneği almaya hak kazanırlar. Mevsimlik işlerin niteliğinden dolayı çalışma süresi yılın belli bir dönemiyle sınırlıdır. Yılın belli dönemlerinde çalışan mevsimlik işçilerin mevsim sonunda iş sözleşmeleri feshedilmemekte, askıya alınmaktadır. Diğer bir deyişle işyerinden çıkış işlemleri yapılmamaktadır. Bu nedenle, mevsimlik işçiler, mevsim sonundaki çalışmadıkları sürelerde işsizlik sigortasından yararlanamazlar. Ancak, yeni mevsimde işçi işe çağrılmazsa işçinin iş sözleşmesi mevsim başında, çalışılan mevsimin bitiminde işçinin bir dahaki mevsimde çalıştırılmayacağının işverence belirtilmesi halinde de çalışılan mevsimin sonunda feshedilmiş sayılacağından bu durumda diğer koşulların gerçekleşmesi halinde işsizlik sigortasından yararlanılabilecektir.

Askerden sonra sigortalı olanların emekliliği

C. Karaca: 21.04.1960 doğumluyum. İlk defa 13.06.1982 yılında sigortalı oldum. 05.11.1980 yılında 20 ay askerlik yaptım. 1995 yılında askerliğimi ödedim. Sigorta başlangıç tarihim 20 ay geriye giderse şu andaki mevcut yasalara göre ne zaman emekli olabilirim?

SSK kapsamında sigortalı olanlar, askerlikte er/erbaş olarak silah altında veya yedek subay okulunda geçen sürelerinin tamamını veya bir kısmını borçlanabilirler. İlk defa askerden sonra sigortalı olanların borçlanma yapması halinde, sigortalılık başlangıç tarihleri askerlik süresi kadar geriye gitmekte ve prim ödeme gün sayısı da bu süre kadar artırılmaktadır. Bu nedenle sigorta başlangıç tarihiniz 20 ay geriye gideceğinden SSK’dan 45 yaşını ve 5000 günü tamamlayarak emekli olabileceksiniz. Hem gün sayısını, hem sigortalılık süresini, hem de yaş koşulunu tamamladığınız için istediğiniz zaman emekli olabilirsiniz.
 

Resul Kurt

Star
22.10.2006
 

 
 

                                                                                                                                              

Copyrıght © 2005-2006  www.muhasebenet.net- Türkiye'nin Muhasebe Rehberi. Her hakkı saklıdır.