Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından:
SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL
SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN
4. MADDESİNİN BİRİNCİ
FIKRASININ (c) BENDİ KAPSAMINDA
ÇALIŞAN SİGORTALILARIN
PRİME ESAS KAZANCININ
TESPİTİNE İLİŞKİN TEBLİĞ
Amaç
MADDE l –
(1) Bu Tebliğin amacı, 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun
4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi
kapsamında bulunan sigortalıların, aynı Kanunun
80 inci maddesi gereğince prime esas tutulacak
kazançlarının hesabında dikkate alınacak
kazançlarını belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Tebliğ, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80 inci
maddesi gereğince prime esas kazançların aylık
tutarının tespitinde dikkate alınacak
kazançların belirlenmesi ve hesaplanmasına
ilişkin usul ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Tebliğ, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80 inci
maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Tebliğde geçen;
a)
Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığını,
b)
Kanun: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel
Sağlık Sigortası Kanununu,
c)
Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığını,
ç)
Aylık/Maaş: Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı
sayılanlara ödenen ve süreklilik niteliği
taşıyan brüt tutarı,
d)
Sigortalı: Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamında bulunan
sigortalıları,
e)
Prim: 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesine göre
hesaplanan tutarı,
f)
Ay: Ücretleri, kamu idarelerinde her ayın
başında ödenen 4 üncü maddenin birinci
fıkrasının (c) bendi kapsamındaki
sigortalılardan, aylıklarını ayın 15’inde
alanlar için 15'inden ertesi ayın 14’üne kadar
geçen, aylıklarını ayın 1’inde alanlar için ayın
1'i ilâ sonu arasında geçen ve otuz gün olarak
değerlendirilen süreyi,
g)
Ünite: Merkezde daire başkanlıkları, taşrada
sosyal güvenlik il müdürlükleri ile sosyal
güvenlik merkezlerini
ifade eder.
Uygulama
MADDE 5 –
(1) 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin
üçüncü fıkrasına göre ilk defa 4 üncü maddenin
birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında
sigortalı olanların prime esas kazançlarının
hesabında;
a)
Aylıklarını personel kanunlarına göre alan
sigortalılar için;
1)
İlgili kanunları uyarınca aylık gösterge, ek
gösterge, memuriyet taban aylık ve kıdem aylık
üzerinden ödenen aylık tutarları,
2)
Makam, temsil ve görev tazminatları, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesi
uyarınca ödenen tazminatlar, 27/7/1967 tarihli
ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel
Kanununun ek 17 nci maddesinin (A) bendinde yer
alan cetvelde belirtilen oranlar üzerinden
ödenen hizmet tazminatı (28/2/1982 tarihli ve
2629 sayılı Kanun ile 17/11/1983 tarihli ve 2955
sayılı Kanuna göre tazminat veya üniversite
ödeneği alanların sadece rütbelerinin karşılığı
hizmet tazminatları), 11/10/1983 tarihli ve 2914
sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 12 nci
maddesi uyarınca ödenen üniversite ödeneği, 2802
sayılı Hakimler ve
Savcılar Kanununun 106 ncı maddesinin üçüncü
fıkrası uyarınca ödenen ek ödeme,
esas alınır. Ancak,
ödenen tazminatlar ve diğer ödemelerde bölge,
kurum, birim, çalışma mahalli, görevin niteliği
ve benzeri kriterlere
dayalı olarak asıl tazminatlara ilave, ek veya
ayrıca ödenen tazminatlar hariç tutulacaktır.
