|
Kamu İhale Kurumundan:
Kamu İhale Genel
Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair
Tebliğ (02.12.2005)
MADDE 1 —
25/7/2005 tarihli ve 25886 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Kamu İhale Genel
Tebliğinin VIII - Ekonomik ve Mali Yeterlik
ile Mesleki ve Teknik Yeterliğe İlişkin
Açıklamalar başlığının "E. Belgelerin
Sunuluş Şekli" maddesinin son fıkrası;
"Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 20
nci maddesinde;
işverenin gerek kendisinin gerekse 4857
sayılı Kanunun 7 nci
maddesine göre iş görme edimini yerine
getirmek üzere başka işverene geçici olarak
devrettiği sigortalılarına ait bilgileri
ihtiva eden ve Yönetmeliğin ekinde
yer
alan Aylık Prim ve Hizmet Belgesini en geç
ait olduğu ayı izleyen ayın son gününe
kadar Sosyal Sigortalar Kurumuna
göndermekle yükümlü olduğu, bu belgelerin
internet de
dahil olmak üzere her türlü elektronik bilgi
iletişim araç ve ortam ile Kuruma
gönderilmesi ve Kurumca üretilen kontrol
kodunu içeren bilgisayar dökümünün işyerine
asılması halinde tasdik şartı aranmayacağı
öngörülmüştür.
Ayrıca Sigorta İşleri Genel Müdürlüğünün
16-313 Ek sayılı Genelgesinin "II - Aylık
Prim ve Hizmet Belgesinin Düzenlenmesi"
başlıklı bölümünün 8 inci maddesinde, Aylık
Prim ve Hizmet Belgesini Kuruma
internet
ortamında gönderen işverenlerden, işyerinde
çalışan sigortalı sayısı üzerinde
durulmaksızın, bu belgelerin ayrıca kağıt
ortamında verilmesi
istenmeyeceği belirtilmiş, Aylık Prim ve
Hizmet Belgesini
internet üzerinden Kuruma
gönderen işverenlerle ilgili olarak söz
konusu belgenin adli ve idari makamlara
verilmesinin
gerekli olduğu durumlarda, Kurumca üretilen
referans numarası ve belgenin
internet
ortamında Kuruma gönderildiği tarih
ve saati gösteren Kurum bilgisayarından
alınan yazılı dökümün (Sigortalı Hizmet
Listesi), ünite yetkilileri tarafından
onaylanarak, e-Bildirge sözleşmesinin
fotokopisi ile birlikte
gönderilmesi/verilmesi gerekir, denilmiştir.
Aynı Genelgenin 10 uncu maddesinin ikinci
fıkrasında ise söz konusu belgeyi
internet
ortamında Kuruma gönderen işverenlerin kendi
bilgisayarlarından alacakları Kurumca
üretilen referans numarası ile belgenin
internet
ortamında Kuruma gönderildiği tarih ve saati
gösteren
yazılı dökümü (Sigortalı Hizmet Listesi),
ayrıca Kuruma onaylattırmalarına gerek
bulunmadığı belirtilmiştir.
Yine Sigorta İşleri Genel Müdürlüğünün
12-145 Ek sayılı Genelgesinin 4 üncü
maddesinde; Tekrar İşe Giriş Bildirgesini
yasal sürede internet
ortamında veren işverenlerden, ayrıca
bildirgeyi kağıt ortamında vermelerinin
istenmeyeceği belirtilmiştir," ifadesine
binaen aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile Tekrar İşe
Giriş Bildirgesini
internet üzerinden
Sosyal Sigortalar Kurumuna gönderen
işverenler için bu belgelerin sağ
tarafındaki barkod,
belgenin anılan Kurum tarafından alındığına
dair onayı göstermektedir. Bu nedenle
ihaleye
katılacak isteklilerin sunacakları söz
konusu barkodu
taşıyan bu belgelerin ayrıca Sosyal
Sigortalar Kurumunca onaylanmasına gerek
bulunmamaktadır."
MADDE 2 —
Aynı Tebliğinin VIII- Ekonomik ve Mali
Yeterlik ile Mesleki ve Teknik Yeterliğe
İlişkin Açıklamalar başlığının "G. Koruma ve
Güvenlik Hizmet Alımlarında Yeterlik"
maddesinde yer alan "1/1/2006" ibaresi
"1/1/2007" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 3 —
Kamu İhale Genel Tebliğinin Birinci
Bölümünün VIII- Ekonomik ve Mali Yeterlik
ile Mesleki ve Teknik Yeterliğe İlişkin
Açıklamalar başlığına aşağıdaki madde
eklenmiştir.
"S.Yıllara Yaygın Hizmet Alımlarında
Yeterlik
Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama
Yönetmeliğine eklenen 1 inci madde uyarınca
iş hacmine ilişkin oranlar sırasıyla;
- Bir yıldan fazla süreli işlerde (2 yıl
dahil) % 12-8,
- İki yıldan fazla süreli işlerde (3 yıl
dahil) % 9-6,
- Üç yıldan fazla süreli işlerde % 6-4
alınarak yeterlik kriterleri
belirlenecektir. İş hacmine ilişkin olarak
bu madde gereği belirlenen oranlar idari
şartnamede belirtilecektir.
İş deneyimine ilişkin olarak alt ve üst
oranlar;
- Bir yıldan fazla süreli işlerde (2 yıl
dahil) % 20-40,
- İki yıldan fazla süreli işlerde (3 yıl
dahil) %15-30,
- Üç yıldan fazla süreli işlerde %10-20
alınarak yeterlik kriteri belirlenecektir.
İş deneyimine ilişkin olarak istenecek
asgari oran, bu maddedeki alt ve üst oranlar
çerçevesinde belirlenecektir. Yıllara yaygın
hizmetler, bir bütün olarak kabul
edildiğinden sürenin tamamını kapsayacak
şekilde teklif verilmesi, geçici teminat
sunulması ve sözleşme yapılması gerekmekte
olup, bir yıl üzerinden teklif verilmek
suretiyle sözleşme yapılıp sonraki yıllarda
işin süresi uzatılarak yıllara yaygın hale
getirilmesi mümkün değildir. "
MADDE 4 —
Kamu İhale Genel Tebliğinin Birinci
Bölümünün XIII- Tekliflerin Alınması ve
Değerlendirilmesi başlığının G. Personel
Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında
Teklif
Fiyata Dahil Olacak Masraflar maddesinin (1)
ve (13) numaralı fıkraları aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
"1 — Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet
alımları; ağırlıklı olarak personel
çalıştırılmasına dayanan, çalıştırılacak
personel sayısının belirlendiği ve haftalık
çalışma saatlerinin tamamının idare için
kullanıldığı hizmetler olarak kabul
edilecektir. Bu çerçevede malzeme
dahil
yemek hazırlama hizmeti veya malzeme dahil
yemek hazırlama ve dağıtım hizmeti
ya da çöp
toplama ve nakline ilişkin hizmetler
personel çalıştırılmasına dayalı hizmet
alımı olarak değerlendirilmeyecektir."
"13 — Personele ilişkin giyecek giderleri,
işin yapılması sırasında personelce
kullanılması istenen kıyafetle ilgili
olduğundan giyecek giderinin işçilere aylık
veya nakdi olarak ödeneceğine dair bir
düzenleme yapılmayacak, giyeceğin
özellikleri ve sayısı idari şartnamede
belirtilecektir."
MADDE 5 —
Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 6 —
Bu Tebliğ hükümlerini Kamu İhale Kurumu
Başkanı yürütür. |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------