|
Sayı : |
B.13.2.SSK.5.01.08.00/VIII-031 -
450501
ANKARA
|
|
Konu : |
5084 sayılı Kanunda
5568 ve
5615
15/6/2007
sayılı Kanunlarla Yapılan Düzenlemeler
|
G E N E L G E
2007- 48
I- GENEL AÇIKLAMALAR :
Bilindiği gibi,
5084 sayılı “Yatırımların ve İstihdamın Teşviki ile
Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun”
ile anılan Kanunda 5350 sayılı Kanunla ilgili olarak
yapılan değişiklikler uyarınca yapılacak işlemler,
13.04.2004 tarihli, 16-314 Ek sayılı, 27.05.2005
tarihli, 16-344 Ek sayılı ve 26.06.2006 tarihli,
16-375 Ek sayılı Genelgelerimiz ile açıklanmıştır.
Bu defa,
30.12.2006 tarihli, 26392 sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan 5568 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle,
5084 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin 5228 sayılı
Kanunun 55 inci maddesi ile değişik (h) bendi
yeniden düzenlenmiştir.
5568 sayılı Kanun
ile yapılan bu düzenlemeyle 5084 sayılı
Kanunun 7 inci maddesinin (h)
bendi;
“h) Bu Kanunun 3,4
ve 6 ncı maddelerinde yer alan destek ve teşvikler,
bu maddelerde belirtilen sürelere bakılmaksızın
Kanun kapsamına giren illerdeki yeni yatırımlardan;
31.12.2007 tarihine kadar tamamlananlar için 5 yıl,
31.12.2008 tarihine kadar tamamlananlar için 4 yıl,
31.12.2009 tarihine kadar tamamlananlar için 3 yıl
süreyle uygulanır.”
Şeklinde
değiştirilmiştir.
Diğer taraftan,
04.04.2007 tarihli, 26483 sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan 5615
sayılı “Gelir Vergisi Kanunu ve Bazı Kanunlarda
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” un 24 üncü
maddesinde;
“29/1/2004 tarihli
ve 5084 sayılı Yatırımların ve İstihdamın Teşviki
ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında
Kanunun;
A) 3 üncü ve
4 üncü
maddelerinin birinci fıkralarının (a) bentlerinde
geçen "otuz" ibareleri
"on" olarak,
(b) bentleri ise "1.4.2005
tarihinden önce işe başlamış olan gelir ve kurumlar
vergisi mükelleflerinden asgarî on işçi
çalıştıranların iş yerlerinde fiilen çalışan
işçilerin,"
şeklinde,
…………………………”
değiştirilmiştir.
D) 5084 sayılı
Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 2 –
Bu Kanunun 3 üncü, 4 üncü ve 6 ncı maddelerinde
yer alan destek ve teşviklerden,
bu Kanunun yayımı tarihinden
itibaren 5 yıl süreyle,
bu maddelerdeki şartları taşımaları kaydıyla
Gökçeada ve Bozcaada’daki
işletmeler de yararlanır."
Hükümleri
yer almaktadır.
Buna göre, 5084
sayılı Kanunun 5615 sayılı Kanunla değişik 4 üncü
maddesi ile yine 5084 sayılı Kanunun 5568 sayılı
Kanunla değişik 7 nci maddesinin (h) bendinin
uygulanması ile ilgili olarak Ünitelerimizce
yapılacak işlemler aşağıda açıklanmıştır.
II- 01.05.2007 TARİHİNDEN
İTİBAREN 5084 SAYILI KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİNDE
ÖNGÖRÜLEN SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ TEŞVİKİNDEN
YARARLANMA ESASLARI :
31.12.2008 tarihine kadar
uygulanmak üzere, gelir veya kurumlar vergisi
mükellefi işverenler, 5084 sayılı Kanun kapsamındaki
illerde, fiilen on
(dahil) veya daha fazla sigortalı çalıştırmaları
koşuluyla, bu
işyerinde çalıştırdıkları tüm sigortalılar için
(topluluk sigortası ile
sosyal
güvenlik destek primine tabi olarak çalışanlardan
dolayı tahakkuk ettirilen primler hariç)
2007 Mayıs ayından
itibaren 5084 sayılı Kanun uyarınca
sigorta primi işveren hissesi
teşvikinden
yararlanabileceklerdir.
