İdari Para Cezaları - (5510 Sayılı Kanun)
|
İDARİ PARA CEZASI UYGULAMALARI
(Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
Uygulamalarında) - 2009
|
|||
|
|
|||
|
5510 - Madde: 102
|
(01.01.2009- 31.12.2009 tarihleri arasında uygulanmak
üzere)
|
||
|
|
CEZA TUTARI
|
||
|
Kurumca
dayanağı belirtilmek suretiyle;
|
01-06/2009
|
07-12/2009
|
|
|
• İŞYERİ
BİLDİRGESİNİN SÜRESİNDE VEYA KURUMCA BELİRLENEN ŞEKLE VE
USULE UYGUN VERİLMEMESİ
|
|
|
|
|
İşyeri
Bildirgesini, kurumca belirlenen şekle ve usule uygun
vermeyenler veya kurumca internet, elektronik veya
benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde,
anılan ortamda göndermeyenler veya bu kanunda belirtilen
süre içinde kuruma vermeyenlere;
|
|
|
|
|
Kamu
idareleri ile bilânço esasına göre defter tutmak zorunda
olanlar için asgari ücretin üç katı……
|
1.998,00
TL
|
2.079,00
TL
|
|
|
Diğer
defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin
iki katı …....................................………..…
|
1.332,00
TL
|
1.386,00
TL
|
|
|
Defter
tutmakla yükümlü olmayanlar için bir aylık asgari
ücret…….................................……………...
|
666,00 TL
|
693,00 TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
•
İŞYERİ BİLDİRGESİNİN SÜRESİ GEÇTİKTEN SONRA İLGİLİLERCE
KENDİLİKLERİNDEN VERİLMESİ
|
|
|
|
|
Mahkeme
kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile
görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya
diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi
mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve
incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere
istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere; bildirgenin
yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce
kendiliklerinden verilmesi halinde cezalar üçte ikisi
oranında uygulanır.
|
|
|
|
|
Yasal
süresi geçtikten sonra işyeri bildirgesinin ilgililerce
kendiliklerinden verilmesi durumunda;
|
|
|
|
|
Kamu
idareleri ile bilânço esasına göre defter tutmak zorunda
olanlar için …......................................
|
1.332,00
TL
|
1.386,00
TL
|
|
|
Diğer
defterleri tutmak zorunda olanlar için
…………………………..................................…………….
|
888,00 TL
|
924,00 TL
|
|
|
Defter
tutmakla yükümlü olmayanlar için
………………………….................................………………...
|
444,00 TL
|
462,00 TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
•
SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ İLE GENEL SAĞLIK
SİGORTASI GİRİŞ BİLDİRGESİNİN
SÜRESİNDE
VEYA KURUMCA BELİRLENEN ŞEKLE VE USULE UYGUN VERİLMEMESİ
|
|
|
|
|
Sigortalı
İşe Giriş Bildirgesi ile Genel Sağlık Sigortası Giriş
Bildirgesini; bu kanunda belirtilen süre içinde ya da
kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya
kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda
göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda
göndermeyenler hakkında her bir sigortalı için asgari
ücret
………………………………………………….................…………………………..…….
|
666,00 TL
|
693,00 TL
|
|
|
Sigortalı
İşe Giriş Bildirgesi’nin verilmediğinin, mahkeme
kararından veya kurumun denetim ve kontrolle görevli
memurlarınca yapılan tespitlerden ya da diğer kamu
idarelerinin denetim elemanlarının kendi mevzuatları
gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve
incelemelerden veya bankalar, döner sermayeli
kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve
kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması
halinde bildirgeyi vermekle yükümlü olanlar hakkında her
bir sigortalı için asgari ücretin iki katı …….…..……..
|
1.332,00
TL
|
1.386,00
TL
|
|
|
İşyeri
esas alınmak suretiyle Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin
verilmediğine ilişkin; mahkemenin karar tarihinden,
kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarının tespit
tarihinden, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının denetim
elemanlarının rapor tarihinden, bankalar, döner
sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan
kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi veya belgelerin
kuruma intikal tarihinden itibaren bir yıl içinde
yukarıdaki paragrafta sayılan durumlardan biriyle tekrar
bildirge verilmediğinin anlaşılması halinde, bildirgeyi
vermekle yükümlü olanlar hakkında bu defa her bir
sigortalı için asgari ücretin beş katı tutarında……
|
3.330,00
TL
|
3.465,00
TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• İŞTEN
AYRILIŞ BİLDİRGESİNİN SÜRESİNDE KURUMA VERİLMEMESİ
|
|
||
|
Sigortalılığı sona erenlere ilişkin (4/a’lılar)
bildirimi, süresi içinde ya da Kurumca belirlenen şekle
ve usule uygun olarak yapmayanlar veya Kurumca internet,
elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu
tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında,
her bir sigortalı için asgari ücret .....…..…
|
693,00 TL
|
||
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
(01.08.2009 tarihinden geçerli olmak üzere)
|
|
||
|
|
|
|
|
|
•
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN
SÜRESİNDE
VEYA KURUMCA BELİRLENEN ŞEKLE VE USULE UYGUN VERİLMEMESİ
|
|
|
|
|
Asıl veya
ek Aylık Prim ve Hizmet Belgesini, kurumca belirlenen
şekilde ve usulde vermeyenler ya da kurumca internet,
elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu
tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler veya
kanunda belirlenen süre içinde vermeyenlere her bir fiil
için;
|
|
|
|
|
Belgenin
asıl olması halinde aylık asgari ücretin iki katını
geçmemek kaydıyla belgede kayıtlı sigortalı sayısı
başına, aylık asgari ücretin beşte
biri……….........................................................................………..……
|
133,20 TL
|
138,60 TL
|
|
|
Belgenin
ek olması halinde, aylık asgari ücretin iki katını
geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı
sayısı başına, aylık asgari ücretin sekizde
biri………………...............................................................…
|
83,25 TL
|
86,63 TL
|
|
|
Ek
belgenin 86 ncı maddenin beşinci fıkrasına istinaden
Kurumca re'sen düzenlenmesi durumunda, aylık asgari
ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede
kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin
yarısı
…………......................................................................................................................……………
|
333,00 TL
|
346,50 TL
|
|
|
Belgenin
mahkeme kararı, Kurumun denetim ve kontrol ile
görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya
diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi
mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve
incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli
kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve
kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden, hizmetleri
veya kazançları Kuruma bildirilmediği veya eksik
bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili olması
halinde, belgenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığı,
işverence düzenlenip düzenlenmediği dikkate
alınmaksızın, aylık asgari ücretin iki katı ………...……..
