|
ÖZEL ÖĞRETİM
KURUMLARI KANUNU
|
Kanun No.
5545 |
|
Kabul
Tarihi : 26/9/2006 |
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1-
Bu Kanunun amacı, Türkiye
Cumhuriyeti uyruklu gerçek kişiler, özel hukuk tüzel
kişileri veya özel hukuk hükümlerine göre yönetilen
tüzel kişiler tarafından açılacak özel öğretim
kurumlarına kurum açma izni verilmesi, kurumun
nakli, devri, personel çalıştırılması, kurumlara
yapılacak malî destek ve bu kurumların
eğitim-öğretim, yönetim, denetim ve gözetimi ile
yabancılar tarafından açılmış bulunan özel öğretim
kurumlarının; eğitim-öğretim, yönetim, denetim,
gözetim ve personel çalıştırılmasına ilişkin usûl ve
esasları düzenlemektir.
Bu Kanun, Türkiye Cumhuriyeti
uyruklu gerçek kişiler, özel hukuk tüzel kişileri
veya özel hukuk hükümlerine göre yönetilen tüzel
kişilerce açılan özel öğretim kurumları ile
yabancılar tarafından açılmış bulunan özel öğretim
kurumlarını kapsar.
Tanımlar
MADDE 2-
Bu Kanunda geçen;
a) Bakanlık: Millî Eğitim
Bakanlığını,
b) Kurum: Okul öncesi eğitim,
ilköğretim, ortaöğretim, özel eğitim okulları ile
çeşitli kursları, uzaktan öğretim yapan kuruluşları,
dershaneleri, motorlu taşıt sürücüleri kursları,
hizmet içi eğitim merkezleri, öğrenci etüt eğitim
merkezleri, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri
ile benzeri özel öğretim kurumlarını,
c) Okul: Okul öncesi eğitim,
ilköğretim, özel eğitim ve ortaöğretim özel
okullarını,
d) Yabancı okullar: Yabancılar
tarafından açılmış özel okulları,
e) Azınlık okulları: Rum, Ermeni ve Musevî
azınlıklar tarafından kurulmuş, Lozan Antlaşması ile
güvence altına alınmış ve kendi azınlığına mensup
Türkiye Cumhuriyeti uyruklu öğrencilerin devam
ettiği okul öncesi eğitim, ilköğretim ve ortaöğretim
özel okullarını,
f) Dershane: Öğrencileri; bir
üst okulun veya yüksek öğretime giriş sınavlarına
hazırlamak, istedikleri derslerde yetiştirmek ve
bilgi düzeylerini yükseltmek amacıyla faaliyet
gösteren özel öğretim kurumlarını,
g) Çeşitli kurslar: Kişilerin
sosyal, kültürel ve meslekî alanlarda bilgi, beceri,
yetenek ve deneyimlerini geliştirmek veya
isteklerine göre serbest zamanlarını değerlendirmek
üzere faaliyet gösteren özel öğretim kurumlarını,
h) Özel eğitim okulu: Özel
eğitim gerektiren bireylere hizmet veren, özel
olarak yetiştirilmiş personelin bulunduğu,
geliştirilmiş eğitim programlarının uygulandığı özel
öğretim kurumunu,
i) Motorlu taşıt sürücüleri
kursu: Motorlu taşıt sürücüsü yetiştirerek sınav
sonucu sertifika veren ve trafikle ilgili
eğitim-öğretim yaptıran özel öğretim kurumlarını,
j) Öğrenci etüt eğitim
merkezi: Öğrencilerin, derslerine çalışmalarına,
ödev ve projelerini yapmalarına yardımcı olan, ilgi,
istek ve yetenekleri doğrultusunda çeşitli
faaliyetlerin yürütüldüğü özel öğretim kurumlarını,
k) Özel eğitim ve
rehabilitasyon merkezi: Özel eğitim gerektiren
bireylerin konuşma ve dil gelişim güçlüğü, ses
bozuklukları, zihinsel, fiziksel, duyusal, sosyal,
duygusal veya davranış problemlerini ortadan
kaldırmak ya da etkilerini en az seviyeye indirmek,
yeteneklerini yeniden en üst seviyeye çıkarmak,
