Muhasebe  

Maliye

Vergi

Sigorta

İletişim

  MUHASEBE GÜNCEL BÜLTEN :   17 Ağustos  2008

  Ana Sayfa 

  Muhasebe Forum 

  2008 Çalışmaları

  Asgari Geçim İndirimi Rehberi

  Transfer Fiyatlandırması Reh.

  Staj-Stajyer Rehberi

  2008 Pratik Bilgiler

 Yasal Uyarı

 

 

 


 

İstihdamı teşvik uygulaması başladı
 

Ülkemizde istihdam üzerindeki vergi ve sigorta prim yükünün fazla olması önemli bir eleştiri konusu olmuştur. Genellikle sigorta prim oranının yüksek olması işverenleri kayıtdışı istihdama yönelten etken olarak gösteriliyor.
Sosyal Güvenlik Kurumlarının tek çatı altında birleştirilmesi süreciyle başlayan prim affı uygulaması ile açılan temiz sayfaya ilave olarak prim oranlarının düşürülmesine yönelik kanun uygulamaya geçti. Bugünkü yazımızda istihdamı teşvik için getirilen düzenlemelerin esaslarını değerlendireceğiz.

Kadın istihdamına özel teşvik
Bunlardan birincisi, 1 Temmuz 2008 tarihinden önceki bir yıllık süre içinde iş yerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ek olarak, 1 Temmuz 2009 tarihine kadar işe alınan ilave 18 yaşından büyük kadınlar ile 18-29 yaş arasındaki erkek işçilere ait SSK primleri hazine tarafından karşılanacak. Hazineye bu kaynak ise İşsizlik Sigortası Fonundan aktarılacak.
İşsizlik Sigortası Fonunda biriken bu paranın istihdamı teşvik amaçlı olarak kullanılması olumlu bir gelişmedir. Bu uygulamanın kadın sigortalılarda olduğu gibi 18 yaşından büyük erkek sigortalıların tamamını kapsaması daha yerinde olacaktı. Ancak, kanun 18-29 yaş arası erkekleri kapsama aldı.
Anılan düzenleme ile 18-29 yaş aralığında olan erkek ve 18 yaşından büyük kadın sigortalılardan yeni işe alınanlara ilişkin işveren hissesi sigorta prim 1 Temmuz 2008 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir. İşveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanılabilmesi için, gerek işe yeni alınan sigortalılar yönünden, gerekse sözkonusu sigortalıların çalıştırıldığı iş yerleri yönünden anılan maddede öngörülen şartların birlikte gerçekleşmiş olması gerekmektedir. Bu şartları şu şekilde sıralayabiliriz;
- İşe giriş tarihi itibariyle; erkek ise 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük, kadın ise 18 yaşından büyük olması,
-2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması, işveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanılabilmesi için, işe alınan sigortalıların 2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına ilişkin kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması gerekmektedir,
-1 Temmuz 2008-30 Haziran 2009 tarihleri arasında işe alınması,
-İşveren tarafından sigortalı gösterilen kişinin fiilen çalışması,
Yukarıda sayılan şartların tamamının gerçekleşmesi halinde işverenler teşvikten yararlanabilecekler.
1 Temmuz 2008 ila 30 Haziran 2009 tarihleri arasında işe alınan, ancak çeşitli nedenlerle işten ayrılan sigortalıların, 30 Haziran 2009 veya önceki bir tarihte aynı veya farklı bir iş yerinde tekrar çalışmaya başlamaları halinde, maddede öngörülen şartların sağlanmış olup olmadığı hususu, en son işe giriş tarihi itibariyle, sigortalı ve iş yeri şartları yönünden tekrar kontrol edilecektir

Özürlü çalıştıranın primi devletten
Bir diğer teşvik uygulaması, özürlü sigortalıların, asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta priminin sadece işveren hisselerinin tamamının kontenjan fazlası özürlü çalıştıran işverenlerin prim hisseleri yine hazine tarafından karşılanacak. Diğer yandan kontenjan fazlası özürlü çalıştıran işverenlerin de çalıştırdıkları her bir özürlü için asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin yüzde ellisi de hazine tarafından karşılanacak.
İşverenlerin çalıştırma yükümlülükleri içinde eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma zorunluluğunun kaldırılması ile birlikte özürlü çalıştıran işverenlerin sigorta primlerinin hazinece karşılanması bu alanda yapılan haklı eleştirilerin ve işverenlerin şikayetlerini bertaraf edecektir.

Ekimde beş puanlık indirim geliyor
İstihdam teşvikine yönelik son düzenleme ise, 1 Ekim 2008 tarihinden geçerli olmak üzere; 5510 sayılı kanunun kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmı da hazinece karşılanacak.
Bu son düzenleme aslında istihdamdan beş puanlık bir sigorta yükünün kaldırılması anlamı taşıyor ki, işsizliğin önemli bir mesele olduğu ülkemizde oldukça isabetli bir karar olmuştur.
Henüz resmi gazetede yayımlanmayan 5797 sayılı kanun ile bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil ettiği birlikler personelinin emekli sandıkları da istihdam teşvikiyle ilgili yasa kapsamına alındı.

Şerif Akcan
17 Ağustos 2008 Pazar

 

  ▼ Yayınlanan En Son  Mevzuatlar   (Sitenize ekleyebilirsiniz)


Copyrıght © 2005 -2008  www.muhasebenet.net- www.muhasebenet.com - Türkiye'nin muhasebe rehberi. Her hakkı saklıdır.