|
Türkiye Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları
Birliğinden:
YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER
ODALARI YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR
YÖNETMELİK
MADDE 1 –
21/2/1990
tarihli ve 20440 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Yeminli Mali Müşavirler Odaları Yönetmeliğinin 3
üncü maddesinde yer alan "Bakan" tanımı aşağıdaki
şekilde değiştirilmiş ve "Birlik" tanımının sonuna
"(TÜRMOB)" ibaresi eklenmiştir.
"Bakan: Maliye Bakanı’nı,"
MADDE 2 –
Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci
fıkrasında yer alan "Maliye ve Gümrük Bakanlığı’na"
ibaresi, "Maliye Bakanlığı'na"; 10 uncu maddesinin
beşinci fıkrasında yer alan "Maliye ve Gümrük
Bakanı" ibaresi "Maliye Bakanı"; 23 üncü maddesinde
yer alan "Maliye ve Gümrük Bakanlığı’nın" ibaresi
"Maliye Bakanlığı’nın"; 51 inci maddesinin beşinci
fıkrasında yer alan "Maliye ve Gümrük Bakanlığınca"
ibaresi "Maliye Bakanlığınca" olarak
değiştirilmiştir.
MADDE 3 –
Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin üçüncü fıkrası
aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve beşinci
fıkrasında yer alan "mektup" ibaresinden önce gelmek
üzere "teyitli e-posta, teyitli faks veya" ibaresi
eklenmiştir.
"Oda yönetim kurulu başkanı ve yönetim
kurulu üyeleri, üçüncü dereceye kadar (bu derece
dahil) kan ve ikinci
dereceye kadar (bu derece dahil) kayın hısımları,
eşleri ve kendileri ile ilgili işlerin görüşülmesine
ve soruşturmasına katılamazlar."
MADDE 4 –
Aynı Yönetmeliğin 16 ncı
maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 16 –
Odanın gelirleri
aşağıda gösterilmiştir:
a) Odaya giriş (kayıt) ücreti: Odaya
kaydolan her üyeden ve Oda çalışanlar listesine
kaydedilecek ortaklık büroları ve şirketler ile
bunların şubelerinden kayıt anında bir kere alınır.
Kayıt ücreti miktarı memur maaşı taban aylığı
katsayısının 300 rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak
tutardır.
b) Yıllık üye aidatları: Maktu ve nispi
olarak iki şekilde tespit olunur ve Nisan ayı sonuna
kadar tahsil olunur.
1) Maktu yıllık aidat: Memur maaşı
taban aylığı katsayısının 200 rakamı ile çarpımı
sonucu bulunacak tutar, odaya kayıtlı bütün üyeler
tarafından ödenir.
2) Nispi yıllık aidat: Yalnızca fiilen
mesleki faaliyette bulunan üyelerce ödenir. Mesleki
faaliyette bulunan her üye, yıllık gelir vergisi
beyannamesinden mesleki kazancının %1’ini, şirket
olarak faaliyette bulunduğu takdirde dağıtılsın
dağıtılmasın beyan edilen kurum kazancından payına
düşen tutarın %1 ini yıllık aidat olarak ödemek
zorundadır. Nispi aidatın üst sınırı maktu yıllık
aidatın yirmi katını geçemez. Odaya giriş (kayıt)
ücreti ile yıllık maktu ve nispi aidatların
miktarları ve ödeme zamanları, 3568 sayılı Kanunun
50 nci maddesinin (g)
bendine göre Birlik tarafından çıkarılacak
yönetmelikle belirlenir.
c) Yardım ve bağışlar: Odaya ihtiyari
olarak bağış yardımda bulunulabilir.
d) Çeşitli gelirler:
1) Oda gayrı menkullerinin kira
gelirleri, her türlü faiz ve menkul kıymet
gelirleri, Oda aracılığıyla üyelere sağlanan tahkim,
bilirkişilik ve benzeri işlerden elde edilen
ücretlerin % 4’ü ve çeşitli gelirlerdir. Mesleki
kimlik belgesi bedeli olarak memur maaşı taban
aylığı katsayısının 200 rakamı ile çarpımı sonucu
bulunacak tutar; Oda mensuplarına dağıtılacak ve
bürolarına asmaları zorunlu tasdikli fiyat tarifesi
karşılığı olarak, memur maaş taban aylığı
katsayısının 100 rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak
tutar alınır.
