| |
Evlenen işçinin ihbar tazminatı olur mu?
Evlilik nedeniyle işten
ayrılmak isteyen bayan işçilere kıdem tazminatının
ödenmesi gerektiğini biliyoruz. Ancak, bu durumda
ayrıca ihbar tazminatı da alabilir mi? B.Karadağ.
Okurumuzun da belirttiği gibi, kadının evlendiği
tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi rızası
ile iş sözleşmesini sona erdirmesi durumunda bir
yılını dolduran kıdem tazminatı ödenmesi
gerekmektedir. Ancak, evlenme nedeniyle iş
sözleşmesini fesheden kadın işçiye işveren
tarafından herhangi bir ihbar tazminatı ödenmez. İş
sözleşmesinin feshinde, işçinin bildirim süresi
vermesi gerekip gerekmediği konusunda kanunda bir
açıklık bulunmamaktadır. Ancak, öğretide bazı
yazarlar kadın işçinin evlenme nedeniyle hizmet
akdini feshederken kıdemine göre bildirim süresi
vermesi gerektiğini belirtmekle beraber, gerek iş
müfettişlerinin uygulamalarında gerekse de yargı
kararlarında kadın işçinin evlenme nedeniyle hizmet
akdini feshederken herhangi bir bildirim süresi
verilmesine gerek bulunmadığı kabul edilmektedir.
Yargıtay, bir kararında, "Dairemizin kararlılık
kazanan uygulamasına göre, kıdem tazminatını
gerektirecek şekilde kadın işçinin evlenmesi...
nedeni ile hizmet sözleşmesinin feshi halinde karşı
tarafa önel verme zorunluluğu yoktur (Yargıtay 9. HD.
E.1997/14623, K.1997/18913, T.12.11.1997)" denilmek
suretiyle evlenme nedeniyle iş sözleşmesini bir yıl
içinde fesheden kadın işçinin süre vermesine gerek
bulunmadığı hükme bağlanmıştır.
Bu nedenle, işçinin herhangi bir bildirim süresi
vermeden, evlendikten itibaren bir yıl içinde
işverene müracaat ederek kıdem tazminatını talep
etmesi halinde, önceden bildirim süresi verilmemesi
gerekçe gösterilerek işçiden bildirim süresi
istenilmemesi gerekmektedir.
Doğuştan özürlü SSK'lı malulen emekli olabilir mi?
1996 yılından beri sigortalı olarak çalışmaktayım.
Prim ödeme günüm 3.600, yaşım 29. Nasıl malulen
emekli olabilirim? Özellikle benim öğrenmek
istediğim benim doğuştan gelen bir sağlık sorunum
var. Doğuştan sağ kulağım yüzde 100 oranında
duymuyor. Malul olma durumu veya sigorta açısından
herhangi bir durum söz konusu olabilir mi? Tuncay
Karadeniz.
Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre; o Sağlık Bakanlığı
ve üniversite hastanelerince düzenlenecek usulüne
uygun sağlık kurulu raporları ve dayanağı tıbbi
belgelerin incelenmesi sonucu çalışma gücünün en az
2/3'ünü yitirdiği, o 34'üncü madde gereğince yapılan
tedavi sonunda kurum sağlık tesisleri sağlık
kurullarınca düzenlenecek usulüne uygun rapor ve
dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu çalışma
gücünün en az 2/3'ünü yitirdiği, o iş kazası ve
meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en
az yüzde 60'ını yitirdiği,
kurumca tespit edilen sigortalı malûllük sigortası
bakımından malûl sayılmaktadır.
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında ilk
defa çalışmaya başladıkları tarihte mevcut hastalık
veya arızası bulunanlar bu hastalık veya arızasının
malûl sayılmayı gerektirecek düzeyde olmadığını işe
girmeden önce hastanelerden alınmış usulüne uygun
sağlık raporu ve dayanağı tıbbi belgelerle
kanıtlamakla yükümlüdürler.
Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı
tarihte, malûl sayılmayı gerektirecek derecede
hastalık ve arızalarının bulunduğu önceden veya
sonradan tespit edilen sigortalılar, bu hastalık
veya arızaları nedeni ile malûllük sigortası
yardımlarından yararlanamaz ve malûlen emekli
olamazlar. Ancak, özürlü vergi indiriminden
yararlanmaları halinde daha erken emekli
olabileceklerdir.
Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı
tarihten önce malûl sayılmayı gerektirecek derecede
hastalık veya arızası bulunan ve bu nedenle malûllük
aylığından yararlanamayan ve 1. derece sakatlığı
nedeniyle vergi indiriminden yararlanan
sigortalılar, yaşları ne olursa olsun en az 15
yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün
malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş
olmak şartıyla emekli olabileceklerdir. Ancak,
06/08/2003 tarihi itibariyle sigortalılık süresi 12
(hariç) yılın altında bulunan ve 2. ve 3. derece
sakatlığı olan sigortalılar daha farklı sigortalılık
süresi ve gün sayısıyla emekli olabilmektedir.
Resul Kurt
Dünya online
16.02.2007 |
|
