|
Sosyal Güvenlik Mevzuatı ile ilgili
bunları biliyor musunuz ?
Herhangi bir konunun
anlaşılmasında tanımların önemi başka bir şeyle
kıyaslanamayacak kadar önemlidir. Bu nedenle 5510 sayılı
Yasa’nın 3. maddesinde geçen tanımların en önemlilerini
toplu olarak vermeyi uygun
bulduk.
Kısa vadeli sigorta
kolları: İş
kazası ve meslek hastalığı,
hastalık ve analık sigortası kollarını,
Uzun vadeli sigorta kolları:
Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası kollarını,
Sigortalı: Kısa
ve/veya uzun vadeli sigorta kolları bakımından adına
prim ödemesi gereken kişiyi,
Hak sahibi:
Sigortalının veya sürekli iş göremezlik geliri ile
malûllük, vazife malûllüğü veya yaşlılık aylığı almakta
olanların ölümü halinde, gelir veya aylık
bağlanmasına veya toptan ödeme yapılmasına hak kazanan
eş, çocuk, ana ve babasını,
Genel sağlık sigortası:
Kişilerin öncelikle sağlıklarının korunmasını, sağlık
riskleri ile karşılaşmaları halinde ise oluşan
harcamaların finansmanını sağlayan sigortayı,
Genel sağlık sigortalısı:
Bu Kanun’un 60. maddesinde sayılan kişileri,
Bakmakla yükümlü olduğu kişi:
Bu Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (c)
bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinin dışında
kalan genel sağlık sigortalısının, sigortalı sayılmayan
veya isteğe bağlı sigortalı olmayan, kendi sigortalılığı
nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan;
a) Eşini,
b) 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 5/6/1986
tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanun’unda
belirtilen aday çıraklık ve çıraklık eğitimi ile
işletmelerde mesleki eğitim görmesi halinde 20 yaşını,
yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmamış ve
evli olmayan çocukları ile yaşına
bakılmaksızın bu Kanun’a göre malul olduğu tespit edilen
evli olmayan çocuklarını,
c) Geçiminin sigortalı tarafından sağlandığı Kurumca
belirlenen kriterlere göre tespit edilen ana ve
babasını,
Hizmet akdi:
22/4/1926 tarihli ve 818 sayılı Borçlar Kanun’unda
tanımlanan hizmet akdini ve iş mevzuatında tanımlanan iş
sözleşmesini veya hizmet akdini,
Ücret: 4. maddenin
birinci fıkrasının (a) ve (c) bendi kapsamında sigortalı
sayılanlara saatlik, günlük, haftalık, aylık veya yıllık
olarak para ile ödenen ve süreklilik niteliği taşıyan
brüt tutarı,
Asgari ücret:
22/05/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu gereğince 16
yaşından büyük işçiler için belirlenen bir aylık brüt
ücreti,
Gelir: İş kazası
veya meslek hastalığı halinde sigortalıya veya
sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine, yapılan
sürekli ödemeyi,
Ödeme dönemi: Bu
Kanun’a göre bağlanan gelir ve aylıkların, ödeme
tarihinden takip eden ödeme tarihine kadar geçen süreyi,
Kişiye yönelik koruyucu sağlık
hizmeti: Kişilerin hastalıktan korunması veya
sağlıklı olma halinin sürdürülmesi amacıyla, kişiye
yönelik olarak finansmanı sağlanacak sağlık
hizmetlerini,
Aile hekimi: Sağlık
Bakanlığı tarafından aile hekimliği olarak
yetkilendirilen ve Kurum ile sözleşme yapmış hekimleri,
Sağlık hizmeti sunucusu:
Sağlık hizmetini sunan ve/veya üreten; gerçek kişiler
ile kamu ve özel hukuk tüzel kişiliği olmayan
şubelerini,
Katılım payı: Sağlık
hizmetlerinden yararlanabilmek için, genel sağlık
sigortalısı veya bakmakla yükümlü olduğu kişiler
tarafından ödenecek tutarı,
Sığınmacı ve Vatansız:
İçişleri Bakanlığı tarafından sığınmacı veya vatansız
olarak kabul edilen kişileri,
Peşin sermaye değeri:
Kurumca, bu Kanunun ilgili maddelerinde belirtilen
giderlerin yaş, kesilme ihtimali ve Kurumca belirlenecek
iskonto oranı dikkate
alınarak hesaplanan tutarı,
Güncelleme katsayısı:
Her yılın aralık ayına göre Türkiye İstatistik Kurumu
tarafından açıklanan en son temel yıllı tüketici
fiyatları genel indeksindeki değişim oranının % 100’ü
ile sabit fiyatlarla gayri safi yurtiçi hasıla gelişme
hızının % 30’unun toplamına (1) tam sayısının ilâve
edilmesi sonucunda bulunan değeri,
Vazife malûllüğü: Bu
Kanun’un 47. maddesinde tarif
edilen vazife ve/veya harp malûllüğü hallerini
belirttiğini biliyor musunuz ?
KAYNAK: SGK bülteni Sayı 24
-Kabahatler
kanunu ile ilgili bunları biliyor musunuz ?
(20.03.2009)
-Bunları biliyor musunuz ?
(19.03.2009)
-(SGK)
Bunları biliyor musunuz ?
(18.03.2009) |
