| |
Kadın işçilere yönelik özel düzenlemeler
İş Kanunu ve ilgili
mevzuatta, kadın işçileri koruyucu hükümler
getirilmiştir. İşverenlerin, kadın-erkek işçiler
arasında ayrım yapmaması; maden ocakları ile kablo
döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer
altında veya su altında çalışılacak işlerde
kadınların çalıştırılmasının yasaklanması, kadın
işçilerin gebe olduklarının doktor raporuyla
tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın
işçiler ise doğum tarihinden başlamak üzere altı ay
süre ile gece postalarında çalıştırılamamaları;
doğumdan önce sekiz (çoğul gebeliklerde on) ve
doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı
haftalık süre için çalıştırılmamaları gibi koruyucu
hükümler bulunmaktadır. Yine kadın işçilerin ay hali
günlerinde ağır ve tehlikeli işlerde
çalıştırılamamaları gerekmektedir. Ay hali
günlerinin sayısı 5 gün olarak hesap edilecektir.
Daha fazlası için hekim raporuna göre hareket
edilecektir. Ay halinin başlangıcı işçinin ihbar
tarihidir.
Emekli Sandığı dul
aylığı alanların Bağ-Kur’luluğu
K.Bahadır: Annem Emekli Sandığı kurumundan dul
aylığı almakta iken bir dükkan açtı ve bir yıl
sürmeden kapatmak zorunda kaldı. Bu süre
içerisindeki vergi borçları maliyeye ödendi. Dükkan
kapandıktan yaklaşık 6 ay sonra Bağ-Kur kurumu ile
herhangi bir bağı veya prim ödeme isteği olmamasına
rağmen Bağ-Kur ‘dan 3.500 YTL ceza geldi. Bu durumda
bir yanlışlık var mıdır veya yasal açıklaması nedir?
Bağ-Kur sigortalısı sayılacaklar 1479 sayılı Bağ-Kur
Kanunu’nun 24. maddesinin I numaralı bendinde
sayılmıştır. Buna göre, kanunla ve kanunların
verdiği yetkiye dayanılarak kurulu sosyal güvenlik
kuruluşları kapsamı dışında kalan ve herhangi bir
işverene hizmet akdi ile bağlı olmaksızın kendi
adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan; Esnaf ve
sanatkarlar ile diğer bağımsız çalışanlardan ticari
kazanç veya serbest meslek kazancı dolayısıyla
gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi
olanlar ile gelir vergisinden muaf olanlardan esnaf
ve sanatkar siciline veya kanunla kurulu meslek
kuruluşuna usulüne uygun olarak kayıtlı olanlar
Bağ-Kur’lu olmak zorundadır.
Annenizin T.C. Emekli Sandığından dul aylığı alması,
Bağ-Kur’lu olmasına engel değildir. Vergi kaydından
dolayı Bağ-Kur’lu olması gerekiyor. Dolayısıyla
kendi mükellefiyetinden dolayı Bağ-Kur primi ödemesi
gerekiyor.
SSK isteğe bağlı
sigortalısının emekliliği
N.Saraç: 1956 doğumluyum ve SSK isteğe bağlı
sigortaya girişim 28.06.1991. Prim ödeme gün sayım
ise 5400’dür. Ne zaman emekli olurum?
Normal koşullarda SSK’dan 48 yaşını, 20 yıl
sigortalılık süresini ve 5520 günü tamamlayarak
emekli olabilirsiniz. Siz normal emeklilik için
gereken yaş koşulunu gerçekleştirmenize rağmen, 20
yıl sigortalılık ve 5520 günü
gerçekleştirmemişsiniz.
Ancak, 3600 günle emekli olabilmeniz için belli bazı
koşuları gerçekleştirmeniz gerekmektedir. 23.05.2002
tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise
50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün
malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş
bulunan sigortalılar da diledikleri zaman emekli
olabileceklerdir. 23.5.2002 tarihinde bu şartları
yerine getirmeyen sigortalılardan en az 15 yıldan
beri sigortalı olan ve en az 3600 gün sayısını
24.5.2005 ile 23.5.2008 tarihleri arasında yerine
getirenler kadınlar 54 yaşını doldurmuş olmaları
halinde kısmi yaşlılık (emeklilik) aylığına hak
kazanabilirsiniz.
Resul Kurt
Star
22.11.2006 |
|