b)
Kadro karşılığı sözleşmeli olarak görev yapan
sigortalılar için işgal ettikleri kadrolar esas
alınmak suretiyle Devlet Memurları Kanununa göre
girebilecekleri sınıflardaki görevlerin aynı
kadro, unvan ve derecesi için, (a) bendinde
öngörülen unsurlar üzerinden hesaplanan tutarı,
c)
Açıktan vekil olarak atanan sigortalılar için,
(a) bendinde öngörülen unsurlardan ilgili
mevzuatı uyarınca ödenen tutarı,
ç)
Başka bir kadro ya da görevin ödeme unsurları
esas alınmak ve kıyaslanmak suretiyle aylık veya
ücret ödenen sigortalılar için; emsal alınan
kadro veya görevin prime esas kazanç tutarını
geçmemek üzere, bu kazancın aylık veya ücret
ödenmesinde öngörülen oranında hesaplanacak
tutarı,
d) Büyükşehir belediye
başkanları için bakanlık genel müdürünün, diğer
belediye başkanları için ise öğrenim durumları
itibarıyla 657 sayılı Kanuna göre
yükselebilecekleri dereceyi aşmamak kaydıyla,
(a) bendinde belirtilen ödemeye esas emsalinin
derece ve kademe ve diğer unsurlar esas alınmak
suretiyle Mülki İdare Amirliği Hizmetleri
Sınıfında görev yapanların (d) bendindeki prime
esas kazançları,
e)
78 sayılı Yükseköğretim Kurumları Öğretim
Elemanlarının Kadroları Hakkında Kanun Hükmünde
Kararname eki cetvellerde yer alan yükseköğretim
kurumlarına bağlı konservatuarlarda 2914 sayılı
Yüksek Öğretim Personel Kanununun 15 inci
maddesi uyarınca sözleşme ile istihdam edilen
öğretim elemanlarından sanatçı öğretim elemanı
olarak istihdam edilenler için, anılan Kanunda
öğretim görevlisi kadro unvanında istihdam
edilenlerin tahsil ve derecelerine göre
belirlenen prime esas kazanç tutarı; kamu
idarelerinde sanatçı,
sanatkar ve sanatçı öğretmen olarak
sözleşme ile istihdam edilenler için, tahsil ve
dereceleri itibarıyla 657 sayılı Kanuna tabi
olarak teknik hizmetler sınıfında yer alan
mühendislerin (a) bendindeki prime esas kazanç
tutarı; yüksek öğretim kurumları ile diğer kamu
idarelerinde sanat uygulatıcısı ve sahne
uygulatıcısı olarak sözleşme ile istihdam
edilenlerden en az ön lisans mezunu olanlar için
tahsil ve dereceleri itibarıyla 657 sayılı
Kanuna tabi olarak teknik hizmetler sınıfında
yer alan teknikerlerin, diğerleri için ise
teknisyenlerin (a) bendindeki prime esas kazanç
tutarları,
f)
İlgili kanunlarında emeklilik ya da ek gösterge
açısından belirli bir kadro, unvan veya görevle
bağlantı kurulanlar için, bağlantı kurulan
kadro, unvan veya görevin (a) bendindeki prime
esas kazanç tutarı,
g)
Bu fıkranın (a) ilâ (f) bentleri kapsamı dışında
kalan sigortalılar için atandıkları görev
itibarıyla 657 sayılı Kanuna göre
girebilecekleri sınıflardaki benzer görevlerin
aynı kadro, unvan, tahsil ve derecesi için
belirlenen görevin (a) bendindeki prime esas
kazanç tutarları,
esas alınır.
Vekalet veya ikinci
görev karşılığında ilgili mevzuatı uyarınca
yapılacak ödemeler prime esas kazancın hesabında
dikkate alınmayacaktır.
(2)
Prime esas kazançların tespitine ilişkin esaslar
aşağıda belirtilmiştir.
a)
Aylıklarını Personel Kanunlarına Göre Alan
Sigortalıların Prime Esas Kazançlarına Esas
Alınacak Unsurlar;
1 – Gösterge Aylığı: 657
sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43 üncü
maddesi ile belirlenen bütün sınıflar itibariyle
her derece ve kademenin aylıklarının
hesaplanmasında esas teşkil eden aylık gösterge
tablosunda memurun, aynı Kanunun 36 ncı
maddesine göre belirlenecek kazanılmış hak
aylığına esas derece ve kademesi karşılığı olan
gösterge rakamı ile memur aylık katsayısının
çarpımı sonucu bulunan tutardır.
