İşveren hafta tatilini toplu
olarak kullandıramaz
Özel bir firmada güvenlik olarak çalışıyorum ve
normal şartlarda haftada 1 gün izin hakkım var.
Ancak; işin yoğun olduğu dönemlerde haftalık
izinlerimi kullanamıyorum. İşyeri daha sonraki
dönemlerde haftalık izinlerimi toplu halde
alacak izin olarak veriyor. Resmi tatil
günlerinde çalışırsam, yine aynı şekilde sonraki
dönemde alacak izin olarak veriyor. Örneğin; 14
gün alacak izin kullanıyorum, bu 14 günün
içerisinde 2 gün haftalık izin daha kullanarak
16 gün izin kullanmam gerekiyor. Yıllık izin de
öyle oluyor ama işyeri alacak izin kullandığım
için bu 2 günlük haftalık izni hak etmediğimi
belirtiyor ve alacak iznimin içerisindeki 2
haftalık iznim ölüyor. İnsan kaynakları,
yaptığım görüşmede, hafta süresince 1 gün izin
hak etmek için o haftada 6 gün çalışılması
gerektiğini söylüyor. Ama ben o alacak
izinlerimi peşin olarak çalışmışım, alacak izin
süresince haftalık izinlerimi hak etmem
gerekmiyor mu? Kanunda bu konuyla ilgili nasıl
bir madde var?
5188 sayılı yasa, güvenlik
görevlilerinin çalışma koşulları bakımından bir
düzenleme getirmiyor. Bu yasaya tabi olanların
çalışma koşulları da 4857 sayılı iş yasamızla
düzenleniyor. Bu kanun kapsamına giren
işyerlerinde, işçilere tatil gününden önceki iş
günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile 7 günlük
bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat
dinlenme (hafta tatili) verilir. Çalışılmayan
hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş
karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak
ödenir. Buradan da anlaşılacağı üzere; hafta
tatilinin toplu olarak kullandırılması
şeklindeki işyeri uygulaması kanuna aykırıdır.
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
yapılırsa, bu günlere ilişkin ücretlerin bir kat
fazlasıyla ödenmesi gerekir. Ancak fazla
mesailer için işçi isterse serbest zaman
kullanabilir. Ulusal bayram ve genel tatil
çalışması fazla çalışma olmadığı için bu
günlerde yapılan çalışmaların yerine izin
verilemez, zamlı ücretlerinin ödenmesi gerekir.
KAMUDA İŞ OLANAKLARI
Ankara Büyükşehir Belediyesi Teftiş Kurulu
Başkanlığı'na yarışma sınavı ile müfettiş
yardımcıları alınacak. ÖSYM tarafından 27-28
Haziran 2009 ve 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde
yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)
Lisans (A) Grubu'nda, (KPSSP 65) bölümünden 70
ve daha yukarı puan almış olanlar başvuru
yapabilirler.
Başvurular 25 Kasım 2010 günü saat 17.00'ye
kadar, Ankara Büyükşehir Belediyesi Teftiş
Kurulu Başkanlığı'nın 'Emniyet
Mahallesi,Hipodrom Caddesi No:5 Kat:22 06330
Yenimahalle/ANKARA' adresine şahsen veya posta
ile yapılabilir.
ALİ ŞERBETÇİ / Takvim |