|
1.332,00
TL
|
1.386,00
TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
•
KURUMA EKSİK İŞÇİLİK BİLDİRİLMESİ
|
|
|
|
|
Kurumun
defter ve belge incelemeye yetkili denetim ve kontrolle
görevlendirilmiş memurları tarafından veya serbest
muhasebeci malî müşavirler ile yeminli malî müşavirlerce
düzenlenen raporlara istinaden, kuruma bildirilmediği
tespit edilen eksik işçilik tutarının mal edildiği her
bir ay için, aylık asgari ücretin iki katı
….........................................................................................................................................................……
|
1.332,00
TL
|
1.386,00
TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
•
DEFTER
KAYIT VE BELGELERİN İBRAZ EDİLMEMESİ VEYA GEÇERSİZLİĞİ
|
|
|
|
|
İşyeri
defter, kayıt ve belgelerini Kurumca yapılan yazılı
ihtara rağmen onbeş gün içinde mücbir sebep olmaksızın
tam olarak yerine getirmeyenlere;
|
|
|
|
|
Bilânço
esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, aylık
asgari ücretin oniki katı ……………...
|
7.992,00
TL
|
8.316,00
TL
|
|
|
Diğer
defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari
ücretin altı katı
......................................……
|
3.996,00
TL
|
4.158,00
TL
|
|
|
Defter
tutmakla yükümlü değil iseler, asgari ücretin üç katı
……........................................…………….
|
1.998,00
TL
|
2.079,00
TL
|
|
|
Tutmakla
yükümlü bulunulan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi
nedeniyle verilmesi gereken ceza tutarını aşmamak
kaydıyla; defter ve belgelerin tümünü verilen süre
içinde ibraz etmekle birlikte; kanunî tasdik süresi
geçtikten sonra tasdik ettirilmiş olan defterlerin
tasdik tarihinden önceki kısmı, işçilikle ilgili
giderlerin işlenmemiş olduğu tespit edilen defterler,
sigorta primleri hesabına esas tutulan kazançların kesin
olarak tespitine imkân vermeyecek şekilde usulsüz veya
noksan tutulmuş defterler, herhangi bir ay için sigorta
primleri hesabına esas tutulması gereken kazançların ve
kazançlarla ilgili ödemelerin (sigorta primine esas
kazancın ödemeye bağlı olduğu durumlar dahil) o ayın
dahil bulunduğu hesap dönemine ait defterlere işlenmemiş
olması halinde, o aya ait defter kayıtları geçerli
sayılmaz ve bu geçersizlik hallerinin gerçekleştiği her
bir takvim ayı için, aylık asgari ücretin yarısı
…………………………………………….............…………….…
|
333,00 TL
|
346,50 TL
|
|
|
Kullanılmaya başlanmadan önce tasdik ettirilmesi zorunlu
olduğu halde tasdiksiz tutulmuş olan defterler geçerli
sayılmaz ve tutmakla yükümlü bulunulan defter türü
dikkate alınarak;
-Bilânço
esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, aylık
asgari ücretin oniki katı ….........….
