Türkiye'nin Muhasebe Rehberi   I  Yayınlanan En Son Mevzuatlar  I  Asgari Ücret  I   Muhasebe Uygulamaları  I  Beyanname Rehberi  
Ana sayfa Yasal Uyarı Künye Danışma Hattı Güncel Bilgi Arşivi

      Çalışma Hayatı Rehberi

 MUHASEBE GÜNCEL BÜLTEN

  Mükellef Rehberi 
  Pratik Bilgiler 
  Staj - Stajyer Rehberi
  Maliye Rehberi
  BEŞ DAKİKA ARA !...
  Makale Rehberi

  Kanun-Mevzuat Rehberi  

  Sosyal Güvenlik Rehberi  

 

 

 

2019 Torbasında Çalışana, İşsize, Kadına, Emekliye, Patrona Ne Var Ne Yok? | MuhasebeNet
2019 Torbasında Çalışana, İşsize, Kadına, Emekliye, Patrona Ne Var Ne Yok?

Hâlen TBMM’de görüşülmekte olan başta 2019 Torba Kanun ve diğer kanun tasarıları ile yapılması öngörülen değişiklik ve yenilikler konusunda başta EYT (emeklilikte sonradan yaş engeline takılanlar), stajyerler, emekliler, çalışanlar, anneler, esnaf ve sanatkârlar ile iş sahipleri büyük merak ve beklenti içinde bulunmaktadır. Değerli okurlarımızdan bu konularda gelen yüzlerce soruya topluca cevap mahiyetinde bu yazıyı kaleme aldık...

Emekli aylıklarında intibak

Hâlen TBMM’de yer alan kanun tasarısı yüz binlerce emekliyi ilgilendirmektedir. Ancak kanun tasarısında köklü bir intibak yerine sadece 1000 TL’nin altında  emekli maaşı alanlara yönelik bir iyileştirme öngörülmektedir. 2008 yılında düşürülen aylık bağlama oranları nedeniyle gittikçe düşecek olan yeni emekli aylıkları için bir bakıma taban niteliğinde bir düzenlemedir. Buna göre yaşlılık, malullük , ölüm aylığı almakta olan emekli ve hak sahiplerine ödenen aylıklar ile her ay itibarıyla aylıkları ile birlikte yapılan ödemeler toplamı için 1.000 TL’lik altın olanların aylıkları 1000 TL’ye yükseltilecektir.

Ev hanımları ve küçük esnafa destek

2019 Torba Kanunda başta ev hanımları olmak üzere oturdukları evlerde imal ettikleri havlu, örtü, çarşaf, çorap, dokuma mamulleri, dantel, her nevi nakış işleri ve turistik eşya, tarhana, erişte, mantı gibi ürünleri iş yeri açmaksızın satanlar esnaf muaflığından faydalanmaktadır. Ancak, bunlar imal ettikleri bu ürünleri internet ve benzeri elektronik ortamlar üzerinden satarlarsa esnaf muafiyetlerini kaybetmekte ve basit veya gerçek usulde ticari kazanç mükellefi olmaktadır. Yapılan düzenleme ile, yıllık asgari ücretin brüt tutarını aşmayacak şekilde internet ve benzeri elektronik ortamlar üzerinden satış yapanların, muafiyetlerini kaybetmemeleri sağlanmak suretiyle başta ev hanımları olmak üzere küçük esnafın desteklenmesi amaçlanmaktadır.

İşçi tazminatlarının vergiden muaflığı netleşti

Mevcut uygulamada işverenlerce, hizmet erbabına ölüm, engellilik ve hastalık gibi durumlarda sosyal amaçlarla bazı tazminatlar ödenmekte veya yardımlar yapılmakta ve istisna kapsamında olduğu için bu ödemelerden gelir vergisi kesilmemektedir.

Bu ödemeler yanında ilgili hizmet erbabına İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca ödenen işsizlik ödeneği ile işverenlerce ödenen işe başlatmama tazminatları da (ara buluculuk faaliyeti sonucunda tarafların, işçinin işe başlatılmaması konusunda anlaşmaları hâlinde en çok 8 aylık ücret tutarında ödenecek işe başlatmama tazminatları dâhil) istisna kapsamında olduğundan, bu ödemelerden de gelir vergisi kesintisi yapılmamaktadır. Ancak, uygulamada işverenler tarafından işten çıkarılan hizmet erbabına yukarıda belirtilen kanunlar kapsamında olmaksızın, işsizlik veya işe başlatmama tazminatı ve benzeri adlar altında çeşitli ödemeler yapılmakta ve bu ödemelerin de anılan istisna kapsamında olduğu yönünde ihtilaflar oluşmaktadır.