temel öz bakım becerilerini ve bağımsız yaşam
becerilerini geliştirmek ve topluma uyumlarını
sağlamak amacıyla faaliyet gösteren özel öğretim
kurumlarını,
l) Milletlerarası özel öğretim
kurumları: Yalnız yabancı uyruklu öğrencilerin devam
edebilecekleri özel öğretim kurumlarını,
m) Kurucu: Kurumun sahibi olan
ve adına kurum açma izin belgesi düzenlenen gerçek
veya tüzel kişiyi,
n) Kurucu temsilcisi: Özel
hukuk tüzel kişileri veya özel hukuk hükümlerine
göre yönetilen tüzel kişiler adına seçilen kişiyi,
o) Uzaktan öğretim kurumu:
Çeşitli nedenlerle öğrenimlerini sürdüremeyenlere
her türlü iletişim araçları ile eğitim-öğretim yapan
kurumları,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kurum Açma, Kurucu, Kurum
Binaları, Milletlerarası Özel Öğretim Kurumları,
Yabancı Okullar ve Azınlık
Okulları
Kurum açma izni
MADDE 3-
Bir kurumda öğretime başlayabilmek için kurum açma
izni alınması zorunludur. İzin başvuruları ilgili
millî eğitim müdürlüğüne yapılır. Valilikçe yapılan
inceleme sonucunda açılması uygun görülen okullar
dışındaki kurumlara kurum açma izni verilir.
Valilikçe açılması uygun görülen okullara ilişkin
başvurular ise kurum açma izni verilmek üzere
Bakanlığa gönderilir.
Kurum açma izni talebinin
valilikçe reddedilmesi hâlinde, kurucu veya kurucu
temsilcisi tarafından taleplerinin reddine ilişkin
işlemin tebliğinden itibaren onbeş iş günü içinde
Bakanlığa itirazda bulunulabilir. İtiraz, Bakanlıkça
onbeş iş günü içinde karara bağlanır.
Kurum açma izni alınmadıkça,
kuruma öğrenci kaydı yapılamaz.
Kurum açma izni verilmesi,
binanın kullanılış amaçlarına ve Bakanlıkça
belirlenen standartlara uygun ve yeterli
bulunmasıyla birlikte aşağıdaki şartların yerine
getirilmesine bağlıdır:
a) Ders araç-gerecinin kurumun
amaç ve ihtiyaçları için yeterli olduğunun bir rapor
ile tespit edilmesi.
b) Kurumun; yönetici, öğretmen
ve diğer personelinin sayı ve nitelikleri yönünden
uygun bulunması ve bu kurumda çalışacaklarının
belgelendirilmesi.
c) Kurumun yönetmelikleriyle
öğretim programının Bakanlıkça incelenip onanmış
olması.
İlköğretim, ortaöğretim ve
özel eğitim okulları için öğretim yılının otuzuncu
gününden sonra verilen kurum açma izinleri, ertesi
ders yılından itibaren geçerlidir.
Kurumlara ad verilmesine
ilişkin esaslar yönetmelikle belirlenir.
Gerçek ve tüzel kişiler
tarafından; hizmet içi eğitim kapsamına giren
faaliyetler dışında Kanun kapsamında belirtilen
faaliyetler, bu Kanuna göre yetkili makamlardan
kurum açma izni alınmadan yapılamaz.
Askerî okullar, emniyet
teşkilâtına bağlı okullar ve din eğitimi-öğretimi
yapan kurumların aynı veya benzeri özel öğretim
kurumları açılamaz.
Kurucu/kurucu temsilcisinin
nitelikleri ve kurum binaları
MADDE 4-
Kurum açacak veya açılmış bir kurumu devralacak olan
gerçek kişilerle tüzel kişilerin temsilcilerinde;
affa uğramış olsalar bile yüz kızartıcı bir suçtan
yahut kasdî bir suçtan dolayı altı ay veya daha
fazla hapis cezası ile mahkûm edilmemiş olma şartı
aranır.
Kurum binalarının nitelikleri,
bu binalarda açılabilecek kurumlar ile her tür tesis
ve donanıma ilişkin standartlar Bakanlıkça
belirlenir.