Teşvikten yararlanan bir
işyerinde, daha sonra bu işyerinden sigortalı
çıkarılması nedeniyle, bir sonraki ayda fiilen
çalışan sigortalı sayısında azalma olmasına bağlı
olarak, anılan işyeri işvereni, fiilen çalışan
sigortalı sayısının on sigortalının altına düşmesi
nedeniyle bu işyerinde sigortalı sayısı yeniden on
sigortalıya ulaşmadıkça sigorta primi işveren
hissesi teşvikinden yararlanamayacaktır.
Teşvik kapsamında
dikkate alınacak fiilen çalışan sigortalı sayısının
tespitinde, aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı
olup, bu belgede prim ödeme gün sayısı bulunan
(çalışan) sigortalılar dikkate alınacaktır. Yasal
süresi içinde birden fazla aylık prim ve hizmet
belgesi verilmiş ise,
sigortalı sayısının
tespitinde, bu belgelerde prim ödeme gün sayısı
bulunan sigortalıların toplam sayısı dikkate
alınacaktır.
Dolayısıyla, sosyal güvenlik destek primine tabi
çalışanlar (emekliler) sigortalı sayısının
tespitinde dikkate alınacak, aday çırak, çırak ve
öğrenciler ile topluluk sigortasına tabi olanlar
ise sigortalı sayısının tespitinde nazara
alınmayacaktır.
Öte yandan, aylık
sosyal güvenlik destek primi, işsizlik sigortası
primi ve topluluk sigortası primlerinin işveren
hissesi tutarları teşvik kapsamına dahil
edilmeyecektir.
Kanun kapsamındaki illerde
işverenlerin birden fazla işyeri bulunması durumunda
ise, asgari on sigortalı çalıştırma şartı,
işyerlerinin her
biri için ayrı ayrı aranacaktır.
Öte yandan, 5615
sayılı Kanunla 5084 sayılı Kanunda yapılan
değişiklik uyarınca 1.5.2007 tarihinden itibaren,
01.04.2005 tarihinden önce işe başlamış olan
işverenler için sigortalı sayısını % 20 artırma
koşulu aranmadığından, 2007 Mayıs ayından itibaren
10 veya üzerinde sigortalı çalıştıran işverenler,
sigortalı sayısının
%20 artırılıp artırılmadığı üzerinde durulmaksızın,
çalıştırdıkları sigortalıların tamamından dolayı
(topluluk
sigortası ile sosyal güvenlik destek primine tabi
olarak çalışanlardan dolayı tahakkuk eden primler
hariç) işveren
hissesi prim tutarı teşvikinden istifade
edebileceklerdir.
Örnek-1:
Rize İlinde 17.05.2007 tarihinde faaliyete geçen ve
kurumlar vergisi mükellefi olan (K) Anonim Şirketine
ait işyerinde 7 sigortalı çalıştırılmaktadır.
01.06.2007 tarihinde yeni işe başlayan 3 sigortalı
ile birlikte işyerinde çalışan sigortalı sayısı
Haziran ayında 10 sigortalı olmuştur. Bu işyerinden
dolayı işveren, 2007 Mayıs ayı için sigorta primi
işveren hissesi teşvikinden yararlanamayacaktır.
Anılan işveren, 2007 Haziran ayında ise, aylık prim
ve hizmet belgesinde kayıtlı 10 sigortalısının
tamamı için, sigorta primi işveren hissesi
teşvikinden yararlanabilecektir.
Örnek-2:
Kurumlar vergisi
mükellefi olan (A) Limited Şirketi, Nevşehir İlinde
09.09.2005 tarihinde faaliyete geçmiş olup,
işyerinde 9 sigortalı çalıştırılmaktadır. 01.05.2007
tarihinde 3 sigortalının daha işe alınmasıyla bu
işyerindeki sigortalı sayısı 12 sigortalı olmuştur.
