|
20 Ağustos 2009 PERŞEMBE |
Resmî Gazete |
Sayı : 27325 |
Sosyal
Güvenlik Kurumundan:
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 28/8/2008
tarihli ve 26981 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri
Yönetmeliğinin 9 uncu maddesinin üçüncü
fıkrasının (b) bendine “meslek
liselerinde okumakta iken veya yüksek
öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi
tutulan öğrenciler” ibaresinden sonra
gelmek üzere “ile 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 46 ncı maddesine
tabi olarak kısmi zamanlı çalıştırılan
öğrencilerden aylık prime esas kazanç
tutarı, 82 nci maddeye göre belirlenen
günlük prime esas kazanç alt sınırının
otuz katından fazla olmayanlar” ibaresi
eklenmiştir.
MADDE 2 – Aynı
Yönetmeliğin 31 inci maddesinin birinci
fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“İşverenden iş alan alt
işverenler, Kanundan doğan
yükümlülükleri başlamadan önce, işyeri
bildirgesi hariç yukarıda sayılan
belgeleri ve asıl işverenle yapmış
olduğu sözleşmenin bir örneğini, Kuruma
elden veya posta yoluyla ya da
elektronik ortamda gönderirler.”
MADDE 3 – Aynı
Yönetmeliğin 101 inci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“d) Kanunun 51 inci
maddesinin ikinci ve üçüncü fıkra
hükümleri saklı kalmak üzere Kanunun 4
üncü maddesinin birinci fıkrasının (a),
(b) ve (c) bentleri kapsamında çalışmaya
başlanılan tarihin bir gün öncesinden,”
MADDE 4 – Aynı
Yönetmeliğin 107 nci maddesinin altıncı
fıkrası aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“(6) Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi
kapsamında bir göreve başlayanların o
aya ait kıst aylıklarından sigorta primi
alınır. Ölüm, aylık bağlanması ve 5434
sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinde
belirtilen yaş hadleri ile sıhhi izin
sürelerinin doldurulması nedenleri
dışındaki diğer nedenlerle aybaşlarından
sonra görevlerinden ayrılanların sigorta
primleri aylık veya ücret ödenen gün
sayısı üzerinden alınır.”
MADDE 5 – Aynı
Yönetmeliğin 109 uncu maddesinin;
a) Birinci fıkrasında yer
alan “Ek-9-B, Ek-9-B-1’de” ibaresi
“Ek-9-B’de” olarak değiştirilmiştir.
b) İkinci fıkrasının “aylık
prim ve hizmet belgesini” ibaresinden
sonra gelmek üzere “ve aylık fiili
hizmet süresi zammı prim belgesini”
ibaresi eklenmiştir.
c) Üçüncü fıkrasının (f) ve
(g) bentleri ile beşinci fıkrasında yer
alan “aylık prim ve hizmet belgeleri”
ibaresinden sonra gelmek üzere “ile
aylık fiili hizmet süresi zammı prim
belgeleri,” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 6 – Aynı
Yönetmeliğin 110 uncu maddesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 110 – (1)
İşveren, alt işveren ve sigortalıyı
devir alanlar tarafından Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında sigortalı sayılanlara ilişkin
yasal süresi geçirildikten sonra Kuruma
verilen aylık prim ve hizmet belgeleri,
doğruluğu, fiilen yapılan denetimler
sonucu veya işyeri kayıtlarından yapılan
tespitlerden anlaşılması hâlinde işleme
konulur. Aylık prim ve hizmet belgesinin
fiilen yapılan tespitler sonucunda
işleme alınmasında, tespitin yapıldığı
tarihten geriye doğru en fazla bir
yıllık süreye ilişkin olan kısmı dikkate
alınır.
(2) Yasal olarak verilmesi
gereken son günü takip eden günden
başlanarak takip eden üçüncü ayın sonuna
kadar Kuruma verilen asıl veya ek
nitelikteki aylık prim ve hizmet
belgesi, aksine bir tespit veya şüpheli
bir durum yoksa ve aylık prim ve hizmet
belgesinde kayıtlı olan sigortalıların
sigortalı işe giriş bildirgelerinin
yasal süresi içinde veya aylık prim ve
hizmet belgesinin ilişkin olduğu aydan
önceki bir tarihte Kuruma verilmiş
olması hâlinde, sözkonusu belge, ayrıca
incelemeye gidilmeksizin işleme alınır.
(3) Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi
kapsamında sigortalı sayılanlara ilişkin
yasal süresi geçirildikten sonra Kuruma
verilen aylık prim ve hizmet belgeleri,
fiili hizmet süresi zammı prim belgeleri
ile itibari hizmet süresi prim belgeleri
şüphe, ihbar veya şikayet hâlleri
bulunmadığı sürece incelemeye
gidilmeksizin işleme alınır.
