|
1 Şubat 2008 CUMA |
Resmî Gazete |
Sayı : 26774 |
|
BAKANLAR KURULU KARARI |
Karar
Sayısı : 2008/13126
Ekli “Kamu Kurum ve
Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki
İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel
İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek
Ücretler Hakkında Karar”ın yürürlüğe
konulması; Maliye Bakanlığının görüşüne
dayanan Devlet Bakanlığının
31/10/2007
tarihli ve 18449 sayılı yazısı üzerine,
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4
üncü maddesinin
(C)
fıkrası ile 3/5/2004 tarihli ve
2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile yürürlüğe konulan
“Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda
İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak
Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Geçici Personel
Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin
Esaslar”a
göre, Bakanlar Kurulu’nca 21/1/2008
tarihinde kararlaştırılmıştır.
KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDAKİ GEÇİCİ
MAHİYETTEKİ İŞLERİ
YÜRÜTMEK ÜZERE GEÇİCİ PERSONEL İSTİHDAMI
VE
BU PERSONELE ÖDENECEK ÜCRETLER
HAKKINDA KARAR
Amaç,
kapsam ve dayanak
MADDE
1 –
(1) Kamu
kurum ve kuruluşlarındaki geçici
mahiyette işleri yürütmek üzere, ekli
Listede kurumu, teşkilatı, adedi ve
sözleşme süresi belirtilen azami
(21.193) kişi,
3/5/2004 tarihli ve 2004/7898
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan "Özelleştirme
Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve
Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin
Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında
Geçici Personel Statüsünde İstihdam
Edilmelerine İlişkin Esaslar"
çerçevesinde, her halükârda bir mali
yılda on ayı geçmeyecek şekilde, 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun
değişik 4 üncü maddesinin (C) fıkrasına
göre 2008 yılında, geçici personel
olarak sözleşmeli çalıştırılabilir.
Aranacak şartlar
MADDE
2 –
(1) 1 inci
madde uyarınca istihdam edilecek geçici
personelde 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 48 inci maddesinin (A)
bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı
alt bentlerinde belirtilen şartlar
aranır.
Ücretler
MADDE
3 –
(1) Bu
Karara göre istihdam edilecek geçici
personele, tahsil dereceleri dikkate
alınmak suretiyle aşağıdaki brüt aylık
ücretler ödenir.
a) Yükseköğrenim
mezunlarına 19.000 gösterge rakamının
memur maaş katsayısı ile çarpımından
elde edilecek tutar,
b) Lise ve dengi okul
mezunlarına 17.000 gösterge rakamının
memur maaş katsayısı ile çarpımından
elde edilecek tutar,
c) İlköğretim (ilkokul
mezunu veya okur-yazar
dahil)
mezunlarına 15.000 gösterge rakamının
memur maaş katsayısı ile çarpımından
elde edilecek tutar.
(2) Geçici personelden, bu
Kararda belirtilen görevleri yapmak
üzere, görevli oldukları memuriyet
mahalli dışında görev yapacaklara 6245
sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine göre
harcırah ödenir.
(3) Ceza infaz kurumları ve
tutukevlerinde fiilen görev yapan geçici
personel, ceza infaz kurumları ve
tutukevlerinin asli personeli gibi iaşe
edilir.
(4) Geçici personel,
19/11/1986 tarihli ve 86/11220 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan "Devlet Memurları Yiyecek
Yardımı Yönetmeliği" hükümleri
çerçevesinde, Maliye Bakanlığı
tarafından belirlenen usul ve esaslar
dahilinde,
yiyecek yardımından faydalandırılır.
(5) Geçici personele, bu
Kararda belirtilen ücretler dışında
herhangi bir ad altında ücret ödenemez
ve sözleşmelerine bu yolda hüküm
konulamaz.
(6) Bu Kararda belirlenen
ücretler üst sınırlar olup, ödenecek
miktarlar kurumlarınca ayrıca tespit
edilir.
(7) Bu ödemeler, sosyal
güvenlik mevzuatına göre kişiden
yapılacak kesintiler ile gelir ve damga
vergisi dışında herhangi bir kesintiye
tabi tutulamaz.