2 – Ek Gösterge Aylığı:
Memurun hizmet sınıfları, kadro unvanları,
öğrenim durumlarına göre 657 sayılı Kanunun 36
ncı maddesi ile belirlenen kazanılmış hak aylığı
veya aynı Kanunun 68/B fıkrası uyarınca aylık
ödenen derecelerine ait 657 sayılı Kanuna ekli I
ve II sayılı cetvellerdeki ek göstergenin
rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpımı
suretiyle bulunan tutardır. Diğer
personel kanunları ile kurumların teşkilat
kanunları ile getirilen ek göstergeler de
dikkate alınacaktır.
3 –
Kıdem Aylığı: Memurun kazanılmış hak aylığında
değerlendirilen (borçlanılsın veya
borçlanılmasın değerlendirilecek süreler,) kıdem
aylığı ödenmesine esas her bir hizmet yılı için
en fazla 25 yıl olmak üzere 20 gösterge rakamı
ile memur aylık katsayısının çarpımı sonucu
bulunacak tutardır.
4 –
Taban Aylığı: 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin l inci maddesinde düzenlenen ve
aylıklarını personel kanunlarına göre almakta
olan personele ödenen taban aylığı, taban aylık
göstergesi (1.000) ile taban aylık katsayısının
çarpımı sonucu bulunacak tutardır.
5 –
Tazminatlar:
a)
Makam, Temsil Görev Tazminatları,
b)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152 nci
maddesi uyarınca 2006/10344 sayılı Devlet
Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin
Bakanlar Kurulu Kararı ekinde yayınlanan II ve
III sayılı Cetvellere göre ödenecek tazminatlar,
c)
27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetleri Personel Kanununun ek 17 nci
maddesinin (A) bendinde yer alan cetvelde
belirtilen oranlar üzerinden ödenen hizmet
tazminatı ,
d)
28/2/1982 tarihli ve
2629 sayılı Kanun ile 17/11/1983 tarihli ve 2955
sayılı Kanuna göre tazminat veya üniversite
ödeneği alanların sadece rütbelerinin karşılığı
hizmet tazminatları,
e)
11/10/1983 tarihli ve
2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununun 12
nci maddesi uyarınca ödenen üniversite ödeneği,
f)
2802 sayılı Hakimler
ve Savcılar Kanununun 106 ncı maddesinin üçüncü
fıkrası uyarınca ödenen ek ödeme tutarları,
esas alınır. Ancak,
ödenen tazminatlar ve diğer ödemlerde bölge,
kurum, birim, çalışma mahalli, görevin niteliği
ve benzeri kriterlere
dayalı olarak asıl tazminatlara ilave, ek veya
ayrıca ödenen tazminatlar hariç tutulacaktır.
b)
Kadro karşılığı sözleşmeli olarak görev yapan
memurlar için işgal ettikleri kadrolar esas
alınmak suretiyle Devlet Memurları Kanununa göre
girebilecekleri sınıflardaki görevlerin aynı
kadro, unvan ve derecesi için, Kanunun 80 inci
maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendinde
öngörülen unsurlar üzerinden hesaplanan prime
esas kazanç tutarı esas alınacaktır.
Bu
durumda olan sigortalıların prime esas
kazançlarına esas olacak gösterge, ek gösterge
ve kıdem aylığı ile makam, temsil veya görev
tazminatları ile 657 sayılı Kanunun 152 nci
maddesinde belirtilen tazminat tutarlarının
tespitinde işgal ettikleri kadrolar esas
alınacaktır.
