|
Avukat ve noterler Bağ-Kur’lu olacak
Esasen kendi bürosunda
çalışan avukatlarla noterler, bağımsız çalışan
serbest meslek erbabı olmalarına rağmen Sosyal
Sigortalar Kanunu’na göre topluluk sigortası
kapsamında prim ödemektedir. Benzer şekilde serbest
meslek faaliyetinde bulunan doktor, diş hekimi, mali
müşavirler 9 bin gün prim ödeyerek emekli olurken,
avukat ve noterler 5 bin gün prim ödeyerek SSK’lı
gibi emekli olabiliyor.
İşte, serbest meslek çalışanları arasındaki bu
farklı uygulama, sosyal güvenlik reformu ile
düzeltiliyor. Buna göre; kendi bürosunda serbest
çalışan avukatlarla noterler diğer serbest meslek
erbabı gibi 4/b (Bağ-Kur) sigortalısı olacaklar.
***
Anonim şirketlerin
kurucu ortakları Bağ-Kur’lu olmayacak
Sosyal güvenlik
reformuyla birlikte, anonim şirketlerin kurucu
ortakları Bağ-Kur sigortalısı olmak zorunda
kalmayacak. Sadece, anonim şirketlerin yönetim
kurulu üyesi ortakları Bağ-Kur’lu olacak.
Anonim şirketlerin kurucu ortaklarından daha önce
Bağ-Kur kanunu kapsamında sigortalı olanlardan
sigortalılıklarını devam ettirmek isteyenlerin 5510
sayılı kanunun yürürlük tarihinden (1 Ekim 2008)
itibaren 6 ay içinde yazılı talepte bulunmaları
halinde sigortalılıkları aynen devam ettirilecek.
Bu süre içerisinde talepte bulunmayanların
sigortalılıkları ise 1 Ekim 2008 tarihi itibariyle
sona erecek.
***
Dernek yöneticileri
SSK’lı olamaz
Derneklerde
yönetici olanların, yöneticisi oldukları
derneklerden sigortalı olup olamayacakları konusunda
tereddütler olmaktadır. 2908 sayılı Dernekler
Kanunu’nun 19. maddesinde; her dernekte;
1. Genel Kurul,
2. Yönetim Kurulu,
3. Denetleme Kurulu,
oluşturulmasının zorunlu olduğu hükme bağlanmıştır.
Dernekler Kanunu’na göre, Dernek Başkanlarıyla
derneğin yönetim ve denetim kurulu organlarında,
görev alan kimseler seçimle iş başına gelmeleri
nedeniyle, bir hizmet sözleşmesine istinaden
çalıştırılma durumu mevcut olmadığından, yöneticisi
oldukları derneklerden bu görevleri için ücret
alsalar dahi bu çalışmalarından dolayı sigortalı
sayılamayacaklardır.
Ancak, dernek yöneticilerinin başka işyerlerinde
çalışması ya da kendi Bağ-Kur çalışmalarından dolayı
sigortalı olabilecektir.
***
Ağır ve tehlikeli
işlerde mesleki eğitim almayanlar çalışamayacak
16 yaşını
doldurmamış genç işçiler ve çocuklar ile çalıştığı
işle ilgili mesleki eğitim almamış işçiler ağır ve
tehlikeli işlerde çalıştırılamayacak.
Hangi işlerin ağır ve tehlikeli işlerden sayılacağı,
kadınlarla 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını
bitirmemiş genç işçilerin hangi çeşit ağır ve
tehlikeli işlerde yönetmelikte gösterilecek.
Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri
çalıştıran veya yönetmelikte gösterilen yaş
kayıtlarına aykırı işçi çalıştıran işveren veya
işveren vekiline her işçi için 1.000.-YTL, mesleki
eğitim almamış işçi çalıştıran işveren veya işveren
vekiline de her işçi için 500.-YTL idari para cezası
verilecek.
Resul Kurt
31.05.2008 |