2007 Mayıs ayına ilişkin verilen aylık prim ve
hizmet belgesindeki sigortalı sayısı 12 olduğundan
ve en az 10 sigortalı çalıştırma şartı yerine
getirildiğinden söz konusu sigortalılardan dolayı
sigorta primi işveren hissesi teşvikinden
yararlanılabilecektir.
Örnek-3:
Niğde İlinde tescilli (N) Anonim Şirketine ait
işyerinde 5 sigortalı çalıştırılmaktadır. 2007 Mayıs
ayı içerisinde önce 1 sonra 3 sigortalının daha işe
alınmasıyla sigortalı sayısı 9 olmuştur. En az 10
sigortalı çalıştırma şartı yerine getirilmediğinden
2007 Mayıs ayı belgesiyle bildirilen 9 sigortalı
için sigorta primi işveren hissesi teşvikinden
yararlanılamayacaktır.
III- GÖKÇEADA VE BOZCAADA İLE
İLGİLİ OLARAK YAPILACAK İŞLEMLER:
5084 sayılı Kanunun 5350
sayılı Kanunla değişik 2 inci maddesinin kapsamına
giren 49 İl’e ilaveten, bu defa 5615 sayılı Kanunun
24 üncü maddesinin (D) fıkrasıyla 5084 sayılı Kanuna
eklenen geçici 2 nci madde uyarınca
Çanakkale ilinin Bozcaada ve
Gökçeada ilçeleri de, bu Kanunun 3 üncü, 4 üncü ve 6
ncı maddelerinde yer alan destek ve teşviklerden,
01.05.2007 tarihinden itibaren bu maddelerdeki
şartları taşımaları kaydıyla, 5 yıl süreyle
yararlanacaklardır.
Dolayısıyla,
Gökçeada ve Bozcaada’da faaliyet gösteren
işverenlerin, 5084 sayılı Kanunda öngörülen işveren
hissesi prim tutarı teşvikinden istifade
edebilmeleri için, gelir veya kurumlar vergisi
mükellefi olduklarını kanıtlayan
vergi dairelerinden alacakları
resmi belgeyi, işyerinin işlem gördüğü Sigorta İl
Müdürlüğüne ibraz etmeleri gerekmektedir.
Öte yandan,
Çanakkale İli sınırları
içerisinde bulunmasına rağmen bu adalar
(Gökçeada(İmroz) ve Bozcaada) dışındaki yerlerde
kurulu işletmeler anılan Kanunun sigorta primi
işveren hissesi teşvikinden faydalanmayacaktır.
Diğer taraftan,
anılan Kanun kapsamında yer alan illerin yanı sıra
Gökçeada ve Bozcaada’da faaliyet göstermekle
birlikte, resmi nitelikteki işyerleri ile 2886
sayılı Devlet İhale Kanunu ve 4734 sayılı Kamu İhale
Kanununun yanı sıra uluslararası anlaşma hükümlerine
istinaden yapılan hizmet ve yapım işlerinin
gerçekleştirilmesine yönelik faaliyetlerden dolayı
sigorta primi işveren hissesi teşvikinden
yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
IV- SİGORTA PRİMİ İŞVEREN
HİSSESİ TEŞVİKİNDEN YARARLANABİLMEK İÇİN VERİLMESİ
GEREKEN BELGELER ve YAPILACAK İŞLEMLER:
1-
Bu konuda daha önce yayımlanmış olan
Genelgelerimizde de belirtildiği üzere, uygulamadan
sadece gelir veya kurumlar vergisi mükellefi olan
işverenler yararlanabilecektir.
Dolayısıyla gelir veya
kurumlar vergisine tabi olmayan işveren uygulamadan
yararlandırılmayacaktır.
Bu Kanun kapsamına
giren ve Kanunun 4 üncü maddesi hükmünden
yararlanmak isteyen işverenlerin,
işyeri adresi de belirtilmek suretiyle,
gelir veya kurumlar
vergisi mükellefi olduklarına ilişkin ilgili vergi
dairesinden almış oldukları belgeyi
bağlı bulundukları Üniteye
vermeleri gerekmektedir.