2) Oda için gerekli taşınmaz mal
edinimi için oda genel kurulu tarafından
belirlenecek katkı payları ile çalışanlar listesinin
şirketler bölümüne kayıtlı şirketlerden alınacak
yıllık ödentiler.
3) Genel Kurulca belirlenecek diğer
gelirler.
4) Kurs ve mesleki eğitim gelirleri."
MADDE 5 –
Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin ikinci,
dördüncü ve dokuzuncu fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"Odalar kuruluş amaçları dışında
faaliyette bulunamazlar."
"Amaçları dışında faaliyet gösteren
odaların sorumlu organlarının görevlerine son
verilmesine ve yerlerine yenilerinin seçilmesine
Maliye Bakanlığı’nın veya bulundukları yer
cumhuriyet başsavcılığının istemi üzerine, o yerdeki
asliye hukuk mahkemesince basit usule göre yargılama
yapılarak karar verilir ve dava en geç üç ay içinde
sonuçlandırılır."
"Ancak, milli güvenliğin, kamu
düzeninin, suç işlenmesine veya suçun devamını
önlemenin yahut yakalamanın gerektirdiği hallerde
gecikmede sakınca varsa, odalar, vali tarafından
faaliyetten men edilebilir. Faaliyetten men kararı
yirmidört saat içinde
görevli hakimin onayına
sunulur. Hakim, kararını
kırksekiz saat içinde
açıklar; aksi halde, bu idari karar kendiliğinden
yürürlükten kalkar."
MADDE 6 –
Aynı Yönetmeliğin 26 ncı
maddesinin (e) bendinde yer alan "hazırlamak"
ibaresinden önce gelmek üzere "oda saymanı ile
birlikte" ibaresi eklenmiştir.
MADDE 7 –
Aynı Yönetmeliğin 26 ncı
maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde
eklenmiştir.
"Oda saymanının
görev ve yetkileri
MADDE 26/A –
Oda saymanın görevleri
şunlardır:
a) Odanın bütçe taslağını oda sekreteri
ile birlikte hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
b) Odanın muhasebe kayıt ve
işlemlerinin, kendi gözetiminde düzgün tutulmasını
sağlamak.
c) Gelir ve giderleri usulüne uygun
belgelere istinaden kayda aldırmak.
d) Demirbaş ve ayniyat kayıtlarının
düzenlenmesini, saklanmasını sağlamak.
e) Bütçe ödenekleri arasındaki aktarma
tekliflerini hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayına
sunmak.
f) Dönem sonu mali tablolarını
hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.
g) 29/11/1991
tarihli ve 21066 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odaları ve
Yeminli Mali Müşavirler Odaları Üye Aidatları ile
Birlik Paylarının Tespitine Ait Yönetmelikte
belirtilen süre sonunda maktu ve nispi aidatlarını
ödemeyenleri belirleyerek Yönetim Kuruluna sunmak.
h) Kâr amaçsız işletmeler muhasebe
standardına uygun olarak finansal tabloları
hazırlamak."
MADDE 8 –
Aynı Yönetmeliğin 27 nci
maddesine aşağıdaki (d) ve (e) bentleri eklenmiştir.
"d) Kamu haklarından yoksun
bulunmamak",
"e) Affa uğramış olsalar bile yüz
kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya
kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat
karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından
dolayı hüküm giymiş olmamak."
MADDE 9 –
Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"MADDE 31 –
Noterden tasdikli genel
kurul karar defteri, yönetim kurulu karar defteri ve
üye kayıt defteri, çalışanlar listesi defteri ile
gerekli sair tasdiksiz yardımcı defterler, yönetim
kurulu sorumluluğunda oda sekreterliğince; noterden
tasdikli yevmiye defteri, defteri kebir ve
envanter defteri ise
yönetim kurulunun sorumluluğunda ve oda saymanının
gözetiminde, düzenlenir ve saklanır.
Gelir ve giderler usulüne uygun
belgelere istinaden kayda alınır. Defterlerin
elektronik ortamda da tutulması mümkündür."
MADDE 10 –
Aynı Yönetmeliğin 32 nci
maddesinin (b) bendinde yer alan "bilirkişilik"
ibaresinden sonra gelmek üzere "değerleme,
derecelendirme" ibareleri eklenmiştir.
MADDE 11 –
Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesinin ikinci
fıkrasının son cümlesi yürürlükten kaldırılmış ve
aynı maddeye aşağıdaki üçüncü fıkra eklenmiştir.
