|
Sosyal Güvenlik Reformu Kabul Edildi
TBMM plan ve Bütçe
Komisyonunda, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortasında değişiklik öngören tasarı kabul edildi.
Tasarıya göre, emekli aylıklarının hesaplanmasında
kullanılan güncelleme katsayısı, her yılın Aralık ayında
açıklanan TÜFE ile o yılın GSYİH gelişme hızının yüzde
30’unun toplamına bir tam sayının ilave edilmesiyle
bulunacak.
- Aylık bağlama oranı, sigortalının malullük, yaşlılık
ve ölüm sigortalarına tabi geçen toplam prim ödeme gün
sayısının her 360 günü için yüzde 2 olarak uygulanacak.
- Sigortalılara, çocuğun yaşaması kaydıyla bir defaya
mahsus asgari ücretin 3’te 1’i tutarında emzirme ödeneği
verilecek.
- Gazetecilerin de aralarında bulunduğu bazı iş
kollarında fiili hizmet zammı kaldırılacak.
- Özel hastaneler, sağlık hizmeti bedelinin yüzde
20’sine kadar ilave ücret talep edebilecek.
- Devlet ve vakıf hastaneleri; otelcilik, öğretim
üyeleri tarafından sunulan sağlık hizmeti ile istisnai
sağlık hizmetleri için fark alabilecek.
- Hastaneler, fiyatlandırmaya esas olmak üzere
sınıflandırabilecek. Çalışanlardan alınacak genel sağlık
sigortası primlerine kademe getirilecek.
- Aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı,
brüt asgari ücretin üçte birinden az olanların genel
sağlık sigortası primleri, devlet tarafından ödenecek.
-Sigortalıların gelir, aylık ve ödenekleri, prim ve
nafaka borçları dışında haczedilemeyecek.
- Hiçbir sosyal güvenlik güvencesi olmayan kişilere
verilen yeşil kart, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten 2
yıl sonra kaldırılacak.
- İşverenler, çalışanların maaş, ikramiye ve bu
nitelikteki ödemelerini özel olarak açılan bankaya
yatıracak.
-İşçi sendikaları ve konfederasyonları ile sendika
şubelerinin başkanlığına ve yönetim kurullarına
seçilenler, bir veya birden fazla işveren tarafından
çalıştırılan film, tiyatro, sahne, gösteri ses ve saz
sanatçıları, düşünür ve yazarlar, hayat kadınları, jokey
ve antrenörleri de sigortalı sayılacak.
-Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk defa
devlet memuru olanlar, genel sağlık sigortası kapsamına
alınacak.
-Köy muhtarları ise tarım sigortalısı sayılacak,
tarımsal faaliyette bulunanlar gibi sigorta primi
ödeyecek.
YURT DIŞINA GÖTÜRÜLEN TÜRK İŞÇİLERİ
-Ücretle ve sürekli olarak çalışanlar hariç ev
hizmetlerinde çalışanlar sigorta kapsamı dışında
tutulacak.
-Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan
ülkelerde işverenler tarafından çalıştırılmak üzere
götürülen Türk işçileri, kısa vadeli sigorta kolları ile
genel sağlık sigortası hükümlerine tabi tutulacak.
-Bu kişiler, uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmak
istemeleri halinde, haklarında isteğe bağlı sigorta
hükümleri uygulanabilecek.
-Bu kapsamda isteğe bağlı sigorta hükümlerinden
yararlananlardan ayrıca genel sağlık sigortalı primi
alınmayacak.
EMZİRME ÖDENEĞİ
-Hastalık ve analık sigortasından sigortalıya, hastalık
veya analık hallerine bağlı olarak ortaya çıkan iş
görememezlik süresince, günlük iş görememezlik ödeneği
verilecek.
-Emzirme ödeneğinden sigortalı kadın, sigortalı erkeğin
çalışmayan eşi ile BAĞ-KUR'lular da yararlanacak. Bu
kişilere, çocuğun yaşaması şartıyla doğum tarihinde
geçerli olan asgari ücretin 3'te biri tutarında (202 YTL)
emzirme ödeneği verilecek.
-Emzirme ödeneğinden yararlanmak için doğumdan önceki
bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları
primi bildirilmiş olma şartı aranacak.