İlgili Ünitelerce
gelir veya kurumlar
vergisi mükellefi olduğu anlaşılan işverenler
için söz konusu Ünitece bilgisayar programlarında
gerekli kodlama yapılacak, ardından bu işverenlerce
düzenlenen aylık prim ve hizmet belgeleri
8/5615 sayılı Kanun çeşidi
seçilmek suretiyle
Kuruma gönderilecektir. Bu durumda, bahse konu
işverenler, işveren hissesi prim tutarı teşvikinden
%80 ölçüde
yararlanacaklardır.
2-
Kapsama giren illerde,
organize sanayi veya
endüstri bölgelerinde kurulu bulunan işyerlerinin,
bu bölgede faaliyetlerini sürdürdüklerinin,
başlangıçta, en geç prim belgesi ile birlikte veya
bu belgenin verilmesi gereken ayda Kurumumuza ibraz
edilmek üzere Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu
veya ilgili Ticaret veya Sanayi Odalarınca
düzenlenen bir belge ile kanıtlanması gerekmekte
olup, bu belge ibraz edilinceye kadar, diğer
işyerlerine uygulanan esaslara göre işlem
yapılacaktır. Başka bir ifade ile, işveren hissesi
priminin %100’ü değil, %80’i Hazinece
karşılanacaktır.
Anılan Kanun kapsamına giren
işverenlerin,
organize sanayi veya endüstri bölgesinde faaliyet
göstermeleri ve bu
hususu Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu veya
ilgili Ticaret veya Sanayi Odalarınca düzenlenen bir
belge ile kanıtlamaları halinde ise, yine ilgili
Sigorta İl Müdürlüğünce bilgisayar programlarında
gerekli kodlama yapılacak ve aylık prim ve hizmet
belgeleri bu defa
0/5615 sayılı Kanun çeşidi seçilmek suretiyle
Kuruma gönderilecektir. Bu durumda, bahse konu
işverenler, işveren
hissesi prim tutarı teşvikinden % 100 ölçüde
istifade edeceklerdir.
3-
Aylık prim ve hizmet
belgelerini daha önce 8/5084 veya 0/5084 sayılı
Kanun çeşidini seçmek suretiyle düzenleyen
işverenler,
(daha önce gerek gelir veya kurumlar vergisi
mükellefi oldukları, gerekse organize sanayi veya
endüstri bölgesinde faaliyette bulundukları hususu
belgelenerek ilgili Sigorta İl Müdürlüklerince
kodlama yapılmış olduğundan, bu hususların yeniden
belgelenmesine gerek bulunmamakla birlikte, bahse
konu belgeleri, yalnızca 5084 veya 5350 sayılı
Kanunda öngörülen işveren hissesi prim tutarı
teşvikinden yararlanmayıp, 5615 sayılı Kanunda
öngörülen işveren hissesi prim tutarı teşvikinden
yararlanacak olan işverenler ibraz edeceklerdir.)
5615 sayılı Kanunda
öngörülen şartları taşımaları halinde,
2007 Mayıs ayına ilişkin olarak düzenlenen aylık
prim ve hizmet belgelerinden başlanılarak,
prim belgelerini işyerinin
organize sanayi veya endüstri bölgesi içinde olup
olmadığına göre, 8/5615 veya 0/5615 sayılı Kanun
çeşidini seçmek suretiyle Kuruma
gönderebileceklerdir.
Ancak, işyerinin organize
sanayi veya endüstri bölgesi içinde faaliyet
göstermesi nedeniyle, aylık prim ve hizmet
belgelerini daha önce 0/5084 sayılı Kanun çeşidini
seçerek gönderen işverenlerin 5615 sayılı Kanunda
öngörülen şartları taşımaları halinde, bu defa
bilgisayar programlarında daha önce kodlanmış
olan 0/5084 sayılı Kanun
türünün 0/5615 sayılı Kanuna göre değiştirilmesi
için işyerinin
bağlı bulunduğu Sigorta İl Müdürlüğüne başvurmaları
gerekmektedir.