Meyhane, kahvehane,
kıraathane, bar, elektronik oyun merkezleri gibi
umuma açık yerler ile açık alkollü içki satılan
yerlerin, okul binalarından kapıdan kapıya en az yüz
metre uzaklıkta bulunması zorunludur. Özel eğitime
muhtaç bireylerin devam ettikleri öğretim kurumları
ile okullar dışındaki diğer özel öğretim
kurumlarında bu zorunluluk aranmaz. Ancak, söz
konusu özel öğretim kurumlarıyla yukarıda belirtilen
türdeki iş yerleri aynı binada bulunamaz.
Turizmin yoğun olduğu
yörelerde bulunan okulların tatil olduğu dönemlerde,
yukarıda belirtilen iş yerleri ile okullar arasında
yüz metre uzaklık şartı aranmaz.
Uzaklıkla ilgili esaslar
İçişleri, Millî Eğitim, Sağlık, Kültür ve Turizm
bakanlıklarının müştereken hazırlayacakları
yönetmelikle belirlenir.
Milletlerarası özel öğretim
kurumları, yabancı okullar ve azınlık okulları
MADDE 5-
Milletlerarası özel öğretim kurumları, yabancı
okullar ve azınlık okullarına ilişkin esaslar
aşağıda belirtilmiştir.
a) Milletlerarası özel öğretim
kurumları:
1) Yalnız yabancı uyruklu
öğrencilerin devam edebilecekleri yüksek öğretim
dışındaki milletlerarası özel öğretim kurumu;
yabancı uyruklu gerçek ve tüzel kişiler tarafından
veya Türk vatandaşlarıyla ortaklık yolu ile 4875
sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu
çerçevesinde Bakanlar Kurulunun izniyle açılabilir.
Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek kişiler, özel
hukuk tüzel kişileri veya özel hukuk hükümlerine
göre yönetilen tüzel kişiler de kendi adlarına aynı
amaçla milletlerarası mahiyette özel öğretim kurumu
açabilir.
2) Bu öğretim kurumlarında;
Türk Devletinin ülkesi ve milletiyle bölünmez
bütünlüğüne, güvenliğine ve menfaatlerine aykırı,
Türk Milletinin millî, ahlâkî, insanî, manevî ve
kültürel değerleri aleyhinde eğitim-öğretim
yapılamaz.
3) Bu kurumlarda öğretim
programları, eğitim-öğretim faaliyetleri ve diğer
hususlarla ilgili işlemler, kurum yönetimince
hazırlanan ve Bakanlıkça onaylanan esaslara göre
yürütülür.
4) Bu konularda Bakanlığın
denetim hakkı saklıdır.
b) Yabancı okullar:
1) Bakanlar Kurulunun izni ile
yeni arazi edinebilir ve kapasitelerini en fazla beş
misline kadar artırabilir.
2) Üzerinde kuruldukları
araziler genişletilmemek şartı ve Bakanlığın izni
ile mevcut arazi üzerindeki bina, öğrenci ve donanım
kapasitelerini en çok bir mislini geçmemek üzere
artırabilir veya yenileyebilir.
3) Mevcut binalarında ihtiyaç
halinde valiliğin izni ile tadilat yapabilir.
4) Bu bentte belirtilenler
dışında, yabancı okulların; binaları genişletilemez,
şubeleri açılamaz, mevcut binalarının yerine kaim
olmak üzere yeniden binalar inşa edilemez. Bu amaçla
herhangi bir mülk edinilemez veya kiralanamaz.
5) Yabancı okulların taşınmaz
malları, kurucularının veya yetkililerinin önerisi
ile Bakanlığa ya da kuruluş amaçları eğitim vermek
olan 4721 sayılı Türk Medenî Kanununa göre kurulan
vakıflara Bakanlar Kurulunun izni ile
devredilebilir. Devredilen bu kurumların yönetim,
eğitim-öğretim özellikleri dikkate alınarak
korunması yararlı görülenler Bakanlıkça tespit
edilir.
