|
Tebliğ
Devlet
Bakanı ve Başbakan Yardımcılığından:
24/11/1994 Tarihli ve 4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek
Personel Hakkında Tebliğde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ
MADDE 1 —
8/10/2003 tarihli ve 25253 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanun Çerçevesinde Nakledilecek
Personel Hakkında Tebliğ’in 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"Amaç
Madde 1 —
Bu Tebliğin amacı, özelleştirme programına alınan (iştirakler hariç),
özelleştirilen, devredilen, küçültülen, faaliyeti durdurulan,
kapatılan veya tasfiye edilen kuruluşlardaki istihdam fazlası/nakle
tâbi personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmesine
ilişkin usul ve esasları belirlemektir."
MADDE 2 —
Tebliğin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"Kapsam
Madde 2 —
Bu Tebliğ, 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları
Hakkında Kanunun değişik 22 nci maddesine
göre Başkanlığa bildirilen personelin diğer kamu kurum ve
kuruluşlarına nakledilmesine ilişkin usul ve esasları kapsar."
MADDE 3 —
Tebliğin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Dayanak
Madde 3 —
Bu Tebliğ, 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları
Hakkında Kanunun değişik 22 nci maddesi
ile 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 inci maddesinin (f) bendi ve 20
nci maddesi hükümlerine dayanılarak
hazırlanmıştır."
MADDE 4 —
Tebliğin 4 üncü maddesinin (c), (f), (g) ve (h) fıkraları aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
"c) Kuruluş; özelleştirme programına alınan (iştirakler
hariç), özelleştirilen, devredilen, küçültülen, faaliyeti durdurulan,
kapatılan veya tasfiye edilen kuruluşu,"
"f) Nakil hakkı bulunan işçi personel; 4046 sayılı
Kanunun 22 nci maddesinde 5398 sayılı
Kanun ile yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihi müteakip, İş
kanunlarına tâbi olarak görev yapmakla birlikte toplu iş sözleşmesi
hükümlerinden yararlanmayan personelden; genel müdür, genel müdür
yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, kurul başkanı, daire başkanı,
müessese, bölge, fabrika, işletme ve şube müdürü, müfettiş ve müfettiş
yardımcısı, müşavir ve başuzman unvanlı kadrolara atanmak suretiyle
görev yapan personeli,"
"g) Nakle tâbi personel; Özelleştirme programına alınan
kuruluşların (iştirakler hariç) kısmen veya tamamen satışı nedeniyle
kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi,
faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması, tasfiye edilmesi halinde;
diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere İdare tarafından
Başkanlığa bildirilen personeli,"
"h) İstihdam fazlası personel; Özelleştirme programına
alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya İdare
tarafından istihdam fazlası personel olarak belirlenen ve diğer kamu
kurum ve kuruluşlarına nakledilmek üzere İdare tarafından Başkanlığa
bildirilen personeli,"
MADDE 5 —
Tebliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Bildirim
Madde 5 —
Özelleştirme
programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya
İdare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi
ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen
satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi,
küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması, tasfiye
edilmesi halinde; bu kuruluşlarda programa alınma tarihi itibarıyla
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi olarak veya sözleşmeli
statüde çalışmakta olanlar ile iş kanunlarına tâbi olarak görev
yapmakla birlikte toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanmayan
genel müdür, genel müdür yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, kurul
başkanı, daire başkanı, müessese, bölge, fabrika, işletme ve şube
müdürü, müfettiş ve müfettiş yardımcısı, müşavir ve başuzman unvanlı
kadrolara atanmak suretiyle görev yapan personel, kamu kurum ve
kuruluşlarına nakledilmek üzere yukarıda belirtilen işlemlerin
tamamlanmasından itibaren onbeş gün
içerisinde ekli İstihdam Fazlası/Nakle Tâbi Personel Bilgi
Form/Formları (Nakil hakkı bulunan işçi personel için
Kapsamdışı personel bilgi formları)
doldurulmak suretiyle İdare tarafından Başkanlığa bildirilir.
İstihdam Fazlası/Nakle Tâbi Personel Bilgi Formları,
kodlama sistemine uygun olarak (24/1/2001 tarihli ve 24297 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan 2001/3 sayılı Başbakanlık Genelgesinin
ekinde yer alan okul kodları kullanılmak suretiyle) bilgisayar
ortamında (excel) doldurulur ve disket ile
birlikte gönderilir. İstihdam fazlası/nakle tabi personelin varsa
çalışmak istedikleri "il" tercihlerine de Bilgi Formlarının ilgili
bölümünde yer verilir. Tercihte bulunmayanların karşısına "Tercihte
Bulunmadı" kaydı konulur."
MADDE 6 —
Tebliğin 7
nci maddesinin birinci ve yedinci
fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"İdare tarafından bildirilen personelin, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununa göre kazanılmış hak aylık derecesinden aşağı
olmamak kaydıyla, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında
bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet Personel
Başkanlığınca tespit edilen kadroya, anılan Başkanlık tarafından
kırkbeş gün içerisinde ataması teklif
edilir. 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamı dışındaki kamu
kurum ve kuruluşlarının (özelleştirme kapsamındaki kuruluşlar hariç)
mevcut boş kadro veya pozisyonlarına da ihtiyaçlar doğrultusunda atama
teklifi yapılabilir. Bu personelden 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin eki (1) sayılı cetveldeki kadrolarda istihdam edilmekte
olanlar ile burada sayılan unvanlarla çalışan diğer statülerdeki
personelin atama teklifleri Araştırmacı unvanlı kadrolara yapılır.
