Muhasebe Rehberi sayfasına gitmek için tıklayınız

Muhasebe  

Maliye

Vergi

Sigorta

İletişim

 TÜRKİYE' NİN MUHASEBE REHBERİ. "GÜNCEL MALİ MEVZUATLAR, YORUM, HABER"

 

 

 

-Muhasebe, Mevzuat, Yorum, Haber-30.11.2006-

--------------------------------------------------------------------

 
 

Yirmiden fazla işçi çalıştıran işyerleri staj yaptırmak zorunda

 

Meslek lisesi memleket meselesi’

Bu sloganı ilk defa, Vehbi Koç Vakfı tarafından iki milyon dolarlık harcamayla yaptırılan Adıyaman Üniversitesi Eğitim Fakültesi binasının açılış töreninde duymuştum. Koç Topluluğu, ülkemizde kalifiye personel sorununun önemini ortaya koymak ve sanayinin nitelikli personel ihtiyacına dikkat çekmek için kullanıyor bu sloganı.

Sayın Mustafa Koç’un, Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanlığı’na gelmesinden sonra grubun toplumsal ve sosyal konulara duyarlılığı çok arttı. Bu projelerden birisi de Koç Topluluğu tarafından Milli Eğitim Bakanlığı işbirliği ile başlatılan ‘Mesleki-Teknik Eğitimi Özendirme Programı’. Bu program çerçevesinde, olanakları kısıtlı ilköğretim mezunu gençlerin sanayi, bilişim ve hizmet sektörüne eleman yetiştiren Meslek Liseleri’ne girmelerinin desteklenmesi, staj olanağı sağlayarak, bilgi, beceri ve yeterliliklerinin artırılması ve ekonominin ihtiyaç duyduğu nitelikli ara elemanların yetiştirilmesi amaçlanıyor. 2006-2007 eğitim-öğretim yılında 150 okula girecek öğrencilere 10 ay süreyle ayda 50 YTL burs verilmeye başlanacak. ‘Staj Destekli Meslek Lisesi Bursları’ yedi yıllık bir dönemi kapsıyor. Program kapsamında mesleki ve teknik orta öğretim kurumlarında öğrenim gören bursiyerler, uygun alanları seçmişlerse, okullarıyla eşleşmiş olan Koç Holding’e bağlı şirketlerde staj yapabilecekler.

Yirmiden fazla işçi çalıştıran işyerleri staj yaptırmak zorunda

Aslında, yirmi ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel sayısının yüzde beşinden az, yüzde 10’undan fazla olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitimi yaptırmak zorundadır.

İşletmelerde (3308 sayılı yasa kapsamında) meslek eğitimi gören öğrenci, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30’undan aşağı ücret ödenemez.

İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin teorik eğitimi, mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletmelerin eğitim birimlerinde yapılabiliyor. Çalışma saatleri içinde yapılacak teorik eğitim haftada 12 saatten az olmaması gerekiyor. Teorik eğitim günlerinde öğrenciler ücretli izinli sayılıyor.

Çırak ve öğrencilerin izin hakkı

Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere işletmelerce her yıl tatil aylarında bir ay ücretli izin verilir. Ayrıca mazeretleri kabul edilenlere (okul müdürlüğünün görüşü alınarak) bir aya kadar ücretsiz izin de verilebilmektedir.

Çırak ve öğrencilerin sosyal güvenliği

Aday çırak, çırak ve mesleki eğitim gören öğrencilerin prime esas kazancı Mesleki Eğitim Kanunu’nda belirtilen yüzde dört oranında uygulanacaktır. Çırak ve işletmelerde mesleki eğitim görenlerin primi Milli Eğitim Bakanlığı veya bu öğrencilerin eğitim gördükleri okullar tarafından ödenecektir.

Zorunlu staj yapan meslek lisesi ve üniversite öğrencilerinin sosyal güvenliği

Yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler, sosyal güvenlik reformu öncesinde sigortalı olamıyorlardı. 01.01.2007’den itibaren zorunlu staja tabi tutulan meslek lisesi ve üniversite öğrencileri hakkında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanacaktır. Prim oranı, prime esas günlük kazanç alt sınırı (asgari ücret) yüzde birdir. Meslek liselerinde zorunlu staja tabi tutulan öğrencilerin primi Milli Eğitim Bakanlığı veya bu öğrencilerin eğitim gördükleri okullar, yüksek öğrenim sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler için öğrenim gördükleri yüksek öğretim kurumu tarafından ödenecektir.
 

Resul Kurt

Star
30.11.2006
 

 

                                                                                                                                              

Copyrıght © 2005-2006  www.muhasebenet.net- Türkiye'nin Muhasebe Rehberi. Her hakkı saklıdır.