|
28 Haziran 2009 PAZAR |
Resmî Gazete |
Sayı : 27272 |
Türkiye İş
Kurumundan:
ÜCRET GARANTİ FONU YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu
Yönetmeliğin amacı, işverenin ödeme
güçlüğüne düşmesi halinde fondan
yapılacak ödemeler ile Ücret Garanti
Fonunun oluşumu ve uygulanması ile
ilgili usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu
Yönetmelik hükümleri
25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı
İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamına
giren sigortalılar hakkında uygulanır.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu
Yönetmelik, 4447 sayılı Kanunun Ek 1
inci maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Fon: Ücret Garanti
Fonunu, 4447 sayılı Kanuna göre
sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine
tabi olarak çalıştıran işverenin;
konkordato
ilan etmesi, işveren için aciz vesikası
alınması, iflası, iflasın ertelenmesi
nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne
düştüğü hallerde geçerli olmak üzere,
işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç
aylık ödenmeyen ücret alacaklarını
karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası
Fonu kapsamında oluşturulmuş olan Fonu,
b) İşçi Alacak Belgesi:
İşçinin ücret alacağını aylar itibariyle
gösteren belgeyi,
c) Kurum: Türkiye İş
Kurumunu,
ç) Kurum Birimi: Türkiye İş
Kurumunun il ve ilçelerde kurulu
birimlerini,
d) Ödeme Güçlüğüne Düşme
Tarihi: İflas, iflasın ertelenmesi ve
konkordato
kararının verildiği tarihi veya aciz
vesikası alınması durumunda belge
tarihini Temel Ücret: İşçinin 31/5/2006
tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar
ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80
inci maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendinin (1) numaralı alt bendi
gereğince sigorta primine esas tutulan
kazancı üzerinden hesaplanan net ücreti,
e) Ücret Alacağı: İşçinin,
iş ilişkisinden kaynaklanan ve işverenin
konkordato
ilan etmesi, işveren için aciz vesikası
alınması, iflası veya iflasın
ertelenmesi nedenleri ile ödeme
güçlüğüne düşmesinden önceki ödenmeyen
en fazla üç aylık temel ücrete ilişkin
alacakları,
f) Yönetim Kurulu: Türkiye
İş Kurumu Yönetim Kurulunu
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Fonun
Yönetimi, Gelirleri ve Giderleri
Fonun yönetimi
MADDE 5 –
(1) 4447
sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesinde
öngörülen ödemelerde bulunmak üzere
kurulan Fon, Yönetim Kurulunun kararları
çerçevesinde yönetilir.
Fonun gelirleri ve
değerlendirilmesi
MADDE 6 –
(1) Fonun
gelirleri; işverenlerce işsizlik
sigortası primi olarak yapılan
ödemelerin işveren payının yıllık
toplamının yüzde biri ile bu primlerin
değerlendirilmesinden elde edilen
kazançlardan oluşur.
(2) Fon, İşsizlik Sigortası
Fonu içerisinde farklı bir hesapta takip
edilir ve İşsizlik Sigortası Fonunun
aylık getirisi oranında nemalandırılır.
(3) Fon,
1/9/2004
tarihli ve 25570 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan İşsizlik Sigortası Fonu
Kaynaklarının Değerlendirilmesine
İlişkin Usul ve Esaslar Hakkındaki
Yönetmelik çerçevesinde İşsizlik
Sigortası Fonu içerisinde
değerlendirilir.
