|
Prim affından eski
ortaklar da yararlanabilir!
Kamuoyunda prim affı olarak
bilinen 5763 sayılı Kanunla, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun
birikmiş alacaklarına ödeme kolaylığı getirilmişti.
Bugüne kadar yapılan prim borçlarının yapılandırmasından
farklı olarak, hem basit ve anlaşılır hem de
sigortalılarla işverenlere önemli avantajlar sağlanıyor.
Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre, sigortalıların
çalıştırıldığı işyeri devredilir veya intikal ederse,
eski işverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na olan sigorta
primi ile gecikme zammı ve faiz borçlarından aynı
zamanda yeni işveren de müteselsilen sorumlu
tutulmaktadır.
Buna göre, işyerinin devri veya intikali durumunda, yeni
işveren, eski işverenin borçlarından dolayı müteselsilen
sorumlu olmakla birlikte, işyerini devreden işveren de,
devir tarihine kadar olan borçlardan dolayı sorumlu
bulunmaktadır.
Dolayısıyla, işyerini devir alan ya da kendisine intikal
eden işverenlerin, peşin veya taksitle ödeme
başvurusunda bulunmaları halinde, devir veya intikal
tarihinden sonraki borçlarla birlikte, eski işverenin
borçları da kapsama dahil edilecektir.
İşyerini devreden işverenlerin, devir tarihinden önceki
dönemlere ilişkin borçları için başvuruda bulunmaları
halinde ise yalnızca devir tarihinden önceki kapsama
giren borçlar, peşin veya taksitle ödenebilecektir.
3600 günle emeklİlİk kalkmadI
Annem 01.07.1948 doğumlu. 1973 yılında SSK girişi var.
1973-74-75-76 yıllarında da toplam 680 gün prim ödenmiş.
SSK internet sayfasında da bu döküm çıkmakta. Ancak
Bursa SSK il müdürlüğüne sorduğumuzda bize hiç bir
şekilde emekli olamayacağını söylüyorlar. Bize bu konuda
yol gösterir misiniz? Gürbüz Özkan
Sosyal Sigortalar Kanunu’nda belli bir yaşı tamamlamış
olup, prim gün sayısı emeklilik için yeterli olmayanlara
3600 günle yaştan emekli olma hakkı bulunmaktadır. 1973
SSK işe başlama tarihi olan sigortalı 55 yaşını ve 15
yıl sigortalılık süresini de doldurmuş olduğundan 3600
günle yaştan emekli olabilecektir.
Yaştan emeklilik için 680 gün yeterli olmayıp, askerlik
borçlanması yaptıktan sonra kalan eksik günlerini isteğe
bağlı sigorta veya SSK’lı olarak çalışmak suretiyle
tamamlayabilir.
Meslek Lİsesİ stajI
01.10.1991 yılında lise 3. sınıfta DSİ’de staja başlamış
ve stajımız haftada 3 gün okul bitimine kadar devam
etmişti. Emeklilik konusunda bu tarih mi baz
alınacaktır? İbrahim Doğan
Okurumuz gibi, pek çok meslek lisesi öğrencisinin merak
ettiği bir konudur ‘meslek lisesi stajının emekliliğe
etkisi’.
3308 sayılı meslek eğitim kanunu uyarınca, işletmelerde
beceri eğitimi gören meslek lisesi öğrencileriyle
Çıraklık eğitim merkezine devam eden öğrenciler için
kısa vadeli sigorta kolu olarak adlandırılan iş kazası,
meslek hastalığı ve hastalık sigortası primi
ödenmektedir.
Yine söz konusu öğrenci ve çıraklar için emeklilikte
geçerli olan ve uzun vadeli sigorta kolları olarak
adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına
ilişkin primlerse ödenmemektedir. Diğer bir deyişle,
3308 sayılı Kanun kapsamındaki öğrenci ve çıraklıkta
geçen sürelerde emeklilik primi ödenmediğinden hem
sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmez, hem de
prim gün sayısı olarak değerlendirmeye alınmaz.
Dolayısıyla okurumuzun 01.10.1991 tarihli stajı
başlangıç tarihi olarak kabul edilmeyecek, normal
sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarih emeklilikte
esas alınacaktır.
Resul Kurt
Star / 12.07.2008 |
