|
Sosyal güvenlik reformunun
memurlara ilişkin bazı hükümleri Anayasa Mahkemesi
tarafından iptal edilip, bazı maddelerinin de yürürlüğe
durdurulmuştu.
İşte bu nedenle sosyal güvenlik
reformu olarak adlandırılan 5510 sayılı Kanunun yürürlük
tarihinden önce memur olanlar hakkında, eski hükümler
aynen uygulanmaya devam edilecek.
Ancak, ilk defa sosyal güvenlik reformunun yürürlük
tarihinden sonra memur olanlar için 5510 sayılı Kanun
hükümleri uygulanacak.
Yine, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten
önce iştirakçiliği sona erenlerden tahsis talebinde
bulunacaklar ile bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten
önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre tahsis talebinde
bulunanlardan işlemleri devam edenler hakkında, 5510
sayılı Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dahil
5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılacak.
5510 sayılı Kanunda aksine bir hüküm bulunmadığı
takdirde; iştirakçi iken, bu Kanunun yürürlüğe girdiği
tarih itibarıyla 4 / (c) bendi kapsamına (eski adıyla
Emekli Sandığı iştirakçisi) alınanlar ile 5510 sayılı
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı
Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmış olup 5510 sayılı
Kanunun 4/ (c) bendine tabi olarak yeniden çalışmaya
başlayanlar ile bunların dul ve yetimleri hakkında bu
Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dahil 5434
sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılacak.
Bu madde kapsamına girenlerin aylıklarının artırılması,
azaltılması, kesilmesi, yeniden bağlanması, toptan
ödemeleri, ilgi devamı, ihya ve borçlanmaları, diğer
ödemeler ve yardımlar ile emeklilik ikramiyeleri
hakkında bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de
dahil 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem
yapılacak.
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı
uyarınca isteğe bağlı iştirakçi olarak ilgilendirilenler
ile bu Kanunun yürürlük tarihine kadar isteğe bağlı
iştirakçi olmak üzere başvuruda bulunanlardan gerekli
şartları taşıyanların isteğe bağlı iştirakçilikleri
devam ettirilir ve bunlar hakkında bu madde hükümleri
uygulanır.
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte kamu idarelerinde
hizmet akdi ile veya sözleşmeli olarak çalışanlardan;
ilgili kanunları gereği 5434 sayılı Kanun ile
ilgilendirilenler aynı statüde çalışmaya devam ettikleri
sürece, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının
(c) bendine göre sigortalı sayılırlar ve bunlar hakkında
5510 sayılı Kanunun Geçici 4. maddesi hükümleri
uygulanacak.
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce iştirakçi
olup, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla bu
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi
kapsamına alınanların kesenek ve karşılıkları, fiili
hizmet zammı ve itibari hizmet süresi karşılıkları ile
%100 artış farkları hakkında 5434 sayılı Kanunun bu
Kanunun yürürlüğe girmeden önceki hükümleri uyarınca
işlem yapılacak. Kurumlarınca bu kapsamdaki sigortalılar
için her ay emekli keseneklerine esas aylıklarının %
12’si oranında ayrıca genel sağlık sigortası primi
ödenecek.
5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ile belirlenen
emeklilik halleri 4 ana grupta toplanmaktadır.
a) İstekle emeklilik,
b) Re'sen emeklilik,
c) Yaş haddinden emeklilik,
d) Malülen emeklilik.
Memurların emekliliğinde, SSK’da olduğu gibi sigorta
başlangıç tarihinin bir önemi bulunmamaktadır. Asıl
önemli olan normal emeklilik için 23.05.2002 tarihinden
önceki prim ödeme gün sayısıdır.
4447 sayılı Kanunla 08.09.1999 tarihi emeklilikte milat
olarak belirlenmişti. İlk defa, 08.09.1999 tarihinden
önce sigortalı olanların yaşlılık aylığından
yararlanabilmeleri için kademeli bir geçiş süreci
öngörülmüştür. Emeklilikte kademeli geçişi düzenleyen
4447 sayılı Kanunun kademeli geçişle ilgili kısmının
Anayasa mahkemesince iptal edilmesinden sonra 23.05.2002
tarih ve 4759 sayılı Kanunla yeni bir kademe getirildi.
