|
Babaya ait olan ve kirasız
oturulan işyerinin vergisi
Soru: Babasına
ait işyerinde kira ödemeden ticaret yapan çocuğun,
işyeri kira stopajı mükellefiyeti var mı? Her ay kiradan
dolayı stopaj vergisi yatırması gerekiyor mu?
Oğluna kira almadan kullandırdığı işyeri için babanın
vergisel yükümlülüğü var mı? Varsa nelerdir?
Cevap: Babasına ait işyerinde kira ödemeden oturan
çocuğun kira stopajı(kesintisi) yaparak, muhtasar
beyanname ile vergi dairesine beyan ve ödeme yükümlülüğü
yoktur. Ancak, bunun için defter ve kayıtlarında babası
adına nakden veya hesaben kira tahakkuk kayıtları ve
babasını alacaklı gösteren kayıtların olmaması
gerekiyor. Babanın oğlundan kira almadığı işyeri için
gelir vergisi açısından yükümlülüğü var. Baba: oğluna
kira almadan kullandırdığı işyeri için, emsal kira
bedeli üstünden kira beyanında bulunması ve gelir
vergisini ödemesi gerekiyor. Emsal kira bedeli işyeri
emlak vergi değerinin yüzde 5 idir. İşyerinin emlak
vergi değerinin 800 bin TL olduğunu varsayarsak, baba bu
işyerinin emsal kira bedeli olan 40.000 TL yi( 800.000
TL X % 5) kira geliri olarak beyan ederek hesaplanan
gelir vergisini ödeyecektir.
Kardeşiniz yetim ve
emekli aylığını birlikte alabilir
Soru: Kız kardeşim Kasım 1960 doğumlu. Şubat 1982
ayından itibaren sigortalı olarak çalışmaya başladı.
Mayıs 1995 ayına kadar aralıklarla çeşitli işyerlerin de
çalıştı. Daha sonra yurt sağlık sorunları nedeniyle
yurtdışına giderek orada çalışmaya başladı. 4 yıldan
beri çalışmıyor. Türkiye de yaşarken eşinden boşandı.
1993 den itibaren babamdan dolayı emekli sandığından
yetim aylığı alıyor. Aralık 2006 ayından itibaren,
isteğe bağlı sigorta prim ödüyor. Ekim 2009 itibariyle
toplam 3573 gün prim ödemesi oldu.
1) Kız kardeşim emekli olduğunda hem babamdan yetim
aylığı hem kendi aylığını alabilir mi?
2)Eğer her iki aylığı da alabilirse, Ne zaman emekli
olabilir?
3)Eğer varsa eksik prim gün sayısını yurt çalışma
süreleriyle tamamlayabilir mi?
Cevap: 1)Kız kardeşiniz yetim aylığını emekli
sandığından aldığı için emekli olduğunda her iki aylığı
da alabilir.
2)Kardeşiniz, emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık
süresi, 5000 gün prim ödeme ve 40 yaş şartlarına tabi.
1427 gün daha prim ödeyerek, 3573 gün olan prim
ödemesini 5000 güne tamamlayacağı tarihte emekli
olabilir. Ancak, 1 Ekim 2008 den itibaren isteğe bağlı
prim ödemeleri 4/b sigortasına(eski adıyla Bağ-Kura)
sayıldığından, kardeşiniz isteğe bağlıya 27 ay(810 gün)
daha prim ödedikten sonra, isteğe bağlıdan çıkıp kalan
617 gün prim eksiğini sigortalı bir işte çalışarak
tamamlamalı.
3)Kardeşiniz prim eksiğini yurtdışı çalışma süresini
borçlanarak da tamamlayabilir. Ancak, sigortalı bir işte
çalışırken borçlanma yapmasında fayda var.
Ekrem Sarısu
Posta/16.12.2009 |
