2011 yılında
“İşsizlik Ödeneği” en az 316.50, en fazla 632.99 TL oldu
4447 sayılı yasa ile çalışma hayatımıza giren “İşsizlik
Ödeneği” uygulaması 2011’de de devam etmektedir.
İşsizlik ödeneğinden yararlanmanın ön şartları vardır.
1.) Hizmet akdi ile çalışan 4-1(a)’lıların işveren
tarafından iş akitlerinin feshi ile çıkarılması (İşçinin
kusurlu davranışları hariç)
2.) İş akdi feshinden önce 120 gün kesintisiz prim
ödemiş olmak.
3.) Son üç yıl içinde 600 gün prim ödemek.
Ayrıca;
1.) Hizmet akitleri, ihbar önellerine uygun olarak
işveren tarafından feshedilmesi.
2.) Sağlık sebepleri, işverenin kanunda belirtilen ahlak
ve iyi niyet kurallarına uymaması gibi sebepler yüzünden
hizmet aktinin çalışan tarafından feshedilmesi.
3.) Belirli süreli hizmet akdi ile çalışmakta olup da
sürenin bitiminde işsiz kalınması.
4.) İş yerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi,
kapanması veya kapatılması, işin veya iş yerinin
niteliğinin değişmesi sebepleriyle işten çıkarılmış
olması.
5.) Özelleştirme sebebiyle hizmet akdinin sona ermiş
olması.
Prim ödeme ve işsizlik ödeneğine hak kazanma süreleri
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde
prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl
içinde;
a) 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası
primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
b) 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası
primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
c) 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası
primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün, süre ile
işsizlik ödeneği verilir.
Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 120 gün
içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte, hastalık,
ücretsiz izin, disiplin cezası, gözaltına alınma gibi
sebeplerle prim yatırılmayan süreler için Sosyal
Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtları esas alınır ve 120 günün
hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmaz.
İşsizlik Ödeneği miktarları
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık
prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük
ortalama brüt kazancının yüzde 40’ıdır. Bu şekilde
hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, büyük işçiler için
uygulanan asgari ücretin yüzde 80’ini geçemez.
a) 01.01.2011-30.06.2011 için aylık işsizlik ödenekleri:
Asgari ücretle çalışanlar: 316.50 TL olacak
Asgari ücretin 2 katı maaş alanlar: 632.99 TL olacak
b) 01.07.2011-31.12.2011 için aylık işsizlik ödenekleri
Asgari ücretle çalışanlar: 332.59 TL olacak
Asgari ücretin 2 katı maaş alanlar: 665.18 TL olacak
Tüm bunları dikkate alırsak; 2011 yılının ilk dönemi
için işsizlik ödeneği en az 316,50 TL, en fazla 632,99
TL. olacak.
2011 yılının ikinci döneminde ise en az 332,59 TL en
fazla 665,18 TL olacak.
Lütfi Köksal / Türkiye
Kaynak: Tablolar için;(Arif Sağlam) |