c) Azınlık okulları:
1) 23/8/1923 tarihli ve 340
sayılı Kanuna bağlı Antlaşmanın 40 ve 41 inci
maddeleriyle ilgisi bulunan okulların özellik
göstermesi gereken hususları yönetmelikle tespit
edilir. Bu yönetmelik, ilgili ülkelerin bu
konulardaki mütekabil mevzuat ve uygulamaları
dikkate alınmak suretiyle hazırlanır. Yönetmelikte
belirtilmeyen hususlarda resmî okullar mevzuatı
uygulanır. Bu okullarda yalnız kendi azınlığına
mensup Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının çocukları
okuyabilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Eğitim-Öğretim, Yönetim,
Kurumun Kapatılması ve Personel İşlemleri
Eğitim-öğretim ve
kurumların yönetimi
MADDE 6-
Kurumlarda eğitim-öğretim ve
yönetim, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanununda
ifade edilen Türk Milli Eğitiminin genel amaç ve
temel ilkelerine uygun olarak yürütülür.
Kurumlarda uygulanacak öğretim
programı ve haftalık ders çizelgesi, resmî
kurumlarda uygulanan usûl ve esaslar çerçevesinde
belirlenir. Bakanlıkça uygun bulunması durumunda
farklı öğretim programları ve haftalık ders
çizelgesi de uygulanabilir.
Kurumun veya yönetimleri
birleştirilen kurumların bir müdür tarafından
yönetilmesi esastır. Yönetimleri birleştirilecek
kurumlarla ilgili usûl ve esaslar yönetmelikle
belirlenir.
Bir kimse birden fazla kurumun
kurucusu olabilir. Gerekli nitelikleri taşıyan
kurucu/kurucu temsilcisi, kurumun müdürü de
olabilir. Üzerinde müdürlük görevi bulunmayan
kurucu/kurucu temsilcisi, kurumun eğitim-öğretimine
ve bunlarla ilgili yönetim işlerine karışamaz.
Bünyesinde birden fazla kurum
bulunduran kurumlara genel müdür ve genel müdür
yardımcısı atanabilir.
Kurum açma izninin iptali,
kurumun kapatılması, devri ve nakli
MADDE 7-
Kurum açma izni verilen kurumlarda iki yıl içinde
öğretime başlamayan ile amacı dışında kullanıldığı
tespit edilen kurumun, kurum açma izinleri iptal
edilir.
Özel öğretim kurumları, kurum
açma şartlarından herhangi birini kaybetmesi veya
izinsiz değişiklik yapması, mevzuatta belirtilen
sayıda personel çalıştırılmaması veya mevzuata
aykırı personel çalıştırılması, reklam ve ilana
ilişkin gerekli şartların yerine getirilmemesi
halinde, davranışın ağırlık derecesine göre onbeş
günden az olmamak kaydıyla üç aya kadar geçici
olarak, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanununun
genel ve özel amaçlarıyla temel ilkelerine uymayan,
kurumunu mevzuata uygun kapatmayan, geçici olarak
kapatma cezası alan ve aynı fiili tekrar işleyen
kurumlar ise sürekli olarak kurum açma izni veren
makam tarafından kapatılır.
Okul kurucusu/kurucu
temsilcisi; Bakanlığa, yönetici, öğretmen, uzman
öğretici, usta öğretici ve öğrenci/kursiyerlere en
az üç ay önce yazılı olarak bildirmek şartıyla ve
gerekçesi Bakanlıkça uygun bulunduğu takdirde
öğretim yılı sonunda okulunu kapatabilir.
Okullar dışındaki diğer
kurumların kurucusu/kurucu temsilcisi valiliğe,
yönetici, öğretmen, uzman öğretici, usta öğretici ve
öğrenci/kursiyerlere en az üç ay önce yazılı olarak
bildirmek şartıyla ve gerekçesi valilikçe uygun
bulunduğu takdirde dönem sonunda kurumunu
kapatabilir.
Kapanan veya kapatılan kurum;
mühürlerini, yönetici, öğretmen ve öğrencilerle
ilgili bütün defterlerini, dosyalarını ve diğer
evrakını ilgili valiliğe devir ve teslim etmeye
mecburdur. Devir ve teslimden kaçınan veya bu görevi
savsaklayan kurucu veya kurucu temsilcisi hakkında
5326 sayılı Kabahatler Kanununun 32 nci maddesi
uygulanır.
Kapatılan kurumlarla ilgili
olarak öğrenci/kursiyer veya velilerinin, kurucular
aleyhine genel hükümlere göre dava açma hakları
saklıdır.
