|
Sosyal Güvenlik
reformu sonrasýnda
iþyerlerinin tescili
Ýþverenlerin sosyal güvenlik mevzuatýna iliþkin
yükümlülüklerinin baþýnda iþyeri bildirimi gelmektedir.
Sosyal güvenlik reformu olarak adlandýrýlan 5510 sayýlý
kanunda iþyeri bildirimlerinde esasen mevcut SSK
uygulamasý devam ettirilmekle beraber bazý farklýlýklar
getirilmektedir.
Ýþveren, iþyeri bildirgesini en geç sigortalý
çalýþtýrmaya baþladýðý tarihte, kuruma vermekle
yükümlüdür. Yapýlan bu düzenleme ile SSK uygulamasý
devam ettirilmektedir.
Þirket kuruluþu aþamasýnda, çalýþtýracaðý sigortalý
sayýsýný ve bunlarýn iþe baþlama tarihini, ticaret
sicili memurluklarýna bildiren iþverenlerin, bu
bildirimleri kuruma yapýlmýþ sayýlýr. Ticaret sicili
memurluklarý, kendilerine yapýlan bu bildirimi en geç on
gün içinde kuruma bildirmek zorundadýr.
5510 sayýlý kanun uyarýnca iþyeri tescili
Bir iþyeri 4 þekilde tescil edilebilmektedir;
1) Ýþyeri bildirgesiyle,
2) Þirket ilk kuruluþunda ticaret sicil memurluðunca
yapýlan bildirim üzerine tescil,
3) SGK Müfettiþleri, SGK yoklama memurlarý ve genel
bütçeye dahil daireler ve katma bütçeli idarelerin
denetim elemanlarýnca yapýlan tespit üzerine tescil,
4) Ýhale makamlarý, ruhsata tabi iþlerde (maden arama,
inþaat, taþ ocaðý vs.) ruhsat veren merciler ve diðer
resmi kuruluþlardan alýnan bilgilere istinaden tescil.
Ýþyerinde sigortalý çalýþtýran, böyle bir iþyerini devir
alan veya bu nitelikte iþyeri kendisine intikal eden
iþveren, yasal sürede vermekle yükümlü olduðu iþyeri
bildirgesini düzenleyerek göndermek zorundadýr. Ayný
iþverenin, birden fazla iþyeri kurmasý veya devir almasý
yahut kendisine intikal etmesi halinde her iþyeri için
ayrý iþyeri bildirgesi düzenlenecektir.
Eski iþyerleri yeniden tescil edilmeyecek
Halen 506 sayýlý kanun hükümlerine göre SSK sigorta
müdürlüklerinde yapýlmýþ olan iþyeri tescilleri, 5510
sayýlý kanun hükümlerine göre yapýlmýþ sayýlacak. Yani,
halen tescilli olan iþyerleri için herhangi bir iþlem
yapýlmasýna gerek olmadan reforma göre bildirim yapýlmýþ
sayýlacak. Ancak, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra iþyeri
tescili yapýlacak iþyerleri 5510 sayýlý kanuna göre
tescil edilecek.
Ýþyerinin nakli, devri, intikali
Sigortalý çalýþtýrýlan bir iþyerinin;
(a) Faaliyette bulunduðu adresten baþka bir ildeki
adrese nakledilmesi halinde nakleden iþverence, baþka
bir iþverene devredilmesi halinde devralan iþverence;
nakil veya devir tarihini takip eden on gün içinde;
(b) Ýþverenin ölümü ile iþyerinin mirasçýlarýna intikali
halinde ise mirasçýlarýnca ölüm tarihinden itibaren üç
ay içinde, iþyeri bildirgesi verilecektir.
Ýþyerinin ayný il içinde baþka adrese taþýnmasý
Ýþyerinin ayný il içinde baþka bir ünitenin görev
bölgesine nakledilmesi halinde iþyeri bildirgesi
verilmez, ancak nakil tarihinden itibaren 10 gün içinde
durum yeni üniteye bir yazý ile bildirilir. Eski
ünitedeki iþyeri dosyasýndaki tescile esas bilgi ve
belgelerin birer örneði yeni ünitede açýlan dosyaya
konulur. Yeni ünite nakil bilgilerine dayanarak bu
dosyaya yeni bir iþyeri numarasý verir.
Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tabi þirketlerin
nevilerinin deðiþmesi, birleþmesi, bölünmesi veya diðer
bir þirkete katýlmasý durumunda, bu hususlarýn ticaret
siciline tesciline iliþkin ilan tarihini; adi
þirketlerde ise þirkete yeni ortak alýnmasý durumunda en
geç yeni ortaðýn alýndýðý tarihi takip eden 10 gün
içinde, iþverenlerce iþyeri bildirgesi ile kuruma
bildirilmek zorundadýr. Ýþvereni gerçek kiþi olan
iþyerlerinde, isim deðiþikliði, tüzel kiþi olan
iþyerlerinde ise unvan deðiþikliklerinde iþyeri
bildirgesi verilmesine gerek olmayýp durumun
deðiþikliðin yayýnlandýðý Ticaret Sicil Gazetesi'nin de
ekli olduðu bir yazý ile bildirilmesi yeterlidir.
Ýþyeri bildirgesini vermeyene para cezasý
Ýþyeri bildirgesini, kurumca belirlenen þekle ve usžle
uygun vermeyenler veya kurumca internet, elektronik veya
benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduðu halde,
anýlan ortamda göndermeyenler veya bu kanunda belirtilen
süre içinde kuruma vermeyenlere;
1) Kamu idareleri ile bilanço esasýna göre defter tutmak
zorunda olanlar için asgari ücretin üç katý tutarýnda,
2) Diðer defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari
ücretin iki katý tutarýnda,
3) Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için bir aylýk
asgari ücret tutarýnda,
idari para cezasý uygulanacaktýr.
Yapýlan bu düzenleme ile sosyal güvenlik reformu
öncesindeki uygulamaya benzer bir düzenleme
getirilmektedir.
Ýbrahim Iþýklý Dünya / 20.06.2008 |