Yapılan düzenleme ile ölüm, engellilik ve hastalık sebebiyle verilen tazminat ve yardımlara ilişkin istisna aynen korunmakta, işsizlik kapsamında verilen tazminatların hangilerinin istisna kapsamına girdiği hususu netlik kazanarak açıklığa kavuşturulmaktadır.

Patronlara destek

2016 yılında yürürlüğe giren asgari ücret prim desteği, Eylül 2018’e kadar uygulandı. 2018’de ekim-kasım ve aralık aylarında yürürlükten kaldırılan bu destek, 1 Ocak 2019 ila 31 Aralık 2019 dönemi için yeniden uygulanacak. Daha önceki uygulamadan farklı olarak, iş yerinde çalıştırılan sigortalı sayısına göre destek miktarı değişiyor. 500’den az sigortalısı olan iş yerleri için aylık destek tutarı her sigortalı için 150 TL, 500’den fazla sigortalısı olan iş yerleri için ise aylık 101 TL olacak.

01/01/2019 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek olan İş kazası desteği ise sadece maden ocakları, inşaat gibi çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerini kapsayacaktır. Az tehlikeli ve tehlikeli sınıftaki iş yerleri ise ne kadar güvenli olursa olsun bu teşvikten faydalanamayacaktır.

2019 Torba Kanunda ne yok?

Hükûmet tarafından hazırlanıp Meclis'e gönderilen 2019 Torba Kanun'da hâlihazırda emeklilikte yaş engeline maruz kalanlar (EYT), stajyer ve çıraklar, doğum borçlanmasının kolaylaştırılmasını bekleyen anneler, yurt dışındaki ev kadınları gibi borçlanma ile emeklilik isteyen ev hanımları, yarım çalışma hakkından faydalanmak isteyen memurlar, eşleri nedeniyle tayin hakkı isteyen çalışanlar… diğer meslek gruplarına yönelik  herhangi bir düzenleme yok. Ancak karamsar olmaya da mahal yok. Çünkü Torba Kanun görüşmeleri daha uzun süre devam edecektir.

Bu minvalde iktidar partisi milletvekillerinden herhangi birinin bile vereceği bir önerge ile bu konuların da Torba Kanun'a girmesi mümkün bulunmaktadır.

             ***

“Kalp deniz, dil kıyıdır. Denizde ne varsa kıyıya o vurur!..”  Hazreti Mevlâna

İSA KARAKAŞ

turkiyegazetesi.com.tr

12.01.2019







SON DAKİKA:

      ● İdarenin Vergi İncelemesini Gecikmeli Olarak Yerine Getirmesi
      ● MUHASEBECİNİN EL KİTABI ÇIKTI!!!
      ● Kamu Çalışanının Kıdem Tazminatı Fonda Olmayacak
      ● Meslek Kodu Temmuz’da Devrede
      ● İNSTAGRAM HESABIMIZ AÇILDI
      ● ÜCRETSİZ BİLGİLENDİRME ABONELİĞİ
      ● Bahşiş Ücrete Eklenir Tazminat Hesabına Girer
      ● Hurdaya Çıkarılan Taşıtlar Nedeniyle Yeni Araç Alımında Uygulanmakta Olan Özel Tüketim Vergisi Matrahı Ve Tutarları Yeniden Belirlenmiştir
      ● Yaşlı ve Engelli Aylığı Kesilenler Ne Yapmalı?
      ● Esnaf-Sanatkâr ve İş Yeri Sahipleri De Malulen Emekli Olabilir
      ● Hizmet Birleştirmenin Emeklilik Yaşına, Prime ve Aylığa Faydası Var
      ● İşverenin Bordro Hilesine Karşı Atılan İmzaya Dikkat!
      ● Yanlış Meslek Bildirene Ceza Var!
      ● Kamulaştırma Bedelinin Mahkeme Kararıyla Tezyidi
      ● 1014 Gün Daha Prim Ödemelisiniz



 
Yasal Uyarı

 
 

 

 

  ▼ Yayınlanan En Son  Mevzuatlar   (Sitenize ekleyebilirsiniz)

Copyrıght  © 2005-2016 www.muhasebenet.net www.muhasebenet.com. Her hakkı saklıdır.