|
Bayram
mesaisi nasıl hesaplanır?
Mesai ücreti
günlük kazancın 2 katı olacak
Bayramda çalışmak zorunda
kalanlara kanun gereği mesai ücreti verilmesi
gerekiyor Ödenmemesi suç teşkil ediyor. Mesai
hesaplanırken günlük kazanç dikkate alınıyor
Takvim'in dün gündeme getirdiği 'bayram
mesaileri' konusu büyük yankı uyandırdı.
Türkiye'nin dört bir yerinden arayan
okuyucularımız, yaşanan aksaklıkları aktarırken;
birçok okuyucumuz da ne kadar mesai ücreti
alacağını bilmediğini belirtti. Çalışanlar için
mesai kavramı 2 şekilde kullanılıyor. Birincisi,
haftalık belirlenen çalışma saati dışında
işyerinde bulunulan zaman. İkincisi ise dini ve
milli bayramlar ile resmi tatil günlerinde
yapılan çalışmalar. Dünkü haberimizde,
çalışanların sözleşmede belirtilmediği sürece
bayramlarda işyerine gitmek gibi bir zorunluluğu
olmadığını, bunun söz konusu olduğu durumlarda
ise mesai verilmesi gerektiğini aktarmıştık.
Bayram günlerinde çalışmayan işçilere ücretleri
tam olarak ödeniyor. İşçi bayramda çalıştığında
ikinci bir ücreti daha hak ediyor. İşçi haftalık
çalışma saatini doldurmuş ve bayramda da
çalışmışsa, o günkü ücretin 2 katı ödeniyor.
ÖRNEK HESAPLAMA
Bir işçinin net maaşının 1.500 TL olduğu
varsayılırsa, günlük kazancı 50 TL olacaktır. Bu
işçi, haftalık 45 saat çalışma süresini (günlük
7.5 saat) doldurduktan sonra bayramda da
çalışmışsa günlük mesaisi şöyle hesaplanacaktır:
50 TL günlük + 50 TL bayram yevmiyesi = 100 TL.
Bu işçimizin Kurban Bayramı ve Arife günü olmak
üzere toplam 4.5 gün çalıştığı varsayılırsa,
maaşından fazla olarak alacağı para 225 TL
olacaktır.
AVM'LERDE ÇALIŞANLAR DİKKAT!
İşçilerin bayram olsun olmasın, çalıştıkları her
fazla saat mesai kavramı içine giriyor. Bu
durumda saatlik ücret üzerinden hesaplama
yapılıyor. Bu da normal saat ücretinin yüzde 50
fazlası olarak ödeniyor. Yani AVM'lerde 12 saat
çalışanlar yaptıkları 4 saat mesainin ücretini
yüzde 50 fazlasıyla alacak. Bu mesai bayramda
yapılmışsa, ücret bayram mesaisine ekleniyor.
Emeğimiz çalınıyor
"Pazarlama elemanıyım. Firmada 6 kişiyiz.
Sigortalıyız, ayrıca prim de alıyoruz. Ancak
maaşımız bordroya yansımıyor, maaşlar asgari
ücretten gösteriliyor. Bayramda çalışıyoruz
ancak fazla mesai ücreti ödenmiyor."İSTANBUL
Maaş ödenmiyor
"3 aydır bir firmada çalışıyorum. Sadece 1 aylık
maaşımı alabildim. Bayramda çalıştırıyorlar ama
fazla mesai ücreti ödenmiyor. Sigortam
yapılmadı. Yeni işe girenlerin sigortası
yapılmıyor." İSTANBUL
Hakkımız verilmedi
"Bir güvenlik firmasında çalışıyorum. Bayramda
çalıştırıyorlar ama fazla mesai ücreti
vermiyorlar. Asgari geçim indirimi de
verilmiyor." İSTANBUL
HAFTANIN 7 GÜNÜ İŞ VAR AMA KARŞILIĞI YOK!
Eşi bir fabrikanın yemekhanesinde çalışan
okurumuz öfkeli: Hayatımız alt-üst oldu. Eşim
her gün çalışıyor ama 5 kuruş fazla mesai ücreti
verilmiyor...
Bazı işyerlerinde çalışanlara ağır şartlar
sunuluyor. Çalışanlar da ekmek parası uğruna tüm
zorluklara gögüs geriyor. Eşi bir fabrikanın
yemekhanesinde çalışan okurumuz yapılan
haksızlığa tahammülü kalmadığını belirterek,
anlatıyor: "Herkes bayram tatili yaptı, eşim
yine çalıştı. Bu çalışma karşılığında fazla
mesai ücreti alamadı. Böyle bir sömürü olmaz.
Pazar günleri de ücretsiz çalıştırıyorlar. Yani
haftanın 7 günü eşim ter döküyor. Bayram
mesaisini de istemiyoruz artık normal çalışma
parasını versinler yeter. Fabrikada yaklaşık bin
kişi çalışıyor. Taşeron firma normal mesai
ücretini de fazla mesai ücretini de tam
ödemiyor. Patron denetlemeleri öğreniyor."
TAKVİM |
