Türkiye'nin Muhasebe Rehberi   I  Yayınlanan En Son Mevzuatlar  I  Asgari Ücret  I   Muhasebe Uygulamaları  I  Beyanname Rehberi  
Ana sayfa Yasal Uyarı Künye Danışma Hattı Güncel Bilgi Arşivi

      Çalışma Hayatı Rehberi

 MUHASEBE GÜNCEL BÜLTEN

  Mükellef Rehberi 
  Pratik Bilgiler 
  Staj - Stajyer Rehberi
  Maliye Rehberi
  BEŞ DAKİKA ARA !...
  Makale Rehberi

  Kanun-Mevzuat Rehberi  

  Sosyal Güvenlik Rehberi  

 

 

 

Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesi Yönetmeliğindeki Önemli Değişiklikler | MuhasebeNet
Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesi Yönetmeliğindeki Önemli Değişiklikler


Sirküler No: 2477

Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 27.12.2018 tarih ve 30638 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış olup, bu Yönetmelik ile  01.01.2017 tarihli ve 2017/9721 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan yönetmelikte yapılan önemli değişiklikler aşağıdadır.

Yönetmeliğin MADDE 6-‘sı ile aynı Yönetmeliğin 6.ıncı maddesinden sonra gelmek üzere eklenen 6/A maddesi ile getirilen hususlar aşağıdadır.

1) 1/1/2019 tarihinden sonra faaliyete başlayan işverenlere bağlı toplam çalışan sayısının beş veya üzerinde olması halinde bu çalışanlar, en geç müteakip takvim yılının başından itibaren yapılacak ilk ücret ödemesinden işveren tarafından kesilerek emeklilik şirketine aktarılan katkı payının, emeklilik şirketine nakden intikal etmesi ile emeklilik planına dahil edilecektir.

2) 1/1/2019 tarihinden önce faaliyete başlamış olup çalışan sayısı, bu tarihten sonra ilk kez beş veya üzerine çıkan işverenlere bağlı çalışanlar, en geç müteakip takvim yılının başından itibaren yapılacak ilk ücret ödemesinden işveren tarafından kesilerek emeklilik şirketine aktanlan katkı payının, emeklilik şirketine nakden intikal etmesi ile emeklilik planına dahil edilecektir.

Çalışanların emeklilik planına yeniden dahil edilmesi. 

MADDE 8/C- “(1) Daha önce işverenleri tarafından bu Yönetmelik kapsamında emeklilik planına dahil edilmiş ancak cayma veya ayrılma hakkını kullanmış olan çalışanlar, Bakanlığın belirleyeceği esaslar dahilinde 3 yıl içinde bir defalığına otomatik olarak emeklilik planına tekrar dahil edilir. Bakanlık bu süreyi 1 yıla kadar azaltmaya ve 5 yıla kadar artırmaya yetkilidir.” hükmü getirilmiştir.

Hüküm gereğince; daha önce işverenleri tarafından emeklilik planına dahil edilmiş ancak cayma veya ayrılma hakkını kullanmış olan çalışanlar, Bakanlığın belirleyeceği esaslar dahilinde 3 yıl içinde bir defalığına otomatik olarak emeklilik planına tekrar dahil edileceklerdir. 

Yönetmeliğe http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2018/12/20181227-4.pdf  linki tıklayarak ulaşabilirsiniz.

01.01.2019 tarihinden önce 4 ve altında çalışanı olan, 2019 yılında faaliyete yeni başlayan, çalışan sayıları 5 ve üzerinde olan/olacak işveren veya yetkililerinin yukarıdaki hususlara dikkat etmelerini önemle hatırlatırız.

Bilgilerinize sunarız.

Ş.A. Yeminli Mali Müşavirlik A.Ş.

saymmas.com.tr


11.01.2019







SON DAKİKA:

      ● Son Dakika: Ve Kabul Edildi! O Gelirler Vergiden İstisna Olacak...
      ● KDV UYGULAMASINDA VERGİ VE MUHASEBE CEZALARINDAN KORUNMA YOLLARI
      ● Sağlık Sorunuyla İstifa Eden Kıdem Tazminatını Alabilir
      ● Hamilelik Tazminat Nedeni Değildir
      ● 2019 Yılı İçin Güncel SGK Prim Matrahı
      ● İnteraktif Vergi Dairesi Nedir?
      ● Askerlik Borçlanması Primi Artırır Ancak Şartları Değiştirmez
      ● İNSTAGRAM HESABIMIZ AÇILDI
      ● Tarımsal Ürün Satışları ve Ticari Kazanç Ayrımı
      ● ÜCRETSİZ BİLGİLENDİRME ABONELİĞİ
      ● 50 Bin Liralık Alacak İçin Arabulucuya 2019’da 2 Bin 850 TL Ödenecek
      ● Kişisel Verilerin Elde Edilmesi, İşlenmesi, Muhafaza Ve İmha Edilmesi
      ● Ulusal Elektronik Tebligat Sistemine İlişkin PTT Tarafından Yapılan Duyuru
      ● Yazılı Olmayan İş Sözleşmesi İle Hak Talep Etmek Mümkün Mü?
      ● 2019 Yılında Cenaze Yardımında Kim Ayrıcalıklı?



 
Yasal Uyarı

 
 

 

 

  ▼ Yayınlanan En Son  Mevzuatlar   (Sitenize ekleyebilirsiniz)

Copyrıght  © 2005-2016 www.muhasebenet.net www.muhasebenet.com. Her hakkı saklıdır.