|
|
|
| |
|
Kıdem tazminatı
tavanı 2 bin 365 TL oldu
2009 yılının ilk altı
aylık döneminde tüketici fiyat
artışının, aynı dönem için memur
maaşlarına yapılan yüzde 4 zammın
altında kalacak olması nedeniyle,
memurlara yılın ikinci yarısı için
ayrıca enflasyon farkı verilmeyecek.
Yılın ikinci yarısı için 2009 yılı
Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile
belirlenen memur maaş katsayıları, 1
Temmuz'dan itibaren geçerli olacak.
Memur maaşlarında yüzde 4,5 artış
sağlayan katsayılar, aile ve çocuk
yardımları ile doğum ve ölüm
yardımlarında da artış sağlayacak.
1 Temmuz'dan itibaren geçerli olan
memur maaş katsayılarının artış
sağlayacağı ödemeler sadece bunlarla
sınırlı değil. Yeni katsayılar İş
Kanunu'na tabi çalışanların kıdem
tazminatında da artış sağlıyor.
Dokuz yıl önce işsizlik sigortasının
yürürlüğe girmesiyle başlayan, dokuz
yılda en az dokuz kez gündeme
getirilen ve her defasında
fırtınalar koparan kıdem tazminatı,
hizmet sözleşmesinin devamı
süresince her geçen tam yıl için 30
günlük ücret üzerinden ödeniyor. Bir
yıldan arta kalan süre içinde aynı
oran üzerinden ödeme yapılıyor.
www.muhasebenet.net
Söz konusu 30 günlük süre, bireysel
hizmet sözleşmeleri veya toplu iş
sözleşmeleri ile işçi lehine
değiştirilebilmekle birlikte, işçi
lehine yapılabilecek bu değişiklik
sınırsız değil.
Kıdem tazminatlarının yıllık
miktarının, en yüksek devlet
memuruna 5434 Sayılı TC Emekli
Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir
hizmet yılı için ödenecek azami
emeklilik ikramiyesini geçemeyeceği
İş Kanunu'nun emredici hükmü (1475
sayılı İK Md.14).
İKRAMİYENİN YILLIK TUTARI
Bütçe Kanunu'na göre, 1
Temmuz 2009 tarihinden itibaren
aylık katsayısı 0,05592, taban
aylığı katsayısı ise 0,74348 olarak
uygulanacak (31.12.2008 tarih ve
27097 mükerrer sayılı Resmi Gazete).
Buna göre, en yüksek devlet memuruna
bir hizmet yılı için ödenecek azami
emeklilik ikramiyesi, 1 Temmuz 2009
tarihinden itibaren 2.365,16 TL
oldu.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI
Yukarıda da belirttiğimiz
gibi, ödenecek yıllık kıdem
tazminatının hesabında üst sınır
olarak, en yüksek devlet memuruna
bir hizmet yılı için ödenecek azami
emeklilik ikramiyesi tutarı esas
alınıyor.
Buna göre, 30 Haziran 2009 tarihinde
2.260,05 TL olan, bir çalışma yılı
için ödenebilecek kıdem tazminatının
tavanı, 1 Temmuz 2009 tarihinden
itibaren 2.365,16 TL oldu.
Dönemler itibarıyla kıdem tazminatı
tavan miktarları tabloda
verilmiştir.
TAVANI AŞARAK TAZMİNAT
ÖDENEBİLİR Mİ?
Ödenecek kıdem tazminatının
yıllık tutarının, en yüksek devlet
memuruna bir hizmet yılı için
ödenecek emeklilik ikramiyesini
aşmaması gerekiyor. Ancak 1475
sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi
hariç, diğer maddeleri 4857 sayılı
(yeni) İş Kanunu ile yürürlükten
kaldırılınca, kıdem tazminatının
yasa ile belirlenen usul ve esaslara
göre hesaplanıp ödenmemesi halinde
uygulanacak cezayı düzenleyen madde
de yürürlükten kaldırılmış oldu.
Böylece, tavan tutarını aşan
miktarda kıdem tazminatı ödenmesi
halinde uygulanacak müeyyide de
ortadan kalkmış oldu. Dolayısıyla
kıdem tazminatı tavanı üzerinde
hesaplama yapılması ve ödenmesi
halinde ceza uygulanması söz konusu
değil.
Diğer yandan, Gelir Vergisi
Kanunu'nun 25. maddesi ile 1475
sayılı Kanuna göre ödenen kıdem
tazminatı vergiden müstesna
tutulmuştur. Buna göre, tavanı
aşarak kıdem tazminatı ödenmesi
halinde, tavanı aşan kısmın gelir
vergisine tabi tutulması gerekiyor.
DÖNEMLER
İTİBARIYLA KIDEM TAZMİNATI TAVANI
Dönemler Tutarlar
01.07.2009 - 31.12.2009
Dönemi 2.365,16 TL
01.01.2009 - 30.06.2009
Dönemi 2.260,05 TL
01.07.2008 - 31.12.2008
Dönemi 2.173,18 TL
01.01.2008 - 30.06.2008
Dönemi 2.087,92 TL
01.07.2007 - 31.12.2007
Dönemi 2.030,19 TL
AKLINIZDA
BULUNSUN
Sermayeye eklenmiş enflasyon
farklarının ortaklara dağıtılması
Sermayeye eklenmiş olan pasif
kalemlere ait enflasyon fark
hesaplarının, şirketin sermaye
azaltımı yapması veya tasfiye
edilmesi sebebiyle ortaklara
dağıtılması halinde, işletmeden
çekilen tutarların öncelikle
kurumlar vergisine tabi tutulması,
vergi sonrası dağıtılan kazancın da
kar dağıtımına bağlı vergi
kesintisine tabi tutulması
gerekiyor.
Metin Taş-Sezgin Özcan
Akşam/02.07.2009 |
|
|
|
|
|
|