(4) Daha önce Kuruma belge
türü veya kanun numarası hatalı
seçilerek verilmiş olan aylık prim ve
hizmet belgelerine ilişkin düzeltme
amaçlı olarak yasal süresi dışında
verilen aylık prim ve hizmet belgeleri,
düzeltme ile fiili hizmet süresi zammı
kazandırma hali hariç, belgede kayıtlı
sigortalılar ve bu sigortalıların prim
ödeme gün sayısı ile prime esas kazanç
tutarının aynı olması kaydıyla, ayrıca
incelemeye gerek kalmaksızın işleme
alınır. Bu nitelikte verilen aylık prim
ve hizmet belgelerine idarî para cezası
uygulanmaz. Sonradan düzeltme amaçlı
verilen belge ile fiili hizmet süresi
zammı kazandırılması halinde, sözkonusu
belgenin işleme alınmasında bu maddenin
yukarıdaki fıkralarında belirtilen usul
izlenir.”
MADDE 7 – Aynı
Yönetmeliğin 111 inci maddesinin birinci
fıkrasında yer alan “aylık fiili hizmet
süresi zammı prim belgesinin”
ibaresinden sonra gelmek üzere “, yıllık
fiili hizmet süresi zammı prim
belgesinin” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 8 – Aynı
Yönetmeliğin 132 nci maddesinin beşinci,
yedinci ve sekizinci fıkraları aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
“(5) İşverenlerce, Kanunun
yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk
defa Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamında
sigortalı olanların yıl içindeki itibari
hizmet süreleri, örneği Ek-9-C’de
bulunan yıllık itibari hizmet süresi
prim belgesi ile, (a) bendi kapsamındaki
sigortalılar için ise, örneği Ek-9’da
bulunan aylık prim ve hizmet belgesi
ile, çalışmanın olduğu yılın son ayında
tespit edilerek internet veya elektronik
ortamda bildirilir.”
“(7) Kanunun 49 uncu
maddesinde belirtilen unvanlarda,
görevlerde ve yerlerde yıl içinde geçen
çalışmaların gün sayısı dikkate alınmak
suretiyle, bu maddenin 5 inci fıkrasına
göre süre tespiti yapılarak itibari
hizmet süresinden yararlandırılacağı gün
sayısı bulunur. Tespit edilen gün sayısı
ile yılın son ayında sigortalı adına
ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm
sigortasına ait sigortalı ve işveren
prim toplam tutarının 30’a bölünmek
suretiyle bulunacak günlük prim
tutarının, itibari hizmet süresi ile
çarpılması sonucu işveren tarafından
ödenecek prim tutarı tespit edilir.
Tespit edilen itibari hizmet sürelerinin
tamamı, Kanunun 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (c) bendi
kapsamındaki sigortalılar için her ayın
15’i ile müteakip ayın 14’ü arasındaki
maaşını ayın 15’inde peşin alan veya bu
aya ait maaşını müteakip ayın 15’inde
çalıştıktan sonra alan sigortalılar
için, ait olduğu yılı takip eden birinci
ayın son gününe kadar, her ayın 1’i ile
30’u arasındaki maaşını ayın 1’inde
peşin alan veya bu süreye ait maaşını
ayın 1’inde çalıştıktan sonra alan
sigortalılar için, ait olduğu yılı takip
eden birinci ayın on beşinci günü sonuna
kadar yıllık itibari hizmet süresi prim
ve hizmet belgesi ile (EK-9-C) internet
veya elektronik ortamda Kuruma
bildirilir ve primleri aynı süre içinde
ödenir. Kanunun 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendinde
belirtilen sigortalılar için itibari
hizmet süreleri aylık prim ve hizmet
belgesi (Ek-9) ile, Aralık ayına ait
aylık prim ve hizmet belgesinin
verilmesi gereken süre içinde verilir ve
muhteviyatı prim tutarları da, yine
Aralık ayına ait primlerin ödenmesi
gereken süre içinde Kuruma ödenir.”
“(8) Aralık ayından önce
görevinden ayrılanların itibari hizmet
sürelerine ait prim belgesi, yılın son
ayı beklenilmeden Kanunun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendine tabi sigortalıların görevden
ayrıldıkları tarihteki prime esas
kazancına göre maaşını ayın 15’inde
peşin alan veya müteakip ayın 15’inde
çalıştıktan sonra alan sigortalılar
için, söz konusu ayı takip eden ayın son
gününe kadar, maaşını ayın 1’inde peşin
alan veya bu süreye ait maaşını
çalıştıktan sonra müteakip ayın 1’inde
alan sigortalılar için ise söz konusu
ayı takip eden ayın onbeşinci günü
sonuna kadar bildirilir, bu sürelere ait
primler aynı süre içerisinde ödenir.
