|
|
 |
|
|
|
TÜRKİYE' NİN
MUHASEBE REHBERİ. "GÜNCEL MALİ
MEVZUATLAR, YORUM, HABER" |
| |
|
|
| |
|
Yeni Asgari
ücretin işverene maliyeti
|
 |
Yeni
asgari ücret belirlendi
Asgari ücret, işçinin gıda, konut,
giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi
zorunlu ihtiyaçlarını günün
fiyatları üzerinden asgari düzeyde
karşılamaya yetecek bir ücret olarak
kabul edilmektedir. Asgari ücret,
uygulanmaya başlandığı 1951 yılından
bugüne kadar yarım asrı geçen
dönemde işçi, işveren ve hükümet
arasında sürekli tartışma konusu
olmuştur.
Asgari ücret tesbitinde esas kriter
Geçen yıllarda olduğu gibi, bu yıl
da asgari ücretin belirlenmesinde
sıkıntılı bir süreç yaşanmıştır.
Türkiye, Avrupa Sosyal Şartı’nın
asgari ücretin tesbitinde ‘aile
ihtiyaçları kriterinin’ esas
alınmasını öngören hükmünü
onaylamamış olup, ülkemizde asgari
ücret tesbitinde ‘işçi ihtiyaçları
kriteri’ esas alınmaktadır.
|
|
Asgari ücret
nasıl belirleniyor?
Halen yürürlükte olan uygulamaya göre; beş
kamu, beş işçi ve beş işveren temsilcisi
olmak üzere toplam onbeş üyeden oluşan
Asgari Ücret Tesbit Komisyonu, Bakanlığın
çağrısı üzerine, en az on üyenin katılımı
ile toplanmakta ve oyların çoğunluğu ile
karar vermektedir. Karara katılmayan üye,
isterse katılmama gerekçesini
belirtmektedir. Oyların eşitliği halinde,
Başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış
sayılmaktadır.
Asgari ücret komisyonu, 2007 yılı için
belirlediği asgari ücreti açıkladı. Buna
göre, 16 yaşından büyükler için net ele
geçecek tutar 403,03.-YTL ve 16 yaşından
küçükler içinse net ele geçecek tutar
341,56.-YTL olarak açıklandı. Yine
kapıcılara ödenen ücretlerden vergi
kesintisi yapılmadığından dolayı net ele
geçecek tutar 474,75.-YTL. Aşağıdaki tabloda
01.01.2007-30.06.2007 dönemi için asgari
ücretin işverene maliyeti hesaplanmıştır.
Tek çatı devam
ediyor mu?
Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararından sonra
bir çok okurumuz sosyal güvenlik kurumlarını
SGK altında toplayan tek çatının devam edip
etmeyeceğini soruyor. Okurlarımızın
hatırlayacağı üzere SSK, Bağ-Kur Genel
Müdürlüğü ve T.C. Emekli Sandığı Genel
Müdürlüğü 5502 sayılı Kanunla ortadan
kaldırılıp, bu kurumların yerine ‘Sosyal
Güvenlik Kurumu Başkanlığı’ kurulmuştu.
Anayasa Mahkemesi sosyal güvenlik
kurumlarının tek çatıda birleştirilmesine
ilişkin 5502 sayılı Kanunla ilgili herhangi
bir iptal kararı vermemiş olup, Sosyal
Güvenlik Kurumu Başkanlığı faaliyetine devam
edecektir. Sadece, Sosyal Güvenlik Kurumu
Başkanlığı’nın uygulayacağı mevzuat olan
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel
Sağlık Sigortası Kanunu’nun yürürlük tarihi
01.01.2007 olmasına karşın Anayasa
Mahkemesi’nin 5510 Sayılı Kanunun bazı
maddelerini iptal edip, bazı maddelerinin de
yürürlüğünü durdurması sebebiyle, 5510
Sayılı Kanunun yürürlük tarihi altı ay
ertelenerek 01.07.2007 olarak
değiştirilmiştir. Dolayısıyla, tek çatı
aynen devam ediyor.
Resul Kurt
Star
27.12.2006 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
| |