-Genel sağlık sigortası primi dahil, prim ve prime
ilişkin her türlü borcunu ödemeyen BAĞ-KUR'lu, emzirme
ödeneğinden yararlanamayacak.
-İş görememezliğine neden olan rahatsızlık ve hastalık
nedeniyle sigortalılığı sona erenler, işten ayrıldığı
tarihten itibaren 300 gün içinde çocukları doğarsa,
analık sigortası haklarından yararlanacak.
-Doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim
ödeyen bu kişilere, emzirme ödeneği verilecek.
-İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı
kadının analığı halinde verilecek iş göremezlik ödeneği,
yataklı tedavilerde, günlük kazancının yarısı, ayakta
tedavilerde ise üçte ikisi olacak.
-Malullük aylığı bağlanabilmesi için en az 10 yıl
sigortalı olma ve toplam 1800 gün prim ödeme şartı
aranacak. Ancak, başka birinin bakımına muhtaç derecede
malul olan sigortalılar bu hüküm dışında tutulacak. Bu
kişilerde, 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm
sigortaları bildirilme şartı aranacak.
AYLIK BAĞLAMA ORANI
-Kanuna göre, 50 yaşını doldurmuş ancak erken yaşlandığı
tespit edilmiş sigortalıların diğer koşulları
sağlamaları halinde yaşlılık aylığından
yararlanabilmelerini olanak sağlayan yaş sınırı, 50'den
55'e çıkartılacak.
-Aylık bağlama oranı, sigortalının malullük, yaşlılık ve
ölüm sigortalarına tabi geçen toplam prim ödeme gün
sayısının, her 360 günü için yüzde 2 olarak uygulanacak.
Bu hesaplamada 360 günden eksik süreler orantılı olarak
dikkate alınacak, ancak aylık bağlama oranı, yüzde 90'ı
geçemeyecek.
-Tarımsal faaliyette bulunanlar hariç, yeniden çalışmaya
başlayan kişilerin yaşlılık aylıkları kesilecek. Bu
kişilerden prime esas kazançları üzerinden kısa ve uzun
vadeli sigorta kolu primi ile genel sağlık sigortası
primi alınacak. İşten ayrılan veya işyerini kapatarak
yaşlılık aylığı talep eden kişilere, yaşlılık aylığı
yeniden hesaplanarak ödenecek.
-BAĞ-KUR'lu, yaşlılık aylığı kesilmeden yüzde 15
oranında sosyal güvenlik destek primi ödeyerek
çalışabilecek. Kesilecek olan bu tutar, Ocak ayında
ödenen en yüksek yaşlılık aylığından alınacak sosyal
güvenlik destek priminden fazla olamayacak. Bu
kişilerden kısa vadeli sigorta kolları primi
alınmayacak.
-Ölüm aylığından yararlanabilmek için en az 1800 gün
malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme şartı
aranacak. Genel sağlık sigortası primi dahil prim ve
prime ilişkin borcu bulunan BAĞ-KUR'lu hak sahibine ölüm
aylığı bağlanmayacak.
-Hak sahiplerine verilecek cenaze yardımı tutarı, brüt
asgari ücret kadar olacak. Sigortalıların kız çocukları
ile eşlerine, talepte bulunmaları halinde, almakta
oldukları aylık veya gelirin bir yıllık tutarı kadar bir
defaya mahsus evlenme ödeneği verilecek.
FİİLİ HİZMET ZAMMI
-Gazeteci ve milletvekillerinin de aralarında bulunduğu
bazı iş kollarında, kamuoyunda ''Yıpranma payı'' olarak
bilinen fiili hizmet zammı kaldırılacak.
-Gazeteciler, milletvekilleri, PTT dağıtıcıları, İnfaz
Koruma Memurları, Tarım Bakanlığı Zirai Mücadele ve
Karantina Teşkilatı ile Veteriner Teşkilatında görev
yapanlar, Devlet Tiyatrosu Sanatçıları, Hava
Yollarındaki Uçucu Personel, Lokomotif Makinistleri,
Gemi Adamları, Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası
üyeleri de fiili hizmet zammından yararlanamayacak.
-Bu kişiler için kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar
kazandıkları süreler emeklilik yaşından düşecek.