Örneğin, Türkiye İstatistik
Kurumunda kadro karşılık gösterilmek suretiyle
başkan, başkan yardımcısı, I. hukuk müşaviri,
daire başkanı, istatistik müşaviri, hukuk
müşaviri, bölge müdürü, Türkiye İstatistik
Kurumu uzmanı, Türkiye İstatistik Kurumu uzman
yardımcısı, istatistikçi, matematikçi, mühendis
ile dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmak
kaydıyla programcı kadrolarına sözleşmeli
personel olarak atananlar, işgal ettikleri
kadrolar ile nazari olarak belirlenecek
kazanılmış hak aylığına esas derece ve
kademeleri dikkate alınmak suretiyle prime esas
kazançları tespit edilir.
c)
Açıktan vekil olarak atanan sigortalılar için,
(a) bendinde öngörülen unsurlardan ilgili
mevzuatı uyarınca ödenen tutarı esas
alınacaktır.
Vekalet veya ikinci
görev karşılığında ilgili mevzuatı uyarınca
yapılacak ödemeler prime esas kazancın hesabında
dikkate alınmaz.
ç)
Başka bir kadro ya da görevin ödeme unsurları
esas alınmak ve kıyaslanmak suretiyle aylık veya
ücret ödenen sigortalılar için; emsal alınan
kadro veya görevin prime esas kazanç tutarını
geçmemek üzere, bu kazancın aylık veya ücret
ödenmesinde öngörülen oranında hesaplanacak
tutardır.
Örneğin, 28/10/1990 tarih ve 3671 sayılı Türkiye
Büyük Millet Meclisi Üyelerinin Ödenek, Yolluk
ve Emekliliklerine Dair Kanun’a göre ödenen
milletvekili maaş ve ödenekleri 29/6/2006 tarih
ve 5536 sayılı Kanunla değişik 2802 sayılı
Hakim ve Savcılar
Kanununa göre ödenen Hakim ve Savcılara ödenen
maaşlar vb,
d) Büyükşehir belediye
başkanları için bakanlık genel müdürünün, diğer
belediye başkanları için ise öğrenim durumları
itibarıyla 657 sayılı Kanuna göre
yükselebilecekleri dereceyi aşmamak kaydıyla,
(a) bendinde belirtilen ödemeye esas emsalinin
derece ve kademe ve diğer unsurlar esas alınmak
suretiyle Mülki İdare Amirliği Hizmetleri
Sınıfında görev yapanların (a) bendindeki prime
esas kazançları esas alınacaktır.
e)
78 sayılı Yükseköğretim Kurumları Öğretim
Elemanlarının Kadroları Hakkında Kanun Hükmünde
Kararname eki cetvellerde yer alan yükseköğretim
kurumlarına bağlı konservatuarlarda 2914 sayılı
Yüksek Öğretim Personel Kanununun 15 inci
maddesi uyarınca sözleşme ile istihdam edilen
öğretim elemanlarından;
1)
Sanatçı öğretim elemanı olarak istihdam
edilenler için, anılan Kanunda öğretim görevlisi
kadro unvanında istihdam edilenlerin tahsil ve
derecelerine göre belirlenen prime esas kazanç
tutarı,
2)
Kamu idarelerinde sanatçı,
sanatkar ve sanatçı öğretmen olarak
sözleşme ile istihdam edilenler için, tahsil ve
dereceleri itibarıyla 657 sayılı Kanuna tabi
olarak teknik hizmetler sınıfında yer alan
mühendislerin (a) bendindeki prime esas kazanç
tutarı,
3)
Yüksek öğretim kurumları ile diğer kamu
idarelerinde sanat uygulatıcısı ve sahne
uygulatıcısı olarak sözleşme ile istihdam
edilenlerden en az ön lisans mezunu olanlar için
tahsil ve dereceleri itibarıyla 657 sayılı
Kanuna tabi olarak teknik hizmetler sınıfında
yer alan teknikerlerin,
4)
Diğerleri için ise teknisyenlerin,
nazari olarak
belirlenecek kazanılmış aylığına esas derece ve
kademe ve diğer unsurlar dikkate alınmak
suretiyle tespit edilecek prime esas kazanç
tutarları esas alınacaktır.
