| |
Özel dershane öğretmenlerinin sigortalılığı
Okurumuz S.Çamlıca gönderdiği e-posta ile ‘özel
dershanelerde’ çalışan öğretmenlerin yaşadığı
sıkıntıları paylaşmak istemiş. Diyor ki, ben de özel
bir dershanede çalışıyorum. Şu an çalıştığım kurumda
sosyal haklarımla ilgili ‘şimdilik’ bir sıkıntım yok
ama, geçen yıl çok sıkıntı yaşattılar bize.
Sigortasız çalışan, çalıştırılan öğretmenler
haklarını aramayı da bilmiyor maalesef. Kurum
sahipleri ve yöneticileri bu konuda çok duyarsız.
Hatta birçok dershane yöneticisi çalışanlarına
‘sözleşme metni’ örneğini bile vermiyor. Şikayet
eden kişinin o kurumda çalıştığını inkar ediyor.
Zaten 500-600 YTL tutarında ücret alıyorlar.
Dershane öğretmenlerinin sorunlarını dile getiren ve
haklarını aramaya yardımcı olacak yollar gösteren
bir yazıyı kaleme alırsanız faydalı olur diye
düşünüyorum.
Aslında uzun bir süreden beri ben de bu konuya
değinmek istiyordum. Eğitim sisteminin doğal bir
sonucu olarak, ülkemizde çok sayıda özel dershane
faaliyet göstermektedir. Şüphesiz özel dershanelerin
büyük bir çoğunluğunun kurumsallaşarak yasal
düzenlemelere uygun davrandığı söylenebilir. Bu
eleştiriler kural tanımayan, mevzuata uymayan veya
kaçak çalışan dershanelere yöneliktir.
5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’na göre;
okul öncesi eğitim, ilköğretim, ortaöğretim, özel
eğitim okulları ile çeşitli kursları, uzaktan
öğretim yapan kuruluşları, dershaneleri, motorlu
taşıt sürücüleri kursları, hizmet içi eğitim
merkezleri, öğrenci etüt eğitim merkezleri, özel
eğitim ve rehabilitasyon merkezleri ile benzeri özel
öğretim kurumlarında çalışan yönetici, öğretmen,
uzman öğretici ve usta öğreticiler ile kurucu veya
kurucu temsilcisi arasında yapılacak iş sözleşmesi,
en az bir takvim yılı süreli olmak üzere
yönetmelikle belirtilen esaslara göre yazılı olarak
yapılır.
Bir kurumun öğretime başladığı tarihten itibaren
mevcut ders saati sayısının, kuruluş sırasında üçte
birinin, kuruluşundan üç yıl sonra da en az üçte
ikisinin asıl görevi bu kurumlarda olan öğretmen,
uzman öğretici veya usta öğreticiler tarafından
okutulması zorunludur.
Söz konusu kurumlarda görev yapacak öğretmenler için
çalışma izni alınması gerekmektedir. Kurumların
müdürleri, kurucu/kurucu temsilcisi tarafından;
diğer yönetici ve öğretmen, uzman öğretici ve usta
öğreticileri ise müdürlerince seçilir ve çalışma
izinleri valiliğin iznine sunulur. Valiliğin izni
alınmadan müdür ile diğer yönetici, öğretmen, uzman
öğretici ve usta öğreticiler işe başlatılamaz.
Gerekli şartları taşıyan yönetici, öğretmen, uzman
öğretici ve usta öğreticiler için valilikçe çalışma
izni düzenlenir. Çalışma izninin iptali yine
valilikçe yapılır.
Kurumların eğitim-öğretim ve yönetim hizmetlerinin,
asıl görevi bu kurumlarda olan yönetici ve
eğitim-öğretim elemanları ile yürütülmesi esastır.
Özel dershanelerde öğretmenlik yapanlar için alınan
çalışma izinlerinin bir örneği ilgili Milli Eğitim
Müdürlüklerinde bulunmaktadır. Bu nedenle sigortasız
çalıştırılan dershane öğretmenlerinin çalışmalarını
kanıtlayabilmeleri ve bu sürelerin hizmetini yargı
kararı veya teftiş sonucu elde etmeleri mümkün
bulunmaktadır.
Kurumların yöneticilik ve eğitim-öğretim
hizmetlerinde, en az dengi resmi öğretim kurumlarına
atanabilmek için gerekli nitelik ve şartları
taşıyanlar, resmi dengi bulunmayan kurumların
yöneticilik ve eğitim-öğretim hizmetlerinde ise
gerekli nitelik ve şartları taşıyanlar
görevlendirilir.
Okullarda yöneticilik ve eğitim-öğretim hizmeti
yapanlara, kıdemlerine göre (emekliler hariç) dengi
resmi okullarda ödenen aylık ile sosyal yardım
kapsamındaki ek ödeme tutarlarından az ücret
verilemez. Sosyal yardım kapsamındaki ek ödemeler,
bütçe kanunlarıyla resmi okul öğretmen ve
personeline sağlanan haklara denk olarak okul
öğretmenlerine ve personeline de ödenir. Sosyal
yardım kapsamındaki ek ödemelerden gelir vergisi
kesilmez. Mutlaka özel dershane öğretmenleri de bu
kapsama alınmalıdır.
Kurumlardaki ek ders ücreti miktarı, resmi okullar
için tespit edilen miktardan az olamaz. Ancak, resmi
okul ve kurumlardan ücretli olarak
görevlendirilenlere verilecek ek ders ücreti
miktarı, resmi okullar için tespit edilen ek ders
ücretinin iki katını geçemez. Özel dershane
öğretmenlerinin haftalık çalışma sürelerinin mutlaka
İş Kanunu’na uygun olması gereklidir.
Resul Kurt
Star /
09.05.2007
09.05.2007
MuhasebeNet.Net |
|