"Oda üyeliğinden istifa edenler,
Birliğe iade edilmek üzere ruhsatlarını ve varsa
mühürlerini odaya teslim
etmek zorundadırlar."
MADDE 12 –
Aynı Yönetmeliğin 38 inci maddesinin (b) bendinin
sonuna "veya aslı görülerek ilgili odaca onaylanmış
bir örneği" ibaresi ve aşağıdaki (c) bendi
eklenmiştir.
"c) Şirket ortaklarının, ortaklık
paylarının ve adresinin değişmesi halinde, konuya
ilişkin kararın noterden onaylı nüshası ile kararın
yayınlandığı Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinin aslı
veya ticaret sicilinden alınmış onaylı bir örneği
veya aslı görülerek ilgili odaca onaylanmış bir
örneği,
MADDE 13 –
Aynı Yönetmeliğin 41 inci maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Kimlik belgesi
alınması ve değiştirilmesi
MADDE 41 –
Meslek mensuplarına bağlı oldukları odalar
tarafından kimlik belgesi verilir. İşyerinin başka
bir odaya nakli halinde yeni kimlik belgesi verilir
ve eskisi iptal edilir.
Meslek unvanından başka nüfus hüviyet cüzdanında
belirtilen bilgiler ile iş ve ikamet adreslerini
içeren bu kimlik belgesi oda
başkanı tarafından imzalanır ve mühürlenir. Kimlik
belgeleri, tek tip olarak Birlik tarafından
bastırılır. İstifa ve diğer sebeplerle meslekten
ayrılanlar kimliklerini iptal edilmek üzere odaya
teslim eder."
MADDE 14 –
Aynı Yönetmeliğin 43 üncü maddesine aşağıdaki
fıkralar birinci ve dördüncü fıkralar olarak
eklenmiştir.
"Meslek mensubu gerekli gördüğü
takdirde kendisine gelen müşterinin kim olduğunu
önceki meslek mensubundan sorup öğrenerek, gerekli
görüşmeleri de yaptıktan sonra
işi kabul eder."
"İş kabulü ve reddi ile ilgili uygulama
esasları Birlik tarafından bir mecburi meslek kararı
ile belirlenir."
MADDE 15 –
Aynı Yönetmeliğin 44 üncü maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"MADDE 44 –
Mesleki faaliyette bulunan meslek mensupları nakil
için yeni iş yeri merkezinin bulunduğu oda yönetim
kuruluna yazı ile başvurur. Mesleki faaliyette
bulunmayan meslek mensuplarının
ikametgah değişikliklerinde nakil suretiyle
kayıt yaptırmaları ihtiyaridir.
İşyeri ve ikametgah
değişikliklerinde başvuru yazısında, istekte bulunan
meslek mensubunun kayıtlı olduğu odanın adı, sicil
numarası, ruhsatname numarası ve günü, nakletmek
istediği oda bölgesi içindeki işyeri ve ikamet
adresi bildirilir. Adres değişikliğinin Odaya
bildirilmesi zorunludur."
MADDE 16 –
Aynı Yönetmeliğin 45 inci maddesinin birinci
fıkrasında yer alan "Geçici Kurul’a (Birliğe)"
ibaresi "Birliğe" olarak değiştirilmiş, aynı
fıkranın son cümlesinde yer alan "ayrıca"
ibaresinden sonra gelmek üzere "nakil gittiği odaya"
ibaresi eklenmiştir.
MADDE 17 –
Aynı Yönetmeliğin 46 ncı
maddesinde yer alan "Geçici Kurul’a (Birliğe)"
ibaresi "Birliğe" olarak değiştirilmiş ve maddeye
aşağıdaki ikinci fıkra
eklenmiştir.
"Birlik bu itirazı
onbeş gün içinde karara bağlar. Birliğin
vereceği karar kesindir."
MADDE 18 –
Aynı Yönetmeliğin 47 nci
maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"Meslek üye
kütüğü, çalışanlar listesi ile çalışanlar listesinin
şirketler bölümüne kaydolma ve silinme
MADDE 47 –
Odada, odaya kayıtlı her meslek mensubunun
kaydedildiği meslek mensubu üye kütüğü ile fiilen
mesleki faaliyette bulunacakların yazıldığı
çalışanlar listesi tutulur. Çalışanlar listesinin
ayrı bir bölümüne ortaklık büroları ve şirketler
kaydolunur.