-Diğer
defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari
ücretin altı katı ..................................……
|
7.992,00
TL 3.996,00 TL
|
8.316,00
TL 4.158,00 TL
|
|
|
Vergi
Usul Kanunu gereğince bilanço esasına göre defter
tutulması gerekirken işletme hesabı esasına göre
tutulmuş defterler geçerli sayılmaz ve tutmakla yükümlü
bulunduğu defter türü dikkate alınarak aylık asgari
ücretin oniki katı
………………...................................................................................................……
|
7.992,00
TL
|
8.316,00
TL
|
|
|
İşverenler tarafından ibraz edilen aylık ücret tediye
bordrosunda; işyerinin sicil numarası, bordronun ilişkin
olduğu ay, sigortalının adı, soyadı, sigortalının sosyal
güvenlik sicil numarası, ücret ödenen gün sayısı,
sigortalının ücreti, ödenen ücret tutarı ve ücretin
alındığına dair sigortalının imzasının bulunması
zorunludur. Belirtilen unsurlardan herhangi birini
ihtiva etmeyen (imza şartı yönünden makbuz mukabilinde
veya banka kanalıyla yapılan ödemeler hariç) ücret
tediye bordroları geçerli sayılmaz ve her bir geçersiz
ücret tediye bordrosu için aylık asgari ücretin yarısı
………..............................................................................................……
|
333,00 TL
|
346,50 TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
İbraz
süresi geçirildikten sonra incelemeye sunulan ve tümünün
veya bir bölümünün geçersiz olduğu tespit edilen defter
ve belgeler yönünden, ayrıca geçersizlik fiilleri için
idari para cezası uygulanmaz, sadece tutulan defter türü
dikkate alınarak;
Bilânço
esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, aylık
asgari ücretin oniki katı………....……
Diğer
defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari
ücretin altı katı
......................................……
Defter
tutmakla yükümlü değil iseler, asgari ücretin üç katı
……….............................……...........…….
|
7.992,00
TL 3.996,00 TL 1.998,00 TL
|
8.316,00
TL 4.158,00 TL 2.079,00 TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• ASGARİ
İŞÇİLİK UYGULAMASINA İLİŞKİN KURUMCA İSTENECEK BİLGİ VE
BELGELERİN SÜRESİNDE VERİLMEMESİ
|
|
|
|
|
Kamu
idareleri, döner sermayeli kuruluşlar kanunla kurulan
kurum ve kuruluşlar ile bankalar, asgari işçilik
uygulamasıyla ilgili kurumca istenilecek bilgileri ve
belgeleri yazılı olarak en geç bir ay içinde vermeye
mecburdur. Söz konusu bilgi ve belge verme yükümlülüğünü
belirtilen sürede yerine getirmeyenlere aylık asgari
ücretin iki
katı…………………………………………………………………………………........…………..
|
1.332,00
TL
|
1.386,00
TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• AYLIK
PRİM VE HİZMET BELGESİNİN İŞYERİNDE ASILI
BULUNDURULMAMASI
|
|
|
|
|
Aylık
prim ve hizmet belgesinin kurumca onaylanan bir
nüshasını sigortalının çalıştığı işyerinde, birden fazla
işyeri olması halinde ise sigortalının çalıştığı her
işyerinde ayrı ayrı olmak üzere, kuruma verilmesi
gereken sürenin son gününü takip eden günden başlanarak,
müteakip belgenin verilme süresinin sonuna kadar,
sigortalılar tarafından görülebilecek bir yere asma
zorunluluğunu yerine getirmeyen işverenlere aylık asgari
ücretin iki
katı…………………………………………………….…..........................................………………
|
1.332,00
TL
|
1.386,00
TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• BAĞIMSIZ
OLARAK ÇALIŞAN SİGORTALILARIN SİGORTALILIKLARININ SONA
ERDİĞİNİN BİLDİRİLMEMESİ
|
|
|
|
|
Köy ve
mahalle muhtarları, ticari kazanç veya serbest meslek
kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi
mükellefi olanlar, gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve
sanatkâr siciline kayıtlı olanlar, anonim şirketlerin
yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara
bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer
şirket ve donatma iştiraklerinin ise tüm ortakları ile
tarımsal faaliyette bulunanlardan, sigortalılıkları sona
erenlerin durumları kendileri ve sözü edilen faaliyetin
sona erme halinin bildirildiği kuruluşlar veya vergi
daireleri tarafından, en geç on gün içinde kuruma
bildirilir. Bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyen
kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere aylık asgari
ücret……………………………………………………………….
|
666,00 TL
|
693,00 TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• VAZİFE
MALULLÜĞÜNE SEBEP OLAN OLAYIN İLGİLİ MERCİLERE SÜRESİNDE
BİLDİRİLMEMESİ
|
|
|
|
|
Kamu
idareleri vazife malullüğüne sebep olan olayı, o yer
yetkili kolluk kuvvetlerine veya kendi mevzuatına göre
yetkili mercilere derhal, kuruma da en geç onbeş iş günü
içinde bildirmekle yükümlüdür. Bildirim yükümlülüğünü
yerine getirmeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere
aylık asgari ücret………………
|
666,00 TL
|
693,00 TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• İHALELİ
İŞLERDE BİLDİRİM YÜKÜLÜLÜĞÜNE UYULMAMASI
|
|
|
|
|
Kamu
idareleri ile döner sermayeli kuruluşlar ve 5411 sayılı
Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar, kanunla
kurulan kurum ve kuruluşlar, ihale yolu ile
yaptırdıkları her türlü işleri üstlenenleri ve bunların
adreslerini onbeş gün içinde Kuruma bildirmekle
yükümlüdür. Bildirim yükümlülüğünü belirtilen sürede
yerine getirmeyenlere aylık asgari ücret
…………..……………………………………………….………………...
