| |
En son şekliyle Tüm Vergi Kanunları
Ülkemizde, en sık değişiklik yapılan
alanlardan birisinin de vergi mevzuatı olduğu
bilinmektedir. Özellikle son dönemde 5177,
5183,5217,5219,5226, 5228, 5234,5235, 5255,5281,
5335, 5345, 5350, 5398, 5436, 5454, 5458, 5473,
5479, 5493, 5520, 5527 ve 5535 sayılı yasalarla çok
sayıda değişiklik yapıldı. Çıkarılan bu yasalar
sonucunda, neredeyse uygulamacıların bile vergi
mevzuatındaki değişiklikleri takip etmesi oldukça
zorlaştı. Vergi uygulamaları konusundaki
çalışmalarından dolayı birçok okurun yakından
tanıdığı Eski Baş Hesap Uzmanı (Yeminli Mali
Müşavir) Musa Örmeci; 5520, 5527, 5535 ve diğer
yasalarla yapılan değişikliklerin de işlendiği "Tüm
Vergi Kanunları" kitabının 7. baskısını yayınladı.
Her yönüyle doğru, kapsamlı, güvenilir, pratik ve
kullanışlı bir elaltı kitabı olan bu eser, Ekim 2006
tarihi itibarıyla güncellenmiştir.
Kitapta, vergi kanunlarında değişiklik yapan
kanunlar aynen verilmek yerine değişiklik yapan
kanunun her maddesinden, değiştirdiği kanun
maddelerine yollamada bulunularak bir yandan
değiştirilen ya da getirilen hükümlerin takibi
sağlanmış, diğer yandan hükümlerin kitapta mükerrer
olarak yer alması önlenmiştir.
Özellikle, yeminli mali müşavirler, serbest
muhasebeci mali müşavirler, serbest muhasebeciler,
muhasebe müdürleri, personel müdürleri, öğretim
üyeleri, öğrenciler, avukatlar ve konuya ilgi duyan
diğer tüm kullanıcılara tavsiye ettiğimiz bu
kitapta, tam 95 vergi kanununun en son şeklini
bulabileceksiniz. Kitapta ayrıca, kanun maddeleriyle
ilgili tüm genel tebliğler, Bakanlar Kurulu
kararları, tüzük ve yönetmelikler, değişiklikler ile
değişiklilerin tek tek yürürlük ve geçerlilik
tarihleri, yürürlükteki vergi ve stopaj oranları,
kanun maddelerinin zaman aşımı süresi içindeki
değişmeden önceki şekli gibi son derece güncel ve
önemli bilgilere kolayca ulaşabileceksiniz.
Eski Baş Hesap Uzmanı Musa Örmeci tarafından büyük
bir titizlik ve özveriyle hazırlanan ve 1104
sayfadan oluşan "Tüm Vergi Kanunları" elaltı
kitabından edinmek isteyenler "Kavacık, Çavuşbaşı
Caddesi İlker Yasin Apt. No:46 D:2 Beykoz/İstanbul"
adresine bizzat başvurabilecekleri gibi 0 (216) 331
25 32 nolu telefondan istemde de bulunabilirler.
Yaşı bekleyen
SSK'lının kıdem tazminatı
SSK sigortalısıyım ve prim gün sayısı itibarıyla
emekliliğimi hak ettim, ancak yaş itibarıyla 2 yılım
var. Emekliliğimle ilgili gün sayısını bu gün
bitirdim. İşyerimden kıdem tazminatımı alarak çıkmak
istiyorum. Bu durumda kıdem tazminatını almaya hak
kazanır mıyım? Veli Yıldırım.
Kimlerin kıdem tazminatı alabileceği 1475 sayılı İş
Kanunu'nun 14. maddesinde tek tek sayılmıştır.
Esasen kendi isteğiyle istifa ederek işten ayrılan
bir işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak,
bazı koşulları gerçekleştiren işçiler kendi
istekleriyle işten ayrılmalarına rağmen bu durumda
kıdem tazminatı alabilirler. Bunlardan birisi de,
emeklilik için gerekli olan sigortalılık süresi ve
prim gün sayısını doldurup, kademeli emeklilikten
dolayı yaşını bekleyen sigortalılardır.
4447 sayılı yasa ile 1475 sayılı İş Kanunu'na
eklenen bir hükümle, 506 sayılı kanunun 60.
maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve
(b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan
diğer şartları veya aynı kanunun geçici 81.
maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için
öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün
sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten
ayrılmaları nedeniyle iş sözleşmesinin işçi
tarafından feshedilmesi durumunda işçiler kıdem
tazminatı almaya hak kazanacaklardır.
Ancak, burada dikkat edilmesi gereken bir nokta var,
sadece gün sayısını ya da sadece sigortalılık
süresini dolduranlar bu haktan yararlanamaz. Örneğin
14 yıllık sigortalı olup, 5000 gün prim ödeyen bir
sigortalı emeklilik için gereken gün sayısını
tamamlamış bile olsa, sigortalılık süresini
doldurmadığı takdirde bu madde uyarınca kıdem
tazminatı alamaz. Benzer şekilde, 25 yıldan beri
sigortalı olup, emeklilik için gereken sigortalılık
süresini tamamlamış ancak, sadece 2000 gün prim
ödemesi olan bir sigortalı da gün sayısını
tamamlamadığı için bu düzenleme uyarınca kıdem
tazminatı alamaz.
Resul Kurt
e-mail: info@ resulkurt.com
resulkurt.com |
|
