|
ÖMER DALIMDU
Muhasebe
Empati
Bilişim
omer@empati.com.tr |
 |
EMEKLİLİK
YAZI DİZİSİ 2
Geçen
yazdığımız
makalemizde sigortalının emeklilik hesaplamasını ve
emeklilik ile ilgili bir takım önemli hususlara değinmiştik.
Bu yazı dizimizde ise bizlere gelen soruları elimizden geldiği
kadarıyla cevap yazmaya çalıştık.
Emekli olmadan kıdem tazminatı alınır mı
?
1475 sayılı İş Kanunu'nun
Kıdem Tazminatı
başlıklı 14. maddesine eklenen beşinci bent gereğince, "506
sayılı kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin
(a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan
diğer şartları veya aynı kanunun geçici 81. maddesine göre
yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık
süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi
istekleri ile işten ayrılan işçiler kıdem tazminatı alır.
Yapılması gereken; SSK İl müdürlüğü’ne bir dilekçeyle müracaat
etmek.Ve böylece SSK müdürlüğünden alınacak olan "Kıdem
Tazminatı alabilir" yazısını işverene ibraz eder ise ; işi
bıraktığı anda Kıdem tazminatı alır.
Yaş bekleyen sigortalının sağlık yardımı
alabilir mi ?
SSK
sigortalılarından sigortalılık niteliğini yitirenlerin
(sigortalılar son ödenen primin ilişkin olduğu günü takip eden
onuncu günden başlanarak sigortalılık niteliği yitirilmiş
sayılmaktadır. bu tarihten önceki bir yıl içinde en az 120 gün
hastalık sigortası primi ödemiş olan sigortalı. Bakmakla
yükümlü olduğu kişilere 6 ay 10 günlük sürenin dolmasından
sonra sağlık yardımı alabilmesi mümkün değildir. Aynı şekilde
120 gün (sigortalının kendisi içinde sigorta niteliğini
yitirdiği tarihten sonraki 6 ay için sağlık yardımı alabilmesi
için sigortalılık niteliğini yitirdiği tarihten geriye doğru 1
yıl içinde 120 gün hastalık sigortası primi ödemiş olması
gerekmektedir. Hastalık sigortası primi ödemiş olan sigortalı
kendisi içinde 6 ay 10 günlük sürenin dolmasından sonra sağlık
yardımı alamaz.
Emeklilik aylığı Bağlanması İçin nereye
ne şekilde hangi evraklarla müracaatta bulunmam gerekir ?
|
1-
Tahsis Talep Beyan ve Taahhüt Belgesi |
|
2-
Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği. |
|
3-
Sigortalı Hesap Fişi |
|
4-
İki Adet Fotoğraf |
Yukarıdaki evrakları tamamladıktan sonra son defa çalıştığı
işyerinin Bağlı bulunduğu Sigorta İl Müdürlüğüne müracaat
edilmesi gerekir.
SSK emekli aylığı nasıl hesaplanır ?
SSK
emekli aylığı hesaplama yöntemi 1 Ocak 2000’den itibaren
değişti.SSK’lının 2000 yılından önceki çalışmalar için
gösterge katsayı sistemi olan son 10 yılın ve 5 yılın
ortalaması alınırdı.Fakat 01.01.2000’den sonra çalıştığı tüm
yılların kazançları toplanarak ortalaması alınır.
Sosyal güvenlik kuruluşlarından emekli
olmuş ve tekrar çalışan işçilerin sigortalı olması
zorunlumudur ? Zorunlu ise prim oranları % kaçtır ?
Prim oranları;
İşçi payı(%) işveren payı(%) Toplam
%
7,5 % 22,5 % 30
Emekli çalışanlar için işsizlik sigortası primi ödenir mi ?
Emekli olupta tekrar sigortalı olarak çalışmaya başlayan
işçiye İşsizlik primi ödenmez. Dolayısıyla prim ödenmediği
için de işsizlik ödeneği alamaz.
Çok
değerli katkılarından dolayı saygıdeğer hocam SGK Başmüfettişi
Mustafa KESKİN’e teşekkür ederim.
Devam edecek
| 
