Analık sigortasından, sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 16 ncı maddesinin üçüncü fıkrasında,  “Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verilir.” Hükmüne yer verilmiştir. 

SGK Yönetim Kurulu tarafından alınan 25/12/2009 tarihli ve 2009/406 sayılı kararda, 5510

sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 16 ncı maddesinin üçüncü fıkrasına göre verilecek emzirme ödeneği miktarının 2010 yılından başlamak üzere bundan böyle her yıl bir önceki yıl için Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan Tüketici Fiyatları Endeksi (TÜFE) değişim oranında artırılmasına, bu şekilde hesaplanarak bulunacak rakamlardaki kuruşların liraya iblağ edilmesine ve konunun Bakan onayına sunulmasına karar verilmiş ve 31/12/2009 tarihli ve 179679 sayılı Bakanlık Makam Olur u ile onanmıştır. Bu durumda Türkiye İstatistik Kurumu tarafından 2010 yılı için TÜFE oranlarında ortaya çıkan değişim oranının % 6,40 olduğu dikkate alındığında 2010 yılında 75 TL olan emzirme ödeneği tutarı 2011 yılı için 80 TL olarak belirlenmiştir.

2011 Yılı Emzirme Ödeneği (Süt Parası ):80 TL 

Süt Parası Doğum izni bittikten sonra SGK tarafından kişi adına yatırmak sureti ile ödenir. 

Cenaze ödeneği için gerekli belgeler;

-         Doğum Belgesi,

-         Hastane tarafından hazırlanan doğum raporunun işveren tarafından SGK sistemine işlendiğini gösterir belge. 

CENAZE ÖDENEĞİ

5510 sayılı Kanuna göre ölüm gelirinin hesaplanması; ölüm nedeninin iş kazası veya

meslek hastalığına bağlı olup olmaması ile sürekli iş göremezlik geliri almakta iken ölen sigortalıların sürekli iş göremezlik derecelerine göre farklılık göstermektedir  

İş kazası veya meslek hastalığı sonucu veya sürekli işgöremezlik geliri, malûllük, vazife

malûllüğü veya yaşlılık aylığı almakta iken veya kendisi için en az 360 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olup da ölen sigortalının hak sahiplerine, SGK Yönetim Kurulunca belirlenip Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanan tarife üzerinden cenaze ödeneği ödeneceği hükmüne yer verilmiştir. 

SGK Yönetim Kurulu tarafından alınan 25/12/2009 tarihli ve 2009/407 sayılı kararı ile 5510

sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 20 nci ve 37 nci maddeleri uyarınca

verilecek cenaze ödeneği miktarının, 2010 yılından başlamak üzere bundan böyle her yıl bir önceki yıl için Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan Tüketici Fiyatları Endeksi (TÜFE) değişim oranında artırılmasına, bu şekilde hesaplanarak bulunacak rakamlardaki kuruşların liraya iblağ edilmesine ve konunun Bakan onay na sunulmasına karar verilmiş ve 31/12/2009 tarihli ve 179679 sayılı Bakanlık Makam Olur u ile onanmıştır. Bu durumda, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından 2010 yılı için TÜFE oranlarında ortaya çıkan değişim oranının % 6,40 olduğu dikkate alındığında, 2010 yılında 308,00 TL olan cenaze ödeneği tutarı 2011 yılında 328 TL olarak belirlenmiştir. 

Cenaze ödeneği için gerekli belgeler;

-         Cenaze ödeneği için hak sahiplerince ölüm tarihini belirten bir dilekçe ile Sosyal Güvenlik Kuruma başvurulması,

-         Sigortalının ölüm tarihi nüfus kütüğüne kaydedilmemişse, dilekçeyle birlikte sigortalının ölüm tarihini belirten ilgili makamlarca usulüne göre düzenlenen bir belgenin (defin ruhsatı, ölüm tutanağı ...vs.) Sosyal Güvenlik Kurumu'na verilmesi..

2011 Yılı Cenaze Ödeneği:328 TL

Sigortalının Doğum Yapması Halinde SGK’ya Verilecek  Dilekçe Örneği 

………………………….. SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİ’NE………. 

 

Konu: Emzirme Ödeneği Talebi hk. 

Kurumunuzda ………………………….. TC Kimlik, …………………. SSK numarası ile işlem

görmekteyim……………………....... tarihinde doğum yaptım. 

Tarafıma emzirme ödeneği verilmesini, 

Arz ederim.

Sigortalının Adı-Soyadı

ADRES:

EK :

Doğum Belgesi (Doğum Raporu) 

Sigortalının Eşinin Doğum Yapması Halinde SGK’ya Verilecek Dilekçe Örneği 

 

………………………. SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİ’NE……………….

 

Konu: Emzirme Ödeneği Talebi hk. 

Kurumunuzda …………………………… TC Kimlik, ………………….. SSK numarası ile işlem

görmekteyim………………………… TC Kimlik numaralı eşim ………………………tarihinde doğum yapmıştır. 

Tarafıma emzirme ödeneği verilmesini,

Arz ederim.

Sigortalının Adı-Soyadı

ADRES:

EK :

Doğum Belgesi (Doğum Raporu)

Mehmet Fatih GELERİ

İş ve Sosyal Güvenlik

fatihgeleri@gmail.com

Diğer makaleleri

-Kadın işçinin gece postasında çalıştırılma koşulları

-Çalışanların Yıllık İzin Süreleri

-Yeni Borçlar kanunu işçi işveren yükümlülükleri

-2011 Yılında sigorta primine tabi tutulmayacak ödemeler

-Özürlü çalışanlarla ilgili olarak İşkur'a onaylatılacak belge ve fazla çalışma onayı

-Özel Eğitim Kurumlarında İhbar ve Kıdem Tazminatı

-İkale Sözleşmesi İle Fesih Ve Sonuçları

Sigorta primine esas olan ve olmayan kazançlar

15 Yıl 3600 günle kıdem tazminatı alabilme şartları

Özel Eğitim Kurumlarında görev yapan öğretim elemanlarının SGK uygulamaları