Ödeme
günü
MADDE
4 –
(1)
Ödemeler, görevin yapılmasını müteakiben
her ayın 14'ünde yapılır. Hizmet
sözleşmesinin sona erdirilmesi hâlinde
kıst olarak
hesaplanan ücret, ayrılma tarihini takip
eden ayın başında ödenir.
Çalışma saatleri
MADDE
5 –
(1) Geçici
personelin çalışma saat ve sürelerinin
belirlenmesinde, Devlet memurları için
tespit edilen çalışma saat ve süreleri
dikkate alınır. Ancak, geçici personel
kendisine verilen görevleri çalışma
saatlerine bağlı kalmaksızın
sonuçlandırmak zorundadır. Bu çalışma
karşılığında herhangi bir ek ücret
ödenmez.
Başka
iş yapma yasağı
MADDE
6 –
(1) Geçici
personel, istihdam edildiği sürece
dışarıda kazanç getirici başka bir iş
yapamaz.
Suç
sayılan fiil ve hareketler
MADDE
7 –
(1) Çeşitli
kanun, tüzük ve yönetmeliklerde Devlet
memurları için suç sayılan fiil ve
hareketler ile yaptırımlar bu Karar
gereğince istihdam edilecek geçici
personel için de geçerlidir.
İzinler
MADDE
8 –
(1) Bu
Karar gereğince istihdam edilecek geçici
personele;
a) Çalıştıkları her ay için
azami 1 gün ücretli izin verilebilir.
b) Yıl içinde resmî tabip
raporu ile kanıtlanan hastalıklar için
çalıştıkları her 4 ay için 2 günü
geçmemek üzere ücretli hastalık izni
verilir. Rapor süresinin 2 günü aşması
hâlinde aşan kısım için ücret ödenmez.
c) Geçici personelin isteği
üzerine; eşinin doğum yapması,
kendisinin veya çocuğunun evlenmesi,
annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun
veya kardeşinin ölümü hâlinde ve her
olay için 3 gün ücretli mazeret izni
verilir.
ç) Geçici personele, doğum
yapmasından önce 8 hafta ve doğum
yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak
üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı
izin verilir. Çoğul gebelik hâlinde,
doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2
hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu
uygun olduğu takdirde tabibin onayı ile
geçici personel isterse doğumdan önceki
3 haftaya kadar iş yerinde çalışabilir.
Bu durumda, geçici personelin çalıştığı
süreler, doğum sonrası sürelere eklenir.
Yukarıda öngörülen süreler geçici
personelin sağlık durumuna göre tabip
raporunda belirlenecek miktarda
uzatılabilir. Geçici personele, bir
yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri
için günde toplam bir buçuk saat süt
izni verilir. Süt izninin kullanımında
annenin saat seçim hakkı vardır.
Görev
yeri
MADDE
9 –
(1) Geçici
personel, bu Kararda belirtilen işler
dışında herhangi bir işte
çalıştırılamaz.
Sözleşmenin feshi hâlinde tazminat hakkı
MADDE
10 –
(1) Geçici
personelin hizmet sözleşmesinin
feshinde, ihbar, kıdem veya sair adlar
altında herhangi bir tazminat ödenmez.
Sosyal sigortaya tabi olma
MADDE
11 –
(1) Geçici
personel, sosyal güvenlik mevzuatı
yönünden 506 sayılı Sosyal Sigortalar
Kanunu hükümlerine tabidir.
Vize
zorunluluğu
MADDE
12 –
(1) Bu
Karar uyarınca istihdam edilecek geçici
personelin tip sözleşme örneklerinin
Maliye Bakanlığına vize ettirilmesi
zorunludur. Vize işlemi yapılmadan
sözleşme yapılamaz ve herhangi bir
ödemede bulunulamaz.
Atama
teklifleri
MADDE
13 –
(1) Devlet
Personel Başkanlığınca yapılan atama
teklifleri doğrultusunda kurumlarca 30
gün içerisinde geçici personelin atama
işlemleri tamamlanarak 7201 sayılı
Tebligat Kanunu hükümlerine göre
ilgiliye tebliğ edilir ve sonucundan adı
geçen Başkanlığa bilgi verilir.