|
666,00 TL
|
693,00 TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• KAMU
İDARELERİ İLE BANKALARIN BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ YERİNE
GETİRMEMESİ
|
|
|
|
|
Kamu
idareleri ile bankalar, kurumca sağlanacak elektronik
altyapıdan yararlanmak suretiyle, kurumca belirlenecek
işlemlerde, işlem yaptığı kişilerin sigortalılık
bakımından tescilli olup olmadığını kontrol etmek
sigortasız olduğunu tespit ettiği kişileri, kuruma
bildirmekle yükümlü tutulmuşlardır. Bildirim
yükümlülüğünü yerine getirmeyen kamu idareleri ile
bankalara yerine getirilmeyen her bir bildirim
yükümlülüğü için aylık asgari ücretin onda biri
tutarında……………………............................................………………………………..…………
|
66,60 TL
|
69,30 TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• TİCARET
SİCİL MEMURLUKLARINCA BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN YERİNE
GETİRİLMEMESİ
|
|
|
|
|
İşverenlerce şirket kuruluş aşamasında ticaret sicil
memurluklarına bildirilen çalıştırılacak sigortalı
sayısı ile bunların işe başlama tarihlerinin en geç on
gün içinde kuruma bildirilmemesi halinde kuruluşlara
yerine getirilmeyen her bir bildirim yükümlülüğü için
aylık asgari ücret …………….....……………………………….……
|
666,00 TL
|
693,00 TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• RUHSAT
VERMEYE YETKİLİ MAKAMLARCA BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN
YERİNE GETİRİLMEMESİ
|
|
|
|
|
Valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer
kamu ve özel hukuk tüzel kişileri, yapı ruhsatı ve diğer
tüm ruhsat ve ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine
ilişkin bilgi ve belgeleri verildiği tarihten itibaren
bir ay içinde kuruma bildirmemeleri halinde yerine
getirilmeyen her bir bildirim yükümlülüğü için aylık
asgari ücret ……
|
666,00 TL
|
693,00 TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• DENETİM
VE KONTROLE ENGEL OLUNMASI
|
|
|
|
|
Kurumun
denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının
kanunun uygulanmasından doğan inceleme ve soruşturma
görevlerini yerine getirmeleri sırasında işverenler,
sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer
kişiler görevlerini yapmasına engel olamazlar; engel
olanlar hakkında eylemleri başka bir suç oluştursa dahi,
asgari ücretin beş
katı…….......…………………………………………………..….………………
|
3.330,00
TL
|
3.465,00
TL
|
|
|
Kurumun
denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının
görevlerini yapmasını engellemek amacıyla cebir ve
tehdit kullanan işverenler, sigortalılar, işyeri
sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler fiil daha ağır
bir cezayı gerektiren ayrı bir suç teşkil etmediği
takdirde Türk Ceza Kanununun 265 inci maddesinin ikinci
fıkrasına göre cezalandırılır. Bu suçu işleyenler
hakkında ayrıca asgari ücretin on
katı….............………………
|
6.660,00
TL
|
6.930,00
TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• BİLGİ
VE BELGELERİN SÜRESİNDE VERİLMEMESİ
|
|
|
|
|
Kurum
tarafından istenen bilgi ve belgeleri belirlenen süre
içinde mücbir sebep olmaksızın vermeyenlere, aylık
asgari ücretin beş katı
………………………......................................................….…..……..
|
3.330,00
TL
|
3.465,00
TL
|
|
|
İstenen
bilgi ve belgelerin geç verilmesi halinde aylık asgari
ücretin iki katı….……….......................….
|
1.332,00
TL
|
1.386,00
TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• GENEL
SAĞLIK SİGORTALILARININ BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLDUKLARI
KİŞİLERE AİT BİLGİ GİRİŞLERİNİN SÜRESİNDE YAPILMAMASI
VEYA BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLUNAN KİŞİ OLMAYANLARA AİT BİLGİ
GİRİŞİ YAPILMASI
|
|
||
|
Genel sağlık sigortalılarının bakmakla yükümlü oldukları
kişilere ait bilgi girişlerini süresinde yapmayan,
bakmakla yükümlü olunan kişi olmayanlara ait bilgi
girişi yapan kamu idarelerine, işverenlere ve bu Kanunun
4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi
sigortalılara asgari ücretin yarısı………………….………….
tutarında
idari para cezası uygulanır.
(10.07.2009 tarihinden geçerli olmak üzere)
|
346,50 TL
|
||
|
|
|
|
|
|
• SÜRESİ
GEÇTİKTEN SONRA VERİLEN BİLDİRGELER
(*)
|
|
|
|
|
Mahkeme
kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile
görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya
diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi
mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve
incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere
istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere bildirgenin
yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce
kendiliklerinden verilmesi halinde bildirgelerle ilgili
yukarıda bölümlerinde yer alan cezalar üçte ikisi
oranında uygulanır.
|
|
|
|
|
-Sigortalı işe giriş bildirgesinin, Genel sağlık
sigortası giriş bildirgesinin yasal süresi geçtikten
sonra ilgililerce kendiliklerinden verilmesi durumunda
…….........................................................................……………
|
444,00 TL
|
462,00 TL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
(*)
(01.08.2009 tarihine kadar uygulanmak üzere)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
İdari
para cezası uygulanmasında sanayi kesiminde çalışan
onaltı yaşından büyük işçiler için fiilin oluştuğu
tarihte uygulanan asgari ücret esas alınır.
|
|||
|
İdarî
para cezası uygulanması İşyeri Bildirgesi, Sigortalı İşe
Giriş Bildirgesi ve Aylık Prim ve Hizmet belgelerinin
kuruma verilmesi yükümlülüğünü kaldırmaz.
|
|||
|
İdarî
para cezaları ilgiliye tebliğ ile tahakkuk eder. Tebliğ
tarihinden itibaren onbeş gün içinde Kuruma ya da
Kurumun ilgili hesaplarına yatırılır veya aynı süre
içinde Kuruma itiraz edilebilir. İtiraz takibi durdurur.