Kanuna göre, TSK, emniyet ve MİT mensupları ile
dalgıçlar, radyoaktif maddelerle yapılan işlerde
çalışanlar, asit üretimi yapılan yerlerde, demir ve
çelik fabrikalarında ve kurşun izabe fırınlarında
çalışanlara bir yılda 90 gün fiili hizmet zammı
verilecek.
-Kurşun ve arsenik işleri, cam fabrikaları, çimento
fabrikaları, kok fabrikaları ve termik santralleri,
alüminyum fabrikaları, döküm fabrikaları ile itfaiye ve
yangın söndürme işlerinde çalışanlar ise 60 günlük fiili
hizmet zammından yararlanacak.
-Fiili hizmet zammından yararlanmak için belirtilen iş
kollarında en az 10 yıl (3600 gün) çalışma koşulu
aranacak. Yer altında çalışanlarda ise bu süre 5 yıl
(1800 gün) olacak.
-Yer altında çalışanlar hariç, fiili hizmet zammı almaya
hak kazananların süreleri, 3 yılı geçmemek üzere
emeklilik yaş hadlerinden indirilecek. Daha önce bu
düzenleme, 5 yıl olarak uygulanıyordu.
-Keyif verici içki ve her çeşit madde kullanımı ya da
intihara teşebbüs sonucu sakat kalanlar, vazife
malullüğü hükümlerinden yararlanamayacak.
-Subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlara,
seferberlik ve savaş hallerinde her 1 yıla 1 yıl itibari
hizmet süresi zammı verilecek. Birleşmiş Milletler Barış
Gücünde görev alan polisler de bu haktan yararlanacak.
SSK ve BAĞ-KUR'luların yanı sıra, kanunun yürürlüğe
girdiği tarihten sonra devlet memuru olanlar; aile
içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı, asgari
ücretin üçte birinden az olan vatandaşlar; dünya,
olimpiyat ve Avrupa şampiyonluğu kazanmış sporcular ile
bunların aileleri de genel sağlık sigortalısı olacak.
-18 yaşını doldurmayanlar ile 45 yaşından büyük olan
sigortalılardan ortodontik diş tedavilerinde, yüzde 50
oranında katılım payı alınacak. 18-45 yaş arasındaki
sigortalı ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler, bu
masrafları kendisi karşılayacak.
-Ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayenesinde 2 YTL
katılım payı alınacak. Katılım payı, ortez, protez,
iyileştirme araç ve gereçleri ile ayakta tedavide
sağlanan ilaçlarda, gereksiz kullanımı azaltmak amacıyla
prime esas kazanç, gelir ve aylıkların tutarı gibi
ölçütler dikkate alınarak, yüzde 10 ile yüzde 20
arasında olacak.
-Alınan katılım payı, hizmetin alındığı tarihteki asgari
ücretin de yüzde 75'ini geçemeyecek. 30 günlük prim ve
prime ilişkin borcu bulunan BAĞ-KUR'lular, genel sağlık
hizmetlerinden yararlanamayacak.
-SSK kapsamında çalışanlar, zorunlu sigortalılığının
sona erdiği tarihten itibaren 10 gün süreyle genel
sağlık sigortasından yararlanabilecek.
HASTANELER SINIFLANDIRACAK
-Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonu; tıp
eğitimini, hizmet basamağını, altyapı ve kaynak
kullanımı ile maliyet unsurlarını dikkate alarak, sağlık
hizmeti sunucularını fiyatlandırmaya esas olmak üzere
ayrı ayrı sınıflandırabilecek.
-Komisyon, finansmanı sağlanan sağlık hizmetlerinin
kurumca ödenecek bedellerini; sağlık hizmetinin
sunulduğu il ve basamak, devletin doğrudan veya dolaylı
olarak sağladığı sübvansiyonlar, maliyet-etkinlik
ölçütleri, genel sağlık sigortası bütçesi gibi
kriterleri dikkate alarak, her sınıf için tek tek veya
gruplandırarak belirlemeye yetkili olacak.
-Kamu ve vakıf üniversitesi hastaneleri dışındaki
sözleşmeli sağlık sunucuları, sigortalı ve bakmakla
yükümlü olduğu kişilerden, bulundukları sınıf için
Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonunca belirlenen
sağlık hizmetleri bedelinin yüzde 20'sine kadar ilave
ücret talep edebilecek.