V- YENİ YATIRIMLARIN
TEŞVİKTEN YARARLANMA SÜRELERİ:
5568 sayılı Kanunla yapılan ve
30.12.2006 tarihinden itibaren yürürlüğe giren
değişiklik dikkate alındığında, 5084 sayılı Kanunun
değişik 4 üncü maddesinde yer alan teşvik, bu
maddede belirtilen sürelere bakılmaksızın
Kanun kapsamına giren
illerdeki yeni yatırımlardan; 31.12.2007 tarihine
kadar tamamlananlar için 5 yıl, 31.12.2008 tarihine
kadar tamamlananlar için 4 yıl, 31.12.2009 tarihine
kadar tamamlananlar için 3 yıl süreyle
uygulanacaktır.
5568 sayılı
Kanunla yapılan değişiklikle, 31.12.2007 tarihinden
sonra tamamlanacak olan
yeni yatırım sahibi
gelir veya kurumlar vergisi mükellefi işverenlerin,
5084 sayılı Kanunda öngörülen koşulları taşıması
durumunda 5084 sayılı Kanunun değişik 4 üncü
maddesinde belirtilen teşvikten yararlanmasına imkan
tanınmıştır.
Dolayısıyla 5568 sayılı
Kanunun 5 inci maddesi ile değişik 5084 sayılı
Kanunun 7 nci maddesinin (h) bendine göre, bu Kanun
kapsamına giren illerdeki
yeni yatırımlar
nedeniyle uygulanacak sigorta primi teşviki 5084
sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde yer alan süreye
bakılmaksızın, aşağıdaki tabloda belirtilen
sürelerle sınırlı kalınarak uygulanacaktır.
|
Yeni Yatırımın
Tamamlanma Tarihi |
Destek ve
Teşviklerden Yararlanma Süresi |
En Son
Yararlanılacak Tarih |
|
31.12.2007 tarihine
kadar |
Tamamlanma tarihini
izleyen 5 yıl |
31.12.2012 tarihine
kadar |
|
31.12.2008 tarihine
kadar |
Tamamlanma tarihini
izleyen 4 yıl |
31.12.2012 tarihine
kadar |
|
31.12.2009 tarihine
kadar |
Tamamlanma tarihini
izleyen 3 yıl |
31.12.2012 tarihine
kadar |
Örneğin, 31/12/2008 tarihine
kadar tamamlanan
yeni bir yatırım için
4 yıl süreyle teşvik uygulanacak olup, bu yatırım
nedeniyle teşvikten yararlanılacak son tarih 2012
yılının Aralık ayı olacaktır.
Öte yandan, 5084
sayılı Kanunun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının
değişik (i) bendinde, yatırıma başlama ve yatırımın
tamamlanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye
Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ve Hazine
Müsteşarlığı müştereken yetkili olduğu hususu
öngörüldüğünden ,yatırıma başlama ve tamamlamaya
ilişkin hususlarda daha sonra detaylı bilgi
verilecektir.
VI- DİĞER HUSUSLAR:
1-
01.05.2007
tarihinden itibaren
5084 sayılı Kanunun 5615 sayılı Kanunla değişik 24
üncü maddesiyle getirilen düzenlemeler 01.05.2007
tarihinden itibaren geçerli olacağından, işverenler
tarafından, 2007 Mayıs ayı ve sonraki aylar için
5350 sayılı Kanunla ilgili olarak gerek internet
ortamında gerekse kağıt ortamında belge
verilmeyecektir.
5350 sayılı
Kanunun Geçici 1 inci maddesi ile, 5084 sayılı
Kanunun bu Kanunla değiştirilmeden önceki 3 ve 4
üncü maddelerinde belirtilen teşvik ve desteklerden
5084 sayılı Kanunun
2 nci maddesinin a bendi kapsamındaki iller
bakımından
yararlanma hakkı kazanan
işverenlerin bu
haklarından aynen yararlanmaya devam edecekleri,
ancak bu işverenlerin gerekli şartları sağlamaları
ve talep etmeleri halinde 5350 sayılı Kanunla
getirilen değişikliklerden yararlanma hakları
bulunduğu hükme bağlandığından, 5084 sayılı Kanundan
yararlanan işverenlerin
5615 sayılı Kanundan
yararlanma yönünde bir isteklerinin bulunmaması
halinde, haklarında
13.4.2004 tarihli, 16-314 Ek sayılı Genelgede
açıklandığı gibi işlem yapılmasına devam
edilecektir.