Kurumca itirazı reddedilenler, kararın kendilerine
tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde yetkili idare
mahkemesine başvurabilirler. Bu süre içinde başvurunun
yapılmamış olması halinde, idari para cezası kesinleşir.
|
|||
|
İdarî
para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı
yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren
onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun dörtte
üçü tahsil edilir. Peşin ödeme idari para cezasına karşı
yargı yoluna başvurma hakkını etkilemez. Ancak Kurumca
veya mahkemece Kurum lehine karar verilmesi halinde,
daha önce tahsil edilmemiş olan dörttebirlik ceza
tutarı, 89 uncu maddenin ikinci fıkrası hükmü de dikkate
alınarak tahsil edilir.
|
|||
|
Mahkemeye başvurulması idari para cezasının takip ve
tahsilini durdurmaz. Tebliğ tarihinden itibaren onbeş
gün içinde ödenmeyen idari para cezaları, 89 uncu madde
hükmü gereğince hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme
zammı ile birlikte tahsil edilir.
|
|||
|
İdarî
para cezaları on yıllık zamanaşımı süresine tabidir.
Zamanaşımı süresi, fiilin işlendiği tarihten itibaren
başlar.
|
|||
|
İDARİ PARA CEZASI UYGULAMALARI
(Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
Uygulamalarında)
|
||
|
|
||
|
5510 - Madde:102
|
(01.10.2008- 31.12.2008 tarihleri arasında uygulanmak
üzere)
|
|
|
Kurumca
dayanağı belirtilmek suretiyle;
|
||
|
•
İŞYERİ BİLDİRGESİNİN SÜRESİNDE VEYA KURUMCA BELİRLENEN
ŞEKLE VE USULE UYGUN VERİLMEMESİ
|
CEZA TUTARI
|
|
|
İşyeri
Bildirgesini, kurumca belirlenen şekle ve usule uygun
vermeyenler veya kurumca internet, elektronik veya
benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde,
anılan ortamda göndermeyenler veya bu kanunda belirtilen
süre içinde kuruma vermeyenlere;
|
|
|
|
Kamu
idareleri ile bilânço esasına göre defter tutmak zorunda
olanlar için asgari ücretin üç katı…..………………
|
1.916,10
YTL
|
|
|
Diğer
defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin
iki katı
…………..………....................................……….
|
1.277,40
YTL
|
|
|
Defter
tutmakla yükümlü olmayanlar için bir aylık asgari
ücret……………..................................………..................
|
638,70
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ İLE GENEL SAĞLIK
SİGORTASI GİRİŞ BİLDİRGESİNİN
SÜRESİNDE
VEYA KURUMCA BELİRLENEN ŞEKLE VE USULE UYGUN VERİLMEMESİ
|
|
|
|
Sigortalı
İşe Giriş Bildirgesi ile Genel Sağlık Sigortası Giriş
Bildirgesini; bu kanunda belirtilen süre içinde ya da
kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya
kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda
göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda
göndermeyenler hakkında her bir sigortalı için asgari
ücret ………….................…….
|
638,70
YTL
|
|
|
Sigortalı
İşe Giriş Bildirgesi’nin verilmediğinin, mahkeme
kararından veya kurumun denetim ve kontrolle görevli
memurlarınca yapılan tespitlerden ya da diğer kamu
idarelerinin denetim elemanlarının kendi mevzuatları
gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve
incelemelerden veya bankalar, döner sermayeli
kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve
kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması
halinde bildirgeyi vermekle yükümlü olanlar hakkında her
bir sigortalı için asgari ücretin iki katı
…….………………………………..………..…......................................................…..
|
1.277,40
YTL
|
|
|
İşyeri
esas alınmak suretiyle Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin
verilmediğine ilişkin; mahkemenin karar tarihinden,
kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarının tespit
tarihinden, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının denetim
elemanlarının rapor tarihinden, bankalar, döner
sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan
kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi veya belgelerin
kuruma intikal tarihinden itibaren bir yıl içinde
yukarıdaki paragrafta sayılan durumlardan biriyle tekrar
bildirge verilmediğinin anlaşılması halinde, bildirgeyi
vermekle yükümlü olanlar hakkında bu defa her bir
sigortalı için asgari ücretin beş katı
tutarında………………………...................................................................…………
|
3.193,50
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN
SÜRESİNDE
VEYA KURUMCA BELİRLENEN ŞEKLE VE USULE UYGUN VERİLMEMESİ
|
|
|
|
Asıl veya
ek Aylık Prim ve Hizmet Belgesini, kurumca belirlenen
şekilde ve usulde vermeyenler ya da kurumca internet,
elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu
tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler veya
kanunda belirlenen süre içinde vermeyenlere her bir fiil
için;
|
|
|
|
Belgenin
asıl olması halinde aylık asgari ücretin iki katını
geçmemek kaydıyla belgede kayıtlı sigortalı sayısı
başına, aylık asgari ücretin beşte
biri………………………………….......................................................................................……..……
|
127,74
YTL
|
|
|
Belgenin
ek olması halinde, aylık asgari ücretin iki katını
geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı
sayısı başına, aylık asgari ücretin sekizde
biri…………………….............................................................................……………
|
79,84 YTL
|
|
|
Ek
belgenin 86 ncı maddenin beşinci fıkrasına istinaden
Kurumca re'sen düzenlenmesi durumunda, aylık asgari
ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede
kayıtlı sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin
yarısı ……………….