f)
İlgili kanunlarında emeklilik ya da ek gösterge
açısından belirli bir kadro, unvan veya görevle
bağlantı kurulanlar için, bağlantı kurulan
kadro, unvan veya görevin prime esas kazanç
tutarı,
Bu
durumda olanların prime esas kazancında dikkate
alınacak ek gösterge ile makam, temsil, görev ve
657 sayılı Kanunun 152 nci maddesine göre tespit
edilecek tazminat tutarları tespitinde bağlantı
kurulan kadro unvan veya görev esas alınacaktır.
Örneğin, 20/2/2007
tarih ve 4628 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu
ile "emeklilik konusunda, Kurul Başkanının
Bakanlık Müsteşarına, Kurul Üyelerinin ise
Bakanlık Müsteşar Yardımcısına denk statülerinin
olduğu kabul edilir." hükmü getirildiğinden
Kurul Başkanı için Bakanlık Müsteşarı, Kurul
Üyeleri için ise Bakanlık Müsteşar Yardımcısının
Prime Esas Kazanç tutarları esas alınacaktır.
g)
5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin üçüncü
fıkrasının (a) ilâ (f) bentleri dışında kalan
sigortalılar için atandıkları görev itibarıyla
657 sayılı Kanuna göre girebilecekleri
sınıflardaki benzer görevlerin aynı kadro,
unvan, tahsil ve derecesi için belirlenen prime
esas kazanç tutarları, esas alınacaktır.
(3)
Kanunları gereğince görevden uzaklaştırılanlar,
tutuklananlar veya görevine son verilenler ile
bazı kamu görevlilerine ait prime esas
kazançlarında dikkate alınacak hususlar aşağıda
belirtilmiştir.
Kanunun 45 inci maddesine göre, 4 üncü maddenin
birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olan
sigortalılardan;
1)
Görevden uzaklaştırılan, görevi ile ilgili olsun
veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya
gözaltına alınanlardan, kanunları gereğince
eksik aylığa müstahak bulunanların prime esas
kazançlarının yarısı; kanunlarına göre bu
müddetler için sonradan görevlerine iade
edilerek tam aylığa hak kazananların ise prime
esas kazançlarının tamamı üzerinden prim
alınacaktır.
Prime esas kazançların yarısı üzerinden prim
alınanların prim ödeme gün sayısı bu sürelerin
yarısı olarak hesap edilecektir.
2)
Görevine son verilenlerden yargı kararı ile
görevlerine iade edilenlerin primleri, göreve
son verildiği tarihten görevine başladığı tarihe
kadar kendi kadrosunun veya emsali kadronun
prime esas kazancına göre hesaplanacaktır. Bu
durumdakilerin primlerine ait sigortalı ve
işveren hisselerinin gecikme cezası ve gecikme
zamları kurumlarınca ödenir ve bu süreler
sigortalılık süresinden sayılacaktır.
(4)
Harp okulu
öğrencileri, astsubay nasbedilmek üzere temel
askerlik eğitimine tabi tutulan adaylar ve polis
akademisi öğrencilerin prime esas kazançlarında
dikkate alınacak hususlar aşağıda
belirtilmiştir.
1)
Harp Okulları öğrencilerinin,
2)
Fakülte ve Yüksek okullarda silâhlı kuvvetler
hesabına okuyanların,
3)
Astsubay meslek yüksek okulu öğrencilerinin,
4)
Astsubay nasbedilmek üzere temel askerlik
eğitimine tabi tutulan adayların,
öğrenci harçlıkları
ile ilgisine göre en az aylık alan teğmen veya
astsubay çavuşun prime esas kazançları
arasındaki farkın primi;
5)
Polis akademisi ile fakülte ve yüksek okullarda
Emniyet Genel Müdürlüğü hesabına okuyan
öğrencilerin öğrenci harçlıkları ile ilgisine
göre en az aylık alan komiser yardımcısı veya
polis memurunun prime esas kazançları arasındaki
farkın primi,
öğrenciler adına
kurumlarınca ödenir.