Kurumların devri ve nakline
ilişkin usûl ve esaslar yönetmelikle belirlenir.
Kurumlarda çalıştırılacak
personel
MADDE 8-
Kurumların eğitim-öğretim ve yönetim hizmetlerinin,
asıl görevi bu kurumlarda olan yönetici ve
eğitim-öğretim elemanları ile yürütülmesi esastır.
Bir kurumun öğretime başladığı
tarihten itibaren mevcut ders saati sayısının,
kuruluş sırasında üçte birinin, kuruluşundan üç yıl
sonra da en az üçte ikisinin asıl görevi bu
kurumlarda olan öğretmen, uzman öğretici veya usta
öğreticiler tarafından okutulması zorunludur.
Kurumların yöneticilik ve
eğitim-öğretim hizmetlerinde, en az dengi resmî
öğretim kurumlarına atanabilmek için gerekli nitelik
ve şartları taşıyanlar, resmî dengi bulunmayan
kurumların yöneticilik ve eğitim-öğretim
hizmetlerinde ise yönetmelikle belirtilen nitelik ve
şartları taşıyanlar görevlendirilir.
İhtiyaç halinde, resmî
okullarda görevli öğretmenlere asıl görevlerini
aksatmamak ve aylık karşılığı okutmakla yükümlü
bulunduğu haftalık ders saati sayısını doldurmaları
kaydı ve çalıştıkları kurumların izni ile sadece
okullarda, aylık karşılığı okutmakla yükümlü
bulunduğu haftalık ders saati sayısının yarısı kadar
ücretli ders verilebilir. Öğretmenlerin toplam ders
saati sayısı haftada otuz saati geçemez.
Uzman öğretici, usta öğretici
ve öğretmenlik yapma nitelik ve şartlarını taşıyan
diğer Devlet memurlarına, ilgili birimlerin izniyle
haftada on saati geçmemek üzere ücretli ders görevi
verilebilir.
Ders saati ücretli olarak
görevlendirileceklerle ilgili diğer hususlar
yönetmelikle belirlenir.
Kurumların müdürleri,
kurucu/kurucu temsilcisi tarafından; diğer yönetici
ve öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticileri ise
müdürlerince seçilir ve çalışma izinleri valiliğin
iznine sunulur. Valiliğin izni alınmadan müdür ile
diğer yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta
öğreticiler işe başlatılamaz.
Gerekli şartları taşıyan
yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta
öğreticiler için valilikçe çalışma izni düzenlenir.
Çalışma izninin iptali yine valilikçe yapılır.
Bu Kanun kapsamında çalışacak
yabancılar, 4817 sayılı Yabancıların Çalışma
İzinleri Hakkında Kanun hükümleri doğrultusunda
görevlendirilir.
Türkçe'den başka dille öğretim
yapan ve yabancılar tarafından açılmış bulunan
okulların kurucuları ile müdürleri, Türkiye
Cumhuriyeti uyruklu, Türkçe veya Türkçe kültür
dersleri öğretmenliği yapma niteliğini taşıyan ve
öğretim dilini bilenlerden birini, Türk müdür
başyardımcısı olarak çalışma izni düzenlenmek üzere
valiliğe önerir.
Öğretim dilini bilen Türkçe veya Türkçe kültür
dersleri öğretmeni bulunmaması hâlinde, okulun
öğretim dilinde özel alan eğitimi görmüş, Türkiye
Cumhuriyeti uyruklu öğretmenlere de bu görev
verilebilir.
Bu öneriyi, uyarıya rağmen bir
ay içinde yapmayan okulların Türk müdür
başyardımcılarını, yukarıdaki şartları taşıyan
öğretmenler arasından valilik seçer ve işe başlatır.
Özlük hakları ve
sorumluluklar
MADDE 9-
Kurumlarda çalışan yönetici, öğretmen, uzman
öğretici ve usta öğreticiler ile kurucu veya kurucu
temsilcisi arasında yapılacak iş sözleşmesi, en az
bir takvim yılı süreli olmak üzere yönetmelikle
belirtilen esaslara göre yazılı olarak yapılır.
Mazeretleri nedeniyle kurumdan ayrılan öğretmen ve
öğreticilerin yerine alınacak olanlar ile devredilen
kurumların yönetici, öğretmen ve öğreticileri ile
bir yıldan daha az bir süre için de iş sözleşmesi
yapılabilir.