ÖĞRETİM ÜYESİ ÜCRETİ
-Sözleşmeli kamu idaresi ve vakıf üniversiteleri
hastaneleri; otelcilik hizmeti, öğretim üyeleri
tarafından sunulan sağlık hizmeti ve istisnai sağlık
hizmetleri için genel sağlık sigortalısı ve bakmakla
yükümlü olduğu kişilerden ilave ücret isteyebilecek.
-Özel hastaneler, kurumca belirlenmiş standartların
üstündeki talepleri karşılayan otelcilik hizmetleri ile
hayati öneme sahip olmayan istisnai sağlık hizmetleri
için genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü olduğu
kişilerden, Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonunca
belirlenen hizmet fiyatlarının 3 katını geçmemek üzere
ilave ücret alabilecek.
-Olağanüstü hal bölgesinde görevli milli istihbarat ve
kolluk kuvvetleri personeli ve milletvekilleri ile
yakınları, genel sağlık sigortası kapsamı dışında
olacak.
PRİME ESAS KAZANÇLAR
-SSK'larda prime esas kazançların hesabında hak edilen
ücret, prim, ikramiye özel sağlık ve bireysel emekliliğe
ödenen tutarlar gibi kazançların brüt toplamı esas
alınacak. Ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev
yollukları, kıdem tazminatı, aylık toplamı asgari
ücretin yüzde 30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası ve
bireysel emeklilik katkı payları, prime esas kazanca
tabi tutulmayacak.
-Ay içerisinde 30 günden az prim ödeme gün sayılarına
ait eksik günlerin genel sağlık sigortası primi, eksik
çalışma süreleri dikkate alınarak hesaplanacak.
-BAĞ-KUR'da ise sigortalı aynı zamanda işverense, beyan
edeceği aylık kazanç, çalıştırdığı sigortalının
kazancının en yükseğinden az olamayacak. Beyanda
bulunmayan sigortalının primleri, asgari aylık prime
esas kazanç üzerinden hesap edilecek.
-Beyanda bulunmayan veya beyan ettiği kazancın
çalıştırdığı sigortalının 30 günlük prime esas
kazancından düşük olduğu tespit edilen sigortalıların
aylık prime esas kazançları, tespit edilen düzeye
çıkartılarak. Beyan edilen kazançla arasındaki farkın
primine, gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanarak
tahsil edilecek.
-Devlet memurlarında prime esas kazancın hesabında aylık
gösterge ve ek göstergeler üzerinden ödenen aylık
tutarlar, memuriyet taban aylık ve kıdem aylık
tutarları, hizmet, makam, temsil ve görev tazminatları
gibi unsurlar esas alınacak.
-Devlet memurlarına bağlanan veya bağlanacak vazife
malullüğü aylıkları ile bunların hak sahiplerine
bağlanacak ölüm aylıklarının karşılığı olmak üzere,
kurumların bütçelerinden yüzde 20 oranında ek karşılık
primi alınacak. Kurumlar tarafından ödenecek bu prim,
Maliye Bakanlığı bütçesinden karşılanacak.
-1999 tarihinden kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar
ilk defa sigortalı sayılan BAĞ-KUR'lular ile devlet
memurlarında kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını
doldurma, 25 yıl tam sigorta primi ödeme veya 61 yaşını
doldurması ve en az 15 tam yıl malullük, yaşlılık ve
ölüm sigortaları primi ödenmesi şartıyla kısmi yaşlılık
aylığından yararlanabilecek.
GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİ...
-Çalışanlardan alınacak genel sağlık sigortası
primlerine kademe getiren tasarıya göre, aile içindeki
gelirin kişi başına düşen aylık tutarı, brüt asgari
ücretin üçte birinden az olanların (202.80 YTL)
primleri, devlet tarafından ödenecek. Bu tutar, her bir
kişi için mevcut asgari ücrete göre 18.25 YTL olacak.
-Geliri, brüt asgari ücretin üçte biri ile asgari
ücretin tamamına (202.80-608.40 YTL) kadar olanların
ödeyeceği destek primi ise 24.34 YTL olacak.
-Asgari ücret ile asgari ücretin 2 katına kadar gelire
sahip olanlar, (608.40-1216.80 YTL arasında) 73.01 YTL
prim ödeyecek.
