|
ZORUNLU STAJ SİSTEMİ !
Deniliyor ki zorunlu staj uygulaması çok yararlı oluyor
.....
Bir kere üniversiteyi yeni bitirmiş bir insanın (örgün
eğitimden bahsediyorum ) mali müşavir yanında staj
yapması çok zor nedeni tamamen duygusal. Büro sahibi
SMMM Asgari ücretle sigortasız adam çalıştırmak dururken
neden sizin gibi tecrübesiz birine fazladan SSK primi
ödesin? Ödemiyor da yani size stajyer olarak almıyor
doğal olarak.Bunun yerine teknik lise mezunu
arkadaşımızı alıyor sigortasız olarak uygun ücrete
çalıştırıyor. Hem bu arkadaşın devamlılığı da fazla SMMM
stajyerlere göre. Peki bizim stajyer bu durumda ne
yapmak zorunda kalıyor ya bedava sadece asgari ücretin
yatırılması koşuluyla çalışıyor ya da bir şirkette
çalışmaya başlıyor. Bizim stajyer normal olarak
işletmeyi seçiyor. Büroyu seçenlerde vardır ama bunlar
istisnadır Bu büroyu seçenlerin ortak noktaları
vardır. Bunlar ; Maddi durumları iyidir, Üniversiteden
sonra çıraklık yapmak zoruna gitmez, Ücretsiz çalışmadan
dolayı aşağılık kompleksine kapılmazlar kapılsalar bile
idare etmeliyim düşüncesi içindedirler ve sürekli 2 sene
sabretmeliyim işi öğrenmem için burada kalmalıyım
tesellisi içindedir. Normal olanı yani işletmede stajı
seçenler ise işi tam anlamıyla öğrenemezler
(öğrendiklerini iddia edenler var ama ben buna
katılmıyorum) Şanslı olanlar şirketin resmi muhasebesine
geçerler ki bunların durum diğerlerine göre daha iyidir
en azından vasat değildirler. Muhasebe adına birşeyler
öğrenirler fakat bu bile büroda öğrenilenin yanında çok
azdır. İşletmede staj yapan diğerleri yani resmi
muhasebe yapmak dışında her şeyi yaparlar. İşte
mesleğimiz açısından en feci olan da budur SMMM stajyeri
mecbur kaldığı için stajını yapıyor fakat iki sene
hiçbir şey öğrenemiyor. Bu durumda da staj hedeflerine
ulaşamıyor.
İşletmede stajın burodan farkı olmadığını iddia edenler
diyor ki ; ' Büro veya işletme farketmez önemli olan
kişinin kendini kitaplarla vb.. geliştirmesi ' Ee madem
öyle zorunlu staj uygulaması da nedir ? kişi
kendini evde de geliştirir.
Burada yapılabilecek 2 yol vardır.
Ya büro sahibi SMMM'lerin stajyer çalıştırmasını cazip
hale getireceksiniz. Ya da SMMM'lerin sigortasız işçi
çalıştırmasının önüne geçeceksiniz.. Tabi bu haksız
rekabete yol açmayacak şekilde herkese uygulanmalıdır.
Bu şartlar oluşmadan zorunlu staj uygulamasına
kesinlikle karşıyım....
Şu kadarını söyleyeyim yukarıdaki yazdığım sorunlar
çözülmeden staj süresini 10 yıla da çıkarsanız bir
faydası olmaz. Tam tersi bu SMMM stajyerlerine yapılan
bir işkencedir. Şu kadarını söyleyeyim meslek grupları
ve meslek odalarından bu konuya ilişkin hiçbir tepki
duymadım tam tersi herkes bu kanunun bu kısmını
destekliyor. Acaba sorun bendemi yada benim gibi düşünen
binlerce SMMM veya SMMM stajyerinde mi yoksa bizi
anlamak istemeyen bizi yönetenlerde mi ? Ben sorunun
bizde olduğunu düşünmüyorum.
Umuyorum mesleğimiz açısından herşey çok güzel olur ( Bu
kanunlarla ve bu şekilde çok zor görünüyor ama mesleğin
umudu biziz. )
Ali ERBİR
Serbest Muhasebeci
Mali Müşavir
alierbir@hotmail.com
18.06.2008 |