Okullarda yöneticilik ve
eğitim-öğretim hizmeti yapanlara, kıdemlerine göre
(emekliler hariç) dengi resmî okullarda ödenen aylık
ile sosyal yardım kapsamındaki ek ödeme
tutarlarından az ücret verilemez.
Sosyal yardım kapsamındaki ek
ödemeler, bütçe kanunlarıyla resmî okul öğretmen ve
personeline sağlanan haklara denk olarak okul
öğretmenlerine ve personeline de ödenir. Sosyal
yardım kapsamındaki ek ödemelerden gelir vergisi
kesilmez.
Kurumlardaki ek ders ücreti
miktarı, resmî okullar için tespit edilen miktardan
az olamaz. Ancak, 8 inci madde uyarınca resmî okul
ve kurumlardan ücretli olarak görevlendirilenlere
verilecek ek ders ücreti miktarı, resmî okullar
için tespit edilen ek ders ücretinin iki katını
geçemez.
Kurumlarda görev yapan
yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta
öğreticiler, bu Kanun hükümleri saklı kalmak üzere;
a) Sosyal güvenlik ve özlük
hakları yönünden; 506 sayılı Sosyal Sigortalar
Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu,
b) Yetki, sorumluluk, ödül ve
cezalar ile bunların uygulanması bakımından; 657
sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1702 sayılı İlk ve
Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri
Hakkında Kanun, 4357 sayılı Hususi İdarelerden Maaş
Alan İlkokul Öğretmenlerinin Kadrolarına Terfi,
Taltif ve Cezalandırılmalarına ve Bu Öğretmenler
İçin Teşkil Edilecek Sağlık ve İçtimaî Yardım
Sandığı ile Yapı Sandığına ve Öğretmenlerin
Alacaklarına Dair Kanun ile 4483 sayılı Memurlar ve
Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında
Kanun,
hükümlerine tâbidir.
Ancak, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununa göre kademe ilerlemesinin
durdurulması cezasını gerektiren fiillerin işlenmesi
halinde bu kişilere kademe ilerlemesinin
durdurulması cezası yerine brüt aylığından ¼'ü ile
½'si arasında maaş kesim cezası, çalışma izni veren
makam tarafından verilir. Tekrarı hâlinde ise göreve
son verilir.
1702 sayılı Kanuna göre
meslekten çıkarılma veya 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa göre Devlet memurluğundan çıkarma cezasını
gerektiren fiil ve hâllerin işlenmesi hâlinde,
Bakanlığın görüşü alınmak suretiyle personelin
görevine, izni veren makam tarafından son verilir.
Yetki, sorumluluk, ödül,
sicil, disiplin ve cezaların uygulanmasına ilişkin
diğer esas ve usûller çıkarılacak yönetmelikle
belirlenir.
Kurumlarda görev yapan
yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta
öğreticiler, görevleri sırasında suç işlemeleri veya
görevleri nedeniyle kendilerine karşı işlenen
suçlardan dolayı 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun
uygulanması ve ceza kovuşturması bakımından kamu
görevlisi sayılır.
Çalışma izninin iptali ve
geçici görevlendirme
MADDE 10-
İki defa teftiş raporuyla başarısızlığı tespit
edilen yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta
öğreticilerin çalışma izni, izni veren makam
tarafından iptal edilir.
Hizmete devamında 9 uncu madde
hükümlerine göre sakınca görülen yönetici, öğretmen,
uzman öğretici, usta öğretici ve diğer personelin
görevine, izni veren makam tarafından son verilir.
Bu durum, ilgiliye tebliğ
edilmek üzere kuruma bildirilir. Tebliğ, sözleşmenin
feshine ve ilgilinin kurumla ilişiğinin kesilmesine
yeter sebep teşkil eder.
Kurumların teftiş ve
denetlenmesi sırasında valilik, lüzum görülen
durumlarda kurumun yönetici, öğretmen, uzman
öğretici ve usta öğreticilerini görevden
uzaklaştırabilir. Bu takdirde valilikçe, geçici
görevlendirme yapılarak gerekli tedbirler alınır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Denetim, Reklâm, Malî
Hükümler ve Ücretler
Denetim, reklâm ve ilânlar
MADDE 11-
Kurumlar ve bu kurumlarda görevli personel,
Bakanlığın denetimi ve gözetimi altındadır.