|
319,35
YTL
|
|
|
Belgenin
mahkeme kararı, Kurumun denetim ve kontrol ile
görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya
diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi
mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve
incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli
kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve
kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden, hizmetleri
veya kazançları Kuruma bildirilmediği veya eksik
bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili olması
halinde, belgenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığı,
işverence düzenlenip düzenlenmediği dikkate
alınmaksızın, aylık asgari ücretin iki katı
………………………………………...…………........................................................................................……..
|
1.277,40
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
KURUMA EKSİK İŞÇİLİK BİLDİRİLMESİ
|
|
|
|
Kurumun
defter ve belge incelemeye yetkili denetim ve kontrolle
görevlendirilmiş memurları tarafından veya serbest
muhasebeci malî müşavirler ile yeminli malî müşavirlerce
düzenlenen raporlara istinaden, kuruma bildirilmediği
tespit edilen eksik işçilik tutarının mal edildiği her
bir ay için, aylık asgari ücretin iki katı
…………………………………..……………
|
1.277,40
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
DEFTER KAYIT VE BELGELERİN İBRAZ EDİLMEMESİ VEYA
GEÇERSİZLİĞİ
|
|
|
|
İşyeri
defter, kayıt ve belgelerini Kurumca yapılan yazılı
ihtara rağmen onbeş gün içinde mücbir sebep olmaksızın
tam olarak yerine getirmeyenlere;
|
|
|
|
Bilânço
esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, aylık
asgari ücretin oniki katı
….......................................
|
7.664,40
YTL
|
|
|
Diğer
defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari
ücretin altı katı
………….......................................……….
|
3.832,20
YTL
|
|
|
Defter
tutmakla yükümlü değil iseler, asgari ücretin üç katı
……….,…….……………….....................................…….
|
1.916,10
YTL
|
|
|
Tutmakla
yükümlü bulunulan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi
nedeniyle verilmesi gereken ceza tutarını aşmamak
kaydıyla; defter ve belgelerin tümünü verilen süre
içinde ibraz etmekle birlikte; kanunî tasdik süresi
geçtikten sonra tasdik ettirilmiş olan defterlerin
tasdik tarihinden önceki kısmı, işçilikle ilgili
giderlerin işlenmemiş olduğu tespit edilen defterler,
sigorta primleri hesabına esas tutulan kazançların kesin
olarak tespitine imkân vermeyecek şekilde usulsüz veya
noksan tutulmuş defterler, herhangi bir ay için sigorta
primleri hesabına esas tutulması gereken kazançların ve
kazançlarla ilgili ödemelerin (sigorta primine esas
kazancın ödemeye bağlı olduğu durumlar dahil) o ayın
dahil bulunduğu hesap dönemine ait defterlere işlenmemiş
olması halinde, o aya ait defter kayıtları geçerli
sayılmaz ve bu geçersizlik hallerinin gerçekleştiği her
bir takvim ayı için, aylık asgari ücretin yarısı
…………………………………………………..…………….…
|
319,35
YTL
|
|
|
Kullanılmaya başlanmadan önce tasdik ettirilmesi zorunlu
olduğu halde tasdiksiz tutulmuş olan defterler geçerli
sayılmaz ve tutmakla yükümlü bulunulan defter türü
dikkate alınarak;
-Bilânço
esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, aylık
asgari ücretin oniki katı
.....................................…
-Diğer
defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari
ücretin altı katı
………............................................…….
|
7.664,40
YTL
3.832,20
YTL
|
|
|
Vergi
Usul Kanunu gereğince bilanço esasına göre defter
tutulması gerekirken işletme hesabı esasına göre
tutulmuş defterler geçerli sayılmaz ve tutmakla yükümlü
bulunduğu defter türü dikkate alınarak aylık asgari
ücretin oniki katı
|
7.664,40
YTL
|
|
|
İşverenler tarafından ibraz edilen aylık ücret tediye
bordrosunda; işyerinin sicil numarası, bordronun ilişkin
olduğu ay, sigortalının adı, soyadı, sigortalının sosyal
güvenlik sicil numarası, ücret ödenen gün sayısı,
sigortalının ücreti, ödenen ücret tutarı ve ücretin
alındığına dair sigortalının imzasının bulunması
zorunludur. Belirtilen unsurlardan herhangi birini
ihtiva etmeyen (imza şartı yönünden makbuz mukabilinde
veya banka kanalıyla yapılan ödemeler hariç) ücret
tediye bordroları geçerli sayılmaz ve her bir geçersiz
ücret tediye bordrosu için aylık asgari ücretin yarısı
…....................................…………
|
319,35
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
İbraz
süresi geçirildikten sonra incelemeye sunulan ve tümünün
veya bir bölümünün geçersiz olduğu tespit edilen defter
ve belgeler yönünden, ayrıca geçersizlik fiilleri için
idari para cezası uygulanmaz, sadece tutulan defter türü
dikkate alınarak;
Bilânço
esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, aylık
asgari ücretin oniki
katı........................................
