|
SMMM-YMM
kanununda yapılan değişiklikler-4
Bu yazımda da 3568 sayılı
kanunda 5786 sayılı kanunla yapıla değişiklikleri
irdelemeye devam edeceğim. Ancak bu yazımın konusu,
ağırlıklı olarak, değerli okurlardan gelen ve yanıtı pek
çok kişiyi ilgilendirebilecek soru ve yorum maillerine
göre oluştu.
23.8.1997 Resmi Gazete tarihli staj yönetmeliğinin 9.
maddesinin son fıkrası ile lisansüstü ve doktora
çalışmalarında geçen sürelerin belli bir kısmının stajda
geçen süre olarak kabul edileceği yazılı idi. Bir
okurumuz 5786 sayılı kanundan sonra da bu hususun
geçerli olup olmadığını sormaktadır. Lisansüstü ve
doktora çalışmalarının stajda geçen süreden sayılması,
5786 sayılı kanundan önce de, yasal dayanağı olmaksızın
yönetmelik hükmü olarak uygulanmaktaydı. Kanaatimizce
5786 sayılı kanunla değişik yeni madde "staj süresinden
sayılan hizmetler"i tahdidi olarak saymıştır. Bu nedenle
maddede sayılanlar, yorum yoluyla ve yönetmelik yoluyla
genişletilemez. Gerçi deyeceksiniz ki, öncede dayanağı
yoktu, şimdi de olmadan uygulanmaya devam olunabilir.
Olabilir. Birisi yönetmelik aleyhine iptal davası açana
kadar uygulanabilir. Bu konuda uygulamayı TÜRMOB'un
tavrı netleştirecektir. Burada asıl yanlış olan,
akademik çalışmaya değer vermeyen yasa düzenlemesidir.
Bir diğer okurumuz staj dosyasını açtırdığını, ancak ilk
sınavda başarılı olamayıp, yeni sınava hazırlandığını
söyleyerek, staj dosyasını bu kanundan önce
açtırdığından bahisle, iki yıllık staj süresinin kendisi
için geçerli olup olmadığını sormaktadır. Bu durumda
olanlar bence, maalesef yeni üç yıllık staj süresine
tabi olacaklardır. Çünkü kanun geçici 14. maddesinde,
eski 2 yıllık staj süresini, sadece 26.7.2008 tarihinden
önce bir SMMM Odası nezdinde staj dosyası açtırmış ve
staja başlama sınavını kazanmış olanlar için kazanılmış
hak olarak korumuştur. Anılan maddede dosya açtırma
sınavı kazanmış olma koşulları birbirine "ve" bağlacı
ile bağlandığından, iki koşul birlikte aranacak ve
aktardığımız durumda olanlar, sınavlarını başardıktan
sonra üç yıl staj yapmak durumundadırlar.
Gelen soruların bir bölümü de SMMM'lerden ve bağımsız
olarak çalışmayıp, çeşitli şirketlerde çalışanların veya
YMM yahut SMMM şirketlerinde, bağımsız denetim
şirketlerinde çalışanların, buradaki çalışmalarının YMM
olabilmek için gerekli 10 yıl koşuluna sayılıp
sayılmayacağı konusunda. Bu konu bilindiği gibi 5786
sayılı kanundan önce tartışmalı idi. 5786 sayılı kanunla
3568 sayılı kanuna eklenen 12. maddeye göre 26.7.2008
tarihinden önce;
- Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış
olanlardan bilanço esasında defter tutan özel
kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci derece imza
yetkisini haiz, muhasebenin fiilen sevk ve idare
edilmesinden veya mali denetiminden sorumlu bulunanların
bu hizmetlerinde geçen süreleri ya da yeminli mali
müşavirlik ve serbest muhasebeci mali müşavirlik
şirketlerinde geçen hizmet süreleri (5786 sayılı
kanundan önce, vergi inceleme yetkisi almış olanların
kamu da geçen süreleri nazara alınmakta, özel sektörde
geçen süreleri nazara alınmamaktaydı.)
- Diğer SMMM'lerin ise bir işyerine bağlı olarak
çalışanların bu süreleri,
YMM olma koşullarından 10 yıllık sürenin hesabında
nazara alınacaktır.
Diğer SMMM'ler diye söz ettiğimiz grupta yer alanlar
için birinci derece imza yetkisini haiz olma,
muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya mali
denetiminden sorumlu bulunma gibi koşullar yahut SMMM
sıfatı ile çalışmış olma veya SMMM YMM şirketlerinde
çalışma koşulu aranmamıştır (Böylece bir grup okurumuzun
sorusunu daha yanıtlamış oldum). Ancak bu gruptakiler
için, bir işyerine bağlı olarak çalışma yeterli olmakla
birlikte, çalıştıkları işyerlerinde yaptıkları işlerin
SMMM mesleğinin konusu ile bağdaşırlığını kanıtlama, bu
konuda işyerinden bir yazı ve taahhütname ibrazı
yükümlülüğü getirilebilir.
Bu yazı dizisine başladığımdan beri bana onlarca soru
ve/veya yorum maili geldi. Bana mail göndererek soru
yöneltenlerin ortak noktası, bana sormadan önce
sorularına Odalarından veya TÜRMOB'dan yanıt almaya
çalıştıkları, ancak alamadıkları şeklindedir. Bu konuda
bir komisyon kurularak ilkeler, sorunlar ve çözümleri
hızla belirlenerek web sayfasında yayınlanması ve web
sayfasında soru kabul eden ve yanıtları içeren bir köşe
açılması, telefonun başına da konularına vakıf bir
yetkilinin konulması zor bir şey değildir. Bu kanunun
kesin çıkacağı, mayıs başında belli idi. Kanun 10
Temmuz'da yayınlanmıştır. Şu anda ağustos ayının
ortasındayız. Yine de geç kalınmış sayılmaz. Vergi
mevzuatının belirsizlikleri ile zaten boğuşan meslek
mensuplarını, hiç olmazsa kendi alanlarında belirsizlik
ortamında bırakmamak gerekir.
Bumin Doğrusöz
25.08.2008
-SMMM-YMM
kanununda yapılan değişiklikler 3
-SMMM-YMM
kanunundaki değişiklikler 2
-SMMM-YMM
kanunundaki değişiklikler 1
|