Eğitim-öğretim ve yönetim
bakımından yapılan denetimlerde, kurumun özel
yönetmeliği de dikkate alınır.
Kurumlar, ancak amaçlarına
uygun tanıtıcı mahiyette reklâm ve ilân
verebilirler. Bu kurumlar reklâm ve ilânlarında
gerçeğe aykırı beyanlarda bulunamazlar ve
televizyonda reklâm ve ilân yapamazlar.
Malî hükümler
MADDE 12-
Kurumlar, faaliyetlerini sadece kazanç sağlamak için
düzenleyemezler. Ancak, Türk Millî Eğitiminin
amaçları doğrultusunda eğitimin kalitesini
yükseltmek, gelişmelerine fırsat ve imkân verecek
yatırımlar ve hizmetler yapmak üzere gelir
sağlayabilirler.
Bakanlık, kurumlardan 4734
sayılı Kamu İhale Kanunu hükümleri çerçevesinde
hizmet satın alabilir.
Okulların su, doğal gaz ve
elektrik ücretlendirilmesi, resmî okullara uygulanan
tarife üzerinden uygulanır.
Öğrenim ücreti ve diğer
ücretler, ücretsiz öğrenim ve yabancı uyruklu
öğrenciler
MADDE 13-
Öğrenim ücreti ve diğer ücretler, kurumlarca her yıl
tespit edilerek ocak ayından itibaren en geç mayıs
ayında ilân edilir.
Ücretlerin hangi esaslara göre
tespit, tayin, ilân ve tahsil edileceği yönetmelikle
belirlenir.
Kurumlar, öğrenim gören
öğrenci sayısının yüzde üçünden az olmamak üzere
ücretsiz öğrenci okutmakla yükümlüdür. Bakanlıkça bu
oran yüzde ona kadar artırılabilir.
Ücretsiz okutulacak
öğrencilerin yüzdesi, seçimi ve kurumlara kabul
şartlarına ilişkin usûl ve esaslar yönetmelikle
belirlenir.
Kurumlar ayrıca, öğrenim bursu
verebilirler. Öğrenim bursu verilmesine ilişkin usûl
ve esaslar yönetmelikle belirlenir.
Bir okula alınabilecek yabancı
uyruklu öğrenci sayısı, o okulda okuyan Türkiye
Cumhuriyeti uyruklu öğrenci sayısının yüzde otuzunu
aşamaz.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Geçici ve Son Hükümler
Yürürlükten kaldırılan
kanun, yönetmelikler ve hüküm bulunmayan haller
MADDE 14-
8/6/1965 tarihli ve 625 sayılı Özel Öğretim
Kurumları Kanunu yürürlükten kaldırılmıştır.
Bu Kanunda belirtilmiş olan
yönetmelikler, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten
itibaren bir yıl içinde yürürlüğe konulur.
Bu Kanunda hüküm bulunmayan
hususlarda, resmî öğretim kurumlarında uygulanan
mevzuat hükümleri uygulanır.
GEÇİCİ MADDE 1-
Bu Kanunda öngörülen yönetmelikler yürürlüğe
girinceye kadar, mevcut yönetmeliklerin bu Kanuna
aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam
olunur.
GEÇİCİ MADDE 2-
Bu Kanun yürürlüğe girmeden önce, resmî okullarda
görevli olup kurumlarda ücretli ders veren
öğretmenler, çalışma izni sürelerinin bitimi
tarihine kadar kurumlardaki görevlerine devam
edebilirler.
GEÇİCİ MADDE 3-
Bu Kanunun 12 nci maddesi 2006-2007 öğretim yılından
itibaren uygulanır.
GEÇİCİ MADDE 4-
2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme
Kurumu Kanunu hükümleri gereği izin almış olan özel
eğitim ve rehabilitasyon merkezleri 31/12/2007
tarihine kadar Millî Eğitim Bakanlığınca belirlenen
şartlara uygun olarak açılış izinlerini yenilerler.
Yürürlük
MADDE 15-
Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16-
Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
|