(5)
Talim ve manevra için rütbe ile
silah altına
alınanların prime esas kazançlarında dikkate
alınacak hususlar aşağıda belirtilmiştir.
Talim ve manevra için rütbe ile
silâh altına alınan 4
üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi
kapsamında olan sigortalılardan rütbelerinin
prime esas kazançları, vazifelerinin prime esas
kazancından fazla olanların prime esas kazanç
farklarına ait primleri vazife gördükleri
kurumlarınca; seferberlik ve harp için silâh
altına alınanlardan vazifelerinin prime esas
kazançları, rütbelerinin prime esas kazancından
fazla olanların prime esas kazançları arasındaki
farkın primleri de, rütbelerinin prime esas
kazancını ödeyen kamu idaresince kesilerek
Kuruma ödenir.
(6)
Yurtdışına geçici ya da sürekli görevle
gönderilenlerin prime esas kazançlarında dikkate
alınacak hususlar aşağıda belirtilmiştir.
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamına giren sigortalılardan, aylıksız
izinli sayılmaksızın ve tabi olduğu personel
kanunu ile ilgisi devam edecek şekilde yurt
dışına geçici ya da sürekli görevle
gönderilenlerin prime esas kazancının hesabında;
a)
Geçici görevle gönderilenlerin bulundukları
kadroya ilişkin prime esas kazancı, yurt dışı
kadrolarına atananların ise yurt dışına atanma
tarihi itibarıyla, atandıkları kadro ile
atanmadan önceki yurt içi kadrosuna ilişkin
prime esas kazançtan yüksek olanı esas
alınacaktır.
b) Sürekli görevle
atananların yurt dışı kadrolarına ilişkin prime
esas kazancın hesabında dikkate alınacak ödeme
unsurlarından, ilgili mevzuatı uyarınca söz
konusu kadroya bağlı olarak belirleme yapılmamış
ödeme unsur ve tutarlarını, kadrosunun bulunduğu
kurum personelinin yararlanmakta olduğu ödeme
unsurlarıyla sınırlı olmak ve aynı veya benzer
nitelikteki kadroya ilişkin prime esas kazanca
tabi ödemeleri göz önünde bulundurmak suretiyle
belirlemeye ilgili kamu idaresinin görüşü
üzerine Kurum ve Maliye Bakanlığı müştereken
yetkilidir.
(7)
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendi kapsamına giren sigortalıların prime esas
kazançlarının tespitinde 82 nci maddede
belirtilen üst sınır aranmaz.
(8) Kanunun yürürlüğe
girdiği tarihten önce iştirakçi olup, Kanunun
yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla bu Kanunun 4
üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi
kapsamına alınanlar hakkında Kanunun geçici 4
üncü maddesi uyarınca, sigortalıların emekli
keseneğine esas aylığının tespiti, emekli
keseneklerinin tahakkuku, fiili hizmet süresi
zammı ile itibari hizmet süresi karşılıkları, %
100 artış farklarına prim bordrolarının
gönderilmesi ve ödenmesi ile ilgili işlemler;
5434 sayılı Kanun hükümlerine göre yapılmaya
devam edilecektir.
Yürürlük
MADDE 6 –
(1) Bu Tebliğ, aylıklarını/maaşlarını her ayın
1’i ile ayın sonu arası için hak edenler
bakımından 1/10/2008
tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı
tarihinde, ücretlerini/aylıklarını her ayın 15’i
ile müteakip ayın 14’ü arası için hak edenler
bakımından da 15/10/2008 tarihi itibariyle
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 7 –
(1) Bu Tebliğ hükümlerini Sosyal Güvenlik Kurumu
Başkanı yürütür. |