Ancak, 8.9.1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar için
kademe getirilmemiş olup, bu tarihten sonra işe giren
kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş ve 25 tam
yıl sigorta primi ödeyerek emekli olabilmektedir.
II. MEMURLARIN EMEKLİLİĞİ
A- İLK DEFA 08.09.1999 TARİHİNDEN ÖNCE ÇALIŞMAYA
BAŞLAYAN MEMURLARIN EMEKLİLİĞİ
Erkek Memurların Emekliliği
08.09.1999 tarihinde yayınlanan 4447 Sayılı Kanun
gereğince, 08.09.1999 tarihi itibariyle 23 yıldan fazla
süre kesenek/prim ödemiş olan erkek memurlar YAŞ şartına
tabi olmayıp, bunlardan hala çalışmaya devam edenler var
ise diledikleri zaman emekli olabilirler. Bunların
dışında kalanlar ise aşağıdaki tabloda ve hesaplamada
belirtildiği gibi emekli olacaklardır. 23.05.2002 tarihi
itibarıyla, kadın ise 20 tam yıl, erkek ise 25 tam yıl
prim ödemiş olanlar ile prim ödeme sürelerinin dolmasına
kalan süre emekli olunacak yaşın belirlenmesinde önem
taşımaktadır.
|
-23.05.2002 itibariyle-
Erkeklerin 25 yılı
tamamlamasına kalan süre |
Kesenek (Prim) ödemeleri
gereken süre (1. Şart) |
Tamamlamaları gereken yaş
(2. Şart) |
|
2 yıl veya daha az |
25 |
44 |
|
2 yıldan fazla- 3 yıl 6 ay ve
daha az |
25 |
45 |
|
3 yıl 6 aydan fazla-5 yıl ve
daha az |
25 |
46 |
|
5 yıldan fazla-6 yıl 6 ay ve
daha az |
25 |
47 |
|
6 yıl 6 aydan fazla-8 yıl ve
daha az |
25 |
48 |
|
8 yıldan fazla-9 yıl 6 ay ve
daha az |
25 |
49 |
|
9 yıl 6 aydan fazla-11 yıl ve
daha az |
25 |
50 |
|
11 yıldan fazla-12 yıl 6 ay ve
daha az |
25 |
51 |
|
12 yıl 6 aydan fazla-14 yıl ve
daha az |
25 |
52 |
|
14 yıldan fazla-15 yıl 6 ay ve
daha az |
25 |
53 |
|
15 yıl 6 aydan fazla-17 yıl ve
daha az |
25 |
54 |
|
17 yıldan fazla-18 yıl 6 ay ve
daha az |
25 |
55 |
|
18 yıl 6 aydan fazla-20 yıl ve
daha az |
25 |
56 |
|
20 yıldan fazla-21 yıl 6 ay ve
daha az |
25 |
57 |
|
21 yıl 6 aydan fazla-22 yıl |
25 |
58 |
|
22 yıldan fazla |
25 |
60 |
Kadın Memurların Emekliliği
08.09.1999 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 4447 Sayılı
Kanun gereğince, 08.09.1999 tarihi itibariyle kadınlar
için 18 yıldan fazla süre kesenek/prim ödemiş olan kadın
memurlar YAŞ şartına tabi olmayıp bunlardan hala
çalışmaya devam edenler diledikleri zaman emekli
olabilirler.
Bunların dışında kalanlar ise 23.05.2002 günü Resmi
Gazetede yayınlanan 4759 Sayılı Kanun gereğince
aşağıdaki tabloda belirtildiği gibi emekli olacaklardır.
