Muhasebe  

Maliye

Vergi

İletişim

Vergi Takvimi

  MUHASEBE GÜNCEL BÜLTEN :  06 Ekim  2009

   Ana sayfa

   2009 Çalışmaları

   2009 Pratik Bilgiler

   Staj - Stajyer Rehberi

   Kanun-Mevzuat Rehberi

   Sosyal Güvenlik Rehberi

   Muhasebe Bilgi Rehberi

  Tekdüzen Hesap Planı

 

 


 

2009’da Sigortalılığa Başlayanlar Ne Zaman Emekli Olur?

 

Soru: 27.11.1967 doğ. Sigortalılığa 28.05.2009 tarihinde başladım. 3 bin 600 iş gününden sonra emekli olabilir miyim? Ya da hangi tarihte emekli olabilirim?
 
Cevap: 30.04.2008’den sonra sigortalılığa başlayan kadın 4/a sigortalılar (SSK) en az 7 bin 200 günü 31.12.2035’e kadar tamamlarlarsa 58 yaşını doldurarak emekli olabilirler. 7 bin 200 günü daha sonra tamamlanırsa buna göre yaş koşulu değişir. 7 bin 200 günü,
1) 01.01.2036 ilâ 31.12.2037 arasında tamamlayan kadınlar 59,
2) 01.01.2038 ilâ 31.12.2039 arasında tamamlayan kadınlar 60,
3) 01.01.2040 ilâ 31.12.2041 arasında tamamlayan kadınlar 61
4) 01.01.2042 ilâ 31.12.2043 arasında tamamlayan kadınlar 62,
5) 01.01.2044 ilâ 31.12.2045 arasında tamamlayan kadınlar 63,
6) 01.01.2046 ilâ 31.12.2047 arasında tamamlayan kadınlar 64,
7) 01.01.2048 tarihinden sonra tamamlayanlarsa 65 yaşını doldurarak emekli olabilirler.
Buna göre 7 bin 200 günü doldurduğunuz tarihte emekli olabilirsiniz. 08.09.1999’dan önce sigortalı olmadığınız için 3 bin 600 günle emeklilik hakkınız bulunmuyor.
 
 
Soru: E.S. emeklisi babası vefat eden nişanlıma babasından dolayı aylık bağlanır mı? Nişanlımın annesinin önceden ölen babası da SSK emeklisiymiş. Bu durumda nişanlımın annesi hem babasından ve hem eşinden dolayı aylık alabilir mi?
 
Cevap: Nişanlınız ancak çalışamayacak derecede malûl ise babasından dolayı aylık alabilir. Nişanlınızın annesi ise E.S. emeklisi eşinden dolayı dul aylığı alırken SSK’lı babasından dolayı yetim aylığı alabilir.
Şevket Tezel

Sözcü/06.10.2009

    
  ▼ Yayınlanan En Son  Mevzuatlar   (Sitenize ekleyebilirsiniz)


Copyrıght © 2005 -2009  www.muhasebenet.net- www.muhasebenet.com - Türkiye'nin muhasebe rehberi. Her hakkı saklıdır.