İşe
başlama
MADDE
14 –
(1) Geçici
personel, atandıkları yerin iş
akitlerinin feshedildiği andaki görev
yerlerinin yer aldığı mahallî sınırlar
içerisinde olması hâlinde (1 inci
maddede belirtilen Esasların geçici 1
inci maddesi kapsamında olanlar ise
müracaat formunda belirttikleri
ikametgah
adresindeki mahallî sınırlarla aynı
olması hâlinde) atama emirlerinin
kendilerine tebliğ edildiği günü izleyen
iş günü, başka yerlerdeki görevlere
atananlar ise atama emirlerinin
kendilerine tebliğ tarihinden itibaren
15 günü izleyen iş günü içerisinde işe
başlamak zorundadırlar.
(2) Personelin raporlu
olması tebligata engel olmamakla
beraber, yukarıda belirtilen süreler
rapor müddetinin bitiminde başlar.
(3) Belge ile ispatı mümkün
zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi
içerisinde göreve başlamayanlar ile
belge ile ispatı mümkün zorlayıcı
sebeplerle göreve başlamama hâli iki ayı
aştığı takdirde bu kişilerin atamaları
iptal edilir.
(4) Bu madde kapsamında
istihdam edilenlerden herhangi bir
şekilde görevinden ayrılanlar (askerlik
hizmeti dolayısıyla ayrılanlar hariç)
ile istihdam işlemleri tamamlanmasına
rağmen göreve başlamayanlar ikinci kez
bu haktan faydalanamazlar.
(5) Askerlik görevini
yapmakta olanlara ilişkin bu maddenin
bildirim ve diğer esaslara ilişkin
süreleri terhislerini takip eden ayın
başından itibaren başlar.
Sözleşmenin sona ermesi
MADDE
15 –
(1) Bu
Karar kapsamında istihdam edilecek
geçici personelin hizmet sözleşmeleri,
herhangi bir sosyal güvenlik
kuruluşundan emekliliğe hak
kazanacakları tarihte sona erer.
İstihdam yasağı
MADDE
16 –
(1) Bu
Karar kapsamında, özelleştirme
uygulamaları sonucunda işsiz kalan ve
bilahare işsiz kalacak olan işçiler
dışında personel istihdam edilemez.
Yürürlük
MADDE
17 –
(1) Bu
Karar, 1/1/2008
tarihinden geçerli olmak üzere yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
18 –
(1) Bu
Karar hükümlerini Bakanlar Kurulu
yürütür.
21/1/2008 TARİHLİ VE 2008/13126
SAYILI
KARARNAMENİN EKİ
LİSTE
Kurum
Adı
Teşkilatı Adedi Sözleşme
Süresi
Adalet
Bakanlığı
Taşra 2.640 2008 Mali
Yılı
Milli Eğitim
Bakanlığı
Taşra 10.338 2008 Mali
Yılı
İçişleri
Bakanlığı
Taşra 3.500 2008 Mali
Yılı
Yargıtay
Başkanlığı
Merkez 115 2008 Mali
Yılı
Danıştay
Başkanlığı
Merkez 50 2008 Mali
Yılı
Devlet Personel
Başkanlığı
Merkez 30 2008 Mali
Yılı
Tapu ve Kadastro Genel
Müdürlüğü
Taşra 800 2008 Malı
Yılı
Sağlık
Bakanlığı
Taşra 1.750 2008 Malı
Yılı
Vakıflar Genel
Müdürlüğü
Taşra 10 2008
Mali Yılı
Gençlik ve Spor Genel
Müdürlüğü
Taşra 10 2008
Mali Yılı
Tarım ve
Köyişleri
Bakanlığı
Taşra 650 2008 Mali
Yılı
Kültür ve Turizm
Bakanlığı
Taşra 300 2008 Mali
Yılı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı
Taşra 200 2008 Mali
Yılı
Sosyal Hizmetler ve Çocuk
Esirgeme
Kurumu Genel
Müdürlüğü
Taşra 500 2008 Mali
Yılı
Orman Genel
Müdürlüğü
Taşra 300 2008 Malı
Yılı
TOPLAM
21.193 |