23.05.2002 tarihi itibarıyla, kadın ise 20 tam yıl yıl
prim ödemiş olanlar ile prim ödeme sürelerinin dolmasına
kalan süre emekli olunacak yaşın belirlenmesinde önem
taşımaktadır.
|
-23.05.2002 itibariyle-
Kadınların 20 yılı
tamamlamasına kalan süre |
Kesenek ödemeleri gereken
süre
(1. Şart) |
Tamamlamaları gereken yaş
(2. Şart) |
|
2 yıl veya daha az |
20 |
40 |
|
2 yıldan fazla-3 yıl ve daha
az |
20 |
41 |
|
3 yıldan fazla-4 yıl ve daha
az |
20 |
42 |
|
4 yıldan fazla-5 yıl ve daha
az |
20 |
43 |
|
5 yıldan fazla-6 yıl ve daha
az |
20 |
44 |
|
6 yıldan fazla-7 yıl ve daha
az |
20 |
45 |
|
7 yıldan fazla-8 yıl ve daha
az |
20 |
46 |
|
8 yıldan fazla-9 yıl ve daha
az |
20 |
47 |
|
9 yıldan fazla-10 yıl ve daha
az |
20 |
48 |
|
10 yıldan fazla-11 yıl ve daha
az |
20 |
49 |
|
11 yıldan fazla-12 yıl ve daha
az |
20 |
50 |
|
12 yıldan fazla-13 yıl ve daha
az |
20 |
51 |
|
13 yıldan fazla-14 yıl ve daha
az |
20 |
52 |
|
14 yıldan fazla-15 yıl ve daha
az |
20 |
53 |
|
15 yıldan fazla-16 yıl ve daha
az |
20 |
54 |
|
16 yıldan fazla-17 yıl |
20 |
55 |
|
17 yıldan fazla |
20 |
58 |
B- İLK DEFA 08.09.1999 İLE
SOSYAL GÜVENLİK REFORMUNUN YÜRÜRLÜK TARİHİ ARASINDA
MEMUR OLANLARIN EMEKLİLİĞİ
İlk Defa 08.09.1999 ile sosyal güvenlik reformunun
yürürlük tarihi arasında iştirakçi sayılanlar kadın ise
58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş ve 25 tam yıl sigorta
primi ödemiş olması şartıyla yaşlılık aylığından veya 61
yaşını doldurması ve en az 15 tam yıl malûllük, yaşlılık
ve ölüm sigortaları primi ödemesi şartıyla kısmi
yaşlılık aylığından yararlanırlar.
C- İLK DEFA SOSYAL GÜVENLİK REFORMUNUN YÜRÜRLÜK
TARİHİNDEN SONRA MEMUR OLACAKLARIN EMEKLİLİĞİ
İlk defa sosyal güvenlik reformunun yürürlüğe girmesi
öngörülen 2008 yılından itibaren sigortalı olacaklar
için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar Kadın ise 58,
erkek ise 60 yaş olarak uygulanacaktır.
2036 yılından itibaren ise kademeli olarak artarak, 2044
yılında erkek sigortalılar için 65’e ve 2048 yılında da
kadın sigortalılar için 65’e ulaşacaktır.
Yıllar itibarıyla erkek sigortalılar için emeklilik
yaşları aşağıdaki gibi artarak;
1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında kadın için
59, erkek için 61,
2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında kadın için
60, erkek için 62,
3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında kadın için
61, erkek için 63,
4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında kadın için
62, erkek için 64,
5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında kadın için
63, erkek için 65,
6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihleri arasında kadın için
64, erkek için 65,
7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın ve erkek için
65,
olarak uygulanacaktır.
Bazı kamu görevlilerine yaşlılık aylığı bağlanacak
haller
5510 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanmasında 4/(c)
bendi kapsamında sigortalı sayılan bazı kamu
görevlilerine yaşlılık aylığı bağlanmasına ilişkin
aşağıdaki hükümler uygulanır:
a) 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı
Kanununun 40 ıncı maddesi gereğince yaş haddinden
emekliye ayrılanlara 5400 gün prim ödeme gün sayısı
olması halinde,
b) Özel kanunları gereğince kadrosuzluk nedeniyle
emekliye sevk edilenlere yaş şartı aranmaksızın, prim
ödeme gün sayısı 9000 gün olması halinde,
yaşlılık aylığı bağlanacak.
Dünya gazetesi
17.03.2008
-Bağ-kurlular nasıl emekli olacaklar
(Tıklayınız)
-Sigortalılar
nasıl emekli olacaklar ?
(Tıklayınız) |