Aşağıdaki hallerde meslek mensubunun
adı çalışanlar listesinden Yönetim Kurulu kararı ile
silinir:
a) Meslek mensubunun, mesleki
faaliyette bulunmayacağını yazılı olarak bildirmesi
veya çalışma bürosunu kapatmış olması.
b) Çalışma bürosunu oda bölgesi dışına
nakletmiş bulunması.
c) Kanuna göre meslekten çıkarmayı
gerektiren cezalara çarptırılması.
d) Meslek mensubu olmak için Kanunun
aradığı şartların sonradan kaybedilmiş olması.
e) Ruhsatnamenin verildiği tarihte,
verilmemesini gerekli kılan sebeplerin varlığının
sonradan tespit edilmiş olması.
f) Mesleki faaliyetine son verdiğinin
odaca tespit ve tevsik edilmiş olması.
Yukarıdaki (c), (d), (e) ve (f)
bentlerine göre verilen çalışma listesinden silme
kararı, gerekçeli olmak zorundadır. Bu karara karşı
meslek mensubu odada kayıtlı en son adresine tebliğ
tarihinden itibaren onbeş
gün içinde Birliğe itiraz edebilir. İtiraz oda
kanalıyla yapılır. İtiraz üzerine Birlikçe alınan
kararlar, ilgili odaya da bildirilir.
Meslek mensubu, silme kararı
kesinleşinceye kadar mesleğini yapma hakkına
sahiptir. Kesinleştikten sonra mesleki faaliyette
bulunamaz. Oda disiplin kurulu, kamu yararı
bakımından gerekli gördüğü hallerde, yönetim
kurulunun çalışanlar listesinden silme kararı
üzerine, meslek mensubunun geçici olarak mesleki
faaliyette bulunmasını yasaklayabilir. Çalışanlar
listesinden silinmeyi gerektiren hallerin sona
erdiğini ispat eden meslek mensubu bu listeye
yeniden yazılmaya hak kazanır.
Mesleki şirketlerin, tasfiyesine karar
verildiği halde, tasfiye işlemlerinin üç yılda
tamamlanmaması veya şirketin üç yıl gayri faal
durumda olduğunun tespit edilmesi halinde, bu
şirketlere ait kayıtlar yönetim kurulu kararıyla
şirketler sicilinden silinir. Üye olmanın hukuki
yükümlülüklerini yerine getiren şirketler gayri faal
sayılmaz."
MADDE 19 –
Aynı Yönetmeliğin 48 inci maddesinin (d) bendinin
sonuna aşağıdaki cümle eklenmiştir.
"Sözleşme ücretinin rakamla ve yazıyla
belirtilmesi zorunludur."
MADDE 20 –
Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
"Yönerge
düzenleme
EK MADDE 1 –
Odalarca, bu Yönetmelik hükümlerinin uygulanması ile
ilgili olarak aşağıda belirtilen hususlar için
yönergeler düzenlenir.
a) Oda birimlerinin oluşumu ile bu
birimlerce yürütülecek iş ve işlemler.
b) Oda personelinin niteliği, işe
alınmaları, görev ve sorumlulukları, ücret ve sair
hakları, çalışma koşulları, görevlerine son
verilmesi ve sair hususlara ilişkin usul ve esaslar.
c) Oda tarafından yapılacak ihalelere
ilişkin usul ve esaslar.
d) Disiplin kovuşturmaları ile ilgili
ön incelemenin usul ve esasları ile kesinleşen
disiplin cezalarının uygulanmasının usulü.
e) Geçici olarak yurt içinde ve yurt
dışında başka bir yerde görevlendirileceklere
ödenecek harcırahın miktarı, usul ve esasları.
f) Meslek mensupları ile mükellefler
arasındaki çeşitli uyuşmazlıkların tahkim usulü ile
çözülmesinin usul ve esasları.
Odalar, gerekli gördükleri sair
hususları da yönergelerle düzenleyebilirler.
Yukarıda belirtilen hususlar için
düzenlenecek yönergeler, bu Yönetmeliğin yürürlüğe
girdiği tarihten itibaren altı ay içinde
hazırlanarak, sürenin bitimini izleyen ilk genel
kurulun onayına sunulur."
MADDE 21 –
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 22 –
Bu Yönetmelik hükümlerini Yeminli Mali Müşavirler
Odaları Yönetim Kurulları yürütür.
|
