|
Hem
SSK'ya, hem de Bağ-Kur'a destek primi ödenir mi?
Okurumuz A.A. diyor ki,
muhasebe ve mali müşavirlik hizmetlerini verdiğimiz bir
mükellefimiz emekli olduktan sonra muayenehanesinde
faaliyetine devam etti ve bu dönemde kendisi için
29.08.2007 tarihine kadar Bağ-Kur'a sosyal güvenlik
destek primi ödedik. Aynı dönemde şirket ortaklığı da
devam etmekteydi. Ancak, 29.08.2007 tarihinden itibaren
(şirket ortaklığı devam ederken) vergi mükellefiyetini
kapatmamızdan dolayı, kendisinin ortak olduğu şirkette
ücretli çalışmasından dolayı SSK'ya sosyal güvenlik
destek primi ödedik. Bağ-Kur sosyal güvenlik destek
primi dosyasını kapatmak için 9 ay uğraşmamıza rağmen
kapatamadık ve sağlıklı bir cevap da alamadık. Son kez
31.05.2008 tarihinde gittiğimde sözlü olarak verilen
cevapta, vergi mükellefiyeti kapanmasına rağmen limited
şirket ortaklığının devam etmesinden dolayı Bağ-Kur
sosyal güvenlik destek primi ödenmesi gerektiği, ücretli
çalışsa dahi SSK'ya sosyal güvenlik destek primi
ödenmeyeceği belirtildi. Daha sonra SSK İstanbul Sigorta
İl Müdürlüğü'ne yazılı olarak yaptığım başvuru
neticesinde tarafımıza 3.6.2008/078417 sayılı yazıyla
verilen cevapta ücret mukabili çalışan kişinin SSK'ya
sosyal güvenlik destek primine tabi bildirimlerinin
devam edeceği belirtildi. Biz şirket olarak Bağ-Kur
sosyal güvenlik destek primi dosyasını kapattıramıyoruz,
SSK da kendisine sosyal güvenlik destek primi
bildirimlerinin devam etmesi gerektiğini belirtiyor. Hem
Bağ-Kur'a ve hem de SSK'ya aynı kişi için iki kez sosyal
güvenlik destek primi mi ödememiz gerekiyor?
Mevzuatımızda, "sosyal güvenliğin tekliği" ilkesi
geçerli olup, bir kişi aynı anda iki farklı statüden
dolayı sigortalı olamaz. Dolayısıyla, sadece bir statü
için sosyal güvenlik destek primi ödenmelidir. Aynı
dönem için hem SSK'ya ve hem de Bağ-Kur'a sosyal
güvenlik destek primi ödenmesi mümkün değildir. Vergi
mükellefiyeti kapandıktan sonra, devam eden şirket
ortaklığı söz konusu olduğundan dolayı Bağ-Kur
kapsamında sosyal güvenlik destek primi ödenmesi
gerekirdi.
Diğer bir deyişle okurumuzun mükellefinin 29.08.2007
tarihinden sonra da Bağ-Kur kapsamında sosyal güvenlik
destek primi ödemesi zorunluluğu bulunmaktadır. Bu
nedenle ücretli çalışsa dahi SSK'ya sosyal güvenlik
destek primi ödenemez. Sehven SSK'ya ödenen sosyal
güvenlik destek priminin Bağ-Kur'a aktarılması
mümkündür.
5458 sayılı "Sosyal Güvenlik Prim Alacaklarının Yeniden
Yapılandırılması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması
Hakkında Kanun"un 16. maddesi ile; "MADDE 16-8/6/1949
tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli
Sandığı Kanunu ile 506, 1479, 2925 ve 2926 sayılı
kanunlardan birine t‰bi sigortalı iken, aynı sürede bir
diğer sosyal güvenlik kurumuna, adına prim ödendiği
anlaşılan sigortalılardan yersiz tahsil edilen prim
asılları, sigortalı ya da hak sahiplerinin talebi, TC
Emekli Sandığı bakımından ayrıca kurumların da talebi
halinde işsizlik sigortası primi hariç olmak üzere
hizmetlerin çakıştığı sürede prim borcu aslına mahsup
edilmek üzere en geç 6 ay içinde t‰bi olması gereken
sosyal güvenlik kurumuna devredilir. Çakışan hizmet
süresine ilişkin devredilen miktarın prim borcu aslını
karşılamaması halinde, bakiye prim borcu ilgili kanun
hükümlerine göre sigortalıdan veya 5434 sayılı kanuna t‰bi
kurumdan tahsil edilir. Sosyal sigorta kanunlarındaki
sigortalılığın tespiti ile hizmetlerin birleştirilmesine
ait hükümler saklıdır" hükmü getirilmiştir. Bu yönde bir
dilekçe ile başvurulmak suretiyle 29.08.2007 tarihinden
sonra sehven SSK'ya ödenen sosyal güvenlik destek
priminin Bağ-Kur'a aktarılmalıdır.
Resul Kurt 11.07.2008 |