-Geliri asgari ücretin 2 katından fazla olanların
ödeyeceği primi ise 146.02 YTL olacak. Bununla ilgili
usul ve esaslar, SGK tarafından çıkartılacak
yönetmelikle düzenlenecek.
-Hiçbir geliri bulunmayanlar, geçici köy korucuları ile
dünya, Avrupa ve olimpiyat şampiyonu olanlar ile
bakmakla yükümlü olduğu kişiler, genel sağlık
hizmetlerinden ücretsiz yararlanabilecek.
-Genel sağlık sigortası primi, kısa ve uzun vadeli
sigorta kollarına tabi olanlar için prime esas kazancın
yüzde 12.5'i kadar olacak. Bu primin yüzde 5'i
sigortalı, yüzde 7.5'i ise işveren hissesinden oluşacak.
-Tarımsal faaliyette bulunanların prim borçları,
sattıkları tarımsal ürün bedellerinden borç tutarını
geçmemek kaydıyla yüzde 1 ile yüzde 5 oranları arasında
kesinti yapılmak suretiyle tahsil etmeye, SGK yetkili
olacak.
-Zorunlu sigorta kapsamında bulunmayanlar, kısmi zamanlı
çalışanlar ve sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış
ülkelerde çalışan Türk vatandaşları, isteğe bağlı
sigortalı olabilecek. Kısmi zamanlı çalışan kişiler, ay
içinde kalan günlerini isteğe bağlı olarak
doldurabilecek. Çalıştığı günlerin primi kazancı
üzerinden, kalan primlerini de kendi belirleyeceği
kazanç üzerinden verecek.
ASGARİ İŞÇİLİK TESPİT KOMİSYONU
-Asgari işçilik oranlarının saptanması ve asgari
işçilikle ilgili itirazların incelenerek karara
bağlanması amacıyla SGK bünyesinde, kurum teknik
elemanlarından 4, işçi ve işveren konfederasyonlarından
2, TOBB'dan 1 üyeden oluşan, Asgari İşçilik Tespit
Komisyonu kurulacak.
-Asgari işçilik incelemesi sonucu gecikme cezası ve
gecikme zammı ile birlikte hesaplanacak sigorta primi
ile uygulanacak idari para cezalarında, işverenle
uzlaşma yapılabilecek. Uzlaşılan prim ve uygulanacak
idari para cezaları, uzlaşma tutanağının düzenlendiği
tarihten itibaren bir ay içinde ödenecek.
-Uzlaşılan tutarların süresi içinde tam olarak ödenmesi
halinde işveren, uzlaşılan idari para cezası tutarı için
ayrıca peşin ödeme indiriminden yararlanamayacak.
SAĞLIK HİZMETLERİ GERİ ÖDEMESİ
-Sigortalıların gelir, aylık ve ödenekler, prim ve
nafaka borçları dışında haciz edilemeyecek. Kurumun prim
ve diğer alacaklarda zaman aşımı süresi, 10 yıl olacak.
-Sağlık hizmeti sunucularına, tahakkuk etmiş
alacaklarının yüzde 70 ile yüzde 85'i arasındaki tutar,
faturaların teslim tarihinden itibaren en geç 45 gün
içinde, alacaklarından kesilmek üzere avans olarak
verilecek. 90 gün içinde de fatura ve belgelerin
incelenmesi tamamlanarak geri kalan tutar ödenecek.
-Prime ilişkin belgeler ile iş yeri kayıtlarını Sosyal
Güvenlik Kurumuna vermeyen kurum ve kuruluşlara çeşitli
idari para cezası kesilecek.
-Kurumca yapılacak incelemelerde, sağlık hizmeti
sunulmadığı halde bunu fatura eden, belirlenen tavanın
üzerinde ilave ücret aldığı tespit edilen sağlık hizmet
sunucuları hakkında genel hükümlere göre takip yapılacak
ve bu kuruluşlarla yapılan sözleşmeler fesh
edilebilecek.
DİSİPLİN CEZASI ALAN MEMURLAR
-Personel mevzuatına göre almış oldukları disiplin
cezası sonucu 23 Nisan 1999 tarihi ile 14 Şubat 2005
tarihleri arasında memuriyetleri sona eren ancak 22
Haziran 2006 tarihinde çıkan afla yeniden memuriyete
dönen kişiler, geçmişe dönük borçlanabilecek.
