İŞSİZLİK SİGORTASI YAZI DİZİSİ
-1-
İşyerinde çalışırken kendi hata
ve kusuru dışında,işveren tarafından işten çıkartılan
işçinin çalışmadığı süre içerisinde uğradığı gelir
kaybını kısmen de olsa karşılayan, kendisini ve aile
fertlerini zor durumda kurtarmak için devlet tarafından
kurulan zorunlu bir sigorta koludur.İnsanların
çalışmadığı, işsiz kaldığı,dönemlerde işsizlik
sigortasından aldığı maddi destek kısmen de olsa
çalışmayan işçi için faydalı olacaktır.
Sosyal gelişmenin ve büyümenin Devlet tarafından
sağlanması yine bu duruma paralel olarak gelirin
toplumda dengeli bir biçimde paylaştırılmasını
amaçladığı için sosyal devlet olma ilkesinin bir
gereğidir.
İŞSİZLİK ÖDENEĞİNDEN FAYDALANMA
ŞARTLARI NELERDİR;
1) Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl
içinde en az 600 gün sigortalı olarak prim ödenmiş
olması,
2) İşçinin son 120 gün içinde aralıksız sigortalı
olmaması,
3) İşten çıkartılan işçi işten ayrıldığı günden itibaren
30 gün içerisinde İŞKURA başvurması,
4) Hizmet akdinin, İşsizlik Sigortası Kanununun 51’inci
maddesinde sayılan hallerden birisine dayalı olarak sona
ermiş olması,
İŞSİZLİK PRİMİNİ KİMLER ÖDEYECEK?
İşsizlik sigortası zorunlu olup, 506 sayılı Sosyal
Sigortalar Kanunun 77 nci ve 78 inci maddelerinde
belirtilen prime esas aylık brüt kazançlar üzerinden;
(01 Ocak 2002 yılından itibaren) İşsizlik primini işçi,
işveren, ödediği gibi Devlet’te bu sisteme katkıda
bulunuyor ve işçi ve işveren gibi prim ödüyor. Ödenecek
primler;
Sigortalı % 1
(bir)
İşveren %
2 (iki)
Devlet %1 (bir)
Oranlarında prim ödeyecektir.
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ NE ŞEKİLDE HESAPLANACAK VE NASIL
ÖDENECEKTİR?
İşsizlik
ödeneği,işçinin son 120 gün (4 aylık) prime esas
kazançları dikkate alınarak günlük ortalama net kazancın
yarısı ( yüzde ellisi ) olarak
hesaplanmaktadır.Sigortalı aylık ortalama net kazancının
tutarı ne olursa olsun alacağı işsizlik ödeneği asgari
ücretin yarısını geçemeyecektir.
Örnek;
A şahsı 01.08.2007 tarihinde işveren tarafından kendi
hata ve kusuru dışında işten çıkartılmıştır.A şahsı
01.12.2007 tarihi itibariyle Çalıştığı son dört ay süre
içerisinde Prime esas kazancı SPEK alt sınırı olan ;
585,YTL .Bu şahsın aylık net ücreti 419,15 YTL.yine bu
şahsın günlük net kazancı 419,15 / 30 :13,97-YTL’dir.Bu
şahsın günlük işşizlik ödeneği 13,97 YTL %50 :6,99.ytl.dir.Bu
durumda bu kişinin aylık alacağı işşizlik ödeneği
miktarı (6,99*30:209,70)-(6,99*30*0.006) :208,32-
YTL’dir.Bu tutar aynı zamanda en düşük işsizlik ödeneği
miktarıdır.
NE KADAR SÜRE İLE İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ÖDENECEKTİR?
Sigortalı işsize çalıştığı günlere paralel olarak;
600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün,
900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün,
1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün,
Süre ile işsizlik ödeneği ödenecektir.
SİGORTALI İŞSİZLERE HANGİ HİZMETLER SUNULACAK?
İşsizlik ödeneği alan sigortalılara aşağıda
belirtilen hizmetler sunulacaktır;
1) İşsizlik ödeneği ödenecektir işsiz olan sigortalıya
prim ödeme sürelerine en az 180 ile en çok 300 gün süre
ile işsizlik ödeneği alabileceklerdir.
2) İşsizlerin ödenek aldıkları süre içinde; hastalık ve
analık sigortası primleri, Sosyal Sigortalar Kurumu 'na
veya bağlı oldukları özel emekli sandıklarına
yatırılacaktır. Dolayısıyla; sigortalı işsizler ve
geçindirmekle yükümlü oldukları aile, fertleri,
hastalanmaları halinde sağlık hizmetlerinden
yararlanacaklardır.
3)İşsizlik ödeneği alan sigortalı işsizlere, aldıkları
raporu ile geçici iş göremezlik ödeneği ödenecektir.
4) Sigortalı İşsizlere yeni bir iş bulmalarında yardımcı
olunacaktır.
Devam edecek