Muhasebe  

Maliye

Vergi

İletişim

2009 Yılı Vergi Takvimi

  MUHASEBE MAKALE :   08 Şubat 2009

   Ana sayfa

   2009 Yılı Çalışmaları

   2009 Pratik Bilgiler

   Staj - Stajyer Rehberi

   Kanun-Mevzuat Rehberi

   Sosyal Güvenlik Rehberi

   Muhasebe Bilgi Rehberi

  Tekdüzen Hesap Planı

 

 

 


Kamil ÖZYANIZ

Sm- Smmm Staja Başlama

Hazırlık Kitabı Yazarı

www.sinavkolik.com

 

 İşçi ücretlerinin banka aracılığı ile yatırılması

zorunluluğu ve cezai yaptırımlar
 


İşçi ücretleri ile ilgili yapılan ödemeler, hangi işçileri kapsamaktadır ? Basın işlerinde çalışanlar, gemi adamları ve borçlar kanununa tabii çalışan işçiler bu kapsamda değerlendirilebilir mi ? İşçi sayısını dikkate alırken, her iş yeri için 10 işçi şartı aranacak mıdır ? Sözleşmelerde banka hesap bilgilerini belirtme zorunluluğu bulunan çalışanlar kimlerdir ? Yazımızda bu ve benzeri sorulara cevap arayacağız.

İşçi ücret ve ödemelerinin banka aracılığı ile ödeme zorunluluğu hangi tarihte başlamaktadır ?

Ücret ödemelerinin banka aracılığı ile ödeme zorunluluğu 1 Ocak 2009 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanmıştır. İşveren, işçi sayıları 10 ve üzerine çıktığı tarihten itibaren banka aracılığı ile ödeme zorunluluğu başlayacak ve işçi sayıları 10 işçinin altına düşen işverenin banka aracılığı ile ödeme zorunluluğu ortadan kalkacaktır.

İşçi sayılarını hesaplarken il ve şube ayrımı yapacak mıyız ?
İşverenlerin, Türkiye genelinde çalıştırmış oldukları işçi sayıları toplamı 10 ve üzerinde olması halinde, ücret ve ücret sayılan ödemelerini banka aracılığı ile ödemek zorundadır. İşçi sayıları tespit edilirken şube, il, bölge ayrımı yapılmayacak ve işverenin Türkiye genelinde çalıştırmı8ş olduğu işçi sayıları toplamı dikkate alınacaktır. İşveren, Türkiye genelinde 10 ve üzerinde işçi çalıştırmaya başladığı aydan itibaren ödemelerini banka ve ptt aracılığı ile yapacaktır.

Ücret ödemeleri için özel hesap açma / açtırma zorunluluğu varmıdır ?
Ücret ödemeleri için işçinin özel bir mevduat hesabı açmasına gerek yoktur. Ancak İşveren, ücret, ikramiye, prim vb ödemelerini yaparken, ödemenin niteliğini hesabın açıklamasında belirtmelidir.

İşyeri mahallinde banka şubesi bulunmaması veya işçiye banka ile ödeme yapma imkanı bulunmaması halinde ödemeler elden yapılabilir mi ?

İşveren, işveren vekili veya üçüncü kişilerce işçiye yapılacak ödemelerde banka aracılığı ile ödeme yapılma zorunluluğu 1 Ocak 2009 tarihinden itibaren başlamıştır. İşyeri mahalinde banka bulunmaması veya işçiye banka aracılığı ile ödeme yapılma imkanı bulunmaması halinde ödemeler elden yapılamaz. Banka bulunmayan bölgelerde ödemeler PTT aracılığı ile yapılmalıdır.

Hangi kapsamda çalışan işçilere banka aracılığı ile ödeme yapılma zorunluluğu bulunmaktadır.

