|
Yeni
Dönemde İş Kazası Bildirim Yöntemi Nasıl Olacak?
4/a sigortalısı sigortalıların
(Bugünün SSK sigortalıları),
Hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte, ceza infaz
kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis,
atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve
tutuklu sigortalıların,
Harp ve vazife malûllerinden 4/a sigortalısı olarak
çalışan sigortalıların
İş kazası geçirmeleri hâlinde işverenleri tarafından,
3308 sayılı Kanuna göre çıraklar ve stajyerlerle Türkiye
İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme,
geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan kursiyerlerin
iş kazası geçirmesi durumunda eğitim veya staj
gördükleri işyeri işverenleri tarafından,
Kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine
derhâl, SGK’ya en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde
bildirilmesi gerekiyor.
Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde
iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde
çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinin iş kazası
geçirmesi halinde işvereni tarafından kazanın olduğu ve
ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan
ülkelerdeki yerel kolluk kuvvetlerine derhâl, SGK’ya ise
en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirilmesi
gerekiyor.
Aksi durumda bu sigortalıların iş kazası geçirmeleri ve
belirtilen sürelerde işverence bildirim yapılmaması
durumunda, bildirimin SGK’ya yapıldığı tarihe kadar
sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği SGK’ca
işverenden tahsil edilecek.
Yine bu sigortalıların, işverenin kontrolü dışındaki
yerlerde iş kazası geçirmeleri durumunda, iş kazası ile
ilgili bilgi alınmasına engel olacak hâllerde, iş
kazasının öğrenildiği tarihten itibaren bildirim süresi
üç iş günü olarak kabul edilecek.
4/b sigortalılarının (Bugünün Bağ-Kur sigortalılarının)
iş kazası geçirmeleri hâlinde, bir ayı geçmemek şartıyla
kendisi tarafından geçirdiği iş kazasına ilişkin
rahatsızlığının bildirimine engel olmadığı günden
sonraki üç iş günü içinde iş kazası bildirimi yapması
gerekiyor. İş kazası için bildirim yapmaya engel
durumları varsa bu durumlarını hekim raporu ile veya
varsa mücbir (zorlayıcı) sebep olayını belgelemeleri
şart bulunuyor.
4/b sigortalılarının iş kazasını belirtilen sürede
bildirilmemesi hâlinde, bildirim tarihine kadar geçen
süre için yapılacak geçici iş göremezlik ödeneği
ödenmeyecek. Bildirim tarihinden sonraki sürelere ait
geçici iş göremezlik ödeneği ise ödenebilecek.
İş kazası ve meslek hastalığı bildirgesini vermekle
yükümlü olanlar e-sigorta ile SGK’ya bildirecek veya
doğrudan ya da posta yoluyla da ilgili üniteye
gönderebilecek. Ancak SGK kayıtlarına intikali
bakımından taahhütlü, iadeli taahhütlü veya acele posta
ile yapılan bildirimlerde postaya veriliş tarihi esas
alınırken, adi posta veya kargo ile yapılan
bildirimlerde SGK kayıtlarına intikal tarihinin esas
alınacağı unutulmamalı.
Şevket TEZEL
Sözcü/11.09.2008 |
