|
Soru:
Ben
10.05.1971
doğumluyum
ve
15.06.1988
yılında
SSK’ya
bağlı
olarak
15.08.1997
yılına
kadar
toplam
1101 gün
ödenmiş
sigorta
pirimim
var.
Cevap: Değerli okurum, SSK ile memuriyet arasındaki boşta geçen süreleri borçlanma şansınız yok. Memurlar için SSK başlangıcı, ancak arada hiçbir boşluk olmaması durumunda geçerli olur. Aksi halde sizin durumunuzda olduğu gibi, bir süre SSK’lı çalışıp ara verdikten sonra memur olanlar için SSK başlangıcı emeklilik tarihini etkilemez. Bu konuda daha önce de bir okurumuzun sorusunu cevaplamıştık. Aynı şeyi orada da ifade ettik ama bir tütün eksperi arkadaşımız bizim cevabımızı yanış anlamış ve yanlış yorumlamış. Emeklilik tarihinize gelirsek, askerlik borçlanmanızı ve SSK’lı günlerinizi de dahil edersek 25 tam yılı tamamladıktan sonra 53 yaşınızı doldurduğunuz 10 Mayıs 2024 tarihinde emekli olacaksınız. İşsiz kalırsam sağlık yardımını alabilir miyim? Soru: Sadettin Bey, kesin olmamakla birlikte birkaç ay içerisinde işten çıkarılacağımı düşünüyorum. Zira şirketimiz kriz ortamında sürekli tasarruf tedbirlerine başvuruyor. Yakında işten çıkarmalar da başlayacak gibi. İşten çıkarılmam durumunda sağlık yardımlarını nasıl alacağız? Eskiden 6 aylık bir süre daha karnemizi kullanabiliyorduk. Yeni yasada bunlar nasıl düzenlendi? İsmi mahfuz. Cevap: Değerli okurum, pek çok çalışanın merak ettiği konuyu sormuşsunuz. Başınıza gelmesini istemeyiz ancak muhtemel bir işsizlik durumunda, sağlık yardımlarını iki şekilde alabilirsiniz. Birincisi, işsizlik sigortasından ödenek alırsanız, bu ödeneği aldığınız süre boyunca aynı zamanda Genel Sağlık Sigortalısı sayılacaksınız. Bu süre boyunca sizin adınıza sağlık primleriniz İş-Kur tarafından SGK’ya ödenecek. Eğer işsizlik ödeneğine hak kazanamazsanız, bu durumda işten ayrıldığınız tarihten geriye doğru bir yıl içerisinde en az 90 gün prim ödemeniz varsa (90+10) 100 gün daha sağlık yardımlarını alabilirsiniz. Eğer geçmiş bir yılda 90 gün priminiz yoksa bu kez işten ayrıldığınız tarihi takip eden 10 gün boyunca sağlık yardımlarını alabileceksiniz. Bağ-Kur borçlanması bizi kapsıyor mu? Soru: Sadettin Bey, eşim 1991 yılında iş yeri açtı ve Bağ- Kur’a tescilini yaptırdık. 1998’de iş yerini kapattı ve Bağ-Kur’a bildirdik. O dönem için borcumuz yoktur zira primler düzenli ödendi fakat eşim 2004 yılında tekrar bir işyeri açtı ve 15 ay çalıştırdı. Vergi kaydı var ama Bağ-Kur’a bildirmedik. 2005 Mart ayında Maliye’ye kapanış verdik. Yeni çıkan kanuna göre ne yapmak gerek? Altı ay içinde başvurma durumu bizi de kapsıyor mu? İsmi Mahfuz Cevap: Değerli okurum bahsettiğiniz husus 5510 sayılı Kanunun Geçici 8. maddesiyle düzenlendi. Yani 4 Ekim 2000 - 1 Ekim 2008 tarihleri arasında vergi kaydıyla esnaf, şirket ortağı vb. durumda Bağ-Kur kapsamında çalıştığı halde Bağ-Kur’a tescil yaptırmayanlara borçlanma imkanı verildi. Eşiniz de bu kapsamda olduğundan en geç 31 Mart 2009’a kadar SGK birimlerine başvurursa 15 aylık süreyi borçlanarak emekliliğine saydırabilecek. SGK tarafından hesaplanan borç tutarının size tebliğini takip eden 6 ay içinde ödemeniz gerekiyor. Askerlik dönüşü işsizlik ödeneği alabilir miyim? Soru: 31 kasım 2008 tarihinde askere gitmek üzere 3.5 yıldır çalıştığım işyerinden ayrıldım. SSK primlerim düzenli ödendi. Son 4 yılda 1266 günüm var. Ben şu an kısa dönem askerlik yapıyorum. 3,5 ayım kaldı. Asker dönüşü sağlık hizmetlerinden ne kadar süre faydalanabilirim? Bir de iş bulana kadar işsizlik maaşı alabilir miyim? C.ÖKSÜZ Cevap: Değerli okurum, işten ayrıldığınız 31 Kasım 2008 tarihi ile askerliğin başladığı tarih arasıdaki süreyi, askerlik sonrası 100 güne tamamlayıncaya kadar sağlık yardımı alabileceksiniz. İşsizlik ödeneğine gelince, bu ödenekten önce sizin yapmanız gereken 4857 sayılı İş Kanununun 31. maddesi gereği eski işyerinize başvurmaktır. Eğer eski işyerinizde uygun pozisyon varsa işvereniniz öncelikle sizi işe almak zorundadır. Eğer bu yükümlülüğü yerine getirmezse size 3 aylık ücretinizi tazminat olarak vermesi gerekir. Eski işyerinizden olumsuz yanıt alırsanız, işverenin bir nüshasını İş-Kur’a göndereceği, bir nüshasını da size vereceği işten ayrılma belgesi ile 30 gün içinde İş-Kur’a başvuruda bulunmanız gerekir.
Sadettin ORHAN Bugün/11.02.2009 |
|
|