-Bu kişiler, kanunun yürürlüğe girdiği tarihinden
itibaren 6 ay içerisinde Kuruma müracaat etmeleri
halinde, görevlerinden ayrıldıkları tarih ile göreve
başladıkları tarih arasındaki primlerini ödeme imkanına
sahip olacak. Bundan doğacak borç tutarının tamamı,
borcun tebliğ edildiği tarihten itibaren 2 yıl içinde
eşit taksitle veya bir defada ödenebilecek.
-Doğuştan özürlü olan devlet memurları, 15 yıllık
hizmetlerinin ardından istemeleri halinde emekli
olabilecek.
SANDIKLARA YENİ DÜZENLEME
-Banka, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret
odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil
ettikleri birliklerin personeli için kurulmuş bulunan
sandıkların iştirakçileri ile aylık veya gelir bağlanmış
olanlar ile bunların hak sahipleri, herhangi bir işleme
gerek kalmaksızın kanunun yürürlüğe girdiği tarihten
itibaren 3 yıl içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna
devredilecek ve bu sandıklardan yararlanan kişiler kanun
kapsamına alınacak.
-Sosyal Güvenlik Kurumu, Maliye Bakanlığı, Hazine
Müsteşarlığı, Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı,
BDDK, TMSF sandı ve banka temsilcilerinden oluşan bir
komisyon kurulacak.
-Komisyon, her bir sandık için sandıktan ayrılan
iştirakçiler de dahil olmak üzere, devir tarihi
itibarıyla devredilen kişilerle ilgili olarak,
sandıkların bu kanun kapsamındaki sigorta kolları
itibariyle gelir ve giderleri dikkate alınarak,
yükümlülüğünün peşin değeri hesaplanacak. Peşin değerin
aktüeryal hesabında kullanılacak teknik faiz oranı yüzde
9,8 olacak.
-Devir işlemi tamamlanıncaya kadar, sandık
iştirakçileri, sandıktan aylık ve gelir alanlar ile
bunların hak sahiplerinin sağlık ve sosyal sigorta
yardımlarının sağlanması ile primlerinin tahsil
edilmesine, ilgili sandık mevzuat hükümlerine göre devam
edilecek.
-Sandık iştirakçileri ile aylık veya gelir bağlanmış
olanlar ve bunların hak sahiplerinin Sosyal Güvenlik
Kurumuna devrinden sonra bu kişilerin tabi oldukları
vakıf senedinde bulunmasına rağmen karşılanmayan diğer
sosyal hakları ve ödemeleri, sandıklar ve sandık
iştirakçilerini istihdam eden kuruluşlarca karşılanması
sürdürülecek.
2048'DE EMEKLİLİK YAŞI 65'DE EŞİTLENECEK
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra işe girenlerde
emeklilikte kademeli yaş şartı aranacak.
-Buna göre emeklilikte; 1 Ocak 2036 ile 31 Aralık 2037
tarihleri arasında kadınlarda 59, erkeklerde 61; 1 Ocak
2038 ile 31 Aralık 2039 tarihleri arasında kadın için
60, erkek için 62, 1 Ocak 2040 ile 31 Aralık 2041
tarihleri arasında kadınlarda 61, erkeklerde 63; 1 Ocak
2042 ile 31 Aralık 2043 tarihleri arasında kadınlarda
62, erkeklerde 64; 1 Ocak 2044 ile 31 Aralık 2045
tarihleri arasında kadınlarda 63, erkeklerde 65; 1 Ocak
2046 ile 31 Aralık 2047 tarihleri arasında kadınlarda
64, erkeklerde 65 yaş yaş olarak uygulanacak.
-Kadın ve erkeklerde 2048 yılından sonra emeklilik yaşı
65'de eşitlenecek.
-Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte işe giren
sigortalının emekli olması için aranan 7000 prim ödeme
gün sayısı, her yıl 100 gün artırılacak. Bu süre, 2028
yılında 9000'e ulaşacak. İlk defa 2028 yılında işe
girecek olan bir sigortalının emekliliğinde 9000 gün
prim ödeme şartı aranacak.
www.vergihaber.com
07.03.2008
|
