|
Ücretsiz izinleri borçlanabilir miyiz?
Ben 20/01/1973 doğumluyum ve
15/10/1991 tarihinde işe girdim. Üç yıla yakın ücretsiz
iznim var. Emeklilik yaşımı sistemden hesaplatıyorum 49
yaşında emekli olabiliyorum. 20 yıllık hizmetimi
tamamladıktan sonra emekli olmak istesem istifa etmem ve
yaşımın dolmasını beklemem gerekiyormuş. Bende 2 yıllık
ücretsiz iznimi borçlanabilir miyim? 20 yılımı
doldurunca ayrılsam kıdem tazminatımı da alabilir miyim?
Y.E.
Sayın Erden, Geçmiş yıllarda ücretsiz izin, çalışmama
gibi nedenlerle oluşan gün boşluklarının ve boşta geçen
sürelerin prim günlerinin ödenebilmesi mümkün değildir.
Sigortalıların geçmiş yıllardaki gün boşluklarının
doldurulabilmesi için yasa çıkması gerekmektedir. Sosyal
güvenlik sistemimizde, yurt dışı borçlanması, askerlik
borçlanması, grev ve lokavtta geçen sürelerin
borçlanması, doğum borçlanması gibi borçlanmalar
yapılmaktadır. 2 yıllık ücretsiz izninizi
borçlanamazsınız.
Daha önce SGK tarafından 15 yıl ve 3600 gün sayısını
doldurup yaşını bekleyen işçilerin kıdem tazminatı
alabileceklerine ilişkin yazı verilmemekteydi.
Ancak 08/09/1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar
için aylığa hak kazanma koşullarından yaş dışında en az
15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün
sayısı koşullarını, 08/09/1999 tarihinden sonra
çalışmaya başlayanlar için ise 60 ıncı maddesinin
birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt
bentlerinde öngörülen yaş koşulu dışında kalan
sigortalılık süresi ile prim ödeme gün sayısı
koşullarını en erken yerine getirdikleri tarihte, kıdem
tazminatına ilişkin yazının verilmesi yönünde
uygulamanın değiştirilmesi uygun görülmüştür.
Artık sigorta müdürlükleri 15 yıl ve 3600 gün sayısını
doldurup yaşını bekleyen sigortalılara kıdem tazminatı
alabileceğine ilişkin bir belge verilmektedir. Eğer 3600
gün sayısını doldurmuş iseniz kıdem tazminatı
alabilirsiniz.
Yetim aylığı alabilirsiniz
Annem babamdan dul maaşı alıyor. Şu anda işsiz ve
bekarım. Bende yetim maaşı alabilir miyim? 13/12/1980
doğumluyum. Babam 1999’da öldüğünde bana maaş
bağlamadılar Aylık bağlatabilmem için ne evrak
gereklidir? Yasemin Gülmez
Sayın Gülmez, 5510 sayılı Kanun kapsamında veya yabancı
bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmayan (5. maddeye tabi
olarak iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık
sigortasına göre çalışmaları hariç) veya kendi
sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış
çocuklardan yaşları ne olursa olsun evli olmayan, evli
olmakla beraber sonradan boşanan veya dul kalan kız
çocuklarına yetim aylığı bağlanmaktadır.
Bu nedenle siz de yetim aylığı alabilirsiniz. Ölüm
aylığı bağlanabilmesi için hak sahiplerinin örneği
Kurumca hazırlanan tahsis talep dilekçesi ve bir adet
belgelik fotoğraf ile Sosyal Güvenlik Kurumu’nun ilgili
ünitesine başvurmanız gerekmektedir.
Ücretsiz izinler işsizlik sigortasını etkilemez
Şirketimiz zor durumda olduğu için Ocak ayında brüt
maaşlarımızı düşürmemek için herkesin Aralık maaşlarına
denk gelecek şekilde ücretsiz izin kullandırdı. Kimimiz
iki, kimimiz dört ve altı gün olarak ücretsiz izin
kullandık. 17 Nisan itibari ile ihbar sürem başlatıldı.
İşsizlik aylığını alabilmem için gerekli olan kesintisiz
120 gün süresini etkiler mi? Yavuz Yılmaz
Sayın Yavuz Yılmaz, işsizlik sigortası kapsamında
işsizlik ödeneğinden yararlanmak için işten ayrılma
tarihinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün
işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve son 120 günü
kesintisiz olması gerekmektedir. Sigortalı işsizin,
hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün
içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte,
1- Hastalık, 2- Ücretsiz, 3- Disiplin cezası, 4-
Gözaltına alınma, 5- Hükümlülükle sonuçlanmayan
tutukluluk hali, 6- Kısmi istihdam, 7- Grev, 8- Lokavt,
9- Genel hayatı etkileyen olaylar, 10- Ekonomik kriz,
11- Doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin
durdurulması, işe ara verilmesi veya sigortalının
çalışamamış olması halinde, 120 günün hesabında prim
yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır. Bu
bağlamda diğer koşulların varlığı halinde işsizlik
sigortası yardımlarından faydalanabilirsiniz.
Resul Kurt
Star/18.04.2009 |