Diğer
defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari
ücretin altı katı
……………....................................…….
Defter
tutmakla yükümlü değil iseler, asgari ücretin üç katı
……….,……………………..................................…….
|
7.664,40
YTL
3.832,20
YTL
1.916,10
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
ASGARİ İŞÇİLİK UYGULAMASINA İLİŞKİN KURUMCA
İSTENECEK BİLGİ VE BELGELERİN SÜRESİNDE VERİLMEMESİ
|
|
|
|
Kamu
idareleri, döner sermayeli kuruluşlar kanunla kurulan
kurum ve kuruluşlar ile bankalar, asgari işçilik
uygulamasıyla ilgili kurumca istenilecek bilgileri ve
belgeleri yazılı olarak en geç bir ay içinde vermeye
mecburdur. Söz konusu bilgi ve belge verme yükümlülüğünü
belirtilen sürede yerine getirmeyenlere aylık asgari
ücretin iki katı.......................
|
1.277,40
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN İŞYERİNDE ASILI
BULUNDURULMAMASI
|
|
|
|
Aylık
prim ve hizmet belgesinin kurumca onaylanan bir
nüshasını sigortalının çalıştığı işyerinde, birden fazla
işyeri olması halinde ise sigortalının çalıştığı her
işyerinde ayrı ayrı olmak üzere, kuruma verilmesi
gereken sürenin son gününü takip eden günden başlanarak,
müteakip belgenin verilme süresinin sonuna kadar,
sigortalılar tarafından görülebilecek bir yere asma
zorunluluğunu yerine getirmeyen işverenlere aylık asgari
ücretin iki katı………………………...................………
|
1.277,40
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
BAĞIMSIZ OLARAK ÇALIŞAN SİGORTALILARIN
SİGORTALILIKLARININ SONA ERDİĞİNİN BİLDİRİLMEMESİ
|
|
|
|
Köy ve
mahalle muhtarları, ticari kazanç veya serbest meslek
kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi
mükellefi olanlar, gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve
sanatkar siciline kayıtlı olanlar, anonim şirketlerin
yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara
bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer
şirket ve donatma iştiraklerinin ise tüm ortakları ile
tarımsal faaliyette bulunanlardan, sigortalılıkları sona
erenlerin durumları kendileri ve sözü edilen faaliyetin
sona erme halinin bildirildiği kuruluşlar veya vergi
daireleri tarafından, en geç on gün içinde kuruma
bildirilir. Bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeyen
kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere aylık asgari
ücret…......……………………….
|
638,70
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
VAZİFE MALULLÜĞÜNE SEBEP OLAN OLAYIN İLGİLİ MERCİLERE
SÜRESİNDE BİLDİRİLMEMESİ
|
|
|
|
Kamu
idareleri vazife malullüğüne sebep olan olayı, o yer
yetkili kolluk kuvvetlerine veya kendi mevzuatına göre
yetkili mercilere derhal, kuruma da en geç onbeş iş günü
içinde bildirmekle yükümlüdür. Bildirim yükümlülüğünü
yerine getirmeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere
aylık asgari ücret…………….…………………..........………………………….
|
638,70
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
İHALELİ İŞLERDE BİLDİRİM YÜKÜLÜLÜĞÜNE UYULMAMASI
|
|
|
|
Kamu
idareleri ile döner sermayeli kuruluşlar ve 5411 sayılı
Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlar, kanunla
kurulan kurum ve kuruluşlar, ihale yolu ile
yaptırdıkları her türlü işleri üstlenenleri ve bunların
adreslerini onbeş gün içinde Kuruma bildirmekle
yükümlüdür. Bildirim yükümlülüğünü belirtilen sürede
yerine getirmeyenlere aylık asgari ücret ...............
