Düzenlemenin en
tartışmalı bölümünü ise İşsizlik Sigortası
Fonu'ndan, GAP Bölgesi'ndeki yatırımların
finansmanı için ödenek ayrılması oluşturuyor.
Fon'dan aktarılacak kaynaklar, "istihdam
teşviki" şartına bağlanmıyor, sosyoekonomik
yatırım yapılması ile ilişkilendiriliyor.
İşçi-işveren- hükümet temsilcileri arasında
masaya yatırılan paketin önemli bölümleri şöyle:
* KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ: İşverenin genel
ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle
işyerinde geçici olarak en az 4 hafta işi
durdurması halinde işçilere, çalıştırılmadıkları
süre için İşsizlik Sigortası Fonu'ndan kısa
çalışma ödeneği verilecek. Kısa çalışma süresi 3
ayı aşamayacak.
* ÜCRET GARANTİ FONU: İşverenin
konkordato ilan etmesi, aciz vesikası alması,
iflası gibi nedenlerle ödeme güçlüğüne düşmesi
halinde işçinin 3 aylık ödenmeyen ücret
alacakları İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında
ayrıca kurulacak Ücret Garanti Fonu'ndan
karşılanacak.
* İŞVEREN SİGORTA PRİMİNDE İNDİRİM:
Sigortalıların, işveren hissesinin 5 puanlık
kısmına isabet eden tutarı 1 Ekim 2008'den
geçerli olmak üzere Hazine tarafından
karşılanacak.
* İŞSİZLERE DESTEK: İşsizlere iş bulma,
danışmanlık hizmeti, mesleki eğitim ve toplum
yararına çalışma hizmetleri verilecek. Bu
kapsamdaki giderler İşsizlik Sigortası Fonu'ndan
karşılanacak. Giderlerin yıllık miktarı,
işsizlik sigortası primi olarak bir önceki yıl
fona aktarılan devlet payının yüzde 30'unu
geçmeyecek. Bakanlar Kurulu oranı yüzde 50'ye
kadar çıkarabilecek.
* GENÇ İŞÇİYE VE KADINA TEŞVİK: 18
yaşından büyük 29 yaşından küçük olanlar ile yaş
şartı aranmaksızın kadınların, istihdamı halinde
işveren sigorta primi hissesinin birinci yıl
tamamı, ikinci yıl yüzde 80' üçüncü yıl yüzde
60'ı dördüncü yıl yüzde 40'ı, beşinci yıl yüzde
20'si İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak.
Bir işyerinin kapatılarak başka bir adla yeniden
açılması, şirketler arasında istihdam
kaydırılması gibi durumlarda bu teşvik
verilmeyecek.
* İDARİ KOLAYLIK: İşveren, kreş ve
emzirme odası açma yükümlülüğü ile ortak sağlık
ve güvenlik birimleri kurulmasını hizmet alımı
yoluyla yerine getirebilecek. 500 veya daha
fazla işçi çalıştırılan işyerinde spor tesisi
açılması zorunlu olmayacak.
* İŞ GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİ: İş kazaları ve
meslek hastalıklarının önlenmesi amacıyla
işyerlerinde risk değerlendirilmesi kontrol
ölçüm, inceleme ve araştırma yapılacak.
* ESKİ HÜKÜMLÜYE KÖTÜ HABER: 50 veya daha
fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde eski
hükümlü çalıştırma zorunluluğu kaldırılacak.
Terör mağduru çalıştırma zorunluluğu sadece kamu
kurumlarında olacak.
* ÖZÜRLÜ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU: 50 veya
daha fazla işçi çalıştırılan özel sektör
işyerlerinde yüzde 3, kamu işyerlerinde yüzde 4
oranında özürlü çalıştırılacak. Özel sektör
işverenlerince çalıştırılan özürlü işçilere ait
sigorta primi işveren hissesinin tamamı Hazine
tarafından karşılanacak. Burada Hazine'ce
karşılanmayan sigortayla ilgili diğer
yükümlülüklerin yerine getirilmesi şartı
aranacak.
* İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE ZAM: İşsizlik
Sigortası Fonu'ndan ödenen günlük işsizlik
ödeneği, sigortalının son 4 aylık prime esas
kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük
ortalama brüt kazancının yüzde 50'si olacak.
İşsizlik Fonu'ndan GAP'a doping
1 Haziran 2000-31 Aralık 2007 tarihleri arasında
tahsil edilen İşsizlik Sigortası primi devlet
payı ve neması toplamının 2008 yılı içinde
nemalandırılmasıyla elde edilecek gelir (1.2
milyar YTL) Güneydoğu Anadolu Bölgesi'ndeki
yatırımlar ile bölgesel ekonomik ve sosyal
gelişmeye yönelik yatırımlarda kullanılacak.
İşsizlik Fonu'nda Mart 2008 itibarıyla 32 milyar
762 milyon YTL bulunuyor.
www.vergihaber.com
28.04.2008 |
