|
Adalet Bakanlığından:
MİLLETLERARASI TAHKİM ÜCRET TARİFESİ
HAKKINDA TEBLİĞ
Konu ve
kapsam
MADDE 1 –
(1) Milletlerarası Tahkim Kanunu uyarınca,
taraflarla hakem veya hakem kurulu arasında
ücretin belirlenmesi konusunda anlaşmaya
varılamaz veya tahkim anlaşmasında ücretin
belirlenmesine ilişkin herhangi bir hüküm
bulunmazsa ya da
taraflarca bu konuda yerleşmiş
milletlerarası kurallara veya kurumsal
tahkim kurallarına yollama yapılmamışsa,
hakem veya hakem kurulunun alacağı ücret
hususunda bu Tebliğ hükümleri uygulanır.
(2) Hakemlerden birinin, bu
Tebliğde düzenlenmeyen herhangi bir nedenle
görevinin sona ermesi ile hukukî veya fiilî
sebeplerle görevini zamanında yerine
getirememesi nedeniyle çekilmesi veya
tarafların bu yönde anlaşmaları ile hakemlik
yetkisinin sona ermesi durumunda ve konusu
para ile değerlendirilemeyen işlerde bu
Tebliğ hükümleri uygulanmaz.
Hakemlik
ücretinin kapsadığı işler
MADDE 2 –
(1) Tebliğde yazılı hakem ücreti, tahkim
davasının açıldığı tarihten itibaren nihaî
hakem kararı verilinceye kadar yapılan dava
ile ilgili iş ve işlemlerin karşılığıdır.
(2) Hakem kararının
düzeltilmesi, yorumlanması veya tamamlanması
hâlleri ek ücreti gerektirmez.
Başkanın
ücreti
MADDE 3 –
(1) Başkanın ücreti, hakemlerden her birine
ödenecek hakem ücretinin yüzde on fazlası
olarak hesaplanır.
Ücretin
kısmen hakedilmesi
ve ücret ödenmeyecek haller
MADDE 4 –
(1) Hakemlerden birinin veya hakem kurulunun
Milletlerarası Tahkim Kanununun 7
nci maddesinin
(H) fıkrası uyarınca görevinin sona ermesi
hâlinde, ücret tarifesinde yazılı ücretin
dörtte birine hükmedilir. (C), (E) ve (F)
fıkraları uyarınca görevin sona ermesi
hâllerinde hakem ücreti ödenmez.
(2) Milletlerarası Tahkim
Kanununun 11 inci maddesinin (C) fıkrasının
1 ve 2 nci
bentleri gereğince tahkim yargılamasının
sona ermesi halinde ücret tarifesinde yazılı
olan hakem ücretinin dörtte birine
hükmedilir.
(3) Milletlerarası Tahkim
Kanununun 13 üncü maddesinin (B) fıkrasının
1, 2, 3, 4, 6 ve 7 nci
bentlerinde yazılı hâllerden birinin, hakem
veya hakem kurulunca taraflara delillerin
sunulması hususunda Milletlerarası Tahkim
Kanununun 12 nci
maddesinin (B) fıkrası uyarınca süre
verilmesinden önce gerçekleşmesi hâlinde
tarifede belirlenen ücretin yarısına, süre
verilmesinden sonra gerçekleşmesi hâlinde
ise tamamına hükmolunur.
Davanın
konusuz kalması, feragat ve
sulhte ücret
MADDE 5 –
(1) Anlaşmazlığın, davanın konusuz kalması,
feragat veya sulh nedeniyle,
hakem veya hakem kurulunca taraflara
delillerin sunulması hususunda
Milletlerarası Tahkim Kanununun 12
nci maddesinin
(B) fıkrası uyarınca süre verilmesinden önce
sona ermesi hâlinde tarifede belirlenen
ücretin yarısına, süre verilmesinden sonra
sona ermesi hâlinde ise tarifede belirlenen
ücretin tamamına
hükmolunur.
Kısmî
kararda ücret
MADDE 6 –
(1) Hakem veya hakem kurulunca kısmi karar
verilmesi hâlinde ücret, kısmî karar konusu
uyuşmazlığın değerine göre belirlenir.
(2) Kısmî kararın, nihaî karar
olarak verilmesi hâlinde ücret tarifesinde
yazılı ücretin tamamına hükmedilir.
İptal
davası sonucunda hakemin davaya yeniden
bakması
MADDE 7 –
(1) İptal davasının kabulü hâlinde, kabul
kararı temyiz edilmezse veya Milletlerarası
Tahkim Kanununun 15 inci maddesinin 1 inci
bendinin (b), (d), (e), (f), (g) alt
bentleri ile 2 nci
bendinin (b) alt bendindeki hâllerin varlığı
sebebiyle kabulü hâlinde, eski hakemlerden
birinin yeniden tayin edilmesi durumunda,
ücret tarifesinde yazılı ücretin dörtte
birine hükmedilir.
Ücretin
hakedilme zamanı
MADDE 8 –
(1) Hakemlik ücreti tahkim yargılamasının
sona ermesi ile
hakedilir.
Ücretin
paylaşımı
MADDE 9 –
(1) Ücret tablosuna göre belirlenecek ücret,
Tebliğin 3 üncü maddesi hükmü de gözetilmek
suretiyle hakemler arasında paylaştırılır.
Ücret
tebliği
MADDE 10
–
(1) Ücret, davanın açıldığı tarihte
yürürlükte olan Tebliğe göre verilir.
Yürürlük
MADDE 11
–
(1) Adalet Bakanlığınca hazırlanan bu Tebliğ
15 Mart 2006 tarihinde yürürlüğe girer.
ÜCRET
TABLOSU
|
|
|
ÜCRET
|
|
|
TEK HAKEM |
3 VEYA
DAHA |
|
|
|
FAZLA
SAYIDA |
|
|
|
HAKEM |
|
0 - 500.000,00
YTL |
% 5 |
% 8 |
|
500.000,01 - 1.000.000,00 YTL. |
% 4 |
% 5 |
|
1.000.000,01 - 2.000.000,00 YTL. |
% 3 |
% 4 |
|
2.000.000,01 - 5.000.000,00 YTL. |
% 2 |
% 3 |
|
5.000.000,01 |
% 1 |
% 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