Fonun giderleri
MADDE 7 –
(1) Fonun
giderleri, ücret alacağı ve bu alacağın
ödenebilmesine yönelik Yönetim Kurulu
kararı ile yapılan diğer harcamalardan
oluşur.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Başvuru ve
Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslar
Başvuru
MADDE 8 –
(1) Kurum
tarafından ücret alacağının ödenebilmesi
için iş sözleşmesinin devam edip
edilmediğine bakılmaksızın,
a) İşveren hakkında aciz
vesikası alınması durumunda, icra
dairesinden alınan aciz vesikası veya
9/6/1932
tarihli ve 2004 sayılı İcra ve İflas
Kanununun 105 inci maddesinin birinci
fıkrası uyarınca alınacak hacze kabil
mal bulunmadığına ilişkin haciz tutanağı
ve işveren tarafından düzenlenen işçi
alacak belgesi,
b) İşverenin iflası
durumunda, mahkemece verilen iflas
kararı veya İcra ve İflas Kanununun 166
ncı maddesi
uyarınca iflas kararının ilan edildiğini
gösteren belge ve iflas dairesi veya
iflas idaresi tarafından onaylanan işçi
alacak belgesi,
c) İşverenin iflasının
ertelenmesi durumunda, mahkemece verilen
iflasın ertelenmesi kararı veya İcra ve
İflas Kanununun 166
ncı maddesi uyarınca iflasın
ertelenmesinin ilan edildiğini gösteren
belge ve kayyım tarafından onaylanan
işçi alacak belgesi,
ç) İşveren hakkında
konkordato
ilan edilmesi durumunda, mahkemece
verilen konkordato mühlet kararı veya
İcra ve İflas Kanununun 288 inci maddesi
uyarınca konkordato mühlet kararının
ilan edildiğini gösteren belge ve
konkordato komiseri veya konkordato
tasfiye memuru tarafından onaylanan işçi
alacak belgesi
ile
birlikte işçinin Kurum birimine
başvurması gerekir.
Ödemeye ilişkin usul ve
esaslar
MADDE 9 –
(1) Ek-1’de
yer alan İşçi Alacak Belgesi işverenin
ödeme güçlüğüne düştüğü tarihten önceki
ücret alacaklarına ilişkin olmalıdır.
(2) İşçinin, işverenin
ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son
bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış
olması gerekir.
(3) Günlük ücret alacağı
5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesi
uyarınca belirlenen günlük kazanç üst
sınırını aşamaz.
(4) Ücret alacağı, işçinin
Kuruma başvuru tarihini izleyen ayın
sonuna kadar ödenir.
(5) Bu kapsamda yapılacak
ödemeler, Fon kaynaklarıyla sınırlıdır.
Ödemeler, Kuruma başvuru sırasına göre
yapılır.
Ödemelerin bildirilmesi
MADDE 10 –
(1) Ücret
alacağının Fondan ödenmesi halinde; aciz
vesikası alınmasında işverene ve icra
dairesine,
konkordato ilanında konkordato
komiserine veya konkordato tasfiye
memuruna, iflasta iflas idaresine veya
iflas masasına, iflasın ertelenmesinde
kayyıma ve tüm ödemelerde işverenin
bağlı olduğu vergi dairesine yazılı
olarak bildirilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Son
Hükümler
Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik
MADDE 11 –
(1)
18/10/2004
tarihli ve 25617 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Ücret Garanti Fonu
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Zaman bakımından
uygulama
GEÇİCİ MADDE 1 –
(1)
10/6/2003 ve 26/5/2008 tarihleri
arasında aciz vesikası, iflas ve
konkordato
kararları ile işverenin aciz hale
düşmesine bağlı olarak işverenden ücret
alacağı bulunan işçiler 18/10/2004
tarihli ve 25617 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Ücret Garanti Fonu
Yönetmeliği hükümlerinden yararlanırlar.
Yürürlük
MADDE 12 –
(1) Bu
Yönetmelik 26/5/2008
tarihinden itibaren geçerli olmak üzere
yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 13 –
(1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Türkiye İş Kurumu
Genel Müdürü yürütür.
EK-1
İŞÇİ
ALACAK BELGESİ
Alacaklı İşçinin
TC Kimlik
No
:
Adı Soyadı :
Baba
Adı :
SSK Sicil No :
Doğum Yeri :
Doğum
Tarihi :
İkametgahı/Tel
No :
|
Borçlu İşverenin
Adı Soyadı/Unvanı
:
İşyeri Adresi/Tel
No :
İşyeri SSK Sicil
No :
İşyeri Vergi
Dairesi :
İşyeri Vergi
No : |
|
Alacak takibinin hangi yolla
yapıldığı :
q
Aciz vesikası alınması
q
Konkordato ilanı
q
İflas
q
İflasın ertelenmesi
|
|
AYLAR İTİBARİYLE TEMEL ÜCRET
ALACAKLARI
....................
YILI
OCAK :
ŞUBAT :
MART :
NİSAN :
MAYIS :
HAZİRAN :
TEMMUZ :
AĞUSTOS :
EYLÜL :
EKİM :
KASIM :
ARALIK :
|
|
İŞÇİ :
İMZA |
ONAYLAYANIN
ADI SOYADI/ÜNVANI:
ONAY TARİHİ:
ADRESİ
İMZA
MÜHÜR |
|