1. Borçlar Kanununa tabi olarak çalışan işçiye yapılan ödemeler
Borçlar Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran iş sahiplerince, işçinin sözleşmede gösterilen veya adet olan ya da kendisinin bağlı bulunduğu genel vekâletname ile belirlenen her türlü ödemelerden öncelikle kanunî kesintiler yapıldıktan sonra işçiye net olarak ödenecek bakiye tutarının bankalar aracılığıyla ödenmesi hususunda iş sahiplerine zorunluluk getirilip getirilmemesi ve bu zorunluluğun kapsamı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ile Hazine Müsteşarlığından sorumlu Devlet Bakanlığı tarafından müştereken belirlenir.
2. 5953 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan gazeteciye yapılan ödemeler
5953 sayılı Kanuna tabi olarak Türkiye genelinde en az 10 gazeteci çalıştıran işverenler, çalıştırdıkları gazeteciye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.
3. Gazete ve mevkutelerde, haber ve fotoğraf ajanslarında gazeteci haricinde çalıştırılan işçiye yapılan ödemeler
Gazeteci çalıştıran işverenler, aynı zamanda 5953 sayılı Kanun hükümleri dışında kalan ve İş Kanununda “işçi” tanımına giren kimseleri çalıştırmaları hâlinde, çalıştırılan gazeteci sayısı ile işçi sayısı toplamının en az 10 olması durumunda, çalıştırdıkları gazeteci ve işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.
4. Deniz İş Kanununa tabi olarak çalışan gemi adamına yapılan ödemeler
Deniz İş Kanununa tabi olarak Türkiye genelinde en az 10 gemi adamı çalıştıran işverenler veya işveren vekilleri, çalıştırdıkları gemi adamına, o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.
Gemi adamı ile yapılacak sözleşmede, çalışanın banka hesap bilgilerine yer verilecektir.
Hizmet akdi, işveren veya işveren vekili ile gemi adamı arasında, yazılı olarak Deniz İş Kanununun 6 ncı maddesinde belirtilen unsurları içerecek şekilde yapılır.
Hizmet akdinde, ücretin ödeme zamanı ve yeri ile gemi adamının ödemelerinin yapılacağı banka hesap numarası da bulunur.
İş Kanununa tabi olarak çalışan işçiye yapılan ödemeler
İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az 10 olması hâlinde, çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.
İdarî Para Cezaları
Gazeteciye yapılan ödemelerin bankalar aracılığıyla yapılmaması hâlinde uygulanacak idarî para cezası
Bu Yönetmelik kapsamında zorunlu tutulduğu hâlde gazeteciye yapılan ödemeleri bankalar aracılığıyla yapmayan işverene, 5953 sayılı Kanunun 27 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili birimi tarafından idarî para cezası verilir.
Gemi adamına yapılan ödemelerin bankalar aracılığıyla yapılmaması hâlinde uygulanacak idarî para cezası
Bu Yönetmelik kapsamında zorunlu tutulduğu hâlde gemi adamına yapılan ödemeleri bankalar aracılığıyla yapmayan işverene veya işveren vekiline, Deniz İş Kanununun 51 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının geminin bağlama limanının bulunduğu yer ilgili birimince idarî para cezası verilir.
İşçiye yapılan ödemelerin bankalar aracılığıyla yapılmaması hâlinde uygulanacak idarî para cezası
İşçiye, İş Kanunundan veya toplu iş sözleşmesinden veyahut iş sözleşmesinden doğan alacaklarını, bu Yönetmelik kapsamında zorunlu tutulduğu hâlde bankalar aracılığıyla ödemeyen işverene veya işveren vekiline veyahut üçüncü kişiye, İş Kanununun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca, her bir sigortalı için ve her ay için ayrı ayrı 100 TL tutarında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili birimi tarafından idarî para cezası verilir.

Hazırlayan :

Kamil ÖZYANIZ
SMMM Staja Başlama Sınavı Hazırlık Kitabı Yazarı
kamil@kamilozyaniz.com

08/02/2009

Faydalanılan Kaynaklar :
• 5510 Sayılı SSGSS Kanunu
• Ücret, Prim, İkramiye ve Bu nitelikteki ödemelerin banka aracılığı ile yapılmasına dair yönetmelik (rega.. 18.11.2008/27058)
• SınavKolik.Com SMMM Yeterlilik Ders Notları
 

-2009 defter tasdikleri için sınıf değiştirme hadleri (19.12.2008)
-Diğer makaleleri için tıklayınız

 
 

 
  ▼ Yayınlanan En Son  Mevzuatlar   (Sitenize ekleyebilirsiniz)


Copyrıght © 2005 -2009  www.muhasebenet.net- www.muhasebenet.com - Türkiye'nin muhasebe rehberi. Her hakkı saklıdır.