Örneğin;
5084 sayılı Kanunun uygulandığı 36 İl’in birinde (A)
işvereninin 17.07.2004 tarihinde faaliyete geçen bir
işyerinde 3 sigortalı çalıştırılmakta ve bu
sigortalılarından dolayı 5084 sayılı Kanundan
yararlanmakta iken söz konusu işyerinde bu defa
2007/Haziran ayında 2 sigortalı daha çalıştırılmaya
başlanmış ise, bu takdirde (A) işvereni, toplam 5
sigortalıdan dolayı sigorta primi işveren hissesi
teşvikinden yararlandırılacaktır.
Diğer taraftan,
5084 sayılı Kanunun 5350 sayılı Kanunla
değiştirilmeden önceki 4 üncü maddesi uyarınca 36
ilde faaliyette bulunduğu halde, şartları yerine
getirmediğinden teşvikten yararlanma hakkı
kazanamamış işverenler yeni hükümler
çerçevesinde, yani en az 10 sigortalı çalıştırma
koşulunun yerine getirilmesi kaydıyla teşvikten
yararlanabileceklerdir.
3-
Sigorta İl Müdürlüklerimizce,
5084 sayılı Kanun
kapsamına giren
işyerlerinin sigorta primi işveren hissesi
teşvikinden yararlanmak için gerekli olan şartları
taşıyıp taşımadıkları ile sigorta primi işveren
hissesi teşvik tutarının doğru hesaplanıp
hesaplanmadığı hususları her ay düzenli olarak
kontrol edilerek, bu işyerlerinin teşvikten
yararlanmak için gerekli şartları taşımadıklarının
(örneğin; 01.05.2007 tarihinden itibaren işyerinde
fiilen on (dahil) veya daha fazla sigortalı
çalıştırma şartını gerçekleştirmedikleri gibi) yada
sigorta primi işveren hissesi teşvik tutarının doğru
hesaplanmadığının anlaşılması halinde, anılan
işyerleri işverenleri sözkonusu aylardan dolayı
teşvikten yararlandırılmayacak ve bu aylar için
Hazine tarafından karşılanmış olan sigorta priminin
işveren hissesi 506 sayılı Kanunun 80 inci maddesi
de nazara alınarak gecikme cezası, gecikme zammı ile
birlikte işverenden tahsil edilecektir.
4-
Daha önceki Genelgelerimizde
de belirtildiği gibi, Kanun kapsamında olmayan
bölgelerde yer alan istihdamın Kanun kapsamındaki
bölgelere veya kapsama dahil bölgelerde var olan
istihdamın bölge içine kaydırılmasına yönelik
teşviklerden yararlanma amaçlı uygulamalar Kanun
kapsamında değerlendirilmeyecek olup, buralarda
muvazaalı işlem yapılıp yapılmadığı hususları 16-344
Ek sayılı Genelgemizin “V-Muvazaalı İşlemlerin
Önlenmesi” başlıklı bölümünde açıklanan esaslar
dairesinde sosyal güvenlik kontrol memurlarınca
düzenli olarak araştırılacaktır.
5-
5084 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin bundan
önce çıkarılmış bulunan 13.04.2004 tarihli, 16-314
Ek sayılı, 27.05.2005 tarihli, 16-344 Ek sayılı,
26.06.2006 tarihli, 16-375 Ek sayılı Genelgelerin bu
Genelgeye aykırı hükümleri yürürlükten
kaldırılmıştır. Bu Genelgede hüküm bulunmayan
hallerde ise anılan Genelgelerdeki açıklamalar
dikkate alınarak işlem yapılacaktır.
Bilgi edinilmesini
ve gereğinin buna göre yapılmasını rica ederim.
|
Birol AYDEMİR |
|
Kurum Başkanı
V. |
|
D A Ğ I T I M
: |
|
|
Gereği : |
Bilgi: |
|
-Sosyal
Sigortalar Genel Müdürlüğüne
-Sigorta İl ve
Sigorta Müdürlüklerine(Devredilen)
|
-Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığına
-Sosyal
Güvenlik Kurumu Başkanlığına |
|
|
-Merkez
Ünitelerine
|
|
|
|
MuhasebeNet |