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendine tabi sigortalılar
için ise ortalama günlük kazancı işten
ayrıldığı aya ait aylık prim ve hizmet
belgesindeki prime esas kazanç tutarı ve
prim ödeme gün sayısı esas alınmak
suretiyle hesaplanır ve aylık prim ve
hizmet belgesinin verilmesi gereken süre
içinde Kuruma verilir. Muhteviyatı prim
tutarları da bu aya ait primlerin
ödenmesi gereken süre içinde ödenir.”
MADDE 9 – Aynı
Yönetmeliğin geçici 13 üncü maddesine
aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(4) 5510 sayılı Kanunun
yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434
sayılı Kanun kapsamında iştirakçi olup,
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamında
sigortalı sayılanların fiili hizmet
süresi zammı ile itibari hizmet süresine
ait kesenek ve karşılığı 5434 sayılı
Kanun hükümleri uyarınca o yıldaki son
aylık/ücretleri ile kesenek ve karşılık
oranlarına göre hesaplanmak suretiyle
fiili hizmet süresi zammı için örneği
Ek-9-B-1’de bulunan yıllık fiili hizmet
süresi zammı prim belgesi ile itibari
hizmet süresi için örneği Ek-9-C-1’de
bulunan yıllık itibari hizmet süresi
prim belgesi ile ait olduğu yılı takip
eden 3 ay içerisinde düzenlenerek
internet veya elektronik ortamda Kuruma
gönderilir. Kesenek ve karşılıkları da
aynı süre içinde ödenir.
(5) Dördüncü fıkrada
belirtilen belgelerin yasal süresi
içinde verilmemesi halinde, 5510 sayılı
Kanunun 102 nci maddesi, keseneği ve
karşılığının süresi içinde ödenmemesi
halinde de 89 uncu maddesi uyarınca
işlem yapılır.”
MADDE 10 – Aynı
Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin ikinci
fıkrası ve dördüncü fıkrasının son
cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 11 – Aynı
Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde
eklenmiştir.
“506 sayılı Kanunun
geçici 20 nci maddesi kapsamındaki
sandıklarca Kuruma yapılacak bildirimler
GEÇİCİ MADDE 25 –
(1) 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci
maddesi kapsamındaki sandıklar Kuruma
devir tarihine kadar, 1/8/2009
tarihinden sonra işe başlayan ve işten
ayrılan iştirakçilerinin, sandıkla
ilgilerinin başlamasına ilişkin
bildirimlerini Ek-4, sandıkla
ilgilerinin sona ermesine ilişkin
bildirimlerini ise Ek-5 ile, işe başlama
ve işten ayrılma tarihinden itibaren en
geç on gün içinde Kuruma yaparlar.
(2) Sigortalı işe giriş ve
işten ayrılış bildirgesinin elektronik
ortamda verilme usulü hakkında bu
Yönetmeliğin 5 inci maddesi gereğince
işlem yapılır.”
MADDE 12 – Aynı
Yönetmeliğin Ek-4, Ek-4-A, Ek-5, Ek-5-A,
Ek-6, Ek-9, Ek-9-B-1 numaralı ekleri,
ekteki şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 13 – Bu
Yönetmeliğin,
a) 1 inci, 3 üncü, 4 üncü,
5 inci, 7 nci, 8 inci, 9 uncu ve 12 nci
maddelerinde yer alan Ek-9, Ek-9-B-1
numaralı ekleri 2008 yılı Ekim ayı
başından geçerli olmak üzere yayımı
tarihinde,
b) 2 nci, 10 uncu, 11 inci
ve 12 nci maddelerinde yer alan Ek-4,
Ek-4-A, Ek-5, Ek-5-A, Ek-6 numaralı
ekleri 1/8/2009 tarihinden geçerli olmak
üzere yayımı tarihinde,
c) Diğer maddeleri yayımı
tarihinde,
yürürlüğe girer.
MADDE 14 – Bu
Yönetmelik hükümlerini Sosyal Güvenlik
Kurumu Başkanı yürütür.
|
Yönetmeliğin Yayımlandığı
Resmî Gazete’nin |
|
Tarihi |
Sayısı |
|
28/8/2008 |
26981 |
|
Yönetmelikte Değişiklik
Yapan Yönetmeliğin
Yayımlandığı Resmî
Gazete’nin |
|
Tarihi |
Sayısı |
|
21/11/2008 |
27061 |
Ekler için tıklayınız.
|
20/8/2009 tarihli
ve 27325 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan,
“Sosyal Sigorta
İşlemleri Yönetmeliğinde
Değişiklik Yapılmasına
Dair
Yönetmelik”in 13
üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendinde
“9 uncu ve 12
nci
maddelerinde” şeklinde
yer alan ibare “9 uncu
maddeleri ile 12
nci
maddesinde” olarak, (b)
bendinde “11 inci ve 12
nci
maddelerinde” şeklinde
yer alan ibare “11 inci
maddeleri ile 12
nci
maddesinde” olarak
düzeltilmiştir. |
|
