| |
Devlet memurları
Kanunu Tasarısı Taslağı
Memur istediği zammı alamaması durumunda meydanlara
inmeye hazırlanıyor. Hükümet ise, taslağı
sendikalara sunarak not derdini de gündeme getirdi.
Hükümetin sendikalara sunduğu 'devlet memurları
kanunu tasarısı taslağı'na göre, 10 yılda dört kez
olumsuz not alan memur işten atılacak. Memurun
görevde kalması için en az 100 üzerinden 60 alması
gerekiyor
Memur zam derdine düşerken, hükümet devlet memurları
kanun tasarısı taslağını memur sendikalarına
sunarak, bir de not derdini gündeme getirdi.
Amirlerinden 10 yılda dört kez olumsuz değerlendirme
alan memur işten atılacak.
Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali
Şahin, 'Devlet Memurları kanun tasarısı taslağını
dün toplu görüşmelerin üçüncü turuna katılan memur
sendikaları konfederasyonlarının görüşüne sundu.
Özlük haklarıyla ilgili düzenlemeler getiren taslak,
her memura ait 'personel ve başarı değerlendirme
dosyası' açılmasını öngörüyor. Memurlar 100 tam not
üzerinden değerlendirilecek. Ortalaması 0-59 olan
'yetersiz', 60-69 olan 'geliştirilmesi gerekli',
70-79 olan 'yeterli', 80-89 olan 'iyi', 90-100 olan
'çok iyi' kabul edilecek.
Devlet kapısı kapanıyor
Üst üste iki kez 'olumsuz' yani yetersiz ya da 60
puanın altında puanla değerlendirilen memurlar,
başka bir amirin emrine atanacak. Burada da
'olumsuz' olan memurlar ile değerlendirmesi 10 yıl
içinde dört defa 'olumsuz' olan memurların
görevlerine son verilecek. Bunlar bir daha memur
olarak istihdam edilemeyecek.
İlk defa memur olacaklar, birinci basamaktan göreve
başlayacak ve basamak ilerlemesine ilişkin esaslar
çerçevesinde 10. basamağa kadar ilerleyebilecek.
Personel değerlendirmesi olumsuz olan yıllar hariç,
bulunduğu basamakta üç yıl çalışan memur, sürenin
dolmasını izleyen yılın başından geçerli olmak üzere
bir üst basamağa ilerlemiş sayılacak.
Memurun ilerlemeye müstahak olmadığı tespit
edilirse, basamak iptal edilecek. Memura, eşinin
doğum yapması, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi
ve birinci dereceden yakınının ölümü halinde beş iş
günü izin verilecek.
16 hafta doğum izni
Kadın memura çocuklarını emzirmeleri için doğumdan
itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı
ayda güde 1.5 saat süt izni verilecek. Kadın memura,
doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta
analık izni verilecek.
Doğum yapan memura analık izninin bitiminden
itibaren, eşi doğum yapan memura doğumdan itibaren
12 aya kadar ücretsiz izin verilebilecek. Üç yaşını
doldurmamış çocuğu evlat edinen memur da evlat
edinmenin kesinleştiği tarihten itibaren bu izni
almaya hak kazanacak.
İşkenceciye para cezası
AB uyum yasalarıyla getirilen 'İşkence ya da
zalimane gayri insani veya haysiyet kırıcı muamele
suçları nedeniyle Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nce
verilen kararlar doğrultusunda devletçe ödenen
tazminatlardan dolayı sorumlu personele rücu
edilebilecek' hükmü Devlet memurları kanun tasarısı
taslağına aynen konuldu.
Kamu hizmetlerini, mevzuat hükümlerine uygun şekilde
yerine getirmeyen, kurallara uymayan veya yasaklanan
işleri yapan memura durumun niteliğine ve ağırlık
derecesine göre 'uyarma', 'kınama', 'aylıktan
kesme', 'basamak ilerlemesinin durdurulması' ve
'memurluktan çıkarma' cezalarından biri verilecek.
Taslakta, memurluktan çıkarma cezası verilmesini
gerektiren fiiller arasında, siyasi partiye üye
olmak, yetki almadan gizli belge açıklamak,
eylemlerden arananları görev yerinde gizlemek, iş
arkadaşlarına ve hizmet sunduğu kişilere karşı fiili
tecavüzde bulunmak da yer aldı
M.Yenigün |
|