|
638,70 YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
KAMU İDARELERİ İLE BANKALARIN BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ
YERİNE GETİRMEMESİ
|
|
|
|
Kamu
idareleri ile bankalar, kurumca sağlanacak elektronik
altyapıdan yararlanmak suretiyle, kurumca belirlenecek
işlemlerde, işlem yaptığı kişilerin sigortalılık
bakımından tescilli olup olmadığını kontrol etmek
sigortasız olduğunu tespit ettiği kişileri, kuruma
bildirmekle yükümlü tutulmuşlardır. Bildirim
yükümlülüğünü yerine getirmeyen kamu idareleri ile
bankalara yerine getirilmeyen her bir bildirim
yükümlülüğü için aylık asgari ücretin onda biri
tutarında………............................…………
|
63,87 YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
TİCARET SİCİL MEMURLUKLARINCA BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN
YERİNE GETİRİLMEMESİ
|
|
|
|
İşverenlerce şirket kuruluş aşamasında ticaret sicil
memurluklarına bildirilen çalıştırılacak sigortalı
sayısı ile bunların işe başlama tarihlerinin en geç on
gün içinde kuruma bildirilmemesi halinde kuruluşlara
yerine getirilmeyen her bir bildirim yükümlülüğü için
aylık asgari
ücret …..............................................................................................................................………
|
638,70
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
RUHSAT VERMEYE YETKİLİ MAKAMLARCA BİLDİRİM
YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN YERİNE GETİRİLMEMESİ
|
|
|
|
Valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer
kamu ve özel hukuk tüzel kişileri, yapı ruhsatı ve diğer
tüm ruhsat ve ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine
ilişkin bilgi ve belgeleri verildiği tarihten itibaren
bir ay içinde kuruma bildirmemeleri halinde yerine
getirilmeyen her bir bildirim yükümlülüğü için aylık
asgari ücret ……........................……………
|
638,70
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
DENETİM
VE KONTROLE ENGEL OLUNMASI
|
|
|
|
Kurumun
denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının
kanunun uygulanmasından doğan inceleme ve soruşturma
görevlerini yerine getirmeleri sırasında işverenler,
sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer
kişiler görevlerini yapmasına engel olamazlar; engel
olanlar hakkında eylemleri başka bir suç oluştursa dahi,
asgari ücretin beş
katı…………………….....................................................................................................................................................…
|
3.193,50
YTL
|
|
|
Kurumun
denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının
görevlerini yapmasını engellemek amacıyla cebir ve
tehdit kullanan işverenler, sigortalılar, işyeri
sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler fiil daha ağır
bir cezayı gerektiren ayrı bir suç teşkil etmediği
takdirde Türk Ceza Kanununun 265 inci maddesinin ikinci
fıkrasına göre cezalandırılır. Bu suçu işleyenler
hakkında ayrıca asgari ücretin on
katı………………………………...........................................................………………………
|
6.387,00
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
BİLGİ VE BELGELERİN SÜRESİNDE VERİLMEMESİ
|
|
|
|
Kurum
tarafından istenen bilgi ve belgeleri belirlenen süre
içinde mücbir sebep olmaksızın vermeyenlere, aylık
asgari ücretin beş katı
………………..…………….………………..................................................................……….…..……..
|
3.193,50
YTL
|
|
|
İstenen
bilgi ve belgelerin geç verilmesi halinde aylık asgari
ücretin iki
katı….……........................................……….
|
1.277,40
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
•
SÜRESİ GEÇTİKTEN SONRA VERİLEN BİLDİRGELER
|
|
|
|
Mahkeme
kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile
görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya
diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi
mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve
incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere
istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere bildirgenin
yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce
kendiliklerinden verilmesi halinde bildirgelerle ilgili
yukarıda bölümlerinde yer alan cezalar üçte ikisi
oranında uygulanır.
|
|
|
|
-İşyeri
bildirgesinin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce
kendiliklerinden verilmesi durumunda;
|
|
|
|
Kamu
idareleri ile bilânço esasına göre defter tutmak zorunda
olanlar için (1.916,10/3*2)
.......................................…
|
1.277,40
YTL
|
|
|
Diğer
defterleri tutmak zorunda olanlar için (1.277,40/3*2)
..........................................................................................
|
851,60
YTL
|
|
|
Defter
tutmakla yükümlü olmayanlar için
(638,70/3*2)………………………............................................…..................
|
425,80
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
-Sigortalı işe giriş bildirgesinin, Genel sağlık
sigortası giriş bildirgesinin yasal süresi geçtikten
sonra ilgililerce kendiliklerinden verilmesi durumunda
(638,70/3*2)………………............................................................................…………
|
425,80
YTL
|
|
|
tutarında
idari para cezası uygulanır.
|
|
|
|
|
|
|
|
İdari
para cezası uygulanmasında sanayi kesiminde çalışan
onaltı yaşından büyük işçiler için fiilin oluştuğu
tarihte uygulanan asgari ücret esas alınır.
|
||
|
İdarî
para cezası uygulanması İşyeri Bildirgesi, Sigortalı İşe
Giriş Bildirgesi ve Aylık Prim ve Hizmet belgelerinin
kuruma verilmesi yükümlülüğünü kaldırmaz.
|
||
|
İdarî
para cezaları ilgiliye tebliğ ile tahakkuk eder. Tebliğ
tarihinden itibaren onbeş gün içinde Kuruma ya da
Kurumun ilgili hesaplarına yatırılır veya aynı süre
içinde Kuruma itiraz edilebilir. İtiraz takibi durdurur.
Kurumca itirazı reddedilenler, kararın kendilerine
tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde yetkili idare
mahkemesine başvurabilirler. Bu süre içinde başvurunun
yapılmamış olması halinde, idari para cezası kesinleşir.
|
||
|
İdarî
para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı
yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren
onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun dörtte
üçü tahsil edilir. Peşin ödeme idari para cezasına karşı
yargı yoluna başvurma hakkını etkilemez. Ancak Kurumca
veya mahkemece Kurum lehine karar verilmesi halinde,
daha önce tahsil edilmemiş olan dörttebirlik ceza
tutarı, 89 uncu maddenin ikinci fıkrası hükmü de dikkate
alınarak tahsil edilir.
|
||
|
Mahkemeye başvurulması idari para cezasının takip ve
tahsilini durdurmaz. Tebliğ tarihinden itibaren onbeş
gün içinde ödenmeyen idari para cezaları, 89 uncu madde
hükmü gereğince hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme
zammı ile birlikte tahsil edilir.
|
||
|
İdarî
para cezaları on yıllık zamanaşımı süresine tabidir.
Zamanaşımı süresi, fiilin işlendiği tarihten itibaren
başlar.
KAYNAK: ASMMMO |
||