Ancak (1) sayılı cetvelde yer alan, mesleğe özel yarışma sınavı ile
giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik
sınavı sonucunda göreve alınanların atama teklifleri, söz konusu görev
unvanına uygun kadrolara yapılır. Devlet Personel Başkanlığı
tarafından gönderilen atama teklif yazısının atamayı yapacak kamu
kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren otuz gün içerisinde bu kurum
ve kuruluş tarafından atama işlemlerinin yapılması zorunludur. Naklen
atanan personel hakkında 4046 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesi
hükümleri dikkate alınır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B
maddesi uyarınca atanılmış olan kadrolar, mezkur Kanun gereği ilgili
personel için kazanılmış hak teşkil etmediğinden bu durumdaki
personelin atama tekliflerinde, halen bulundukları kadro dereceleri
değil, kazanılmış hak aylık dereceleri dikkate alınır."
"Başkanlığa bildirilen personele bulunduğu
kadro/pozisyondan; görevde yükselme niteliğinde olacak şekilde veya en
az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim-öğretim sonucu
ihraz edilen ve unvan değişikliği sınavına tabi kadro/pozisyon teklif
edilmez. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (1) sayılı
cetveldeki kadrolarda istihdam edilmekte olanlar ile burada sayılan
unvanlarla çalışan diğer statülerdeki personel hariç olmak üzere Şef
ve daha üst unvanlarda bulunan personel için kadro/pozisyon imkanı ve
personel ihtiyaçları çerçevesinde öğrenim durumu itibariyle ihraz
ettiği unvana uygun kadro/pozisyon teklif edilebilir."
MADDE 7 —
Tebliğin 10 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Kadro ve Pozisyonlar
Madde 10 —
Bu Tebliğ çerçevesinde, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına yapılacak
nakil sebebiyle boşalan kadro ve pozisyonlar, 4046 sayılı Kanunun
değişik 22 nci maddesi gereğince
boşaldıkları tarihten itibaren her hangi bir işleme gerek kalmaksızın
iptal edilmiş sayılır.
İdare, özelleştirme programındaki kuruluşlarda nakil
hakkı kapsamında yer alan kadro ve pozisyonlardan boş bulunanları
iptal etmeye, kadro ve pozisyonların yerini, aynı kuruluş bünyesindeki
şirketler veya işyerleri arasında değiştirmeye yetkilidir. Bu fıkra
çerçevesinde gerçekleşen kadro/pozisyon hareketleri gerçekleşmeyi
müteakip en geç 15 gün içerisinde Başkanlığa bildirilir."
MADDE 8 —
Tebliğin 11 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Nakledilecek Diğer Personel
Madde 11 —
15/11/2000 tarihli ve 4603 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası,
Türkiye Halk Bankası Anonim Şirketi ve Türkiye Emlak Bankası Anonim
Şirketi Hakkında Kanunun değişik Geçici 1 inci maddesi ile 4743 sayılı
Kanunun geçici 2 nci maddesi çerçevesinde
tespit edilen personelin, 27/1/2000 tarihli ve 4502 sayılı Telgraf ve
Telefon Kanunu, Ulaştırma Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında
Kanun, Telsiz Kanunu ve Posta, Telgraf ve Telefon İdaresinin
Biriktirme ve Yardım Sandığı Hakkında Kanun ile Genel Kadro Usulü
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Eki Cetvellerde Değişiklik
Yapılmasına Dair Kanunun Geçici 4 üncü maddesinde belirtilen personel
(Türk Telekom hisselerinin devri sonucu
kamu payının yüzde ellinin altına düşmesi durumunda 4/2/1924 tarihli
ve 406 sayılı Kanunun değişik ek 29 uncu maddesi gereği nakledilecek
personel) ile 4046 sayılı Kanunun değişik 22 nci
maddesi gereğince nakil işlemi yapılacak olan ve burada yer almayan
kurum/kuruluş personelinin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına
nakillerinde de kendi Kanunlarında yer alan hükümler dışında bu Tebliğ
(Ek formlar dahil) uygulanır."
MADDE 9 —
Tebliğe aşağıdaki Geçici 1 inci Madde eklenmiştir.
"Geçici Madde 1 —
4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinde 5398
sayılı Kanun ile yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce
özelleştirme programında bulunan kuruluşlarda nakil hakkı tanınmış
kapsam dışı kadro ve pozisyonlarda görev yapan iş kanunlarına tâbi
personelin, aynı kadro veya pozisyonlarda görev yapmaya devam etmeleri
halinde nakil hakları saklıdır. Burada belirtilen
kapsamdışı personel; 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 21 inci
maddesi gereğince sendikaya üye olamama sebebiyle zorunlu
kapsamdışı kalan personel ile, örgütlenme
ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakları yönünden herhangi bir
kanuni sınırlama bulunmayan, sendika üyesi olabilen, ancak, toplu iş
sözleşmesinin taraflarınca kapsam dışında tutulan personeli ifade
eder."
Yürürlük
MADDE 10 —
Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 11 —
Bu Tebliğ hükümlerini, Devlet Personel Başkanlığının bağlı olduğu
Bakan yürütür. |